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【末期】NTT 新卒入社組の昇給率を低く抑え、希望者全員を65歳まで年収300〜400万円で雇用延長

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 17:53:32.67 ID:teTtb0CL0 ?PLT(12100) ポイント特典

NTT、新卒者の昇給率抑制 来年度から雇用延長制度導入で

 NTTは雇用制度を抜本的に見直し、来年度から65歳までの雇用延長制度を導入する。
来年度以降の新卒者の昇給率を低く抑える一方、現在の選択制による退職・再雇用制度を廃止し、
希望者は65歳まで雇用契約を延長できるようにする。
雇用延長を求めていた労組も基本的に受け入れる方針で、7月中にも労使で詳細を詰める見通しだ。

 政府は3月に高年齢者雇用安定法改正案を国会に提出しており、成立すれば、企業は平成25年度から
希望者全員の65歳までの雇用延長が義務付けられる。NTTは改正案の成否にかかわらず、独自に雇用制度を改正する。

 同社がいち早く雇用延長制度の導入を打ち出したのは、東日本大震災後の通信回線の復旧作業などで、
ベテラン技術者の不足が問題になったためだ。雇用安定によって、グループの求心力を高める狙いもある。

 経営側が労組に提案した「新たな60歳超継続雇用スキーム(枠組み)」は50歳と60歳で選択する退職・再雇用制度を廃止。
60歳で210万円だった年収を300万円程度(標準)、400万円程度(熟練技能者)にそれぞれ引き上げる。
高齢者雇用給付金制度など100万円弱の公的助成の終了を見込み、増額する。

 一方、初任給は現在と同じ水準を維持するが、昇給度合いは緩やかになる。関係者によると、
50代では年収で100万円以上減る可能性があるが、65歳まで働く場合は増加が見込まれるという。

 労組は7月11〜12日に開く全国大会で雇用延長制度について議論し、7月中にも具体的な賃金体系などについて労使で協議する。

 厚生労働省が昨年行った調査では、希望者全員が65歳まで働ける企業(従業員301人以上)は23・8%にとどまっている。
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/120620/biz12062014360004-n1.htm

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:56:53.94 ID:1ySjMwz/0
>>243
やっぱどこの子会社、グループ会社も同じなんだなw

>チェック表とか新しいルール増えてよけい仕事が増えての悪循環
画面のハードコピーも増えるぜw


282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:56:56.81 ID:BDyPeXv50
これ以降自分が退職するまで制度が変わらないって保障があるならたぶんすんなり受け入れる
その先のもっと改悪が見えてるからみんな文句言う
このままずるずるやられるって
この制度でずっといくなら持ち家や子供や専業主婦の奥さんってのを諦めればいいだけ
35歳から給料上がらないし借り上げマンション追い出されるし
給料上がらず住宅負担激増とかどんな鬼システム
これから保険も年金も消費税も上がるし
子供なんて奥さんがよっぽど金持ってるか稼いでくれないと無理
ワークライフバランスとか仕事と家庭の充実とか持ち家支援とか全部冗談ですかってなるな

283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:57:06.15 ID:RUd/bo4sP
>>278
その言い方だと、いつも偉そうに説教してる連中がまるで今の若者より我慢強いみたいだろ

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:57:48.59 ID:oJvkqlK80
>>278
それでも年寄りは逃げ切るだろうよ。

全世界の貯金の4割はなんと日本。日本人は世界的に見ても貯金大好き。
その全世界の4割の貯金のうちの8割は50歳以上の日本人が持っている。
こんな老人が圧倒的な力を持ってるのすごくないか?

