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無能上司がよく言う三大クソ発言 『臨機応変にやれ』  『見て覚えろ』  『         』

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:30:12.22 ID:lfLXgpjR0 ?2BP(1000)

新入社員をやる気にさせるひと工夫

4月1日は、多くの企業が新入社員を迎え入れました。
2013年度の新入社員は「ロボット掃除機型」だそうです。
段差があると(受け入れ環境が整っていない)と動けなくなったり、
ひっくり返ったりしてしまうので「受け入れる側が環境を整えておきましょう」ということのようです。

果たしてできるんだろうか……と思いつつも、新入社員研修で講義や指導、
あるいは職場でOJTリーダーの立場で後輩を指導する人に向けて、
研修講師が新入社員をやる気にさせるためにしているひと工夫を紹介します。

http://bizmakoto.jp/bizid/articles/1304/05/news015.html

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:30:42.44 ID:NGyzONkH0
   / :/  ...:/:′::/ :.:.:.....:./.:/:!:.:.:.i:..!:.:.....:{:.:.:.:.:.:ハ    /
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 八::| :|::::i /i, ,     ,     /i/ , }:::}i::人   __ ノ\
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 / :{ | :V:入     { ̄`ソ      }/}::::}/::::::l.|:::::::|
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3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:32:11.59 ID:Ebh0ps0yO
臨機応変って全部ぶん投げて、俺は責任取らないよってことだろ?

4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:32:40.61 ID:aAF5riVQO
俺、無能だわ(笑)

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:33:15.64 ID:PyrpYzDiP
やる気がないなら帰っていいぞ

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:33:51.05 ID:2XYabQ+B0
お前が悪い

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:34:09.91 ID:dF/ax38A0
責任取れるのか

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:34:19.07 ID:VgAEshyY0
許可って誰の許可やねん

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:34:51.87 ID:QO4GPhii0
言われた事しか出来ないのか

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:35:08.61 ID:28wkvIiGP
言われる前にやれ

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:35:17.65 ID:dDPNlDkM0
わからないことは聞け



聞くと怒られる

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:35:32.27 ID:iExogyrh0
同じこと何度も聞いてくる人に限ってメモすらとろうとしない

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:36:23.92 ID:9wg4Ak2F0
結構ガタイいいよな
ちょっと脱いでみろよ

14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:36:26.72 ID:YrJHV8AHO
ジャップは説明能力低すぎ

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:37:01.53 ID:XtnmQSLV0
使えない

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:37:20.00 ID:AHPuLkRi0
なんで出来ないの

17 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:37:51.01 ID:3is1Hoz00
『メモを取れ』

18 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:37:54.30 ID:pDTEEt3r0
おまえも経験すれば解る

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:38:31.04 ID:RaK6bXH+0
俺の上司がこれだわ・・・

「臨機応変に対処しろ」
「いちいち訊くな、見て盗め」
「俺はいいんだよ」

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:39:10.03 ID:XtnmQSLV0
こういう場合はさ、普通 〜 だよね? (失笑)

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:39:17.06 ID:dxnJQiDE0
やれないんじゃなくてやるんだよ

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:39:26.86 ID:MsXRRLQS0
>>12
怠けてるわけじゃない
少し難しい事を言われると理解するのに必死で手が動かないのだ

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:39:43.33 ID:KitwVFTz0
ほうれんそう

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:39:51.32 ID:y6MujK810
なぜこの手のスレは2つしか出ないのにわざわざ3大にするのか
2大ではいけないのか

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:40:27.80 ID:QO4GPhii0
メモ取らせても内容覚えてない何処に書いたか自分でも分からないって人は頭に障害でもあるのか?

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:41:04.98 ID:w1lnjaZs0
一回で覚えろ

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:41:50.20 ID:uW3LlEta0
俺の若い頃は

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:41:58.38 ID:daPZUU8r0
3つ目を考えろってスレでしょ

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:01.85 ID:0eP7EREt0
>>25
メモを取らせるから覚えようとしないんだよ
メモ無かったら頭にうえこむしか無いからな
メモ無しでいけ

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:16.92 ID:DyOePXE20
お前らって仕事できなさそうだもんなぁ
そこらのおばちゃんでも3日もあれば覚えられることも
要領悪すぎて全くできずに
上司が無能、職場が糞とか言ってるもんな

31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:36.67 ID:/eDDetJo0
『やめちまえ』

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:41.66 ID:rdFdzPWP0
いつもの定食屋が臨時休業のとき泣きそうな顔してた

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:43.48 ID:BHGo3ckS0
>>25
そんな奴を採用した面接官の脳味噌の方が糞

34 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:47.44 ID:dF/ax38A0
>>22
理解なんて後からいくらでもできるだろ
とにかくいわれたとおりそのままにメモしなきゃいけないんだよ
2度ならともかく3度や4度になるとどんどん評価が落ちていくぞ

35 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:48.59 ID:0jmoJz+E0
余計な事するな

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:42:53.75 ID:daB1Av2O0
『一度説明したよな?』

37 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:43:05.56 ID:SluAhXsB0
だから言っただろ

おめえ言ってねえから!

38 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:43:09.05 ID:r8z61pNWO
自分が20分でやることを半日位ずっとやってる年上の上司が異動してきたよ
どうしようかと
咳払いとか独り言ばかりうっせえの

39 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:43:32.95 ID:Pn20LNjU0
君の代わりはいくらでもいる

40 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:43:52.17 ID:Vwcr9w3OP
何回言わせんだよ

41 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:44:07.77 ID:yfJPp7tH0
もう俺がやっとくよ

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:44:22.42 ID:muvY1j300
教え方にセンスがないやついるね
そいつのせいなのに人の覚えの悪さに責任転嫁

43 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:44:46.99 ID:RaK6bXH+0
休日なのにこのスレ見てたら胃が痛くなってきた

44 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:44:52.46 ID:dF/ax38A0
メモできないなら少し待ってくださいとか頼むとかやりようはあるしな
汚くてもいいからとにかくメモれ
言い訳なんて聞きたくも無い

45 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:46:13.99 ID:aRIS1sKO0
仕事というか社会人としてのセンスが皆無な奴がいるのも事実
上司がどう指導すればいいってレベルじゃない
健常者なのかほんとに?ってやつ
そんなの雇う人事が糞なのも事実だが

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:46:15.10 ID:EG6jHAKF0
頭使えよって言うとみんな嫌な顔をするが
たとえば自分が作らされてるその書類がどんな用途に使われるか一秒たりとも考えないのは普通なのだろうか

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:46:41.21 ID:29MQmycA0
スレタイの『         』は何も言わないってことじゃないの?
肝心なこと言わないのは本当に困る

48 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:46:43.18 ID:t6wpw5Jl0
自分で考えろ

49 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:47:55.87 ID:QO4GPhii0
>>42
そいつが教えてる全員がそうならそうかもね
複数人教えてて一人だけが覚えられないなら覚えられない頭に障害がある

50 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:48:55.77 ID:/uY0oeH20
「だから言っただろ」
は?

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:49:01.30 ID:daB1Av2O0
>>46

人間は裁量を与えられれば頭を使うことを歓びと感じガンガン突き進むが
確たる正解が決まってるのを一々隠されてナゾナゾ出される程不快なものもないんだよ。

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:49:18.31 ID:R/jG/45p0
お金かけるな頭つかえ

53 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:50:01.49 ID:XcVBZOrZ0
四つん這いになったら免許を返してもらえるんですね

54 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:50:23.12 ID:xtAHQ3v60
教わったことしかできない新卒が多そうだな
そういうのはこの先で苦労するだろうな
自殺すんなよ?

55 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:52:16.29 ID:dF/ax38A0
>>51
だからってあんまり一人で突き進まれても困るけどな
物作る仕事なら売る営業ともあわせないといけない
必要性の説明責任もあるし、売れないもの作って会社に損害与えたらどうなるか
やりたいなら全部自分でやってくれってな

56 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:52:41.54 ID:0/XA6ahR0
慣れれば出来るようになるんだから放っておけばいい

57 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:52:55.72 ID:wJKe6rVUP
コミュ障の30代バイトリーダーさんも同じこと言ってたわ

58 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:52:59.64 ID:MsXRRLQS0
>>34
だから、おれが新人に仕事を教えるコツがわかったという話

59 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:53:08.67 ID:/AKQI8q20
「俺、どうしたらいい?」

好きにしてくれ。

60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:54:05.92 ID:nIPht65H0
俺ならできた

61 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:55:35.54 ID:kC04+rEE0
頑張らんでイイから
結果出せ

62 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:56:20.71 ID:aY3vjVWX0
出来る奴は何やっても出るんだよな

63 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:56:21.14 ID:QO4GPhii0
というか仕事なんだから頑張るのは当たり前なんだよ
なんだよ「僕はこんなに頑張ってるのに」ってボケが

64 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:56:25.44 ID:Vei+NTOl0
とりあえず質問しといて部下に考えさせるのが上手い教え方だと思ってるから
新人が分かるはずないことまで質問して新人を困らせてるだけの奴

65 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:57:40.57 ID:4pag0KgCT
上司「何度言ったら分かるんだ」
俺「すみません、でも一度も聞いてないです」
上司「口答えするな」
俺「」

66 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:57:54.19 ID:hu7m8fAk0
『ネトウヨ!』

67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:59:11.44 ID:XtnmQSLV0
甘王にかなり該当するな

68 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:59:32.75 ID:daB1Av2O0
>>55

キチッと思い通り動いて欲しいなら徹底的な教育とチェックが必要、
決まり切ってる事なら最初から全部伝えるのは当たり前の事。

「考えろよ」って、その余地があるなら裁量まで任せないと意味が無いし、
その余地がない、正解の決まっている事なら最初から教えなきゃ駄目。
こんなの当たり前の事なんだけど、日本人管理職や先輩ってホントこれ出来ないよね。

典型的駄目上司ってのはね、部下に自分のクローンになる事を求めるんだよ。
で、結果、部下が向き合うのは、仕事ではなくて上司の顔色だけ。
だから仕事も覚えないし、動きも遅くなる。当たり前の話だよね。
仕事の結果ではなく上司の感情優先なら、誰だって上司の方しか向かなくなるわ。

69 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 16:59:44.03 ID:B3dNBRGX0
俺が仕事を五分サボッたら…「指示書通りにやってくれ!クライアントが見てるから!!」

会社が仕事ミスしたら…「あ、一時間待って。」
実際にはスマホでパズドラやり倒して現場に行くのは6時間後

70 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:00:36.17 ID:NE5BoGwY0
>>33
そりゃあ[ひとごと]と[じんじ]は同じ漢字だしな

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:01:13.38 ID:GDl18FGA0
>>70
HAHAHA

72 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:02:32.52 ID:jez0K2qJ0
言うことがコロコロと変わる奴は死ねと思った

73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:03:22.67 ID:dF/ax38A0
>>68
まあ相手がゆとりってわかってるならそれにあわせて教育も考えてやらないといけないけどな
ゆとりが何を言われると喜ぶのか、それが理解できていれば扱いも楽になるんだろうけど
いかんせんいろんなやつがいるからな・・・
そういうのは採用の段階で見極めて欲しいものだが

74 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:04:48.99 ID:kzoj8FPt0
>>44
「メモなんかに頼るな頭に叩き込め」と言われます

75 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:06:39.56 ID:eNcEuxWu0
こんなことも出来ないのか

76 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:06:52.35 ID:D45UkD0yP
フィリピンパァァァァァァブ!

77 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:07:21.03 ID:8H6szkQJ0
それさっき説明したよな?

78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:07:27.80 ID:sQVXSSN/P
『今2chのVIPにはまってる』

79 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:07:59.33 ID:vMhkzHP+P
一かゼロかで言わないと何も出来ない無能が多いからなぁ
イレギュラーは臨機応変にやるしかないだろ

80 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:08:21.04 ID:daB1Av2O0
日本人上司ってのは
部下に思考を読んでもらって
部下に気を遣ってもらって
部下に仕事をしてもらって
部下に煽ててもらって
初めて成り立つレベルの無能ばかりだからね。

これは、年功序列で順番に無能が上に行くことが原因、
儒教思想による上下関係に護られる中での甘えでもある。
管理職としての専門的訓練を受けずに、そして
自分自身、まともな管理職のマネジメントのもと働いた事ないからこうなる。

81 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:09:19.43 ID:scSqLiKB0
『vipでやれ』

これが>>2で出来ないならそら無能って言われるわ

82 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:10:14.65 ID:zsvyBfsp0
勉強しろ

83 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:11:06.64 ID:zXSeT5keO
新人は臨機応変にやると地雷爆発させたりするから
最初はちゃんと教え込むべき

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:13:03.37 ID:zC/Ceww90
部下を育てたら自分の仕事が楽になるのにそれがわからないんだね

85 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:13:08.59 ID:daB1Av2O0
>>79

ナニがレギュラーでナニがイレギュラーかを判断出来るのは
そっくり裁量を任された人間だけだよ。
そしてその裁量権限の設定と委譲こそ、日本の管理職が最も苦手とするもの。

異様にプロセスガッチガチでしょ。んで、ホウレンソウw
そんな中にいればね、誰だって思考停止するし、動きは遅くなる。
シンプルに目の前の状況を判断処理していけるわけもないんだよ。
常に「上司的には」「会社的には」って考えさせられ、
結果ではなくそのプロセスから逐次グチグチ言われるわけでさ。

そして上司自身が、それを全く理解してないというねw
「自分ならさっさとこうするのになんでこいつは」みたいなw
馬鹿の典型w 本当に、こういう人は死んだ方が良いと思う。会社のためにも。

86 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:13:11.32 ID:mEVIu9e80
臨機応変にやれ→仕事の指示の変更しない無能カス
見て覚えろ→説明する気がまったくないカス

87 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:14:13.40 ID:Jac4aljo0
やる気あるの?
って言うと奮起すると思ってる脳筋上司

脳筋じゃないんだらやる気なんかおこるわけないじゃん
誉めて伸ばすタイプだってわかんないのかね

言葉つかいがなってない!

