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【近隣崩壊】大野精工新潟圧造工場4【トヨタ日産】

1 :社員代表:2012/02/21(火) 21:21:09.16 ID:0Uf8UHDr
前スレ
http://unkar.org/r/loser/1323691327
http://unkar.org/r/volunteer/1318424132
http://kamome.2ch.net/test/read.cgi/volunteer/1318424132/
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1299295755/

第一章 総則
第2条 (遵守事項)
3.従業員は、業務を確実迅速に行い、その合理的運営と能率化に工夫を加
え互いに協力し、会社繁栄のため貢献しなければならない。又、従業員
は安全衛生について最善の努力をしなければならない。

■大野精工の職場環境は、取り引き先と関係は無く、大野精工の問題です。
■また、職場の安全衛生に関しては自己責任ですので、個々でご注意を。

圧造
コイル状の素材を加熱せずに、ヘッダー(頭部成形機)、その他の
冷間鍛造機械などにより、常温で一定以上の力を連続的に加えて
塑性加工によって圧造成形することを、冷間圧造加工という。
塑性加工とは、金属材料を曲げたり、伸ばしたり、叩いたりして、
ある一定以上の力を加えて変形させると、もとの形に
戻らなくなる(塑性変形)性質を利用した加工のこと。

切削に比べて量産開始までの試作期間が必要になる。
試作段階から、量産用の金型を製作・使用しなければならない。
金型代がかかり、また金型を製作する期間がかかる。
機械により物理的に加工範囲が制限される。
設備の段取り、調整に手間がかかるため少量の生産に不向き。
材料を変形させられる限界があるため、形状や精度について制約事項が多い。
大抵の場合、図面に対して何らかの変更が必要となる。

新潟で輝く若き仕事人w
http://www.niigata-job.ne.jp/2012/oyaku/youngworker/yw-ohno.html

2 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/21(火) 22:23:06.43 ID:B4jqBgQG
現在、「伝説の荒らし」殿が降臨の為、スレッド内での会話が全く成立しない状態です。
スレッド内で質問などをしても、返レスは期待できないでしょう。
そこを考慮して、「伝説の荒らし」殿以外の人が書き込む時は、
「世界にはばたく大野精工」の実態を、少なくても世間に知らしめる為に、
age(あげ、上げ、アゲ)推奨です。

3 :カリヤだってよ:2012/02/21(火) 22:37:51.30 ID:vV7JK1dx

元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9e50d3263e14189de429a95b13bdb942

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、第5回団体交渉を行いました。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」と双方が確認をしたにもかかわらず、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに抗議と理由を正しました。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」や「弁護士」を交渉人に当てるなど、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟を起こせばいいではないかなどといいたい放題です。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、要求書を提出したのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害が起きたのは事実です、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

4 :カリヤだってよ:2012/02/21(火) 23:11:51.00 ID:37fEOXBS
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 00:37:19.86 ID:5hK9P8xc



6 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 00:46:30.09 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


7 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 01:05:59.35 ID:5hK9P8xc



8 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 02:11:08.98 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


9 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 02:12:58.18 ID:5hK9P8xc



10 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 02:13:48.69 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


11 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 02:22:27.89 ID:5hK9P8xc



12 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 02:58:34.49 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

13 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 03:15:43.01 ID:5hK9P8xc

                 ,.:‐v‐:.、
  /   ; :        /  ゙´ ゙i
/             (   i lヽ l!
ヽ_             フ ハ ゙.ノ
   \   !       / "  ゙'' i        ┌‐
    .>、/ヽ      .i ,ィ    |        |
    /    l      .l ,;  .;  !        |
  /    /,      | ;   !. i!        |
  \_  ./       | ;   ; i!      (  ノ     立ったよ!
    ゙`ヽ、.       ! !l   l、 !        ゙i、_
       ゙ ー--、  | !   ; .|          ヽ
\          ゙ー| !l   ;. ! ̄ ゙̄ー" ゙̄ー―‐"、
  \         ヽ,! ,:   :.. |,,;;  ,:         \
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   l .:、   、   \  \ ,;: i;ミ゙;゙
   L  、  \   \  \./




14 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 03:46:41.63 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 04:00:01.92 ID:5hK9P8xc



16 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 04:16:04.74 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 04:17:58.18 ID:5hK9P8xc



18 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 05:09:24.87 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

19 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 05:26:12.00 ID:5hK9P8xc



20 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 06:04:13.65 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 08:30:40.40 ID:fOoqZvxC




22 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 08:43:04.59 ID:HYTSv71J
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

23 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 12:21:32.48 ID:fOoqZvxC




24 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 14:35:36.56 ID:zTHDukFe
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


25 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 18:21:21.33 ID:DiN0zUXu



26 :カリヤだってよ:2012/02/22(水) 20:49:19.07 ID:4ZF1p4MB
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


27 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/22(水) 21:32:53.95 ID:DiN0zUXu



28 :カリヤだってよ:2012/02/23(木) 00:42:01.06 ID:5yt1z+p9
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/23(木) 03:04:03.56 ID:23M0Pkem



30 :カリヤだってよ:2012/02/23(木) 15:38:52.08 ID:5yt1z+p9
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


31 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/23(木) 22:00:29.12 ID:/9MJpvsz



32 :カリヤだってよ:2012/02/23(木) 23:49:20.38 ID:9EHbQopH
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/24(金) 20:10:14.56 ID:e9xWLIN2




34 :カリヤだってよ:2012/02/24(金) 21:27:01.29 ID:QWpHGCOl
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/24(金) 21:27:58.13 ID:l9uVXPvK



36 :カリヤだってよ:2012/02/24(金) 22:01:39.57 ID:QWpHGCOl
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/24(金) 22:20:03.33 ID:l9uVXPvK



38 :カリヤだってよ:2012/02/25(土) 02:28:09.87 ID:4yM0F2iw
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


39 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/25(土) 16:25:04.90 ID:wLSRhJRS



40 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/25(土) 18:35:38.58 ID:9MejLwPX
今マスゴミがねつ造韓流キャンペーンしてる。その中に「中国韓国人と結婚しよう、彼氏を作ろう」があるが乗ってはいけない
奴らと結婚し行方不明になってる日本人が7000人もいる。日本国籍取得目的が達成されたんで消されたか中国に売られて地獄の

なかで死んでいったか。 付き合って分れる時、奴らは凶暴なので殴るける半死半生はアタリマエ。ベトナムではいま韓国人と結婚禁止令が出ている。
怖い人達も押し掛けてきて暴れたりする。 とにかくシナチョンにかかわるな。命が惜しければ。

日本人だけが韓国の本当の姿を知らない、世界の人は知っている。 「Kaのb写c真d館」(abcdを抜いて検索)してください。
マスゴミと民主党と在日が隠す本当の韓国が見れます。韓国は1000年の間奴隷国家だったので文化が育たず
近親相姦が繰り返されたので、独特の変な人種が出来上がってしまったものと思われます

