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【末期】NTT 新卒入社組の昇給率を低く抑え、希望者全員を65歳まで年収300〜400万円で雇用延長

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:50:31.29 ID:BDyPeXv50
>>261
ずっと大黒字できた会社だからここ20年、特にここ数年の苦しい経営(といっても余裕の黒字)で経営幹部がびびってるとしか思えない
あとドコモがあの状態でドル箱が揺らいできたのも大きいと思う
極端にいえばiPhoneがNTT社員の給料を下げる引き金引いたともいえるw
まあほんとに極端な言い方だけど
インフラ会社なんだから俺は1円でも利益出てればいいと思ってるんだけどな
真っ先に無駄なコスト扱いされて人件費削りや新卒採用抑制されたらなあ
会社に不信感抱くよな
そこにあわせて理不尽な仕事のやり方要求や残業抑制
組合絶対主義
みんなフラストレーション溜まってる
よく平和活動への募金とか政治家への募金?とか高い組合費取る前に給料上げる努力しろとか噛みついてる人いるw
偉い人にちょっとなんかいいこととか異動があると豪勢な飲み会やるけどもうみんな腸煮えくり返ってる
誰もお前なんか祝いたくねえよってw

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