だいたい1人課長ぐらいの管理職がいたらみんな平社員って感覚じゃないと窮屈で意見なんて出てこないよ
島国根性丸出しのダメな典型
自由な外国を見習えないの?

88 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:15:03.42 ID:Xv8MYN0F0
『イヤなら辞めろ』

89 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:17:18.38 ID:zC/Ceww90
上司「お前さぁ、会社じゃなかった殴ってるよ」
部下「はい、おれもです」

90 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:17:21.67 ID:qkOLUZgd0
『臨機応変にやれ』はマジ、地獄。

91 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:22:14.58 ID:kzoj8FPt0
>>90
その後に「責任は俺がとる」って付けるだけで違うのにね。
これが出来ない連中だらけ。
東電も政治家も。

92 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:25:19.34 ID:Jac4aljo0
>>85
ほうれんそうなんてアホくさいことやってるの日本だけじゃね?

日本ってチームプレーな仕事のやり方でそれを乱されるのを極端に嫌う
コントロールするためのツールがほうれんそう(笑)

個人個人の意見を尊重したらいろんなプレーできると思うけどな
そのためには監督はひとりだけであとはみんな同じ立場って考え方じゃないとできない
課長部長係長なんてこんなに監督がいたらいい結果なんて出せないだろ

93 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:27:51.94 ID:ZPv/tIi00
>>91
お前は部下や後輩の責任を取る人間かね?

94 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:27:55.64 ID:Eueb9NA1O
臨機応変にやれからのなんで言う通りにやらないんだのコンボ
相手は辞める

95 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:29:33.09 ID:daB1Av2O0
>>91

むしろ日本の場合はそのあとに
「でも俺の思う通りじゃなかったら許さん」
「失敗だったら勿論お前のせい」
これがセットでくっついて来るからねw

部下としては、自分の身を護るために
逐次上司に確認するわな、そらw
臨機応変な判断なんてするわけも無い。
能率悪いのわかってても、皆結局そうなっていく。

96 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:31:57.76 ID:uT5EHmut0
上司「メールだけじゃ見逃すだろ!!」
俺「メール見ないのは怠慢でしょう」

上司「・・・てめl!!」

97 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:32:48.62 ID:UrJpf7uj0
でも、そんなこといいながらも「こういうときはこっちのほうがいいから」と教えてくれるから俺は働いていられる
ただ、一番むかつくのは指示も何も言ってないのにもかかわらず「さっき言ったでしょ?(怒)」

98 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:33:14.63 ID:w1lnjaZs0
上司「俺が新人のときはお前の3倍はできた」
俺「あんたの采配でこうなったんだけど?」

99 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:36:19.54 ID:daB1Av2O0
ほんとは、部下をしっかり教育した上でその能力を判断し、
適切な役割と裁量、期日をセットで割り振って、
自分の顔ではなく、シンプルに
仕事と向き合わせて自由に全力で動いてもらい、
質問の応答など適切なケアをしつつ、
ケツを持ってやるのが管理職の仕事なんだけどね。

それを、ろくに教えもせず、
役割を断片的に与え裁量は与えず、自分の意を汲む事ばかりを求め、
ホウレンソウでガッチガチにプロセスまで縛って
質問が来れば「そんなことも覚えてないのか」と叱りつけ
萎縮しまくった部下は手を止め、足を止め、思考を止める。
そしてそのケツは全部部下に取らすってのが日本のデフォ管理職w

儒教思想的組織に護られてるから自己/他者批判も無いし
そらそうなるだろうなあ、というねw

100 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:36:24.85 ID:B3dNBRGX0
「こんな事も出来ないのか!」→代わりにやらせたら俺より出来ない。

もしくは、自らの無能がバレるので注意出来ない。

101 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:37:33.71 ID:f5bc6H360
俺もずっと派遣だったけど、後から入ってきた派遣連中に仕事教えるときなんか
まじで3大糞発言連発したわ

そしたら「正社員になってくれ」て派遣先に言われて、年収倍増です

102 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:37:41.38 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

知る知らないレベルで怒ってくるのは流石にゴミ
そんなんで怒ってる後輩見たら間違いなく評価下げてる

103 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:37:47.42 ID:eNcEuxWu0
一度で覚えられなくても良い。
世の中天才ばかりじゃないからうっかりしててミスするのはしかたがない。
だが、教えられた事を覚えられないのなら、最低限メモは取れ。
それすらしない無能がいて今困ってる。

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:38:44.36 ID:tpkaLoGyO
訊いたらぶちギレ訊かなくてもぶちギレ

メンヘラ構ってちゃんだよな。おっさんの癖に

105 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:39:40.09 ID:Xg8oXYdm0
リーダーに向いてない人が無理矢理リーダーやってるからな
一生一作業者にしかなれないような気質の人がリーダーやってる

106 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:39:42.16 ID:rb/kn5YX0
それぐらい自分で考えろ

なんで勝手にやったの?人に聞くぐらいしろよ

お前常識無いなー常識で考えろよ

甘やかされて育ったんだろうな

刺されても仕方ないと思う

107 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:39:52.47 ID:NdDZZXRT0
「言い訳するな!」の理不尽さは異常

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:41:28.80 ID:kzoj8FPt0
>>103
逆に「メモをとらせない上司」がいる。
自分の言ったことを記録されるのが嫌なんだろう。

109 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:43:28.17 ID:uT5EHmut0
スマホで録音おすすめ

110 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:44:04.39 ID:Jac4aljo0
>>103
メモなんかより手順書作れ
誰でもできなきゃ意味ないだろ

111 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:44:35.76 ID:cPtYPXBXP
可及的速やかにやれ

112 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:45:13.82 ID:eNcEuxWu0
>>108
まれにそういう主義の人いるな。テレビなんかで見たことあるわ。
「メモなんかとってるから覚えられないんだ!」的なこと言ってるけど、世の中スーパー記憶力の持ち主ばかりじゃねーっての。

113 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:45:58.13 ID:NF3j69VFO
『自分で考えて動け』→『俺の指示通りにやれ』

114 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:48:21.76 ID:w1lnjaZs0
なんか糞フェミ女のテンプレと似てる気がするわ

115 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:49:01.73 ID:J/YuHiSW0
・当事者の能力や努力を知らず,無能・無責任・怠惰と批判する。

・プロは,ミスをせず,また,変化や危険を予知できる存在と決めつけ,
 それに反する事故が発生すればプロ失格と批判し,時には,犯罪者にする。

・難しいこと,危険なことを簡単に考え,「やれ」と言う=「素人の暴論」

・新たな制度のメリットのみをアピールして提唱する。

・新たな制度が諸問題を一気に解決すると考え,改革や革命を連呼する。

・できない理由を,改革する想像力や意欲の不足に求める。

・トレードオフがある課題を,同時にやれという(たとえば,迅速と的確)。



ランチェスター思考 競争戦略の基礎 (福田秀人著 東洋経済新報社刊)より

116 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:50:25.65 ID:3fSmCwCOO
>>1
まあ案ずるな
お前は一生人の上に立てない底辺人生なんだからさ

117 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:50:49.80 ID:BwtmdefQO
使えないゆとり新人

言われたことしかできない
教えてもらうのを待っている
自ら行動は何も起こさない
それら理由により何もできないでいることに危機感がない
よって、怒られても原因がわからないから理不尽だと感じる

そしてこのスレにもたくさんいるアスペ社会人が生まれる

118 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:50:59.01 ID:eNcEuxWu0
>>110
あのな、メモってのは自分のために自分で作る「手順書」とやらそのものだろ。
メモ取らないようなヤツは他人が作ったもんなんか見もしねーよ。
現に俺んとこの無能どもは、メーカーから発行されてるテキストすらロクに読んでもいないからな。

119 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:51:12.79 ID:eM3LDT4sP
結局教える側の責任放棄ばっかなんだよな昔の慣習って
ちゃんと教えて実地を何度もやらせてある程度動けるようになってからが応用なのに
そのプロセスをめんどくさがってやらない
日本企業は社員教育を一から洗いなおした方が良い

120 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:53:33.43 ID:TYm9ufYZ0
>>70
なかなか

121 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:53:41.17 ID:NE6xTjoh0
転職経験が無い人はほんと教え方がヘタだよ

122 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:53:51.35 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

何にでも強制してるのは馬鹿と屑のみ
メモを取らせる上司はゴミとは言うけど取る格好を見せてればいいだけ。
かと言ってメモを取らない部下は馬鹿しかいないと決めつけてる
上司も多いからそいつは間違いなく馬鹿

123 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:54:53.51 ID:a3ab+dbC0
やってみせて、言って聞かせて、やらせてみて、 ほめてやらねば人は動かじ。

これだけでも部下にやってやれ

124 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:54:54.84 ID:dU6yuxg10
平常時上司「ミスをするな」
問題が起きてないとき上司「気を引き締めて当たらせてる俺の管理能力」
問題が起きたとき上司「気を引き締めろと言っただろ馬鹿が。最後に判子押したのは俺だが担当者の責任。とっととなんとかしてこいや馬鹿が」

125 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:55:14.76 ID:XfjXooU4O
人の上に立った事もない底辺が、自分が使えない事を棚に上げて上司を批判するスレか。

126 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:56:28.88 ID:BwtmdefQO
メモ帳持ってないとか教える気すら失せる
マニュアル作ってどうこうなる仕事ならパート雇うだろ
そういうレベルでしか仕事ができない人間なんだなと理解する

127 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:56:51.39 ID:eNcEuxWu0
>>125
なんつーか、「教えてもらえて当たり前」って思っちゃってる人が多いわ。

128 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:57:16.02 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>125
無記名掲示板でこういうこと言う奴ってネット初心者なんかな
最近本気で疑問に思ってきた

単に馬鹿ってわけではないだろ

129 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:57:42.22 ID:/fSSU07D0
見て覚えろはまじで迷惑
あと関係ないことまでだらだら言う奴ととりあえずやってみてって言ってやらせるバカも

130 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:57:45.55 ID:hWZnhYu20
仕事を見つけるのも仕事

131 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:58:42.42 ID:K1ZVRtQk0
>>127
教えないならそれで結構だけど
早急に成果を求めないでくれるかな

132 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 17:59:19.99 ID:Dd+LWXoPO
そんなあなたにオススメアイテム
┌───┐
│   │
│ 辞 │
│   │
│ 表 │
│   │
└───┘

133 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:00:55.85 ID:Jac4aljo0
脳ミソ筋肉で日本式儒教に囚われてるバカが数人混じってるな

年重ねて知識があっても会社の外出たらただのオッサンってことを肝に命じとけ

134 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:01:23.66 ID:dzs6uz/t0
サービス業ディスってんの?

135 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:01:43.25 ID:08vH2OrA0
何でもかんでもイチイチ聞いてくるな!自分で判断しろ!→なんで報告しなかった!!

136 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:01:44.89 ID:BwtmdefQO
>>131
教わらなくて結構と言うなら結果を求められて当然だと思わないか?
いつまで学生気分なわけ?
会社はお前の親じゃねえんだわ
金を稼ぐとはどういうことか考えろ

137 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:02:29.90 ID:lr7TF8Qg0
メモ取れってうるさかった派遣の上司がいたが
そいつぶん殴りたかったなぁ
今思うだけで腹が立つ

小売業の派遣の癖に偉そうだったなぁ
厳しいタイプだったよ

8年後に見に行ったらそいついなかったしなwwwwwww
ザマァwwwwwww

このトラウマのせいで未だにメモ取るのが億劫で仕方ない

しかし当時、「大手でもないのに、ただのホームセンターでメモとか」って内心ばかにしてたのは
あった
それが悟られたのかもしれない

138 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:02:36.10 ID:K1mOUGpyO
>>122
教わった事は忘れないようにメモを取る姿勢を持て
メモ取らずに一回説明されて全て覚えられるなら構わないけど
それでアレ忘れましたソレ知りませんとか言うのは残念ながら馬鹿な人間だよ
100教えて30覚えて70忘れるから翌日30から教え直すハメになる、いらねーよこんな奴

139 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:03:12.70 ID:GDl18FGA0
>>136
社会人一年生になに求めてんだよwwwwwwwwwwwww

140 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:03:20.83 ID:GKQs5/a+0
言われないでもやってくれないかなあ
言われるまでやらないでくれないかなあ
これ適時に使われてんなら別に矛盾はしないけど大抵正しく使われないよな

141 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:03:42.85 ID:dU6yuxg10
>>127
教えて当たり前なんだよ
ガッコで数学ずっと勉強させられて気づかなかったのか
人類が何百年もかけて気付いた定理を一晩で得られるのが、教えるって行為なんだよ 必要の度に一から定理編み出してたら人類は進歩してない
お前のくだらねえ会社で数年掛けて編み出したノウハウも然り

142 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:03:49.60 ID:sZIA5SJ40
付加価値を売れ!