ケイの写真館のコンテンツ
 SM全裸中学卒業式 人糞で顔を洗う訓練 気持ち悪い芸術 下半身が命のエログロ国
 モラルなんてない いい加減 ゴミだらけのスラム街の国 K国にマトモな人間はいますか?いいえいません。
 などなど  是非見るべき

大坂維新の会 橋下は外国人参政権賛成の売国奴なのでマスコミの言う事をまたきいて投票しないように
   日本人はそろそろマスコミの正体を知らないと。殺されるよ。




41 :カリヤだってよ:2012/02/25(土) 23:51:38.53 ID:4yM0F2iw
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

42 :アオキ:2012/02/26(日) 11:25:32.83 ID:TfJkO9cy
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43 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 13:17:32.25 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


44 :アオキ:2012/02/26(日) 14:22:36.29 ID:TfJkO9cy



45 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 14:25:29.63 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


46 :アオキ:2012/02/26(日) 14:30:09.39 ID:TfJkO9cy



47 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 14:31:29.50 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

48 :アオキ:2012/02/26(日) 14:32:48.58 ID:TfJkO9cy



49 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 14:39:23.84 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


50 :アオキ:2012/02/26(日) 14:51:11.07 ID:TfJkO9cy



51 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 14:54:53.20 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


52 :アオキ:2012/02/26(日) 15:01:07.01 ID:TfJkO9cy



53 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 15:03:23.73 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


54 :アオキ:2012/02/26(日) 15:07:25.84 ID:TfJkO9cy



55 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 15:12:07.33 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


56 :アオキ:2012/02/26(日) 15:13:36.87 ID:TfJkO9cy



57 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 15:14:50.86 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

58 :アオキ:2012/02/26(日) 15:26:48.42 ID:TfJkO9cy



59 :カリヤだってよ:2012/02/26(日) 23:47:55.40 ID:pYi2T80f
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

60 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/27(月) 18:59:32.70 ID:jjR6KOpL




61 :カリヤだってよ:2012/02/27(月) 22:03:41.26 ID:agucaNTX
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


62 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/27(月) 22:58:03.47 ID:SXpS4hEl



63 :カリヤだってよ:2012/02/28(火) 00:38:34.71 ID:IVqEM91D
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


64 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/28(火) 18:57:58.21 ID:2NEF0qZN




65 :カリヤだってよ:2012/02/28(火) 21:58:32.08 ID:IVqEM91D
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

66 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/29(水) 20:46:49.35 ID:hRPx0qXF



67 :カリヤだってよ:2012/02/29(水) 21:57:12.86 ID:a0wjYAGc
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

68 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/02/29(水) 22:18:21.99 ID:hRPx0qXF



69 :カリヤだってよ:2012/03/01(木) 09:37:10.66 ID:tFpwiGY3
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

70 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/01(木) 19:15:23.13 ID:z/zqywQH
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1328799416/400-500 
>>421からw

71 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/01(木) 19:15:51.98 ID:z/zqywQH
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1328799416/400-500 
>>421からw

72 :カリヤだってよ:2012/03/01(木) 20:49:09.07 ID:aIUAAST7
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

73 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/04(日) 09:32:35.34 ID:VbP4BuJI
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

2chレス 
>>421からw



74 :カリヤだってよ:2012/03/04(日) 12:33:48.33 ID:wqapFQN6
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


75 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/05(月) 06:57:01.28 ID:MIeBne4i
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

2chレス 
>>421からw

76 :カリヤだってよ:2012/03/05(月) 07:28:59.77 ID:8uMU1DkK
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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はなはだしいものがあります。
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


77 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/05(月) 20:26:29.39 ID:MIeBne4i
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

2chレス 
>>421からw



78 :カリヤだってよ:2012/03/05(月) 21:27:07.05 ID:8uMU1DkK
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

79 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/06(火) 18:38:47.13 ID:NBz84tVq
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1328799416/400-500 
>>421からw

80 :カリヤだってよ:2012/03/06(火) 20:35:10.11 ID:j1hMGcXV
>>79
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

81 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/07(水) 20:02:35.93 ID:dIgDTBXq
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1328799416/400-500 
>>421からw



82 :カリヤだってよ:2012/03/08(木) 01:18:50.91 ID:sq4UXEyP
>>81
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


83 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/08(木) 21:54:44.04 ID:Q5SwCDUV
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1328799416/400-500 
>>421からw



84 :カリヤだってよ:2012/03/08(木) 22:46:51.64 ID:sq4UXEyP
>>83
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

85 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/09(金) 23:17:47.39 ID:GqKUgHlF
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/car/1328799416/400-500 
>>421からw



86 :カリヤだってよ:2012/03/09(金) 23:19:50.31 ID:IkmrcG3l
>>85
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

87 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/09(金) 23:33:27.78 ID:GqKUgHlF
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

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>>421からw



88 :カリヤだってよ:2012/03/09(金) 23:44:29.30 ID:IkmrcG3l
>>87
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

89 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/09(金) 23:48:47.15 ID:GqKUgHlF
新潟車情報スレにて新潟県南区新飯田の大野精工の宣伝ありがとう!

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90 :カリヤだってよ:2012/03/10(土) 00:05:54.01 ID:BZSceKCO
>>89
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

91 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/10(土) 00:09:02.65 ID:rZ4LmYwC



92 :カリヤだってよ:2012/03/10(土) 00:11:59.76 ID:BZSceKCO
>>91
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。


93 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/10(土) 00:17:06.20 ID:rZ4LmYwC



94 :カリヤだってよ:2012/03/10(土) 02:16:09.95 ID:BZSceKCO
>>93
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

95 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/10(土) 13:08:36.50 ID:9ft2rqFQ



96 :カリヤだってよ:2012/03/10(土) 16:54:58.63 ID:BZSceKCO
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

97 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/11(日) 20:46:53.09 ID:aqo8aXqm



98 :カリヤだってよ:2012/03/11(日) 20:51:57.53 ID:GDHfpSY1
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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99 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/11(日) 21:17:53.21 ID:aqo8aXqm
    /:\              /:\           
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100 :カリヤだってよ:2012/03/12(月) 03:42:44.46 ID:O2Qh+DCp
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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101 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/12(月) 19:36:17.41 ID:q5BTK1nj
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102 :カリヤだってよ:2012/03/13(火) 01:18:27.56 ID:w/jUOFSX
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

103 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/13(火) 20:23:38.64 ID:8gMGAjov
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104 :カリヤだってよ:2012/03/13(火) 22:42:32.86 ID:w/jUOFSX
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

105 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/14(水) 21:50:39.85 ID:dZPxIKwp
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106 :カリヤだってよ:2012/03/14(水) 22:10:45.62 ID:WRcISx/X
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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107 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/14(水) 22:25:08.36 ID:dZPxIKwp
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108 :カリヤだってよ:2012/03/15(木) 00:17:16.77 ID:4IGPFiZ3
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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109 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/15(木) 09:34:38.94 ID:W9md640O
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110 :カリヤだってよ:2012/03/15(木) 15:32:00.96 ID:4IGPFiZ3
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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111 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/15(木) 16:02:00.80 ID:niw6sj0m



