【末期】NTT　新卒入社組の昇給率を低く抑え、希望者全員を65歳まで年収300～400万円で雇用延長

>>314
偉くなった頃にはさすがに退職していなくなってるだろ、今の老害は。
そもそもその老害どもに頼らないと業務が回らないってレベルまで
技術の引き継ぎがなされてない事のが問題。

なんで今の中年層はそんな老害どもから何も引き継いでないんだよ。