143 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:03:57.34 ID:/fSSU07D0
>>136
お前普段会社で意思疎通できてるか?
書いてあることがまるで理解できてないぞ

144 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:04:11.77 ID:eNcEuxWu0
>>131
俺のとこのは、もう5年以上やってるヤツの話だからなあ・・・

ちゃんと仕事できるなら別にメモ取らなくたって良いんだぜ?
メモ取らないこと自体が悪いんじゃなくて、「何年経っても覚えられないのに、メモすら取らない」って言う批判だからな。

145 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:04:35.10 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>136
はっきり言おう。
上の立場では教える事、教育も仕事のうちに入る。
部下に教えない事で知識を与えないのなら、成果を求めなければいい。仕事放棄の見返りだ。

それを>教わらなくて結構と言うなら結果を求められて当然だと思わないか? 別に求めてない教えれる時間と気力があるなら教えろと言っているのだ
勘違いするな譲歩であって自信と実力ではない

146 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:04:59.78 ID:XfjXooU4O
>>128
何を言ってるか理解できないんですけど?

147 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:05:35.43 ID:zDXOkUmZ0
無能管理職は自分がどれだけ会社や社会のマイナスになってるか考えもしないんだろうな
使えるものを使わずに潰す
それでいて平然とした顔

148 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:01.05 ID:Jac4aljo0
>>127
教えたくなければ手順書作れって
動かないから嘆くんじゃなくてん動かそうとしろよ

149 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:03.92 ID:K1ZVRtQk0
>>136
早急な成果という会社の要望を上司が教育を怠って滞らせるならってお話なんだけどアスペ?

150 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:04.06 ID:utx3QmjJ0
その新人も部下が持ったときにどう思うか

オレも入社時こんなんだったのかよ・・・
使えなさすぎwわろたw

と絶望するがいい
フヒヒヒ

151 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:16.12 ID:KbnZ2BEc0
うちの場合新人に教えるのは前の年に入った新人か一番若い奴だな

152 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:22.67 ID:dzs6uz/t0
新卒だけどとりあえずやってみろが一番困る
基本的な業務知識も無いのにとりあえずもクソもねえよ

153 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:29.37 ID:eNcEuxWu0
>>141
嫌々授業聞いてる中学生じゃねーんだよ。
やる気ないヤツは辞めてもらったほうが良い。

154 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:36.94 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>146
無記名の掲示板で姿かたちもみえず素性も見えていない集団に対して
全て同じ地位だと押し付け決めつけているのだ

俺の素性を君は1として知っているのか

155 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:40.01 ID:lr7TF8Qg0
ボーっとなってしまうので頑張った後に「寝てただろ」
とか勝手に決めつけてくるのが苛つくね
殴りたく鳴るぜ

でも謝る時は謝る上司なんだなそいつは

普段9割型は謝ってくる

つまり1割のその最初の件についてはマジで正しいと信じてやがるからやっかいだんだよな

156 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:06:45.29 ID:/mQdgU+B0
俺が4月から入った所は凄く親切な人達ばっかりだった
ここで言われるような緊張感持つ事一切ない
マジで働きやすいわー

157 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:07:16.11 ID:BwtmdefQO
>>136
社会人一年生で教わらなくていいとか言うやつには何も求めてないと思うよ内心は

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:08:51.20 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>157
その理論はおかしい。
教えないからその部下も諦めているのだ
求めているが与えられないのでしょうがない。
そして>>136だろ

159 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:09:03.34 ID:eNcEuxWu0
疑問なんだが、
おまえらってなんでそんなにやる気ないヤツにやさしいんだぜ?

160 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:10:17.53 ID:dU6yuxg10
>>153
教えて当たり前だってことの反論になってない
お前社会でも使えねえ臭いがプンプンするぜ

161 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:10:32.30 ID:OymcWRDC0
毎回同じやり取りするくらいならマニュアル作ればいいのに
そういう意味では教える側も要領が悪い

162 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:10:34.64 ID:6JMegCCy0
教えこんで手足にしたほうが楽じゃないか

163 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:11:34.83 ID:K1ZVRtQk0
>>152
うまく行かないのがわかりきってるし、失敗しないまでも良い成果なんて出ないからな
無駄でしか無い

164 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:11:57.81 ID:ZPv/tIi00
>>160
あのさ、正直、いつまで一緒に働くか分からないような奴に何でもかんでも教えないって
ってかお前、今まで色々教えて貰った人に感謝してるの?
どうせ忘れちゃってるでしょ
案外意味ないんだよね、そういうボランティアって

165 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:12:07.06 ID:BwtmdefQO
>>145
誰もそいつに自信があるとは思わねえだろ
そういうことは一人前になってから言えってことだろ
会社はね、慈善事業じゃないの
何もしないで金が貰えると思うなゆとり世代
てことだわ

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:12:17.45 ID:eNcEuxWu0
>>160
そうかもな、俺が短気で教え下手な薄らハゲのデブなだけかもしれんな。

167 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:12:24.10 ID:u+SyYF3I0
マネージメントが自分の仕事だという自覚が無いんだろうな
マネージメントは自分のやりたいことを邪魔する足かせくらいに思ってるんだろう
どれだけ仕事を舐めてるんだって話だけどな

168 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:12:45.61 ID:Jac4aljo0
>>153
そういうあんたは“無能部下”のやる気スイッチを入れようとしてるの?
そういうコツもないから上におべっか使って自分の地位を保とうとするんだよね

こういう儒教をまともに受けてるのがいるから日本企業って成長しないんじゃないの?

169 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:13:04.71 ID:08vH2OrA0
確かにいつ辞めるか分からないから本当の意味で教えるのは入社して何ヶ月目かしてくらいだよな

170 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:14:10.59 ID:/fSSU07D0
新人に自ら行動しろ仕事を見つけろって無理な話なんだけどね
バカなのかな

171 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:15:21.82 ID:K1ZVRtQk0
>>165
手前は入社したときから一人前だったんだねすごいね

172 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:16:02.42 ID:eM3LDT4sP
盗め盗めと言ってる奴から育った人材などいない
俺が育てたとドヤ顔してる無能親父に多いが
大抵実はお前ではなく他の人に師事してもらって成長している

ただ社員教育の才能無いだけなんだこういう輩は
一生気付かないけど

173 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:16:20.14 ID:Jac4aljo0
>>165
一人前(笑)
何を持って一人前?
ただ上におべっか使って下を踏んづけとけば一人前になるとでも?
マニュアル作っとけばお前らみたいな無能上司なんて要らねえよ

174 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:16:33.97 ID:CA/jnXqp0
何故メモ取らない

175 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:16:43.92 ID:eNcEuxWu0
>>168
俺は上司には嫌われてるタイプだよ。
部署内で一番実力があるからあまり文句言われないだけさ。

176 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:17:02.17 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>165
だーかーら
お前が自信があるなしと見ようが関係ねえよ中身の話ししてんだよ馬鹿か
>そういうことは一人前になってから言えってことだろ
つまりお前は仕事の放棄を部下に押し付けて挙句の果てには責任まで放棄してるんだろ。

まず俺とお前は部下上司でもなんでもなく第三者だその点を分かってるか?
架空の話をしてるんだよ。

自信があっても聴く奴はいるし自信がなくても聴く奴はいる。
教えてくれないからって話だろ。

177 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:17:57.31 ID:BvSJ+z+S0
気を使ってフォローしてやったら余計なお世話って言う癖して
フォローしなけりゃ気が利かないだもんな、プライド高い無能と仕事するの辛いわ

178 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:19:05.76 ID:eNcEuxWu0
一つ言っとくが、「教えてない」わけじゃないから勘違いすんなよ?

「同じ事を何回教えてもメモ一つ取らない」って怒ってんだぜ。

179 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:19:07.71 ID:hb1DvPTH0
「勝手なことするな、聞いてからやれ」

「いちいち聞くな、自分で考えろ」

180 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:19:15.24 ID:aedS03vlP
メモとれって言うけどさ
メモ取ってそのメモ見ながらできるレベルの仕事なら始めからマニュアル渡しとけよって思うわ

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:20:32.66 ID:BwtmdefQO
>>170
仕事が見えるうちまでは無理だね確かに
その段階にすら行けずに、教え方に文句垂れるカスが多い

誰も最初から完璧なんて求めてない
怒られる理由の大半は
明らかに防げるミスを怠慢により繰り返すこと
例えば、メモ取らないから何度も同じこと聞くやつとかな

ミスしたら次はそのミスをどうしたら防げるか考えないやつはアホ

182 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:21:35.64 ID:a3ab+dbC0
>>180
しょっちゅう社員が入ってくるようなとこならまだしも不規則な中小に手順書は厳しいわ

183 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:21:53.55 ID:XfjXooU4O
>>154
あぁ真面目にとらえちゃったんですか?w
このスレにはピンからキリまでの人がいて、上司の立場で使えない人の扱いに困っている人もいれば
自分が使えない事に気がつかず上司に不満の奴もいるだろう。
またその逆もまたあるだろうね。
でもさぁ、とりあえず人の上に立った事もない奴は視野も狭いし経験も少ないよ。
そういう奴を揶揄して言っただけなんですけど。

184 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:22:26.25 ID:/fSSU07D0
>>117見る限り無能でアホでカスなのは>>181お前だと思うけど
文句言われるのも当然だと思うけど

185 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:22:28.91 ID:eNcEuxWu0
>>181
まったく同意見だ。

186 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:22:56.31 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>183
あぁ真面目にとらえちゃったんですか?w
恥ずかしいね。実に分かりやすい

187 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:23:47.29 ID:EJwPlaHS0
「お前に任せた」

肝心なところまで丸投げする輩

188 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:24:01.47 ID:qRp3eTLb0
とんでもない事する奴もいるけどな

189 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:24:27.81 ID:dzs6uz/t0
手順なり説明してくれるならいくらでもメモは取るだろ普通…

190 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:25:10.44 ID:ux9JHduz0
今文句言ってる新人も20年くらいしたら同じ事を言って
無能上司扱いされるんだろうなぁ

191 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:26:26.78 ID:BwtmdefQO
>>176
上司が部下に仕事を教えることを 仕事の放棄 とか考える時点でお前やばい

192 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:27:07.12 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>190
てかそういうやつ多い会社は潰れるからな
そうでなくても日本企業はやばいのに

193 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:27:11.47 ID:cJ+Oqvz40
ID:wgFpm8cE0
あー変なのが湧いてきちゃったな。

194 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:27:18.29 ID:/fSSU07D0
メモ帳も普通の縦開きのリングメモや小さい大学ノートやモレスキンやらみんなバラバラだけど
どれが一番使いやすいのかこの時期になると毎年考えてるわ

195 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:28:09.68 ID:Jac4aljo0
>>175
実力があるならちょっと工夫して部下のやる気スイッチ入れてあげたらどう?

俺はあんたからみた“無能”だからこうすればスイッチ入るよ
「責任はとるから自由にやれ」

無能は誉めて伸ばしてやんな
貶されて嬉しいやつなんか今の時代はいないよ

196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:28:33.28 ID:UqHH15Mh0
やる気がないなら帰れ!

197 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:28:52.35 ID:eNcEuxWu0
>>194
メモ帳はデカイのがお勧めだ!w

198 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:30:03.05 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>191
面倒だから教えない。(スケジュール管理が出来て無くて)時間が無くて教えられない。

仕事の放棄だ覚えとけ。極に仕事が出来る人間なら役職付けしてモチベと立場を上げるためにその地位にあげてやっているが、
そういう奴が仕事を教えないのなら別にいい期待してない
そんな人間は10年に1人ぐらいだか。
大抵の管理職は特に新人を派遣されてその上に立つ人間は
新人教育を一任されている。

何がヤバイのか端的に答えたまえ

199 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:30:23.35 ID:AdS4CEEg0
上司「オレは○○だから」←欠点を自覚してる風を装う

改善せーよ

200 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:30:32.64 ID:bSdjEVwy0
臨機応変って言葉で片付けられると本当に萎える

201 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:30:48.93 ID:BwtmdefQO
マニュアル=取扱説明書

自分メモ=攻略本

こういう感覚

202 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:31:08.10 ID:Z9QtBWWt0
メモはノートだけじゃなくICレコーダーも使おうぜ
3000円くらいの奴で十分だから

203 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:31:42.93 ID:KUfh1sW40
「おかしいと思わないか?」

思わねーよカスが

204 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:31:58.83 ID:UWfMAtkm0
俺「臨機応変と行き当たりばったりの違いって分かりますか?」

205 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:32:38.44 ID:ew15c6rM0
人間はミスする生き物だ。精神論や心得などじゃ解決しないね
技術の応用で解決する方法を考えるのが技術屋

206 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:32:42.21 ID:IwNNcv430
通常業務しながら教えるなんて無理に決まってんだろ
上の上へ文句言えよ、新人育成って言葉が抜けてんだよ
体制も整えずに何とかなるわけねぇだろバーカバーカ

207 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:33:01.01 ID:eHscXMCc0
メモを取らない無能がダメとか上司がダメとか色々あると思うけど
物教える基本は>>123に尽きるよ

俺は「○○をしてはいけない」事だけはきつく言うけど
覚えて欲しい事やらなければいけない事は>>123を実践する様にしてる

教えてるから出来て当たり前みたいな考えで物教えても教わる方が萎縮しちゃうよ

208 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:33:19.88 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

教え下手、教え放棄は日本ならしょうがないけどな
今は知らんが教習所でさえ教えずに単におこってる教員ばっかりだったろ。
金もらって教えてる機関でさえそういうことだ。
むりなんだよ民族的に