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:58:13.37 ID:BG1xrZTL0
基本的に老害はうるさいもんなんだけど
昔い比べて老人の割合がどんどん高くなってるからな

横並びの学生時代終わって縦割りの社会に出たらどこ行っても老人ばかりそりゃうざくてたまらんよw
がんこ爺なんて少ないから許されるんであって多かったら若い人間にストレス溜まりまくるだろう

俺らがじじいになる頃なんてうざくて若者は耐えられないだろうな

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:58:37.51 ID:kF3Apd5U0
>>107
シンプルに他人のせいにできる脳みそで羨ましいわ

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/20(水) 23:59:54.40 ID:TkEvAVKl0
豆知識

NTTグループで最も給与水準が高いのはNTTデータの子会社のNTTデータ経営研究所


288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:00:55.27 ID:1ClOJ5Ua0
>>287
研究所、研究室の類はどこも割と高いもんだよ。高度な仕事してるんだし。
神奈川の駅名にアルファベットが入ってるところにある研究所なんか
高給取りが結構いるらしいし。

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:01:36.39 ID:sj1+AY0V0
>>288
NTTデータ経営研究所はコンサルティングファームなんですけど…

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:01:58.24 ID:KgWvDrdL0
NTTなんて東京電力のちょっと厳しい版みたいなものだろ
楽勝だよ

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:04:17.19 ID:7vGNF67I0
経営研は新卒採用10人以下でほぼ東大京大慶應だからな
平社員で年収一本立つのはNTTでは経営研だけだろう

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:04:17.55 ID:pGXZqveoI
まぁ本社勤務がこんなとこ書き込まないわけで。
地域の高卒採用どもがここぞとばかりにレスしてるんだろ。
ふっつうの会社からみたらこんななめた会社ねぇよ。
能力のねぇカスどもがさも大層な仕事してるふり。
22日が楽しみだわ。
俺は本社もどるけどな。

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:04:42.92 ID:fldEn64V0
NTTコムウェアの内定者だが、
最近2chみてすっごく内定ブルーだぜ
まさかこんなに酷いとはな
ちょっと首くくってくるわ、

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:06:00.68 ID:jEhaBrzx0
営業職
書類誤字脱字→問題なし

事務、技術職
誤字脱字→ヒヤリハット

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:10:32.01 ID:6nKTWwx6O
>>215
地方自治体と同じ状態なんだな

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:14:50.76 ID:P7pIoY3a0
>>293
東西だが俺も\(^o^)/

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:18:36.85 ID:iJFRI9jo0
これ下請けの人材不足も関係してると思うよ。
現状は、下請けに丸投げだからなぁ
その癖、工期、単金、品質、安全の締め付け厳しすぎて下請けも人材不足。
本当は熟練技術者のみを雇いたいんだろうな。



298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:19:21.16 ID:AAoOqyNx0
通建業界で働いてるけど、ピラミッドの頂点中の頂点がこの程度ってのも夢がないな
まぁ元々金に期待して来るような業界じゃないけど

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:19:30.61 ID:jEhaBrzx0
>>293>>296
別会社での1ヶ月研修がんばれよ


300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:21:46.27 ID:P7pIoY3a0
>>299
詳しく教えてください先輩!

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:22:28.36 ID:sFBHR6Uxi
頂点過ぎて小回り効かないし保守体質だからな
会社を存続させるのは大変なんだろ

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:23:27.93 ID:p17RZzQx0
>>293
イ`

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:25:21.05 ID:kImBrUBg0
まぁ、人件費のパイが限られてるから
自然とこういうシステムになる罠


304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:26:16.31 ID:mbeF6KxG0
NTT主要各社の足並み揃えるってのも今回のポイントって説明受けたが
ここ見る限りうちの説明と微妙に違う感じが見て取れるw
やっぱり主要会社によって違くなるんだろうな
想像はしてたが
データの友達とか聞くとうちと全然違う内容だったし
やっぱり儲かってるとこはそんなにひどいことにならないんだなと思った

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:26:34.50 ID:p0MZn9FI0
平均寿命が延びたお陰で、老後の生活費も当然昔より必要になる
不況で子供達はあてにできない
年金や医療費負担率等、公的な老後支援もあてにできない

国の制度からして終ってる・・・
70歳以上は安楽死できるようにしてくれ。

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:27:44.27 ID:HdMCK2Ye0
NTT行くやつなんか安定しか求めてないんだから多少給料低くなっても構わんだろう

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:29:20.92 ID:+RPJqU/A0
30年後、40年後どうなってるのか分からないのによくやるよ

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:35:42.93 ID:JmnU43Yu0
年寄りを肥えさせるために磨り減っていく若者
この美しい国の縮図だな

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:39:38.25 ID:zjIklf0hO
まぁ企業としてはそうなるわな
これは会社じゃなく国に文句言うべき問題だろ

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:52:03.62 ID:4FYCKx/S0
日本オワテル

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 00:59:51.41 ID:U3EP0Mg30
NTTに恨みは無いが努力が見えないのでむかつく
電力系は守られすぎ、ふざけすぎなので論外
というわけでお前ら、禿に乗り換えようぜ!