112 :カリヤだってよ:2012/03/15(木) 19:35:20.81 ID:4IGPFiZ3
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました。

113 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/15(木) 21:02:51.49 ID:niw6sj0m
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 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


115 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/17(土) 02:48:56.67 ID:sFKCCeur
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116 :カリヤだってよ:2012/03/17(土) 03:30:52.59 ID:8w2sX7OT
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

117 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/17(土) 08:44:11.23 ID:sFKCCeur
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118 :カリヤだってよ:2012/03/17(土) 15:06:30.54 ID:8w2sX7OT
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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119 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/18(日) 10:39:28.30 ID:JKcz1U7y
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120 :カリヤだってよ:2012/03/18(日) 21:50:44.43 ID:MVeXolk8
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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121 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/18(日) 22:34:21.65 ID:JKcz1U7y
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122 :カリヤだってよ:2012/03/18(日) 23:23:31.16 ID:MVeXolk8
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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123 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/19(月) 20:48:38.48 ID:T4/y+ZCn
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124 :カリヤだってよ:2012/03/19(月) 22:21:56.87 ID:JSIj3rKp
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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125 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/20(火) 01:45:46.16 ID:+HfvieXg
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126 :カリヤだってよ:2012/03/20(火) 03:46:11.55 ID:X/Iyubvy
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


127 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/20(火) 10:28:22.72 ID:6XLh8cLf
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128 :カリヤだってよ:2012/03/22(木) 14:40:24.15 ID:g9FKU9gQ
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


129 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/22(木) 21:05:33.26 ID:BIifFnhG



130 :カリヤだってよ:2012/03/22(木) 23:13:41.61 ID:HhG/zXrX
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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131 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/23(金) 21:12:50.73 ID:18wObg17



132 :カリヤだってよ:2012/03/24(土) 00:34:29.78 ID:vVK8is20
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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133 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/24(土) 00:35:26.88 ID:SmJ7IsgJ



134 :カリヤだってよ:2012/03/24(土) 01:17:27.00 ID:vVK8is20
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
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 会社は、道義的責任を取るべきです
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135 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/24(土) 01:18:43.06 ID:SmJ7IsgJ



136 :カリヤだってよ:2012/03/24(土) 01:41:48.64 ID:vVK8is20
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137 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/24(土) 01:42:45.04 ID:SmJ7IsgJ



138 :カリヤだってよ:2012/03/24(土) 02:48:09.84 ID:CEjk6ElZ
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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 会社は、道義的責任を取るべきです
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139 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/25(日) 04:34:21.17 ID:Jk8o2QM6



140 :カリヤだってよ:2012/03/25(日) 14:54:44.17 ID:TN0PnW+f
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141 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/25(日) 21:24:39.53 ID:r3ddgaKo



142 :カリヤだってよ:2012/03/25(日) 21:51:05.63 ID:TN0PnW+f
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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143 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/26(月) 20:24:00.83 ID:NvhFLox2



144 :カリヤだってよ:2012/03/27(火) 00:07:30.58 ID:Y/ox1zhp
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145 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/28(水) 18:53:30.87 ID:dhOzfHom
いつだったか、45台の機械を受けもってクルクルクルクルクルクル回って作業した時の話だ。
その中の、ある1台の機械が、少し距離が離れていて稼動時に目を離す時間が多く有った。
ある時、その1台の機械が急に頻繁に停止するようになった。
何度も寸法や角度を調整しても、ツール交換しても、センサーやアームや治具をエアブローして綺麗にしても良くならない。
仕方ないので、そのまま作業を続け、クルクルクルクルクルクル回りながら、止まっては手でセットしてスタート、止まっては手でセットしてスタートをしばらく続けていた。
しかし、そんな事をしていてもオチがつかない。
だから、その頻繁に停止する機械に、ぼぼ付きっきりで作業をして原因を追求しようとした。
そうしたら不思議な事に、その機械が全く停止しなくなった。
何をしても良くならなかったのに、その後は何もしてないのに、ただ、ずっと見てるだけなのにだ。今でも原因が解らない。
ただ一つ気になる事は、その機械の近くでは、他の作業者が他の機械で作業をしていて、自分が目を離してる間は何が起きているかは解らない。
そしてクルクル、その近くにいた作業者は、その頻繁に停止していた機械の保守点検等が解るわけではない。
せいぜいクルクル、始動停止くらいだろう。だから、その頻繁に停止する機械に、ぼぼ付きっきりで作業をして原因を追求しようとした。
いつだったか、45台の機械を受けもってクルクルクルクルクルクル回って作業した時の話だ。
その中の、ある1台の機械が、少し距離が離れていて稼動時に目を離す時間が多く有った。
ある時、その1台の機械が急に頻繁に停止するようになった。
何度も寸法や角度を調整しても、ツール交換しても、センサーやアームや治具をエアブローして綺麗にしても良くならない。
ただ、ずっと見てるだけなのにだ。今でも原因が解らない。
改善活動の名の元に、そんなミステリアスな事が起こる不思議な会社です




146 :カリヤだってよ:2012/03/28(水) 23:13:42.56 ID:6XjN4TMx
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


147 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/29(木) 21:51:42.20 ID:p9dOw5Ps

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      ー--、 .i   、
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ      ,      |   ヽ
         .しi   r、_) |      ヽ__   ヽ/  ' 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ





148 :カリヤだってよ:2012/03/29(木) 23:45:14.76 ID:6EE0W0oo
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

149 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/03/30(金) 23:13:51.36 ID:+bHUITfH



て を 振 こ て せ ま る る も  こ 歩  鳩
い 安 り れ い る た  ゚ な 丶 の く  は    _,,_       
る 定 な ら る  と  丶   ど 自 首 こ 歩    /´o ヽ      ┼┐ .白
 ゚ さ が の  ゚ 振 ル    し 転 振 と 行  ,.ィゝ     l       ││ .ヒ
   せ ら こ    ら │    た 車 り で  時   ̄ヽ     l      │└/ヾ」
   る 歩 と    な ム    と に は 知 に    l     ヽ___   
   た く  よ    い ラ    き 乗 丶 ら  首   /  ,,...---`ニニニ==、,,__
  め の  り    こ ン    に せ 歩 れ を   l  / ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ l三三三>
   と は 丶    と ナ    も  て 行 て 振    |  iヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ/三三/''ー- 、
   考 視 鳩   が │   確 移 時 い り   ヽ. ヽ、ヽ ヽ ヽ ヽ ヽ.∠三=‐''´>‐--‐'
   え 覚 が   知 で   認  動 以 る な     ヽ、`'''ー‐---‐'''´_,,...--‐'''´
   ら 情 首    ら 歩   さ  さ  外  ゚ が       `''ーッ--t_,r'''´
   れ 報 を   れ か   れ せ に    ら       _/._/









