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【末期】NTT 新卒入社組の昇給率を低く抑え、希望者全員を65歳まで年収300〜400万円で雇用延長

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 18:53:02.80 ID:oJvkqlK80
>>92
年寄りは年寄りでも無能なのも有能なのもいるって事。
年寄り全てを優遇する事は必要ない。
年寄りの中でも有能な奴はそれなりに多いだろう。
バブル期採用なんかよりよっぽどその数は多い。

>>94
最初から言ってる事だけど有能な奴はリストラされんよ。
超人数が多いのに底辺無能者すら切られない事のが問題で、
そういう意味では民間企業はそれが出来てるのは正しいだろうが。

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