209 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:33:23.85 ID:UqL02b/20
まだ教わってないことに対して「そんなことも知らないの?w」とかあり得ないだろ
低学歴が調子に乗るなよ

210 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:35:32.21 ID:eNcEuxWu0
>>195
なんか勘違いしてるみたいけど、俺のとこの仕事は内容は決まってて業界のルールはあるけど、
うちの会社からの制約とかはないんだぜ? なんでも全部自分でやらなきゃいけないんだよ。

そういう業界でちゃんと仕事できないもんだから、取引先や下請けから苦情が来るわけ。
無能なヤツほど下請けさんに迷惑かけてることが多いな。

211 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:36:19.29 ID:XUPh65Yu0
やだやだよー教えたくないよーって泣いてるみたいだな
40,50のクソガキ

212 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:37:01.66 ID:PKVvt8+KP
聞けば自分で考えろ
聞かずに動けばなんで聞かねーんだよ
うぜぇ

213 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:37:15.86 ID:BwtmdefQO
>>198
はいはい
新人にして既に窓際族おめでとうございます

前にいたよお前みたいに何でも他人のせいにする仕事できないやつ
最終的に顧客のせいにまでして
結果、大口失って大損失
それから少しして辞めてったわ お前はそいつに似てるよw
あいつ生きてるのかな

214 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:37:32.70 ID:eNcEuxWu0
>>201
あんたとは意見が合う。
つーか、当たり前のこといってるだけだよなw

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:37:55.14 ID:MHHYLW1u0
ものを教える時間って無駄だよな
新人は恫喝されて萎縮するわ先輩はイライラしてストレスを溜めるだけだし
口承に頼ってるものをドキュメント化・データベース化していつでも参照できるようにする
会社に特有のルールや業務知識まで集合研修である程度教えておく
これだけで企業の活動はだいぶ円滑化するだろ

216 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:38:21.10 ID:ew15c6rM0
いったい何を教えるのか知らないけど
本人の気づきが無い限り、いくら教えても効果はない
基本を学び、本人が気づいて自分流に目覚めたときからが本物

217 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:38:50.41 ID:CafqxJ3s0
「おれがおまえらのときには」

218 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:39:10.28 ID:/jKjmYyr0
「何で前説明したのに間違えるの?」

一回で完璧に覚えれるかよ、ボケが

219 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:40:04.11 ID:/fSSU07D0
仕事教えず大口逃して損失だしたら普通は教えてた人間もめちゃくちゃ怒られます
笑ってなんていられません

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:40:07.00 ID:aedS03vlP
>>201
マニュアルは公式攻略本で、自分メモはそれこそただの自分メモ
予習もなしにいきなり説明されたものをメモっても全然重要じゃないとこばかりメモるのがオチ
仕事に精通した人が作ったマニュアルの方が遥かに分かりやすいよ

221 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:41:07.08 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

>>213
俺は新人ではないブサイクなおっさんだ。
日本で働いていない。日本の会社には接している。

架空の上司と部下の話しをして我々は第三者である。
ゆえに君は私の上司でも立場が上の人間でもない。
少し考えればわかるはずだろ。そんな事にも気がつかない。
決めつけでレスの内容を返すのを放棄。
馬鹿な決め付けを吐き負け宣言。

さあ、まともに応えてみたらどうだ

222 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:41:35.47 ID:tQY8w1l30
このスレを見る限り、この伝統芸はこの先もつつがなく受け継がれていきそうだな

223 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:42:18.92 ID:4GkgFTbX0
言ってみて
やってきかせ
褒めてやらねば人は伸びぬ

70年以上前に海軍のある司令官が言ったらしい台詞

224 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:42:21.59 ID:CafqxJ3s0
まあそういう適当な指導してられる会社は余裕があるわけで
クズでもクソでもなんとか使わないといけない会社だとクソ発言かます余裕もない

225 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:43:03.06 ID:ew15c6rM0
手作業でやってることの話か?自販機のジュース入れ替える作業は
人間じゃなきゃ出来ないのかもしれないけどさ、今はPCあるんでしょ?
事務仕事はPCで出来るように簡単にすりゃいいんでしょ

226 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:43:50.65 ID:eNcEuxWu0
何度教えても覚えようとしないアホはさっさと辞めてくれ。

真面目に仕事してるその他大勢の者が迷惑する。

227 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:44:07.71 ID:VohZoLVQ0
ブラック中小管理職の言い訳力凄いな
なんで他のことにエネルギーを使わないんだろう

228 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:44:50.85 ID:BwtmdefQO
>>219
めちゃくちゃ怒られてよ実際
だから俺が教える奴は絶対にメモ取らせるし
同じことを3回以上聞いてきたりミスしたら
それをメモするように指摘してる

大体は3ヶ月あればルーチンは普通にできる
一人やばいのいたけど そいつは半年で辞めたっけ

229 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:48:01.53 ID:yuYYCoZX0
メモするのはいいが馬鹿は同じ事を何度もメモする

230 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:48:12.46 ID:BwtmdefQO
>>220
マニュアル見ればできる仕事なんて
そのへんのパートのおばちゃんにやらせとけよ

231 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:48:18.95 ID:Jac4aljo0
知らなくても「やって当たり前、やれて当たり前」って考えが蔓延しすぎなんだろうな

チョンマゲハラキリとか言ってた時代と変わらない日本
TPPという黒船にボコボコにやられておしまいじゃね

232 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:49:04.08 ID:DDJULJlAP
ロシア語で考えるんだ



スマン、ファイアーフォックスだった

233 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:49:31.57 ID:XMyrvrwl0
「物は盗んで覚えろ(キリッ」←人の入れ替わりが激しいから教えるのが面倒なだけだろ
一度も教えられてないもんを覚えられるかカス、一度教えられたもんは間違ったことないが

234 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:50:28.40 ID:aedS03vlP
>>230
新入社員がメモってできるレベルの仕事ならそれころパートで十分でしょ

235 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:51:03.72 ID:XfjXooU4O
>>186
アスペ乙www

236 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:52:21.24 ID:eNcEuxWu0
なんか必死な人がいるけど、
メモ一つ取らないようなやる気のないヤツをなんでそこまで擁護するのか聞いてみたい。

237 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:53:43.31 ID:MHHYLW1u0
仕事のできない奴がいるぐらいで腹を立てすぎなんだよ
他のやつに迷惑がかかるとか会社に迷惑がかかるとか勝手に他の社員や会社の意見を代弁し始めるに至っては
どんだけ会社と同化してるんだと思ってしまう
思考回路まで会社組織に融合したまさに社畜だな

238 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:55:27.91 ID:eNcEuxWu0
>>237
自分に迷惑がかかるから怒ってんだよ?

239 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:55:49.05 ID:3zcXyfrG0
証券勤務だが勝手に動く新人は死ねマジで死ね
自分で判断して動けみたいな業種とかあんのかよ

240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:56:05.76 ID:bhfPedQU0
時と場合にもよるが、いちいちマニュアル化して教えてたらキリがないことは俺もそう言ってるよ

241 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:56:35.62 ID:uryX57+q0
そのセットなら最後は言ったよね?とか教えたよね?だな

242 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:57:15.50 ID:dzs6uz/t0
他の奴が迷惑被ったりカバーするのが困難なところにできない奴を置くなよ
できない奴にできない事させて文句垂れるってアホだろ

243 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 18:57:17.25 ID:wgFpm8cE0 ?PLT(12269)

マニュアルなんて10人程度の企業以外作るな危険だ。
ひどい目にあった部署を見た事がある。詐欺にも使われちゃあ終わりだ

>>235
いやあ、真面目に捉えてくれると思わなかったんすよwww全部冗談だったのに…
あれこれも冗談ですか?なら私も冗談です←これも冗談です←これも冗談です…

244 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:00:01.59 ID:eNcEuxWu0
>>242
ああそうだな、お前の言うとおりだ。
出来ないヤツは置いておくところがないから辞めてもらった方が良いよな。

245 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:00:13.78 ID:+I+IQG/c0
お前らの会社って心の底から嫌々仕事してるんだな

246 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:00:16.97 ID:ew15c6rM0
システム化した方が人件費より安いならシステム化を提案した方がいいね
人でやるのが安いから人にやらせてるだけだろうが(低賃金)

247 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:00:19.31 ID:bhfPedQU0
というか、本当にクリティカルな部分は新人に任せないしちゃんと教えるのが普通だろ。
教えたよね?とか言わないわ

248 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:00:22.45 ID:kdLAVBjDO
>>127
「教えるのが当たり前」だろ
勝手に動かれても責任はこっちが取ることになるんだから
勝手に動かれると殺したくなる

249 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:01:03.32 ID:Jac4aljo0
>>238
カッコいいことばかり言ってるくせに結局自己保身なのな
情けない社畜だこと

家族が人質に取られてるから自己保身してるの?
それとも本当に正しいと思ってるから意見してんの?

250 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:04:06.69 ID:tjVm+kTl0
見て覚えろ=教えるのが面倒くせぇ!

251 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:04:15.31 ID:qc12TQzX0
オレからすると無能の分際で怒られたぐらいで気分害してんじゃねーよと思ってる

252 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:04:49.32 ID:eNcEuxWu0
>>248
こっちが教えるのは当たり前さ。
ただ、教えられてる方が「教えてもらって当たり前」なんて思ってちゃダメだろ。

>>249
俺の言うことかっこ良かった?www

253 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:04:55.04 ID:J3Fxx61NP
大卒新人「あ・・・」
高卒「おいおい、しっかりしろよ・・・これだから大卒は使えねーんだよw」
俺(お前が仕事を覚えたのその新人の数倍かかったんだけどなぁ・・・)

254 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:05:12.37 ID:jQb+Nrz4P
仕事中に2ちゃんねるみるな
はったおすぞ

255 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:07:27.41 ID:XJDCp6lL0
見て覚えろっていう奴は、人の説明を聞かないし、必要な説明もいい加減なんだよなあ

256 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:07:43.71 ID:A3reRZyA0
>>1
出来ないヤツ程上司のせいにする無能若手社員の三大クソ発言

「あとでやっときま〜す」 ← 今やれボケ!

「僕が悪いんすか〜?」 ← お前以外に誰が悪いんやカスッ!

「じゃあどうすりゃいいんすか〜?」 ← 自分で考えろドアホ!

257 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:07:51.41 ID:bX2C2LJQ0
人事評価張り出す人

258 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:09:16.71 ID:whVSRYky0
『B型は使えない』

259 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:09:18.83 ID:kjo8ArK70
>>223
そう 言ってた人間は
兵隊には慕われたが
将校には人間関係構築出来ず
意志疎通不十分で海軍に大損失与えたが

260 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:10:21.68 ID:TFjNOYnw0
上司「答え出しちゃうとこいつのためにならないんで僕はヒントは出してたんですけど、こいつが理解できてなかったみたいで・・」

261 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:10:36.28 ID:Jac4aljo0
>>256
期限を決めろ
やみくもになじるからそうなる
諭して改善したら誉めろ
ちゃんと教えろ

262 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:11:37.94 ID:whVSRYky0
>>12
メモなんか捨ててかかってこいよ!!!

263 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:12:05.66 ID:4r/nkdoH0
もっとコミュニケーションしようよ

264 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:13:58.14 ID:whVSRYky0
>>259
官僚主義の組織の上の方に優秀なやつがいればそんなもの。
大将になれないのは無能な中将、以下略、だからな。

265 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:14:31.92 ID:a3ab+dbC0
>>259
兵隊に実技教えるんだからこれで十分だよ

266 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:14:50.40 ID:j+vxO24w0
無能管理職って根本的に逃げてるんだよなあ
逃げ続ける人生

267 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:16:11.47 ID:KEhm97q60
頼むから理解してくれ
順番に確認しながらやれば誰でもできるんだから
俺でもできるんだからさ

268 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:17:22.27 ID:EcMGEFQG0
俺の経験上

269 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:18:17.01 ID:d0i0w+bL0
>>12
メモとってたら「メモする暇と手間がロスになるだろ!頭に叩き込め!」と言われた。

270 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:20:03.12 ID:a8Bqz3UPO
会社の事を思えば残業も苦にならないだろ?

これ言われた時ガチで殴りたかった

271 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:20:03.77 ID:XJDCp6lL0
メモ取るのを異常に嫌うやつがいるけど、あれはなんなんだろうな
ノートもってて邪魔だから捨てろとか言われたこともあるぞ

272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:28:29.08 ID:TpOmG+1B0
無能上司がほんとに無能なら、上司職にすら就けずに終わるはずだよね
無能上司と連呼しつつも、いつまで経ってもその無能を超えることすらできない奴らは無能以下ってことかな

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:29:43.17 ID:fa8t/I8X0
俺は教えない。 マジで言われたw

274 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:31:29.34 ID:RE+x0pqN0
>スレタイ
「自分の言葉に責任を持て」

こういうこと言う奴に限って適当なことを言って直ぐ忘れる。

275 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:32:02.40 ID:Xn5vCQ/40
何もしないならまだマシ
問題が出たら困るからそれはやめろ
(上から、客から)何か言われたら困るからそれはやめろ
ととにかく内向きになる上司は本当に困る

276 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:32:30.73 ID:2JeiFy+CP
1.わからないことがあったら聞いてって言ったよね?
2.それくらい自分で考えて欲しかったんだけど
3.なんで俺に聞かないで勝手にやっちゃうの?