312 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 01:08:05.66 ID:soztTMwQ0
そんな歳まで働いてどうすんのよ
脳みそも腐りかけてるだろうに
早く死ね

313 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 01:10:45.89 ID:iWmFVC+C0
>>65歳まで働く場合は増加が見込まれる
この手の条件付でお得って言い回しには要注意

65歳まで働かなければ減少ってことだから

314 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 01:38:34.42 ID:faM4cPvJ0
頭おかしいのか?
50歳以上から賃金削って早期退職促して若返りさせろや。再雇用なんてすんな

今の若い社員が偉くなったら老人にめちゃくちゃ厳しくするから自分たちのやってること覚悟しておけよ

315 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 01:44:06.91 ID:1ClOJ5Ua0
>>314
偉くなった頃にはさすがに退職していなくなってるだろ、今の老害は。
そもそもその老害どもに頼らないと業務が回らないってレベルまで
技術の引き継ぎがなされてない事のが問題。

なんで今の中年層はそんな老害どもから何も引き継いでないんだよ。

316 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 01:52:16.05 ID:KK5WO9G60
労外が必要なんじゃなくて、年金が65歳から受給になったから、
企業が代わりに負担してるだけだよ。その負担を若者にすべてぶん投げた
民主の犬のNTTらしい施策

317 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 01:57:13.55 ID:faM4cPvJ0
>>315
結局高齢層の教育が下手で首を絞めてるだけじゃん
それで新卒には即戦力を希望とか本当に白痴としか思えない

本当に今すぐ死んで欲しい人がいっぱい居る

318 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 02:05:29.11 ID:9gBzsWyT0
ドコモコムデータとそれ以外でかなり待遇に差がある気がする
今回の賃金抑制もNTT全社で!ってより、それ以外の会社が割りを食ってる印象

NTT西の友達は65まで安定して働けるって喜んでたが

319 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 02:29:54.93 ID:1ClOJ5Ua0
>>317
その教育をするべき高齢層はその上の世代からも何も教えられてないから
教えるのがヘタなだけでしょ。
昔は能力は自己啓発で高めるもんだったからじゃね。
バブル期以降は口開けて取り敢えず投げ込んでくれなきゃぁってタイプばっかりだし。

320 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 06:45:07.04 ID:olJkbq/L0
夢も希望も無いな

321 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 06:49:08.47 ID:Wm8E4iRs0
安い金で経験と技術を使えるならこんなお得なことは無いものな

322 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 07:39:50.64 ID:vqICnI6k0
自称優秀な若手が吠えてるけどお前らの質なんて東電と大して変わらんだろ

323 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 08:09:44.42 ID:I2ztLlnG0
今の部署は37の俺が最年少
終わってる

324 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 09:03:16.59 ID:NIayyikd0
江戸幕府末期かよ

325 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 09:28:07.90 ID:LHPPka9o0
文句があれば
デモでもストでも
どうぞご自由に

326 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 09:43:55.54 ID:fMlzNC/50
悔しかったら高齢者になればいじゃない

327 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 13:40:12.79 ID:SmdLmeF10
「姥捨て山は偽の江戸」「孫捨て都市が真の江戸」

328 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 13:41:38.88 ID:zixXYxJV0
65でも有能ならそれで良いと思うんだが、実際は・・・

329 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 16:58:05.55 ID:SFrCuG6YO


330 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2012/06/21(木) 17:01:58.86 ID:GEZvM3YY0

おまえらってよく「中高年リストラして若者大量に採用しろ!」なんて言ってるけど
能力主義で何時クビ着られるか分からないような雇用形態支持してるの?

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