150 :カリヤだってよ:2012/03/31(土) 02:28:28.84 ID:F0Xfe9Vj
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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151 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/01(日) 09:41:04.15 ID:gM7xhImU
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
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152 :カリヤだってよ:2012/04/01(日) 12:31:39.21 ID:ToL/5edc
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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153 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/02(月) 20:50:29.79 ID:aXwJa60H
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました




154 :カリヤだってよ:2012/04/02(月) 21:03:34.09 ID:mY9QAkay
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


155 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/02(月) 22:17:49.51 ID:aXwJa60H
あてもない 未来に挑戦し ♪
            ♪      どこに 羽ばたく Oh〜No精工株式会社 ♪
♪     \\ ♪  //                               ♪
     ♪    ∧ ∧     ∧ ∧   ∧ ∧     ∧ ∧    ∧ ∧     ∧∧  ♪
 ♪    ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*) ♪
      (゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧
    ♪ ∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)∧ ∧(゚0 ゚*)♪
─♪──(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*)|  ∪(゚0 ゚*) |  ∪
       |  ∪  | |  ∪|   | | ∪. |   | |  ∪|  | .|  ∪|   | | ∪ |  |〜♪
  ♪   |  | U U .|  | U U  |  | U U. |  | U U .|  | U U  |   | U U ♪
       U U     U U     U U     U U     U U     U U



156 :カリヤだってよ:2012/04/02(月) 22:18:28.71 ID:mY9QAkay
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http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

157 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/02(月) 22:34:24.88 ID:aXwJa60H
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 民事訴訟を進める企業側
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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158 :カリヤだってよ:2012/04/03(火) 00:35:54.28 ID:jF/6mFs3
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

159 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/03(火) 18:14:54.68 ID:bwvFWmYB
;  /                      ,.─-- x
                        /:::::::::::::/,,ヽ  ,●
                     ● i:::::::::::::::i ii`!l/
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              / _⌒ヽ⌒ヽ ((  |:::::::::::::| し/ 
             /  ` ゚` :.; "゚`ヽ   ヽ::::::::;;t_ノ デンデン宣伝ありがとう!
  ___       /     ,_!.!、   ヽ.    |::::|、
            / .    --- ,,  ヽ   ,|::::(|      
       l⌒l   /       Y    ヽ (つ:(/ 
       |  つ /         八    ヽ/ ,`''
..  _   |  | (      __//. ヽ ,, , ) /
       |  | 丶1,,,,;;:::::::::::   八.,  ''''''! /  
       |  | / "   ==ュ  r== j/  
       |  |'  /  、_tッ、,゙ ' r' rtッ_‐ァ'| 
   __ ヽ_/|    `ー 'ノ  !、`ー ' | 
           |    . ,イ   'ヽ    | 
   _       |ノ    ゚ ´...:^ー^:':...  ゚│ 
          (     r ζ竺=ァ‐、  │ 
..          │      `二´  丶  | 
     _    |              | 
          |               |
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      / )   );     ∴∴∴∴/)`丶.
     ./; ヽ\/;)  /ー――''''' ー;;  、_;  )         
     //\,' ,  /           .,' ; /             
   _      −′.     __   .|   ,'             
                         ,l ;/             
                        ヽ__ \            
                         \__




160 :カリヤだってよ:2012/04/03(火) 23:25:36.31 ID:iSfa7woY
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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161 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/04(水) 21:45:30.61 ID:xMGlijZu



162 :カリヤだってよ:2012/04/04(水) 23:32:37.89 ID:lTIKAOd9
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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163 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/05(木) 22:04:48.76 ID:vnkkNtZb
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    /       ,.;;-'ニニヾ;;、:;ヽ;;  ヽ, ゙ヽ,:.:`--'.,..//゙   ゙、 
   .!     ゙ ;>'",..--、  ゙i;, l;;゙;::i:;)   ヽ`'ヽ`゙"゙ヽ;::゙i,    l   
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164 :カリヤだってよ:2012/04/05(木) 22:08:25.73 ID:auz1K99w
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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165 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/05(木) 22:12:59.51 ID:vnkkNtZb
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166 :カリヤだってよ:2012/04/05(木) 22:15:36.71 ID:auz1K99w
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

167 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/05(木) 22:23:31.02 ID:vnkkNtZb
       /:\              /:\           
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168 :カリヤだってよ:2012/04/05(木) 22:32:57.62 ID:04JCw2jl
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

169 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/05(木) 22:53:32.41 ID:vnkkNtZb
ttp://steam.blog12.fc2.com/?no=351&ul=9e92252b57a766bc&mode=m

170 :カリヤだってよ:2012/04/05(木) 23:12:39.63 ID:04JCw2jl
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


171 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/06(金) 23:54:02.19 ID:5zW24C0v



172 :カリヤだってよ:2012/04/07(土) 01:24:38.74 ID:qdEqzdTV
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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173 :カリヤだってよ:2012/04/07(土) 15:23:46.37 ID:I7bvxZ3L
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
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174 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/07(土) 17:51:29.84 ID:PcSQMy7u
てすたいてすたい

175 :カリヤだってよ:2012/04/07(土) 22:05:53.83 ID:jzYDPm3T
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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176 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/08(日) 11:57:42.28 ID:53yswVDC
http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/

2010年01月22日 14時33分10秒

2ちゃんねるの投稿を無理矢理削除、100万円で書き込んだ個人を特定する謎のサービス「WEBチェッカー」

日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。

投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。

詳細は以下から。

WEBチェッカー代理店 株式会社 遊販 札幌 仙台(魚拓)

このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。

「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店(ホール)をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。

最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。

基本コース(1年契約・更新時料金不要)
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索(ブログ・SNS)等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告(ホールと検討しレベル決定)
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング

また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。

オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする(倉庫に送られると書き込めなくなるため)というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。

導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。

ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。

また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。


177 :カリヤだってよ:2012/04/08(日) 16:49:54.59 ID:GOuVr0xD
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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178 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/08(日) 18:43:14.16 ID:53yswVDC
http://gigazine.net/news/20100122_web_checker/
http://gigazine.net/index.php?/news/comments/20100122_web_checker/

2010年01月22日 14時33分10秒

2ちゃんねるの投稿を無理矢理削除、100万円で書き込んだ個人を特定する謎のサービス「WEBチェッカー」

日本最大の巨大掲示板群「2ちゃんねる」に投稿された内容を削除する「WEBチェッカー」という謎のサービスがあることが明らかになりました。

投稿削除だけでなく、100万円で書き込んだ個人を特定することが可能であるとされているほか、企業のイメージをアップさせるような投稿などのサ
ービスも行っており、一部の企業が利用しているとされるサービスが「導入事例」として紹介されています。

詳細は以下から。

WEBチェッカー代理店 株式会社 遊販 札幌 仙台(魚拓)

このページによると、誹謗・中傷をインターネット上から削除することで顧客に嘘の情報による不信感を抱かせない監視ツールとして「WEBチェッカ
ー」というサービスがあるそうです。