無限ループ

277 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:39:07.15 ID:Xn5vCQ/40
>>276
自分の考えをちゃんと持って最後の判断だけ聞く
が答えだろうよ

278 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:42:40.81 ID:MHHYLW1u0
メモを取れと言う奴もレコーダーを持ってるとブチ切れるんだよな

279 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:43:07.78 ID:3zcXyfrG0
>>275
発展させんのは上司の仕事なんだから下っ端はまず仕事して流れを理解してから動いてくれ

280 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:46:19.09 ID:KD42IeiuP
>>259
海軍の話を陸軍が理解できなかったって事じゃなく?

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:55:18.45 ID:fa8t/I8X0
>>266
同意。 まぁ事業はデカくならないなぁと思った。
あと与えられた事しかしてないのはお前だろ思った。

282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:56:17.50 ID:XkvIaYpJP
>>1を育てた親ともども海に捨ててこい

283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 19:56:40.58 ID:/fHauQqq0
臨機応変にやれってのは処世術だから間違いない
結局、人生というのは臨機応変にやったもん勝ちなんだぜ

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:01:00.10 ID:1ap/mpiWP
そして無能の連鎖は続く

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:05:01.06 ID:Xn5vCQ/40
>>279
自分からは発展させない上司が無能で問題なんだよ

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:05:13.82 ID:8EpZPZI/O
「指示待ちになるな、自分で考えてやれ、頭を使え」
「なんで指示されてもいないのに勝手なことをやるんだ!」

この二律背反には未だについていけない
つーか結果に応じて使い分けてるだけとしか思えないんだが

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:05:21.06 ID:I4haJ3Sf0
「こいつら使えないカスばっかだわ」←おまえの指示の仕方が悪い

288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:05:55.76 ID:d5JI9mhk0
>>1
それはある
詰め込み世代の新人って指示待ちか出来もしない癖に勝手な事やって迷惑掛けてくれる奴かの両極端だった
ここ数年の奴らは、意外と使える
我々にしてもそうだったけど目で盗んで憶えるというか自分の頭で考えて言われなくても的確に動けるのが増えた気がする
日本人らしさが戻って来た感じ

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:05:59.90 ID:I4haJ3Sf0
>>286
あるあるwww

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:08:17.03 ID:U2bPhGq3O
行き当たりばったりと間違えてる

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:08:43.71 ID:y6MujK810
2ch的には
「言われる前にやれ」「最初から聞くな、自分で考えろ」「勝手にやるな」「わからなかったら聞きに来い」
の4つだろ

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:08:44.28 ID:/fHauQqq0
>>273
それって仕事してないのと同じだろw

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:10:05.70 ID:xdP1aUSC0
そんぐらい自分で考えられないの?
わからなかったからすぐ聞け!

どっちだよ!どっちだよ!?

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:10:24.58 ID:dEgddyuj0
「俺は知らんぞ責任取らんからな」
じゃあなんで管理職やってんだよ?

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:10:40.08 ID:fa8t/I8X0
>>292
もちろん管理職で研修担当でなw。聞いてもやる気なさそうだったし。
こっちは新卒新人で3ヶ月も経ってないのにw

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:11:28.41 ID:587uEY6A0
先っぽだけでいいから

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:12:24.80 ID:L3XqBXM50
文句があるなら出世してから言え

とりあえず3年我慢しろ

298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:12:54.73 ID:rZk8Chq2O
理不尽は味わって当然という風潮

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:14:42.50 ID:vJctGgNQ0
「適宜」とかね
まあすべてを完璧にマニュアル化・フローチャート化するのは難しいけど
ある程度の基準や方向性を具体的に示すのが、上の使命だよね

300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:14:48.24 ID:Xn5vCQ/40
>>286
だから最後の判断だけ上司にさせればいい

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:20:02.17 ID:Xn5vCQ/40
>>293
あらかじめ
こういう場合は?
こういう場合は?
と想定されるものを全て聞いてみろ
相手が嫌がるからw
逃げる相手を追い詰めていかないとな

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:23:38.47 ID:a3ab+dbC0
>>286
これから何をするか報告すればいい
行動の前にやっていいか確認

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:24:47.14 ID:liJrLDHN0
>>302
こいつにスパゲティを食わしてやりたいんですが、かまいませんね!

304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:25:56.25 ID:QI9yv1TS0
『うまくやれ』

これが一番糞

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:27:17.12 ID:8N/OWLkM0
おう、これやっといて
その一言で全てを任せる

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:29:34.14 ID:3F3wXSdN0
臨機応変にやれ 見て覚えろ 勝手に動くな

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:34:31.55 ID:lSRHFDJU0
>>301
そんな回りくどい事しなくても、
「よその部署に行きたいんですけど」って
そいつの上に言えば良い。

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:35:46.84 ID:71GzUpfk0
>>286
つまり、自分でやること見つけてやってもいいか聞けっつーことでしょ。
手伝える事は手伝ってやればいいじゃん?
お前がスゲー忙しい隣で暇だからってケータイで動画見てたりゲームしてたら嫌じゃないか?

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:38:09.27 ID:xtAHQ3v60
こうやってaboutな感じで言われると
何も出来ない自分がいるんだろ?
反骨精神出すんじゃなくてさ、そこで自覚できるかどうかで差がつくんだろうな

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:38:28.32 ID:0GwL8xbN0 ?2BP(1000)

出来ない奴はメモとっても出来ないし出来る奴はメモ取らなくても出来る

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:38:53.03 ID:Xn5vCQ/40
>>307
ま、それは確かだな
上司の上司と仲良くなるのは重要だ

312 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:42:05.08 ID:7E7YItQY0
『もういいっ!かせっ!!』なんでそんなに短気なんですか

313 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:43:19.89 ID:80pXKZ4x0
『やる気がないなら帰れ』

314 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:44:50.14 ID:Xn5vCQ/40
まともな会社なら部下が辞めたり異動希望が多いのは
その上司の評価がマイナス
思い切って辞めてやればいい

315 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:51:27.83 ID:FcXEVImI0
「お前、昨日言っただろ!」←言ってない

316 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:53:07.35 ID:bgHkK71o0
人事コンサルだけどさ
管理職の仕事は、部下がちゃんと稼ぐようにお膳立てすることだから
プライベートの人間関係じゃないんだから、教えてあげるあげないの話じゃないんだよ
それが出来ないなら管理職としては無能なんで飛ばした方がいいですよって言ってる

317 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:56:49.38 ID:e1KLALOi0
俺このセリフ言ってるわ
これで無能の仲間入りか
まあ実際なんでこんな簡単な事出来ないのかって思ってしまうけどな
上手い人のマネしたほうが早いからそう言うわけだが出来ない奴に限って自分のやり方をやろうとするクズが多い
他に言うセリフとして「センスがない」だろうな

318 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 20:57:14.50 ID:9qj0WHkfP
>>313
はい


その日のうちに辞表提出。
今無職。

319 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:06:03.03 ID:lSRHFDJU0
>>316
なぜか飛ばした先の韓国で技術教えまくって、捲られる羽目になってるんだけど
自分がいた会社では教えないくせに、数年で捨てられる事が目に見えている
韓国では教えまくるのは何なの?

320 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:07:07.20 ID:oniZq4bi0
自己管理

321 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:07:54.14 ID:8ZMtnEf60
勝手なことするな

322 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:08:06.61 ID:ahxForV+0
>>12
自分がいる職人系の部署は必要以上にメモをとるのが切られる条件に入ってて
新入社員を使用期間中に落としてるウチの会社
今年は13人入社したみたいだが何人残るんだろ
ちなみに去年は2人残ったけど一人は辞めそう
7.45hで昼休憩以外の休憩も業務時間内とみなしてて
業務はキツイが残業フルで付くし有給も使いきれって五月蝿い割りとホワイトなんだが若い人が残ってくれない

323 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:10:37.91 ID:1KbiogYB0
わからなければ何回も遠慮せず聞いてくれればいいんだけどな
そのうち嫌でも覚えると思うし
わからないまま放置されるのが一番困る

324 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:12:25.94 ID:NHpNOc+R0
見て覚えろならまだマシで「盗め」っていう奴居るよな
職人でもないデスクワークだしそんな参考になるモノも持ってないのに何言ってんだかって
それ言いたいだけちゃうんかと

325 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:13:31.93 ID:UqL02b/20
>>322
>自分がいる職人系の部署は必要以上にメモをとるのが切られる条件に入ってて
どこがホワイトだよw

326 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:13:38.28 ID:U8KNWvjcP
>>12
メモって確認するより何度かやって見せた方が早い場合もある
どんだけメモを過信してるんだよ
お前が教えるのサボってるだけだろ

327 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:16:42.15 ID:U8KNWvjcP
>>20
これうぜえわ・・・
会社独自のやり方・ルールがいっぱいあるのに、都合のいい時だけ常識で考えろとか言い出す馬鹿

328 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:17:24.59 ID:lSRHFDJU0
>>325
社風に合っていない奴を、早い段階で切ってやってるんだからまだマシだろ。
どうせなら面接時にやれと思うが。

329 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:17:27.82 ID:XrAyZlUCP
管理職「あいつ思うように動かない/育たないんです!」

↑この状態のままなら誰が無能ってこいつ自身だよ。
それをどーやってチームとして機能させていくかが
お前の仕事ちゃうんかと。

実際部下の性能ややる気の責任の90%は上司にあると言っていい。
特に萎縮してもうだめぽ状態の子は
部署替えすると劇的に良くなったりするよ。

330 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:17:52.80 ID:/lbnGKdg0
たあ

331 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:19:56.84 ID:2u6J4wIw0
会社の仕事なんか普通の人間に出来る仕事しかない。大丈夫
大丈夫じゃない会社からは早急に逃げろ

332 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:19:59.02 ID:U8KNWvjcP
>>73
お前どうしようもないアホだな
こういう上司を持つ部下は不幸だな

333 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:21:03.65 ID:/lbnGKdg0
まともな会社ならまだ新人に上司なんてつかないだろ
あと1、2ヶ月は人事のもとで研修だろ

334 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:21:18.80 ID:m/GOxuxD0
実際の経験を全くしたこともないのに1度しか教えないとかいっちゃう奴何なのあれ

335 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:22:28.15 ID:lSRHFDJU0
>>329
性能の90%も責任あるって上司すごすぎるだろw
俺は性能の90%も上司に預けたことは無いけど、お前らそうなの?

336 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:22:33.74 ID:m9ItWppu0
そんな事考えずに済む上司がいる俺ってラッキーだな

337 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:22:55.50 ID:bgHkK71o0
>>319
そういう事例の実際のところは知らないけど
一般論としては、教えることが仕事として明確で、かつ正当に評価されるからじゃないの?
異文化に放り込まれることでよくも悪くも、自分の中にあった企業文化や思い込みからフリーになるってこともあるだろうし

338 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:22:59.44 ID:2u6J4wIw0
>>327
俺の会社も途中で合併とかあって体制激変して
同じ仕事でも手間かけるところ、手抜くところ、上司との関係、部署間の関係が
あまりに違いすぎてキレそうになったわ

339 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:23:40.00 ID:e97saVCX0
そこで一生対応してろ(ボソ

340 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:25:58.15 ID:UqL02b/20
>>328
社風じゃねえよ
勝手に裏ルール作ってふるいに掛けてりゃ人なんか残るわけがない
日本語の意味が間違ってるわ

341 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:26:20.37 ID:erTyrakm0
>>329
もうだめぽになったんだけど上司とはどう付き合っていけばいいの
納得いかない指示ばかりなんだけど不満しかない
周りの目からどう見えてるかは知らんが

342 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:27:56.66 ID:U8KNWvjcP
>>334
一回教えられる

ある程度時間が経ち、初めて教わった仕事をやる機会がくる

失敗する


これって普通だよな
結局教わったって初めてその仕事をやることに変わりないわけだし
バッティングのやり方を口頭で説明されて、「じゃあ今から試合やるから打てよ」って言われてるようなもん

343 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:29:42.80 ID:XrAyZlUCP
あと、知識ってのは断片化されてると役にも立たないし定着化しない。
それをいくら覚えようがメモ取ろうが無駄と言っていい。

なので、例えば業務の流れを教える時は、
あるまとまった単位まで教えたら、レポート書かすといい。
業務の順番や重要ポイントをまとめさせたり、
それに付随した用語集作らせたり。
で、添削し必要に応じて補足してやったりすれば
まあ大抵の人間はサクッと使えるようになるよ。

そうやって自分で一つの流れとしてまとめて行く中で
断片的な知識は大きな幹にぶら下がって定着化し、
また、幹も、ぶら下がった知識により輪郭がハッキリする。

要は、学生に何故レポート書かすかって話。
目の前の知識を必死に覚えるだけじゃどーしようもないからね。
これは、教える側も、教わる側も意識すべきことです。

344 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:30:00.74 ID:23aSRbRl0
>>12
お前がメモだ!

