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サムスンに多くの転職者を出した日本メーカーが判明

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:16:18.56 ID:vkeY75Dm0 ?PLT(13072) ポイント特典

サムスングループの日本人技術者獲得戦略を考える上で、横浜研究所の重要性は、近年、特に増している。
それは、同グループの新規日本人技術者推移(図3)から明らかである。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu3.jpg

サムスン横浜研究所を含めた、サムスングループに転職した日本人技術者は、もともとどこの企業の出身なのか。
2002年以降、同グループからの出願に名を連ねた日本人技術者485人を追跡し、彼らの出身企業を集計したのが図4。
日本の名だたるエレクトロニクスの雄の出身者が集まっていることが確認できる。

http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/zu4.jpg

なかでもパナソニック出身者が最多である。ここには、三洋電機出身者を含めておらず、三洋電機は別途5位にランクインしている。
次いで2位がNEC、3位が東芝、日立と続く。以下、データ上の「サムスンの日本人技術者」は、すべてこの485人のことを指す。

イカソース
http://business.nikkeibp.co.jp/article/report/20130530/248869/?P=1

依頼@165

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:17:07.45 ID:8JpJEge70
.───┐    ∠_      \L
 ̄ ̄ ̄| |     llヽ _|      ヽ  韓国のサムソンってドラえもんのいた未来ではどうなってるの?
      | |     |l ̄| |       l 
      | |    /  ´\     /        
      | |     ヽ、_   `^イ          
二二二 」 _ __ lニ二二l、           ____
─┴┐ ⊆フ_)__./   ┌ヽ ヽ┐   /´       `\
二二二二二二l  /    |  |   | |.  /             ヽ
_l_____| /`ー─‐|_|   |_| /             ヽ
  |       /`ヽ__, ─ 、ノ |─l  l               l   
  |───/  /lニ/  /二ニluul.  |                 ! そんな国ないけど?
  |    ___| ̄ |  |  |_|.      l                /
 └─(    )(ニ|  ̄|./二ニ)     ヽ              /
      ̄ ̄  /   )            >━━━━━━ く

3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:17:53.06 ID:rX7XSUH+0
技術者への待遇が悪い電機屋ランキング

4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:18:28.57 ID:ZMoTL+nF0
40歳定年で残業代ゼロなんだから逃げだすよ

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:18:50.94 ID:nYgjDxly0
安月給でこき使われる日本より待遇がいいサムチョンのほうがいいだろ

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:18:54.87 ID:6YjNPpkR0
チョンに養ってもらわなきゃ生きていけないジャップ哀れwww

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:18:57.43 ID:PRUyrlru0
松下電気はパナソニックの駄目息子に乗っ取られたからな
サムスンを利用して復讐か?

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:19:19.05 ID:ZOGTOkui0
つなぎ止めておけない日本企業にもそりゃもう不信感はあるが、
よりにもよって技術盗んだらポイ捨て確定な所にわざわざ行く連中もなんだかなぁと
厳しいって言うより本当に嫌な世の中だな

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:19:52.43 ID:ZcfSvP5q0
松下幸之助がいなくなってからのパナは、経営陣、社員ともにくずぞろいであることが判明したな

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:20:41.37 ID:iaMlzzsz0
他国に魂を売るような人材を採用した人事の問題でもある。

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:21:33.13 ID:CqqOTASx0
死ぬまで奴隷扱いの日本企業と、
高待遇だけどすぐ使い捨てられる韓国企業
好きな方を選べということだ

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:22:00.15 ID:rrX1BzhV0
待遇が良かったら行くだろ

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:22:34.31 ID:qkZx132d0
>>6
技術に見合わない給料で飼われてるジャップよりマシだと思うよ

14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:22:35.58 ID:bjtqmTXFO
国賊リストか

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:22:44.38 ID:AXOtKqDq0
チョニーと言われてるわりに順位低いやん

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:23:27.51 ID:J/l6iLjv0
日本にいてもコストカット()で首切られるだけだし
結末が同じならお金くれる方行くわ

17 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:23:31.50 ID:iaMlzzsz0
>>13
その技術やらとは、メーカーがこの人材を教育して教え込んだの。

18 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:23:45.02 ID:VIkjFy7m0
文系人員保護のために技術者をリストラしたツケ