「WEBチェッカー」はパチンコ・スロット店(ホール)をはじめとした企業を対象としたもので、嘘の情報や誹謗・中傷などをシステムと専任コンサルタン
トがチェックして報告と対処をするというもの。

最小利用料金は監視体制によって異なり、「基本コース」では365日にわたって監視する場合が60万円、平日のみの監視は35万円、週2回の監視
は20万円、週1回の監視は15万円となっています。基本コースの内容は以下。

基本コース(1年契約・更新時料金不要)
●システム検索・検索エンジンにて複数のキーワードより問題サイト調査・抽出
●抽出サイトとシステム検索(ブログ・SNS)等を人の目による確実な巡回監視
●投稿レベルを5段階に分類し報告(ホールと検討しレベル決定)
●犯罪予告通報サービス
●事実無根の悪質な投稿に対しての保護書き込み
●緊急報告・定期報告
●WEB風評被害に対してのコンサルティング

また、オプションとして巨大掲示板群「2ちゃんねる」のスレッド削除サービスや削除依頼代行、企業のイメージアップ投稿、依頼者に対して悪意のあ
るページを検索上位に表示させない逆SEOなどが提供されています。

オプション料金はこんな感じ。スレッド削除は1000までレスを書き込んで無理矢理倉庫送りにする(倉庫に送られると書き込めなくなるため)というも
ので、料金は最大40万円となっています。また、最大10投稿までを対象に書き込んだ個人を特定するサービスを100万円で提供しているとのこと。

導入事例とされるもの。削除依頼に加えて個人特定や逆SEO、イメージアップ投稿を選択している企業が多いようです。

ちなみにこのサービスの代理店となっている株式会社遊販ですが、スロットマシンなどの不正防止・中古流通などを促進する業者団体である「回胴
式遊技機商業協同組合」の北海道支部の組合員として名を連ねているため、実在する企業であることが分かります。

また、「WEBチェッカー」のサービスを実際に行っているのはサイバーサーベランスという会社らしく、このほかにも学校裏サイトや病院裏サイトなどの
監視、SNSの目視による監視サービスなどを提供しているそうです。



179 :カリヤだってよ:2012/04/08(日) 22:12:00.30 ID:+kTh3xex
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
そのために、団体交渉を申し入れて、簡単には圧縮やdat落ちはしないのです。
デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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180 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/09(月) 22:25:55.71 ID:H/i3rxRo



181 :カリヤだってよ:2012/04/10(火) 00:26:49.84 ID:o4xjNGOx
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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182 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/10(火) 21:48:04.13 ID:Odm+UeY0



183 :カリヤだってよ:2012/04/10(火) 23:42:27.07 ID:bCZ+hGEm
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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184 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 00:52:49.52 ID:GFTZMSyE

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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、
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デンソーは、労働組合を敵視する考えを改めるべきです。
 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


185 :カリヤだってよ:2012/04/11(水) 01:03:43.05 ID:6Q/huawa
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


186 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 18:27:49.92 ID:/dxuCUsG
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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187 :カリヤだってよ:2012/04/11(水) 20:26:24.44 ID:ZAv/SZfW
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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188 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/11(水) 21:14:15.44 ID:/dxuCUsG



189 :カリヤだってよ:2012/04/11(水) 21:38:23.44 ID:ZAv/SZfW
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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190 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/12(木) 23:12:37.26 ID:TzuUqmBz
sage

191 :カリヤだってよ:2012/04/12(木) 23:45:54.76 ID:4kWEBc6P
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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192 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 00:32:43.11 ID:NcTzeZRS
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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193 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 00:55:12.14 ID:ymT4Qha0
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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194 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 00:59:52.63 ID:NcTzeZRS
社員教育で配られた資料

http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg



195 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 01:01:41.44 ID:ymT4Qha0
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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196 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 01:17:32.99 ID:NcTzeZRS
       ____       宣伝ありがとう!立ったよ!
 +  + /⌒  ⌒\+ 。
 ・ 。/( ●)  (●)\ + +   
  /::::::⌒(__人__)⌒::: \   
  |     |r┬-|     |     
 +\     `ー‐′   /・ ゚. +          __
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 (_⌒) ・    ・ ||____________  |ま | ̄|        
   l⌒ヽ     _ノ | |\  |___|   {}@{}@{}−| る|  |
    |  r `(;;U;)   )__)  \ >゚))))彡ー―'. |_.|_|
  (_ノ  ̄ / /     \`ー―’___
        (__^)       | |


197 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 03:05:44.07 ID:ymT4Qha0
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
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 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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198 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/13(金) 18:51:16.38 ID:xlNcH33J
てすてす

199 :カリヤだってよ:2012/04/13(金) 21:03:10.10 ID:3IBanQMV
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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200 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 09:01:55.01 ID:gJ2ruRci
sage

201 :カリヤだってよ:2012/04/14(土) 13:54:57.24 ID:QTVoN3hy
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202 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/14(土) 22:44:48.86 ID:jREEYzdG
       /:\              /:\           
      /::::  \            /:::::: \.          
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203 :カリヤだってよ:2012/04/15(日) 00:56:09.57 ID:x3fDyVOt
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

204 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/15(日) 18:10:37.09 ID:2YKYivJ5
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205 :カリヤだってよ:2012/04/15(日) 22:27:09.98 ID:rJ1KcDMR
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


206 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/16(月) 21:24:33.15 ID:uFmhWRv5
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  \・ '・,. \   \  \∴::  ・  ;,'・,_,,,,'・, ,'・,  ,'・/     |_|
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 ・, ,'  \     _,,___ ,.、: ・, ,'・, i,. ,,゙;; ゙,,● .,i    ,.、,'・、′/  ○○ | ̄|
      ′, ̄,. /● ,,゙・;;^\      \∵;, :/   /           //
          「;,,''“。∴・∵ |・ '・,.、,'・、′, ̄ ̄: ・, ,'・, 、・ '/         ̄
   \   \ :i,.∴ ,,゙;;∴;,ノ       /
     ,'・, 、   \∵;,, ;:/  |,.、,'・・ '・,.、,'・、/  .、,'・ |     | ̄|  | ̄| ◎
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 │     ./        /     ヽ           ヽ   │   | |    |  |
 .|     /        ,ヘ/ヽ-'"ヽノi、        ゙l    |   |_|    |_|
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レ  ゙l .l゙ │.゙l      ,,i´゙'--,,,,,,,,,,,,,,,,,-‐゙l、       .|,.l゙ |l゙  "      _|  |
   レ │,く      "          ゜      ,/ 「 ′      |__|
       V .ヽ                         /


207 :カリヤだってよ:2012/04/16(月) 21:49:00.33 ID:VHZ01Xb2
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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208 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/16(月) 22:38:47.01 ID:uFmhWRv5
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  .(  .{ :. '´ 二 `'、  ,   )
  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '


