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【末期】NTT 新卒入社組の昇給率を低く抑え、希望者全員を65歳まで年収300〜400万円で雇用延長

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 18:15:03.92 ID:c/jigjIP0
おまえらなんでも批判するな。このご時世安心して働けるのっていいじゃん。

>同社がいち早く雇用延長制度の導入を打ち出したのは、
>東日本大震災後の通信回線の復旧作業などで、
>ベテラン技術者の不足が問題になったためだ。
>雇用安定によって、グループの求心力を高める狙いもある。

この理由も納得できるし。

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