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:24:12.54 ID:8vjEsT+CT
>>14
なあ、何でサムスンで働くことが国賊に当たるんですか?wwwwwwwwwwwwww

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:24:59.88 ID:xzt9Npza0
しんにーーーーってつうううううう


あれはポスコか

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:25:05.95 ID:gT8dqcfp0
技術者はリアリスト、日本の経営陣が精神主義のアホ揃いだったというだけの事

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:25:42.03 ID:CTqOw6cP0
>>1
シャープが入ってないのが意外だった

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:26:13.06 ID:G+K73N6a0
ほとんど産業スパイ行為だもん
サムソンなんて20年前に何を作れてた企業だ?

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:27:14.32 ID:GVWXITwcP
日本は技術者冷遇って言うけどサムスンみたいな引き抜きばっかりやってるところでは
そもそも自前の育成すらろくにしないからよっぽど能力あるやつしか採用されない
日本ではごくつぶしでも新卒というだけで採用してもらえてよっぽどでないとリストラもない
一部の優秀な奴が厚遇されるか全体がそれなりに保護されてるかのどっちかの違いなんだが

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:27:27.85 ID:/JWZxB/c0
まじで理系って会社への恩とかないわけ?
本当腐ったやつばかりなんだn

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:27:43.52 ID:+UCy/Gqw0
>>18
これが謎だよな
あっちこそ誰でもいい仕事なのに

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:27:49.39 ID:fCytbOGHO
で、結局は日本電機業界の凋落かぁ…

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:27:51.51 ID:SIvOkzL40
技術者の待遇悪い順リストか、韓国人でさえ技術者に金払うのに日本人ときたら

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:27:57.21 ID:6X88hBnz0
島耕作みたいな世界なんだろうな
無能な団塊が運だけでどんどん出世して報酬がっぽり貰って愛人囲って気楽に生きてる裏で
技術者たちが不遇の暮らしを送ってる

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:28:08.10 ID:WMYb6XUO0
>>21
まあ最近限定社員なんてワードもでてきてるけど日本の古くからの
社員というシステムは一応契約上は後者の理屈であってるんだよな
無能の新卒でも雇ってやるから会社が決めた仕事をとにかくやれ
給与も最初は低いぞみたいな
でも問題は数年たって仕事覚えたら外から引き抜きにあったりする
時代になったんだよな

31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:28:56.41 ID:iaMlzzsz0
>>24
そう。
これが真実。

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:29:40.95 ID:mdqX4Y8Q0
売国企業一覧
不買運動をしよう

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:29:43.53 ID:WogKu7Rd0
マネしたの技術者を雇ってiphoneをパクったのか

34 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:29:58.20 ID:Yy35YTP+0
技術力が決定的とわかってるなら、好待遇で支えるのが自然だが
そうしなかったってことやろ
支える余力がなかったのかもしれんけど

35 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:30:18.68 ID:h3IRdHI40
そりゃ社員を大事にしないジャップからは引き抜かれて当然だわ

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:30:46.69 ID:G0SvrsO20
技術者を冷遇したきた結果だわな
彼らに十分な報酬を与えずに彼らの成果を横取りしてきたんだから
若者を使い捨てして老人を生かす今の社会をよく表してる

37 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:30:51.37 ID:jdP/cEsq0
>>14「国賊リストか」(38歳・無職・年金不払い)

38 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:20.81 ID:G+K73N6a0
やっちゃいけないこと平気なのはアップルとの訴訟でわかったろ
黒すぎるよ
優秀なのを連れてきてるんじゃない、そんなの望んでもいない
よくしゃべるやつが欲しいだけだ

39 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:22.35 ID:+UCy/Gqw0
と入っても転職した人もやがては捨てられるからね

40 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:30.91 ID:rR3P8pLXP
不買を煽って韓国への流出を加速させよう

41 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:36.00 ID:CZ/eNjbWO
>>25
文系だって引き抜きの機会あれば絶対行くだろ
引き抜きの機会なんてないけどなw

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:37.73 ID:nOvc45kc0
企業は国や社員のことなんか考えずに利益だけを追求してるのに
転職した技術者を売国だのなんだのと罵ってる奴って滑稽まさに肉屋を応援すれアレだわ