209 :カリヤだってよ:2012/04/16(月) 23:28:39.67 ID:VHZ01Xb2
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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210 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:04:01.21 ID:bQpqugVu
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  \             U        /
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     ヽ._>              \__)


211 :カリヤだってよ:2012/04/17(火) 00:23:27.82 ID:jOOk842a
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

212 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:25:43.58 ID:bQpqugVu
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213 :カリヤだってよ:2012/04/17(火) 00:27:54.87 ID:jOOk842a
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


214 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 00:32:10.09 ID:bQpqugVu
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215 :カリヤだってよ:2012/04/17(火) 01:23:16.51 ID:jOOk842a
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

216 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/17(火) 23:30:35.66 ID:1TRsQnfo
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217 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 00:39:05.33 ID:2PQsMfXJ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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218 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 01:44:17.33 ID:3UDnm9C4
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219 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 01:49:03.10 ID:2PQsMfXJ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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220 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:20:00.54 ID:3UDnm9C4
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221 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:23:05.59 ID:2PQsMfXJ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
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 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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222 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:24:43.60 ID:3UDnm9C4
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223 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:25:21.44 ID:2PQsMfXJ
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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224 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:26:06.57 ID:3UDnm9C4
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225 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:26:50.64 ID:2PQsMfXJ
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


226 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:27:14.31 ID:3UDnm9C4
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227 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:29:09.44 ID:2PQsMfXJ
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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228 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 02:29:52.83 ID:3UDnm9C4
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229 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 02:32:10.61 ID:2PQsMfXJ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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230 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:06:20.86 ID:3UDnm9C4
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231 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 03:08:23.04 ID:2PQsMfXJ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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232 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:44:32.11 ID:3UDnm9C4
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233 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 03:45:30.53 ID:2PQsMfXJ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

234 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 03:59:58.71 ID:3UDnm9C4
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235 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 04:29:04.69 ID:2PQsMfXJ
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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236 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 09:04:02.46 ID:3UDnm9C4
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237 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 15:24:33.10 ID:2PQsMfXJ
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

238 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 17:55:25.51 ID:W/fLECVJ
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     ヽ._>              \__)


239 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 20:45:53.15 ID:2PQsMfXJ
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

240 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 20:51:24.62 ID:W/fLECVJ
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241 :カリヤだってよ:2012/04/18(水) 21:00:20.58 ID:2PQsMfXJ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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242 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/18(水) 21:10:03.16 ID:W/fLECVJ
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243 :カリヤだってよ:2012/04/19(木) 01:35:27.33 ID:4Ra96ymR
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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244 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/19(木) 22:09:39.43 ID:b7XZPwn3
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245 :カリヤだってよ:2012/04/19(木) 23:55:23.75 ID:4Ra96ymR
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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246 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/20(金) 00:02:47.95 ID:b7XZPwn3
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247 :カリヤだってよ:2012/04/20(金) 00:09:56.74 ID:NM6IaGOQ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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248 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/20(金) 22:37:29.07 ID:VUaR8T2M
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249 :カリヤだってよ:2012/04/20(金) 23:35:08.64 ID:NM6IaGOQ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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250 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 00:17:58.65 ID:E2PteHZ5
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     / ≡ミ;' r゚=、\
.   .../',.=tッ, 〉:. ,rtッ、`ヽ
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  ...ヽ'、' ,.   、   ,  ./
     .',` ー--― '



251 :カリヤだってよ:2012/04/21(土) 01:33:49.41 ID:wFSW9LpQ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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252 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/21(土) 21:49:05.13 ID:ndKg2oVT
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253 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 02:48:36.54 ID:gwYvwkyb
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

254 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 06:53:57.65 ID:RMuKs69U
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255 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 12:24:04.46 ID:gwYvwkyb
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

256 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 15:06:07.90 ID:4rWFVmPe
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257 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 16:11:51.84 ID:1aucvm1X
ここってイカレテル会社で有名だよな

258 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 17:13:20.14 ID:gwYvwkyb
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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259 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 20:58:07.15 ID:4rWFVmPe
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260 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 22:02:39.21 ID:gwYvwkyb
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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261 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/22(日) 23:32:34.25 ID:4rWFVmPe
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262 :カリヤだってよ:2012/04/22(日) 23:37:36.73 ID:gwYvwkyb
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


263 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:15:46.24 ID:ztMwrPH3
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264 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:20:04.79 ID:oZOBeBqQ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
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265 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:25:24.05 ID:ztMwrPH3
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


266 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:31:05.29 ID:oZOBeBqQ
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


267 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:32:58.19 ID:ztMwrPH3
社員教育でsmartphone?配られた資料


http://cratonoticias.files.wordpress.com/2012/01/dsc_0624.jpg

268 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:35:12.05 ID:oZOBeBqQ
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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270 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:45:05.62 ID:oZOBeBqQ
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社員教育で配られた資料smartphone?

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272 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 00:52:22.44 ID:oZOBeBqQ
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273 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 00:55:19.96 ID:ztMwrPH3
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274 :カリヤだってよ:2012/04/23(月) 01:14:21.65 ID:yTJ/lOeg
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275 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/04/23(月) 22:08:11.16 ID:7DoXVVIj
大野精工やばくね?
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276 :カリヤだってよ:2012/04/24(火) 01:00:48.08 ID:v4AsInF5
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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277 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/05(土) 21:00:39.57 ID:hoWDlgg1
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278 :カリヤだってよ:2012/05/05(土) 21:02:29.20 ID:7fDyxGQh
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279 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 10:01:42.24 ID:51oiHzKr
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280 :カリヤだってよ:2012/05/06(日) 11:44:51.35 ID:a6JKAaU+
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
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281 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 16:02:47.35 ID:51oiHzKr
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282 :カリヤだってよ:2012/05/06(日) 20:28:44.52 ID:hxoPg70y
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283 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/06(日) 22:35:09.05 ID:51oiHzKr
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284 :カリヤだってよ:2012/05/07(月) 00:24:57.46 ID:E6nCD5W8
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285 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/08(火) 21:54:15.55 ID:VJeYFPD8
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286 :カリヤだってよ:2012/05/08(火) 23:01:30.95 ID:k6sTWjTo
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

287 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 20:40:22.83 ID:usloNmfu
大野精工やばくね?
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

