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【末期】NTT 新卒入社組の昇給率を低く抑え、希望者全員を65歳まで年収300〜400万円で雇用延長

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 19:31:09.89 ID:oJvkqlK80
>>152
そうだな。躓くかどうかは分からないが、躓いたところで
やり直せる自信はあるから問題はないね。

>>156
直接採用はどうなるか分からんけど、元々そこは本体の
退職再雇用組の受け皿会社だから現時点でも年寄りだらけじゃん。

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