345 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:31:40.74 ID:AyTDSqImO
メモがゲシュタルと崩壊した

346 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:31:45.46 ID:0mXfgR7DP
教えもしないくせして知ってて当たり前みたいな長年勤めてる自分の感覚で物言ってくる奴ってどこでもいるよな
知らなければ怒鳴り散らしてくるし

347 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:33:26.57 ID:w1lnjaZs0
怒鳴ってくる馬鹿がいちばんうぜぇよな
そういうやつに限って仕事の全体の流れとか目的とか要点を全く言わない
「○○は△△に決まってんだろ!!」
ハァ?お前朝一でそれ言ってないだろ?みたいな

348 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:34:57.52 ID:Jac4aljo0
>>341
別部署に変えてもらえ
俺も月曜日直談判する
あの上司とじゃ頭働かない

349 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:36:31.38 ID:8KXoqpFn0
「失敗すればわかる」

350 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:38:10.95 ID:ltcTm2i90
でも、ゆとりが後輩指導するようになったら、やっぱり同じくりかえしになるんだよね。

351 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:40:07.12 ID:lSRHFDJU0
>>350
ならないと思うけどな。

352 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:40:26.98 ID:m/GOxuxD0
>>342
最初の仕事なんだから最初はつきっきりで教えたほうがいいとおもうんだがな

353 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:40:41.16 ID:6BAqQVlS0
>>326
メモというものは初めてするような物事を一度に覚えられなかったり、忘れて抜け落ちたりするから取るんだよ
手本を見せたり何度かやらせてみるということは別の話で当然やること

354 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:43:34.75 ID:53h6wOBP0
「この前言ったよね」
「これ何回も説明してるから」

355 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:45:37.68 ID:71GzUpfk0
>>343
断片化されてるならメモ取れば断片化されない情報として残るのでは?

言ってることおかしくね?

356 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:47:17.31 ID:ltcTm2i90
>>351
なると思うよ。
今時の若いもんはってのはローマ時代からあったらしいし。
大体、このスレで若い奴がどうのこうの言ってる奴ら自体、新人時代は新人類とか呼ばれてた世代だろ?

357 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:47:30.11 ID:U3IFUxCi0
>>70
ひとごとは他人事って書くのだよ

358 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:51:18.85 ID:KU6A2nyV0
>>355
断片的な知識というのは、
体系的にまとめられていない、スタートからゴールまでの道筋がはっきりしない知識であって、
そういった知識はなかなか頭に残らないし、自分で次を考えられるようにならない

「メモを取れば断片化されない情報」になるというのは勘違いも甚だしいし、誤読もいいところじゃないのか?

359 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:55:24.61 ID:kQHnus6C0
「わからない事があったら先輩に聞くのが当然だろ!」
「そんな事もわからないのか、自分で考えろ!」
「一々聞きに来るな、さっさと自分でやれ!」
「何勝手なことしてんだ、誰がそんなことしていいと言った!?」
「何で俺に聞くんだ、お前が専門だろ?(ニヤリ」

良くあるコピペみたいな事言う年配社員が居て、どんどん部下だった人間に追い抜かれていってる・・・
ずっとヒラのままだけど、自分は会社に一目置かれてると信じてる
まぁ確かによくクビにならないもんだとちょっと思うわけである意味一目置かれてるのかもしれない

360 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 21:58:52.75 ID:/fHauQqq0
やはり理不尽な上司や理不尽な社員教育はどこも同じなんだな
それが嫌で辞めても、次の就職先も理不尽なら職歴汚すだけだろ
とりあえず我慢するしかないみたいだな

361 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:00:17.33 ID:G4NRrBZX0
メモ取らないの?

362 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:01:06.53 ID:IUKRV7+a0
いわゆるホワイトってとこほど実は最初こういう関門があるよな
二年くらいは忙しいけどあと慣れたら余裕

363 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:01:34.88 ID:ahxForV+0
>>325
人事部長曰くウチの部署の新人のメモ取る人に研修中個別で雑談みたいな感じで質問するんだと
例えば○○の○○はどういう事?って
これでちょっと考えてでも答えられる人は残される。メモ帳漁って探せないのはアウト
ウチの部署限定で細かい数字以外でメモ取る奴は最初から覚える気がないから切る
だとさ
残った人達は優秀だけど人が少なくてオーバーワークでキツイが給料は良いんだ

364 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:04:10.97 ID:aNkU4Yd6O
出来ないじゃねーよ、やるんだよ

365 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:04:20.60 ID:srxXqD5W0
『俺が新人の頃は毎日終電近くまでやってたんだがなあ』

三大クソ発言の中でもトップだろこれ

366 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:06:30.85 ID:6BAqQVlS0
>>358
メモは自分のためのノートなんだから、分からないことがあれば質問して自分が内容をしっかり噛み砕いて書けばいい
体系的に分かりやすくなるようにフローチャートを書き込むなど、メモのまとめ方も人それぞれ違ってくる
ロボットのように話した内容を一字一句書き込むことだけがメモの取り方ではない

367 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:09:06.96 ID:sPYBYKtQ0
>>365
長時間労働排除とか言って、俺らが深夜までやろうとすると怒るのになw

368 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:11:28.41 ID:lSRHFDJU0
・部下を100%稼働させようとか、自分と同じように成長させようとか考えないで下さい。
・「猫の手よりはまし」くらいのスタンスで仕事を与えるのが効果的です。
・できないのが当たり前。できたら褒めてあげましょう。
・仕事の納期は設定してはいけません。間に合わなければ、上司のあなたがフォローしましょう。

369 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:12:55.91 ID:IU/sqy6Y0
『社畜に神はいないッ!』

370 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:13:45.95 ID:2u6J4wIw0
>>363
たまにしかやらないこととか最初からメモも取らずに覚えて実行する自信はない
どれくらいの頻度でやることになる作業かで区別してメモを取る取らないを決めるとか間抜けだし、
メモを取るだけで色眼鏡で見る人って馬鹿だと思う

371 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:13:56.28 ID:sZz1iDJq0
『臨機応変にやれ』
これはある程度信用されてるから言われるんだろ
無能部下にこんなこと怖くて言えないわ

372 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:15:25.94 ID:9qj0WHkfP
>>371
その言葉って、(ナンチャッテじゃない)鬱病患者に頑張れっていうのと同じくらい無意味でマイナスな言葉だよな

373 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:15:26.31 ID:/fHauQqq0
>>365
ここは日本なんだから社畜として生きる覚悟がなさすぎる
このスレ見たら分かるだろ
よそも似たようなもんだ
だったら新人時代くらい頑張って仕事覚えたらいいよ

374 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:15:28.53 ID:/QLpYKf40
こっちのスケジュールばっか訊いてきて妨害するクソ上司まじでいらねー
お前はスケジュール訊くことしかやることないんだろうけど、こっちは手があかねーんだよ

375 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:17:47.19 ID:mpOvlxNG0
俺「終わりました!」

上司「え!もう!?はやいな!!」

俺「マクロでやったんですぐ終わりました」ドヤッ

上司「マクロ?なんだそれ。ちょっとやってみろ」

俺(やって見せる)

上司「みんなそんなやり方してないだろ!!ズルをするな!!!」


はぁ!??ふざけんなクソが!!!!!わけわかんねーよ!!!

376 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:18:36.34 ID:D7wruPyI0
フィリピンパアアアアアアアブ

377 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:20:12.88 ID:mZr/uAzqO
>>349
それいい上司じゃないか?

378 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:21:44.76 ID:D7wruPyI0
>>375
マクロなんて高卒工場勤めが改善提案で組むようなレベルだろ

先月の改善提案で出したわ

379 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:23:41.75 ID:bnAPTDFI0
「やらないか」

380 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:25:08.63 ID:AST1BcGX0
>>375
俺の会社だと
「マクロ組めるの?すげーじゃん、このデータもチャチャっと処理して」
喫煙所にて
「あいつマクロで速攻で処理してくれるぞ、面倒なの全部やってもらえばいいんじゃね?」
終業時間
「じゃあさっき頼んだデータの処理よろしくね、お先に」

ってなるわ、たぶん

381 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:26:07.93 ID:UqL02b/20
>>380
普通はそうなるよな

382 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:26:32.52 ID:AAzpAqvz0
実際の社会で有能扱いされるのは他人の成果を奪って自分の成果にする無能

383 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:27:02.52 ID:UA66o4KF0
アホ上司「一々聞きにこないで自分で考えて行動しろとは言ったが勝手に判断して行動するとは何事だ」

アホ上司「お前が書いて俺が手直しした文書(の直した所)がまずくて俺が上から怒られたのはお前のせいだ」

アホ上司「近頃の若い奴らはダメだ。俺の若い頃は優秀だった。だからって部長に過去のことは聞くなよ」

アホ上司「俺がお前を担当につけ、俺がお前に指示を出し、俺がお前から報告を受けたんだから、お前の業績は俺のもの」

アホ上司「君を信頼して全面的に任せたのに、予算つけず情報教えず決定権やらなかっただけで失敗するとは駄目な奴だな」

アホ上司「日頃さんざん虐め倒してる部下を飲みに誘ったのに断られた。最近の若い奴は・・・」

アホ上司「事あるごとに怒鳴り散らしているだけなのに、なぜ部下どもが萎縮しているのか理解できない」

アホ上司「提案を片っ端からケチつけて否定するからと言って、部下が最近提案してこないのはゆとり世代のせい」

アホ上司「残業代ほしがるなんて仕事にやりがいを感じてない証拠だ。できる社員は備品も私費で買うもんだ」

アホ上司「新人のくせになに休憩してんだ! (…あ、労務監査だ) こら、なんでもっと休憩しないんだ!」

アホ上司「毎日くだらないことで部下を怒鳴って鬱憤晴らししてただけなのに部下が鬱になったのはなぜ?」

384 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:27:28.04 ID:UONNtAxW0
「自分で考えろ」
「余計なことするな」

385 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:27:29.37 ID:ahxForV+0
メモ見なおしたりするの?
それか忘れてても自分でインデックスとか付けててちゃんと管理できてるの?

386 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:29:05.87 ID:UA66o4KF0
アホ上司「やる前からできないと言うな。でも、できないなら失敗する前にできないと言え」

アホ上司「忘れないように逐一メモをとれ」「そんな事までいちいちメモるな」「は? 忘れるならメモれよ」

アホ上司「まだ早い」「今、忙しいんだから後にしろ」「なんで今ごろ言うんだ」

アホ上司「失敗するぐらいなら自分のペースを守れとは言ったが、なんで周りに合わせられないんだ」

アホ上司「アルバイトも社員なみに働け。平社員でも経営者の視点を持て。そうすれば自然とサビ残できるはず」

アホ上司「お前のミスのせいで30分もロスした。1時間ぐらい説教してやるから覚悟しろ」

アホ上司「客に失礼があった部下を客の前で説教したら客がなおさら怒って帰ったのは部下のせい」

アホ上司「教えてもらおうとせずに技術は見て盗めとは言ったが人のことチラチラ見るな」

アホ上司「最近の若いやつらは非常識なくせに、コンピューター使えるからっていい気になっている」

アホ上司「いつも会議で怖い顔して発言者にいちいちケチつけてただけなのに最近誰も発言しなくなったのはなぜ?」

387 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:29:51.35 ID:ahxForV+0
>>380
>>381
どうせ全社統一横展開社内認識のマクロじゃないんだろ?
死ね

388 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:31:11.82 ID:UA66o4KF0
アホ上司「パーフェクトを求めているわけじゃない。ミスしなければいいだけだ」

アホ上司「何で失敗するんだ! 無理だと? お前が成長するように無理な仕事をふってるのが判らないのか」

アホ上司「なんでお前らはA君のように早く出社し、B君のように全てにミスなく、C君のように業績を出し、
D君のようにいつも同僚を手伝い、E君のように社交的で、F君のように遅くまで残って仕事ができないんだ」

アホ上司「自分の仕事も満足にできずに人の事を気にするな」「なんで情報共有できないんだ」

アホ上司「俺は上役の横暴からお前らを守ってやってる。だから俺のいないところで上役と話するな」

アホ上司「ホウレンソウって判る? 部下たるものは上司に報告しろ!連絡しろ!相談しろ!だ」
(正解:管理職たるものは『上への報告』『横の連絡』『相互の相談』ができる風通しのいい組織を作りなさい)

アホ上司「お前は俺のことを嫌いなんだろ。そうに決まってる。でもそういう好き嫌いを仕事に持ちこむ奴は嫌いだ」

アホ上司「部下の誰一人として俺の話を理解できない。最近の若者はコミュニケーション力が不足している」

389 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:31:14.76 ID:9qj0WHkfP
>>377
失敗した後の態度により
良くも悪くもなる言葉だよな

390 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:34:59.51 ID:AST1BcGX0
>>387
マクロなんて社内で統一したってメンテでコストかかるだけじゃん
俺の会社はアウトプットがあってれば処理過程は問わない姿勢だ

391 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:36:31.38 ID:PaXnpS2m0
今でも見て憶えろとか言うアホいるのか

392 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:36:35.29 ID:71GzUpfk0
>>358
例えば覚えなきゃいけない作業行程とかをメモ取るとして、そいつは聞いた端から頭のなかで断片化してメモがテキトーになるというのか?
バカなw

393 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:36:40.23 ID:/WKCll250
一社にずっと務めるからこういうスレの独自ルールが出来る
どんどん人材を流動化すればいいのに

394 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:47:00.46 ID:NE5BoGwY0
>>357
人事、他人事どちらも正解

395 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:50:02.06 ID:6ZKK8z2Hi
>>5
帰っていいすか?