288 :カリヤだってよ:2012/05/09(水) 21:13:50.50 ID:xJOoFF3P
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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289 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 21:37:59.82 ID:usloNmfu
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290 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/09(水) 21:46:45.76 ID:30bBOike
http://www.cmsite.co.jp/hanshintigers/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/tanaka/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/duskin/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
http://www.cmsite.co.jp/insweb/?3915978488WhrPlJ8VqPL9BW
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291 :カリヤだってよ:2012/05/10(木) 01:10:46.70 ID:TJEaPuDX
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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292 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/10(木) 22:14:06.04 ID:bJ0Cp7PB
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293 :カリヤだってよ:2012/05/10(木) 22:54:13.08 ID:Zu8d7O5y
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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294 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/12(土) 16:55:33.95 ID:SdeyQw9u
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295 :カリヤだってよ:2012/05/12(土) 21:33:43.64 ID:n37+rmpW
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296 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/12(土) 21:56:52.73 ID:SdeyQw9u
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297 :カリヤだってよ:2012/05/12(土) 22:42:04.23 ID:n37+rmpW
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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298 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/13(日) 06:32:45.02 ID:RFDTCopQ
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299 :カリヤだってよ:2012/05/13(日) 18:59:55.60 ID:wWwPdgBs
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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300 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/13(日) 20:49:05.99 ID:V77C41p0
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301 :カリヤだってよ:2012/05/13(日) 23:20:54.79 ID:wWwPdgBs
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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302 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/14(月) 05:39:29.23 ID:mLnczOq6
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303 :カリヤだってよ:2012/05/14(月) 14:44:55.74 ID:l3YDkLd9
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304 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/16(水) 06:54:42.78 ID:CpFQb2p9
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305 :カリヤだってよ:2012/05/16(水) 13:48:31.95 ID:r7yRAM9n
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306 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/18(金) 00:08:16.05 ID:oB/Da3tA
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307 :カリヤだってよ:2012/05/18(金) 01:22:52.47 ID:2EqurZVa
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の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

308 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/19(土) 17:03:03.98 ID:SoKoRpuq
退職金なし

309 :カリヤだってよ:2012/05/19(土) 20:28:58.15 ID:g0VM3PH7
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

310 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/20(日) 10:02:35.96 ID:8KoQena3
退職金なし

311 :カリヤだってよ:2012/05/20(日) 13:00:41.18 ID:NRkgUKAu
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
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312 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/20(日) 17:30:07.57 ID:lZCruNRT
退職金なし




313 :カリヤだってよ:2012/05/20(日) 20:35:37.24 ID:NRkgUKAu
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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314 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/21(月) 05:01:12.02 ID:Q6Q0SJAD
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315 :カリヤだってよ:2012/05/21(月) 13:15:24.40 ID:KC8w8dxH
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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316 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/22(火) 21:39:12.56 ID:jyLHYGMP
退職金なし



317 :カリヤだってよ:2012/05/22(火) 23:52:13.18 ID:SfLz0Ipf
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
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318 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/23(水) 18:11:02.58 ID:nDHtZIzp
退職金なしw

319 :カリヤだってよ:2012/05/23(水) 21:04:28.84 ID:UTAPTjq+
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
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320 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 00:14:08.88 ID:tztkJ0np

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


321 :カリヤだってよ:2012/05/26(土) 01:07:54.84 ID:E96VnrCG
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


322 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/26(土) 05:03:08.68 ID:tztkJ0np

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


323 :カリヤだってよ:2012/05/26(土) 12:11:05.72 ID:ou8D1GUu
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
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 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

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 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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324 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 05:19:59.74 ID:1t8+MOtW

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
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325 :カリヤだってよ:2012/05/27(日) 10:46:33.63 ID:dkXA3lmD
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
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「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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326 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/27(日) 17:26:46.46 ID:1t8+MOtW

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



327 :カリヤだってよ:2012/05/27(日) 21:20:21.22 ID:hp//kDue
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


328 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/29(火) 21:21:24.62 ID:fImxnbhZ

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


329 :カリヤだってよ:2012/05/29(火) 21:24:00.65 ID:PdQqbYrN
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


330 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/30(水) 19:57:09.45 ID:MoPs/awK
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ

331 :カリヤだってよ:2012/05/30(水) 21:24:55.35 ID:r38kCisz
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


332 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/05/31(木) 22:24:15.90 ID:BuNIZn7H
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


333 :カリヤだってよ:2012/06/01(金) 00:11:49.60 ID:6uniVEQy
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
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 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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334 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/02(土) 19:50:55.39 ID:ISaYttl8
お馬鹿な中年
http://space.geocities.jp/akb11998/


335 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/02(土) 23:12:04.86 ID:/iIJMnZb
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


336 :カリヤだってよ:2012/06/03(日) 01:46:34.82 ID:k2+fUGDz
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


337 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/04(月) 16:09:21.92 ID:7iqki9cp
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



338 :カリヤだってよ:2012/06/04(月) 18:56:32.48 ID:WLQ1C2Xh
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

339 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/06(水) 22:19:13.92 ID:hQcpjgsh
懲りずに材料○○

340 :カリヤだってよ:2012/06/07(木) 01:38:41.44 ID:36QkpkPZ
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

341 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 04:14:09.43 ID:+sdlO0Mz
懲りずに材料○○


342 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/10(日) 06:23:10.02 ID:DwCuLRNI
大野精工やばくね?
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

343 :カリヤだってよ:2012/06/10(日) 14:56:41.45 ID:Pjz1Ua25
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

344 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/17(日) 05:14:07.74 ID:e3lVZx68
大野精工やばくね?
http://unkar.org/r/kikai/1179528127

345 :出るも地獄、残るも地獄:2012/06/17(日) 07:18:52.99 ID:cEXovq2R

激動 トヨタ ピラミッド NHKスペシャル
初回放送
2012年6月10日(日)
午後9時00分〜9時49分総合
http://www.nhk.or.jp/special/detail/2012/0610/

下に行けば行くほど疲弊の度合いが増す“トヨタピラミッド”システム
http://www.mynewsjapan.com/reports/1394

YAHOO「トヨタピラミッド」検索
http://search.yahoo.co.jp/search?p=%E3%83%88%E3%83%A8%E3%82%BF%E3%83%94%E3%83%A9%E3%83%9F%E3%83%83%E3%83%89&search.x=1&fr=top_ga1_sa&tid=top_ga1_sa&ei=UTF-8&aq=&oq=


346 :カリヤだってよ:2012/06/17(日) 14:34:03.82 ID:ISCwseXv
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
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一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
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 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

347 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/23(土) 20:41:14.32 ID:vNiEZwsN
製造業が不況です
車が売れない都市部だと車使いづらいよ
いいから買えよ
サラリーマンの平均給料減ってるらしいよ
知らんがな
あ、ヤクルトがダノンに買収されそうだって・・・
ふーん 買収されると何がまずいの?
うーんダノン製品うらなあかんくらいしかわからんよ
球団存続してくれるんやろか・・・
おい、車と関係ねーぞ
なんでダノンヤクルト買収しとるん?
わからん配当金欲しいんやろ?この不況下に・・・
うーんえ?車の話しちゃうんか・・・
役員にダノンの人が座るちゅーこっちゃ
ほう、いや別すれでやってくださいな
社員困らへんやん 困るかもわからん
役員のおる地元が潤うかもしれへんやろ・・・
あーなるほどなこの不況下に・・・

348 :カリヤだってよ:2012/06/23(土) 21:18:39.85 ID:ghEUepoI
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

349 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/26(火) 07:48:32.90 ID:YNQYqMZY
消費税を増税すると大企業が儲かる“輸出戻し税”のカラクリ