じゃお先に…

396 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:51:18.87 ID:KU6A2nyV0
>>392
あながたが甚だしく違いしているのは、「断片化」や「断片的」という語
「断片的」、「断片化」というのは、体系化されていないもの、他の知識とつながりがないもの
あなたがさっきから喚いていることとは違う

数十、数百の工程がある作業だといくらメモを書き溜めても抜けが多すぎて使い物にならない
教える側は標準作業手順書等に沿って教えるし、作業自体の根拠となる通知や法についても教える
教わる側も手順書などにない、実務的なことについてメモをするくらい

397 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:54:02.85 ID:w1lnjaZs0
>>393
確かに使えないやつがどんどんクビになって
新人が常に入ってきて嫌でも教えないと回らない状態になると変わってくるな

398 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:54:46.84 ID:Xn5vCQ/40
でも無能なやつに限って「代わりはいくらでもいる」とか言う

399 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 22:59:47.44 ID:h61HdCxu0
上司が無能と感じてる奴は自分が無能だと思っておくべき。
上司の説明が足りないと感じるのは自分の聞く能力が足りないせい。
事実はどうあれ、こう思って自分の聞く能力を上げたり、上司の説明する能力を
上げさせたり、結局は自分次第だよ。

あと、
「どうすればいいんですか?」と丸ごと聞く奴はいつまで経ってもバカのまま。
「こうすればいいんですか?」と自分なりの方法を出してくる奴は、例えその
方法が間違っていても、いつか伸びてくる。

400 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:05:24.99 ID:qHV/y/Vx0
>>272
管理する能力でのし上がったんならそうかもな(笑)

401 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:06:52.28 ID:bI2dk08J0
『対応』

402 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:09:44.56 ID:9qj0WHkfP
現場作業が出来る奴と
作業を教えるのが上手い奴はイコールじゃないんだよ

そりゃ仕事出来ないと教えることは無理だけど
仕事出来ても教えるのが下手くそなのも多い。
自ら志願して管理側にたった奴はともかく、現場から昇格の形で管理側にさせられた場合はなんともいえんよね

403 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:10:00.32 ID:qHV/y/Vx0
>>155
自分が正しいと信じて疑わないタイプの奴は本当に面倒だな
しかも自分から謝るというケースを作ることでそれ以外のケースはすべて例外なく正しいと思い込みに拍車がかかってるからな

404 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:10:14.67 ID:KLwAyUQ+0
見て覚えろはさすがに聞いたこと無いな、どういう業種だと言われんの?営業?

405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:12:50.70 ID:n40EDgk70
「なんでその位考えて出来ないの?ちゃんと考えれば出来るはずだよ?」

「なんで勝手に自己判断で行ったの?」
どうすりゃよかったのよ

406 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:13:51.01 ID:w1lnjaZs0
下手なりに教えてみんなの生産性を上げようとする姿勢のあるオッサンはまだいい
女みたいにギャーギャー怒鳴るだけで忙しいアピールするド屑は死んだほうがいい
自分の立場を守るために教えない奴もチョン並みのカス

>>404
某工場で団塊の爺とその下についてた奴がよく言ってたわ
要は教育できませんって言ってるのと同じ

407 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:13:53.90 ID:Wu1mATlyi
>>404
底辺のライン工とか

408 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:15:48.79 ID:qHV/y/Vx0
上司ってのはな、新人時代に「仕事について」の教育は受けたから仕事はできる
だが、「教える、教育する事」についての教育は受けてないから教えるのはヘタ


つまり言われたこと、教えられたことしかできないのは無能上司

409 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:15:53.89 ID:KLwAyUQ+0
>>406
>>407
ああ、ライン工か
まあある意味職人だわな…

410 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:33:31.22 ID:U3IFUxCi0
>>394
人事は誤用が慣用化したものだろ

411 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/06(土) 23:37:35.82 ID:NE5BoGwY0
>>410
そうなん?
辞書見たら人事のほうが先に来てたから気にしてなかったわ

412 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:13:43.65 ID:lnsYZtn60
そもそもマクロ(プログラム)がないと稼動しないNC機械
工場>>>>底辺事務

413 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:21:26.33 ID:ur2V9edg0
>>363
なんか最悪だな、その部署

414 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:35:54.11 ID:B5BPdQNC0
>>399
何も説明されてないことだったらどうすればいいんですか?

415 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:38:38.85 ID:krEDzXOv0
>>399
お前が無能だってことは分かった

416 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:41:12.29 ID:WsYlIt5g0
メモしろ電子機器は使うなって言うけどじゃあどんなメモ帳持っていけば納得するんだよ

417 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:42:15.91 ID:HnlVx3BqP
マネージメントしろ、計画たてて

お前の仕事じゃねえのかよ

418 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:48:56.94 ID:3LJJWQe50
教える際の会話を逐一録音しておくべきだな
そうすれば一度も教えてもいない癖に「前言ったのに聞いてなかったのか」とか抜かす奴の対策にもなる

419 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:51:24.35 ID:NG3NUT1b0
管理職の仕事だな

420 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 00:59:04.46 ID:PNYohJxX0
>>418
教えてもらってないことをその方法で証明する場面を考えてみたことはあるか?

421 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:01:18.88 ID:7JJCF0So0
パカ弁

422 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:10:10.13 ID:Kn1tSOyw0
結論:人事が糞

423 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:29:33.92 ID:9BweZKse0
>>19
追加
「俺がルールだ」

424 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:33:13.95 ID:9AYQTqbc0
仕事を押し付けてきて
『成長のため』

425 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:40:42.56 ID:1ehXhO810
簡単だから

だな。実態わかってないのに適当命令
相談しても何も聞かない
こっちがシャカリキにやって結果が良ければどや顔で
失敗すればお前のせいと。
マジしね

426 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:56:14.36 ID:a/Rky0U+0
>>103
半年に一回の業務だからメモとってても忘れちゃうんだよなー

427 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 01:59:14.16 ID:DSmbpMGB0
ダブルバインドになる言葉

428 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 02:13:35.05 ID:ckOt6as80
なんでできないの?

おめーが教えないからだよボケ、
未経験業種で面接の時は「ちゃんと1から教えますから大丈夫ですよ^^」
とかいってたのに実際に入ったら教育担当は面接した人とは別な人なわけで
教育役についた人が教えるの嫌いな人でもうダメ。
「なんで俺が教えなきゃならないんだよ…」とか言われたことあるし、
俺もおめーになんて教わりたくねーよ!

429 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 02:20:11.49 ID:8SxdAPD00
報告する

もうちょっと自分で何とかしようとしてから俺んとこに持って来いよ


自分でできるところまで何とかやってから報告

なんでもっと早く言わないの?

430 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 02:37:51.49 ID:rk2U86g60
自分で考えろ!

勝手に判断するな!


だな(笑)

431 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 03:42:56.23 ID:CcKbQFPx0
責任転嫁しか出来ないバカはコミュ障なの?池沼なの?

432 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 03:45:36.95 ID:mllwf1Dq0
こういうスレで忍耐力が足りないとかおまえにも非があるんじゃね?
とか言うと団塊無能叩かれる不思議

433 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 03:48:09.00 ID:AGIb2t4/0
誰だって最初は使えないのに新人を使えね〜wwwって言って陰で笑う雰囲気なんとかならんか
ストレス溜まるってるのはわかるけど、そんな環境で健全に育つとは思えん

434 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 04:41:06.82 ID:uO1QjZTl0
研修期間の奴がいてもそいつ含んだ通常業務と同じ人員で組まされるから手が開かないんだよ
手取り足取り教えてやれる隙がないから「見て覚えろ」になる
さすがに一度で覚えろとはいわんが三回やったら覚えろとも思う
しかし今のクソガキ共には臨機応変なんて不可能
自分で考える脳味噌がないから支持する時は一から十まで言ってやらないとやらないし、それが終わったらぼーっとしてるだけだしな

あれもこれもやりながら教えられる人は凄いと思うわ俺には出来ない

435 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 04:45:18.03 ID:uO1QjZTl0
>>433
使える奴と使えない奴は1日で分かるぞ
優秀な奴は水を吸うように覚えていくし伸び代が本当に違う
カスはぼーっと指示待ちで物も覚えないし魔法でもかかってんのかってぐらい動作が遅い

436 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 05:00:24.40 ID:lnsYZtn60
>>435
それでお前はどっちなんだ?
俺は地頭も動きのセンスもあるけど物覚えが悪くなったし動く気力が湧かないせいでカスの仲間入りだわw
老化か病んでるかストレスか、その辺でしょ

437 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 05:22:58.32 ID:66ImXzO/0
臨機応変

言い換えると 「行き当たりばったり」

普通は計画立てて、臨機応変にしないといけない場面に出くわさないように
するのが段取りであり、仕事。

438 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 05:37:15.58 ID:uO1QjZTl0
>>436
俺は使えない側だから無能上司だよ
そんな偉くもないけどさ

439 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 05:46:14.65 ID:TGTqyrbE0
「臨機応変に対処しろ」は自分の責任逃れの定番文句
本人は努力しても結果が悪ければ必ずその本人だけが責任を負う。
今の政治家が必死で広めようとしている「自己責任」と同じ。

440 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 05:50:32.96 ID:aaTZkZT90
まだ山本浩二の悪口言ってるのか!

441 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 06:23:00.26 ID:ccCV1/wb0
ケンモメンの年齢層を考えると指示する側の層の方が多そうなんだが、
書き込み見る限りはまだまだ指示される側の方が多そうだな。
実は高齢化してないんじゃね?

442 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 06:32:23.05 ID:FtVfsRL60
俺は知らないから 聞いてないから

443 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 06:43:20.28 ID:5LY9Hp+q0
社会を 少しずつ良くしていこう

厚労省が就職市場から「ブラック企業」を締め出しキタ━━━━(゚∀゚)━━━━!!
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1365246838/

444 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 06:44:12.96 ID:YNdNUQ/P0
無能上司「わからないことがあったら聞けよ」
         
          ↓質問する

無能上司 「そんなこともわからないのか?」
         
          ↓自分でうまくこなす
          
無能上司 「おいおい聞かなくていいのか?大丈夫か?」


一体どうしたいねんw

445 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 06:56:55.47 ID:bHidnpL50
なんでそんなに仮想敵の『無能上司』と戦ってるんだよお前らは

446 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 06:58:03.71 ID:bEHHcvK40
見て覚えろは言わないけど、見てたら出来るような事も判らないと、こいつは要領悪いなって思う

447 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:01:25.52 ID:UgVUVtDwO
お前ら何歳なんだ?(´・ω・`)


毎回こういうスレ立つけど上司に小言言われるのは一年生だけだろ・・・
26や27でこういうこと言われる奴は無能だぞ

448 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:02:28.80 ID:6fPWtqZh0
見て覚えろと言われる前に、見て盗めよ
言われている時点で負けなんだよ

449 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:02:37.85 ID:WWRyLz+C0
>>441
無能だから年とっても出世できなくて追い越されて
悔しいから書き込みで憂さ晴らししてるだけだよ
言わせんな恥ずかしい

450 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:02:43.78 ID:YNdNUQ/P0
>>445
いや実際結構いるんだよ
仕事回してもらえなくて暇してるから、年下に絡む絡む

451 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:11:03.90 ID:gznUKKbAO
見て覚えろとか見て盗めって言う上司に限って、盗もうと思えるような仕事はしてないよな

452 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:18:49.91 ID:6fPWtqZh0
むしろ無能どもは何を指示されたいの?
「お前らの好きにやっていいよ、責任は全部俺たちが持つから」とかそんなの?

453 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:19:45.65 ID:qQl5xdTv0
自分の管理能力の無さを棚に上げ
ひたすら若者に責任転嫁する

454 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:24:07.69 ID:6fPWtqZh0
責任転嫁するって、無能が取れる責任なんてないし
糞成果しか出せないやつにどんな責任取らせるっつうんだよ
もう辞めて、有望な新人のために席を空けてくれってくらいか?

455 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:26:18.20 ID:WHJKVLTt0
「ホウレンソウを怠るな!」
前の上司がマジ顔で言っててクソキモかった

456 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:28:57.14 ID:7JJCF0So0
>>410
NHKのサイトを見たら伝統的なのが「人事」とあるのだが
http://www.nhk.or.jp/bunken/summary/kotoba/gimon/152.html

457 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:32:52.92 ID:UgVUVtDwO
>>441
ケンモメン年齢層
30代以上 3割
20代後半 4割
20代前半 2割
10代後半 1割

こんなとこだろうな
よくコンビニとかにいい年した鈍くさそうなのがいるがあれがケンモメン

458 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:34:06.73 ID:X7FrwPi80
お・・・俺は鈍臭くねーよっ!

459 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:34:29.73 ID:lsGYzesv0
いい年したくせにあれ見てあれとか曖昧に言って
どれですかって言うとお前目悪いとか頭悪いなぁとか言う始めるキチガイ上司思い出したわ
俺はエスパーじゃないんだよ


こういうアホ上司の見るたびに自分はこうはなりたくないと思うわ

460 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:37:18.48 ID:e4nOonIL0
無能上司は1度でいいから自分を振り返って欲しい
まあ一生反省しないで死んでいくんだろうけど

461 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:39:55.99 ID:BIZhyBWm0
上司を恨むことでラクにシゴトが出来て結果を残せるなら大いに結構

462 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:41:55.93 ID:hAc2xc8E0
臨機応変と見て覚えろはマニュアル人間が言われる言葉じゃないかな
バカの一つ覚えだから状況に合わせて適切に、ができないし
長いことやっても同僚や上司の仕事をなにひとつ知らない
こんなんがオレの先輩かと思うと嫌になってくる

463 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:56:55.01 ID:OcEmA2mj0
>>363
研修中に質問してわかることなら、採用面接で聞いとけよ
人件費ドブに捨ててるとしか思えない
人事部長がそんな意識で大丈夫か?

しかも、メモ取らない習慣ぐらいなら、慣れと訓練で大抵の奴は対応できるようになるのに持ったいねえな

464 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 07:59:08.99 ID:kPDPFpBli
無能上司は「お願いですからもう殺してください」と懇願するまで拷問した挙句に殺してやりたいよね(´・ω・`)

465 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 09:47:03.36 ID:A9pxXV0l0
.
.
.
それがあなたの仕事だよね、ね。

466 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 09:47:58.70 ID:B7AvEwhw0
こういうスレだと必ず「言って店〜」の話出す奴がいる
でも日本は戦争に負けたんだよなw
何の説得力もない

467 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 09:54:06.47 ID:WsVZEo+K0
やってみせず
言って聞かせず
させてみず
怒鳴るだけの糞上司

468 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:13:31.74 ID:B7AvEwhw0
言っても動かない奴は動かない
やってみせても、やらない奴のが多い
人に頼っても無駄
自分で頑張るしかない(結論)

469 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:15:57.36 ID:ct1K2h/d0
まぁお前ら今でも日常的に言われてそうだよね

470 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:20:14.61 ID:6eHEepaW0
わからないことがあったら聞いてと言われ
素直にわからないこと聞いたら自分で考えろと言われ
捨て台詞に「頼むぜー」って言われ
俺はバックレた

471 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:21:32.07 ID:h6PSRHSW0
仕事は怒られて覚えろ

472 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:24:48.43 ID:k0nVdbZB0
こういうのって欧米だとどうなん?
白人が上司にネチネチ言われつつ嫌々仕事してる風景はなかなか想像がつかないんだが

473 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:32:57.72 ID:ct1K2h/d0
>>472
基本自分の力で何とかする
使い物にならなければ首になるだけ

つまりここで愚痴ってる奴は通用しないってこった
日本の会社は何だかんだ言って優しいよ

474 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:35:31.42 ID:VWB+BJm10
「おまえを潰してやる」
リアルに言われた。まぢどんな上司だよw。

475 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:37:37.35 ID:I3AlPBKY0
「でもやらなきゃしょうがないんだよ」
どんな無茶なスケジュールでも押し通す魔法の言葉

476 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:37:43.66 ID:WsVZEo+K0
仕事仲間じゃなくて敵みたいな扱いの奴はキチガイ

477 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:38:32.91 ID:8yXKdVEOO
どこにいってもお前はすぐやめる
あたりです

478 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:39:10.11 ID:r3drbeYQ0 ?PLT(12269)

>>473
んなこったねえよ経験もねえゴミがなに行ってんだ

479 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 10:41:23.12 ID:i5vFNAxH0
うちの上司って丁寧語でキレてくるから怖い
「これ今日中にやっといてくださいって言いませんでした?言いませんでした?」

480 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 11:29:01.90 ID:QRlRf42Z0
>>472
米国人技術者は尊大で自分に自身があって個人主義なんだけど、
そこのボスはそいつ以上にワガママで個人主義で尊大。

我慢して育てた方が有利か、切ってより優秀で扱い易いヤツを
入れるかはボスの気分で決まるw

481 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 11:30:54.78 ID:CgnePCDX0
で、失敗したら、第三者には部下が失敗したから
って言い訳するの?

482 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 11:46:34.52 ID:ZTTbETOz0
>>123
特に大事なのは一番最後。

483 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 11:50:17.61 ID:QRlRf42Z0
>>481
米国人中間管理職はそれだね。
部下は部下でリーダーが糞ってのを主張する。
日本企業は全体主義の申し子なので、その手の主張はしないけど、
部下の入れ替え(配置転換)はする。

484 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 11:59:25.29 ID:6fPWtqZh0
褒めたら伸びるんじゃ無くて、慢心するだけだからな。
去年褒めた事を今年やっても当たり前なんだよ。

485 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 12:51:24.23 ID:UPSK4bL90
20才上の先輩に「ヤル気ねえならやめろ!」っていつも言ってるわ

486 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 12:57:58.55 ID:16t0ovqo0
メモを取れ

487 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 13:57:34.47 ID:6jLDjbEy0
仕事できない奴にはどうでもいい仕事しかまわさないじゃん
できない奴に能力超えた仕事まわすから失敗するんだよ

488 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 13:58:09.66 ID:JQ+l8nUY0
臨機応変にやることってマジで重要だと思うがな

489 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 14:49:31.62 ID:+OHgLlQLP
「勝手なことをするな」 vs 「それくらい自分で考えてやれ馬鹿」

490 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:19:10.09 ID:wsrf3leZ0
なんで管理職向いてない人に部下を付けるかねえ
何だかんだ言って年功序列なんだよな 一生平にしとけばええやん

491 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:25:46.72 ID:6jLDjbEy0
行ってる会社30代後半から40代が能力ないから20代が管理してるわ

492 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:30:52.20 ID:/Ez3kbnk0
>>342
あるある
しかもその時に本人はいない

493 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:33:53.62 ID:Cq1IWhH80
>>491
35~45歳ぐらいまでのカスの多さがやばい。
なんなんだあれ・・・・。

494 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:37:00.97 ID:cJLbBrWUO
ああ、これは慣れだね

495 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:37:42.20 ID:Ux7Ati7W0
会社ってのは大きくなると、ただのサラリーマンばかり増えて
創業の精神は失われていくんだぜ

496 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:50:26.15 ID:6YOvMGbL0
この見て覚えろって本当効率悪いよな。馬鹿じゃないのと思うわ。
まぁ大体は説明できない無能なんだけどさ。忌むべき古い体質だよ。
こんなもん絶対説明して覚えさせた方が会社にとっていいじゃん。

497 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 16:52:52.10 ID:Ux7Ati7W0
「周りと違うことをしたら怒られるんじゃないのか」とか
「無難におとなしくとけば安泰」
「それは私の仕事じゃありません」
「そんなくだらないこと、俺が出来るか」

やってみてから言え。出来ないからさ。人のやってることってのは
端から見ると簡単でくだらなく見えるもんさ
いざ自分がやってみるとできないもんだ。それも何年も続けることは
並大抵のことじゃないよ
くだらなそうに見えることでも大事だってことを気づける人は多くないね

仕事なんて向き不向き。人間一人が出来ることなんて大差ないね
考えていることも大差ない。そんなに変わらない
どんな才能があっても体が弱かったらもたないだろうし、
周りが協力してくれなきゃ何も進まない

498 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:01:16.41 ID:6jLDjbEy0
無能上司だけどみんななぜを考えてくれよ
なぜマニュアル通りにしなきゃならんのかなぜ説明しているのかとかさ
指示した事さえ出来れば文句ないんだし
疑問があれば聞いてくれよ
あやふやで勝手にやられるのが一番困る

499 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:05:00.62 ID:z82dNwIe0
知ってないと分からない事を「自分で考えろ」とか言うバカはどうにかした方が良い
ここからアメリカまでの距離を自分で考えろと言ってるのに等しい

500 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:07:25.42 ID:02GnzKz/0
力が全て

501 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:08:18.95 ID:zPMzLBQ/0
「どう?」

502 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:08:54.22 ID:lFm70ofW0
このスレ見てると役にたたなそうなヤツほど上司のせいにしてるみたいだな。

君達が無能なのは先輩や上司の育て方のせいじゃないよ。

君達の能力がその程度なんだよ。

自分が仕事できないのを他人のせいにすんな。

503 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:10:17.40 ID:6fPWtqZh0
>>491
20代が管理してるって、ママゴトかよw
従業員5名とかそんなのか?

504 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:13:04.53 ID:XrN9qFoa0
なめてんのか
〜に飛ばしてやろうか
やめちまえ

505 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:13:46.82 ID:dJujqzKd0
このスレにもチラホラいるけど、無能上司に何言っても無駄だよ
頭が完全に固まってるから。定年まで変わらない

506 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:17:30.91 ID:VWB+BJm10
「メモをとれ」=「2回も3回も同じこと言わせるな馬鹿」ってことだからなw。おまいらわかってるのか?

507 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:45:54.02 ID:Ux7Ati7W0
ミスが起きないと対策を考えないという事もある
「ミスが起きますよ」と事前に言ってもなかなかわからないが
起きてしまうと考え出す
「踏切がないと危ないですよ」といっても何もしない
死亡事故が起きると踏切を作る予算が認められる
犠牲を出さないとわからない
どっかで聞いた話だな(大笑)

508 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 17:56:26.16 ID:cZ6xFleqP
職人のとか軍人なら有能な親方か上官だけどな

509 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:01:31.66 ID:Ux7Ati7W0
>  「マグロ船ではすごいことができるやつは尊敬されんのぞ」
>
>  「ええ! できる人だから「船長」になるんじゃないんですか……」
>
>  「自分がデキ過ぎると、普通の人やらの気持ちやらが分ねぇんじゃねぇか。
> それでつい“何で、こんなこともできよらんのか、このバカ!”ちゅーて怒鳴
> るけぇ、みんな嫌々働くようになる」
>
>  「なるほどですね。 みんなやる気をなくしちゃうんですね」
>
>  でも、そうした怒鳴る船長の下では、負けん気のある漁師は「いつか見返し
> てやろう!」と頑張り、いい船になるような感じもしたので、その辺りはどう
> なのかを尋ねてみました。
>
>  「う〜ん。何でもできるよる船長は、若ぇ子たちに“早ぅ、仕事を覚えろ!
> ”と怒鳴るくせに、実際、若ぇ子が巧くなってくると邪魔するけぇのぉ」
>
>  「“デキること”をウリに船長になってしまうと、他の人に追い抜かされそ
> うになると必要以上に脅威に感じてしまうんですかね?」
>
>  「そげ〜じゃのぉ〜。だからデキる船長の下では、案外いい船になりにきぃ」
tp://mag.executive.itmedia.co.jp/executive/articles/1211/15/news016.html

510 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:11:59.89 ID:w02efprM0
最初の上司がとにかく馬鹿だったな。
自分で考えてやれ→好きにやる→仕事が終わる前に、なんでそんなことやってんだよ!と突っ込みの嵐
一突っ込みに三十分くらいかかるから仕事やる時間がどんどん削られていく。結局上司の納得いく方法でやらないかぎり終わらないのに
質問したらぶちギレる。仕事内容自体は小学生でもできるようなレベルなのに会社の方法でやらないといけない。
結局こそこそクソ効率悪い会社ルール覚えてやるはめになる。仕事覚えるのに3ヶ月もかかった。
アホ上司に毎日怒鳴られてるせいで他部署からも無能だと思われてたがとりあえず会社の事情がわかったところで毎日
回りに聞こえるようにアホ上司論破してたら、上司のアホさが露呈して他部署からラブコールがくる。
役員も仕事の八割俺が回してるという実情に気づいてアホ上司は肩書きだけの存在になった。この肩書きがまた厄介で抗えない権力がある上に
俺の成果がアホ上司に加算されるという悲しい事情がある。俺に新人ついて1ヶ月で仕事覚えさせたが、新人君からは、この会社頭おかしい人多いですねと愚痴られる始末。
すぐに仕事できるようになった新人の○○君は会社内で有能扱いされてたので、彼になら仕事任せられます。僕にこの仕事は合わないですと役員にかけあって
かねてよりラブコールかかってた他部署の上司のところに逃げた。○○君は顔を会わすたびに先輩酷くないですかと嘆いてる。

そのうち引き抜いてやるから新人入るまで我慢しろと言い聞かせてるわけで今年もまたアホ上司の犠牲者が生まれるわけだが
こういったことは多分どこの会社にもあるだろう。新入社員はアホ上司の養分だからな。という訳で新入社員のケモメンは頑張ってくれ

511 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:16:18.57 ID:lFm70ofW0
>>510
すごく2chっポイ妄想だと思いました。

512 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:17:19.55 ID:Ux7Ati7W0
ホント、人を褒めるってことをしない
「ありがとう」って一言だけでいいのにさ

513 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:19:02.32 ID:V3hG3eK30
末期がんのように日本の組織に散らばっている無能上司

514 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:22:11.97 ID:Ux7Ati7W0
世に出て「立派」と言われる人らは
面と向かって話すと、ものすごく低姿勢だよ
表向きなトコでは凄く厳しいのに
対人間同士だと違う

515 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:26:24.70 ID:KpJ7X0Xn0
>>271
「メモ取らずに出来る俺様スゲー」

516 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 18:32:39.25 ID:Ux7Ati7W0
> 「書物をたくさん読んだからとて秀れた効果がみっちりあると限らない。
>  多読を誇る自己顕示は、他人より多量に煙草を吸ったのを自慢する
>  のと同じくらい滑稽ではなかろうか。読書の効能は、そのなかかから
>  自分がどれほど有効な養分を吸収したかの度合いに拠る。
>  要は咀嚼力の深さが問題であることは申すまでもない」
>
谷沢永一

メモをたくさんとったからって、効果があるとは限らない
(後で読み返して自分が消化しやすいように整理しないと意味がない)
相手の会話をデッドコピーしたいのならビデオに撮った方が効率的だ

資格を取ったりするためならメモでも何でもありだけど
仕事の場合はちょっと違うこともある

517 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 19:18:54.49 ID:6fPWtqZh0
メモを取れっつうのは、いちいち忘れて聞いてくるんだから、忘れないような対策くらい自分で考えろってことだ。
見て覚えろっつうのも、ぼんやりしてないで盗むくらい気を引き締めろっつうことだ。
全体的に注意力、集中力が足りないんだよ、無能は。

518 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 19:19:42.05 ID:VCnlhO/00
できるなら無能上司からは逃げた方がいいぞマジで
相手にしても時間の無駄でしかない

519 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/04/07(日) 19:38:49.03 ID:H0du3fJJ0
>>498
なぜ部下が聞けないのかを考えろよ無能
そんなだからお前は無能なんだよ

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