(略)
消費税を増税すると 「大企業は儲かり、自営業などの零細企業が廃業に追い込まれ
る」 と意外な指摘をするのは、消費税に詳しいジャーナリストの斎藤貴男氏だ。「輸出企業の
多くは消費税のおかげで莫大な不労所得を得ています」 とのこと。いったいどういうことなの
か。

「これを可能にしているのが“輸出戻し税”という制度。あまり知られていませんが、輸出には
消費税が課せられないんです。 一方で輸出企業は原材料などの仕入れ時には消費税を払っ
ている。 そのため、その分が国から還付されるというのが輸出戻し税です。その額は莫大
で、年間3000億円を超える企業もあるほど」

二国間で貿易が行なわれる場合、その商品にかかる付加価値税(消費税)が、輸出国と輸
入国の両国で二重取りされることを避けるため、国際慣行では消費国のみで課税することに
なっている。つまり輸出戻し税とは、いわば輸出補助金といった制度だ。

「ただ、大企業の多くは下請けに『消費税分くらいはまけろ』と迫り、自腹を切らせているケー
スが多く、実質的には消費税を払っていない。でも書類上ではきちんと消費税を納めている
形になっているので、後にその額が還付されるのです」(斎藤氏)
(略)

http://wpb.shueisha.co.jp/2012/01/23/9275/

350 :カリヤだってよ:2012/06/26(火) 10:12:14.09 ID:bsLItu7I
>>349
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

351 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/06/27(水) 00:07:40.37 ID:o8OYO/KN
懲りずに材料○○


352 :カリヤだってよ:2012/06/27(水) 02:43:21.95 ID:i5JsN7oI
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

353 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/04(水) 13:18:07.34 ID:kAkrkfKN
202 :本当にあった怖い名無し:2012/07/01(日) 10:03:04.88 ID:B+thKfQs0
退職金がないって凄い会社だな 給料少ないし老後に備えた蓄えもできんだろうし人生終わってるぞw


354 :カリヤだってよ:2012/07/05(木) 00:28:16.96 ID:EwGJdso2
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

355 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/08(日) 03:30:26.93 ID:PCsvtSBc

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


356 :カリヤだってよ:2012/07/08(日) 20:42:45.30 ID:7GX6Hmtk
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
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 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
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団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


357 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/08(日) 21:07:31.58 ID:xODOg/or

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


358 :カリヤだってよ:2012/07/08(日) 21:10:49.27 ID:7GX6Hmtk
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

359 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/10(火) 23:41:06.73 ID:oY0qVkU3

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


360 :カリヤだってよ:2012/07/10(火) 23:51:15.82 ID:FKUiHkal
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(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

361 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 05:53:59.25 ID:MSisPTi7

          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



362 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:21:29.77 ID:IQyvbfWW
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

363 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 06:34:12.61 ID:MSisPTi7
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


364 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 06:42:00.80 ID:IQyvbfWW
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
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と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

365 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 06:53:35.65 ID:MSisPTi7
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ



366 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 07:00:32.59 ID:VBQMxUUh
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

367 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 07:05:39.52 ID:MSisPTi7
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
         人___ノ、___ノ


368 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 09:02:27.85 ID:VBQMxUUh
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


369 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 09:20:20.54 ID:MSisPTi7
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
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         人___ノ、___ノ


370 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 12:21:09.10 ID:VBQMxUUh
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

371 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/15(日) 22:28:40.52 ID:MSisPTi7
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
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o0○ノ  /  3  \   /)   / とノ\ ヽ○0o
(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
 \_)    `ヽ   : : : *   : : : |    (_ノ
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372 :カリヤだってよ:2012/07/15(日) 23:02:46.80 ID:wuBDobYz
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

373 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/16(月) 22:16:14.87 ID:v+Ko71Ud
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?

374 :カリヤだってよ:2012/07/17(火) 01:42:40.10 ID:cmtwWMP2
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元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました

375 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/21(土) 06:06:56.61 ID:G4obRGN8
学生時代に遊びまくって300未満の皆さんは今どんな気持ちですか?



376 :カリヤだってよ:2012/07/21(土) 11:39:58.59 ID:xu0GbC+p
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
あいちのユニオンの皆さんと、出勤する労働者の皆さんに配布しました


377 :名無しさん@お腹いっぱい。:2012/07/21(土) 16:44:02.15 ID:G4obRGN8
          /__.))ノヽ     
          .|ミl _ノ 、_i.)      
         (^'ミ/.´・ .〈・ リ    
         .しi   r、_) |      退職金なしw 
           |  (ニニ' /
     /⌒\_ノ `ー―i´_  /⌒\
    /  ノつ\    '    ヽ/⊂  \
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(    /、_ノ\   Y:::人:::)   /  \´  )゚
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378 :カリヤだってよ:2012/07/21(土) 21:30:30.04 ID:IsggnU9u
宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!宣伝ありがとう!
元期間従業員の労働災害問題でデンソーと団交
(2)2011年12月07日 11時44分02秒
http://blog-imgs-46.fc2.com/d/o/r/doroninngyou/DSC_1243.jpg

 12月6日(火)午後6時半から、刈谷市内デンソー本社施設内にて、
高比良組合員の労災問題について、荒らしの皆さん、ご苦労さまでした。
 冒頭、第4回団交(10/26開催)で申し入れた項目に対して、会社は
「文書で早急に回答をする」この一連の、荒らし→削除→荒らし→削除の流れは、、
一向に送ってくる気配がなく、2度にわたって督促したにもかかわらず、
回答しなかったことに荒らしが続く限り無限ループです。
 労使は、対等の関係にあり、上からの目線は許されるものではなく、
不誠実団体交渉に該当することです。しかも、交渉内容に判断も出来ない
「課長職」例え荒らしであってもageでも何かしらの書き込みあれば、労働組合を軽視した対応は、
はなはだしいものがあります。
 民事訴訟を進める企業側
 今回は、「回答」を求める団交でしたが、会社回答は「要求に応じかねます」
の一行のみでした。あくまでも、会社は「相当な因果関係はない」から責任はない
と言い、「ただ感情的因果関係はあるでしょうな」などと無責任な言動を放ち、
民事訴訟が無くなったとしても不誠実団体は存続し続けるのです。
 私達は組合員の問題は、まず、労使で話し合い解決すべきものであり、

 会社は、道義的責任を取るべきです
 災害がまた、ふざけた荒らし方をしてると、会社に責任はないと逃れて、ご本人に対して
お詫びの一言もない傲慢な態度は許されません。事実を隠すのでは同じ過ちを
繰り返すことになります。私達は、団交で、会社に対して改めて約1年間怪我の
治療で働けなかったことの補償を具体的に文書で求めて、受理されました。
団交に先立ち世論に訴え私の気分次第でスレッドが今以上にドッサリ増えますよ
 6日の当日は、早朝にJR刈谷駅にて、高比良さんの労災問題について書いたビラを、
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