43 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:40.35 ID:iaMlzzsz0
>>34
だから何度も説明しているが、その技術とやらは各メーカーがその人材を育成した結果なんだって。

44 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:31:56.31 ID:HtWOtbld0
ソニーからそんな出てない

45 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:32:06.31 ID:ESCZ/TuPP
>>11
死ぬまで奴隷と
大金もらって遊ぶのも起業するのも自由の身じゃ大違い

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:33:04.45 ID:GVWXITwcP
>>34
引き抜かれた奴がことさら優秀だったわけじゃない
ただ企業の基幹的な技術を開発する部署にいる人間は限られてて
そいつらはその部門に関して知識の蓄積があるというだけ
欧米では能力のある技術者を引き抜いて新しいことをさせるけど
韓国は同じことをやらせて同じものを作るだけ
そら新日鉄みたいに特許技術パクられたりするわな

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:33:26.46 ID:VIkjFy7m0
>>24
能力あるのにリストラしてんでしょ?

48 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:33:53.73 ID:FluuaREs0
>>43
だから何?
技術者は安月給でも、うれションしながら会社に忠誠を誓えと?

49 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:33:54.57 ID:iaMlzzsz0
>>46
詳しい説明乙。

50 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:34:36.90 ID:AxH8J1FT0
>>17
技術は個人の能力ですよ

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:34:43.24 ID:FzLVT7BU0
パナソニックの社員が有能でソニーの社員が無能ってことじゃないか。

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:34:46.40 ID:udarwX4L0
業績悪くて有能な技術者への待遇が悪い会社一覧やな
人物調査して技術開発のコアになれそうな人間を高給1本釣り
夢も希望も持つことできなくて給料ショボけりゃ逃げてええやん?

53 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:34:46.52 ID:ry2J8Spr0
>>43
お前みたいに育ててやったと吹聴する奴がいるから出て行くんだろうな

54 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:35:48.80 ID:G0SvrsO20
社員に対する意識改革が進まない限り日本企業は沈んでいくだけ

55 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:35:54.18 ID:nlWsCDWP0!
リストラ多かったのと電池関連の技術が欲しかったってことか

56 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:35:55.25 ID:iaMlzzsz0
>>48

>>46
これを参照して頭で考えてみてくれ。

57 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:36:25.35 ID:gStLJoZK0
給料ショボくても終身雇用があれば耐えられるけど
いつリストラ対象になるか分からんからな

58 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:36:50.74 ID:WMYb6XUO0
>>50
訓練したのは会社や先輩だし、スキルを積み上げるまでの
収入を保証したのも会社ですよw

59 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:37:54.21 ID:a0HKUUPn0
引き抜きの話があったってチョン企業は無いわ

60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:38:06.01 ID:WAd+1azc0
以前なんかの記事で、期限過ぎてもサムスンに契約更新して貰えると思って家族諸共韓国に移住したのに、結局クビになって途方に暮れてたアホな日本人技術者の話があったな

61 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:38:12.34 ID:xs9LY95f0
>>56
プッw

62 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:38:53.91 ID:0h6Ov+2e0
今の三洋への仕打ちやパナの体たらくを見れば流出も仕方ねえわって思う
技術者ホンマ可哀想

63 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:38:58.10 ID:iaMlzzsz0
無理やり例えるなら、移籍金ゼロで海外リーグに移籍するサッカー選手に感覚が近い。

64 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:39:12.09 ID:SzkxmiFz0
>>56
頭で考えた結果が>46?
韓国は同じものを云々て、嫌韓感情からくるただの願望か、引き抜かれた負け惜しみにしか聞こえないけど

65 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:39:21.07 ID:VIkjFy7m0
>>58
じゃあその資産を流出しないようにしなきゃいけないのは企業じゃないの
門外不出の秘伝ってわけじゃないから

66 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:40:37.46 ID:Sklzevh90
サムソンの方が待遇がいいって
サムソン自身もレギュラーでは普通払えないような
報酬を払って短期でポイ捨てだぞ?

67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:40:51.85 ID:cT2olRkaO
>>58
それをいくら言ったとこで現実に流出は止まらんがな

68 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:41:05.59 ID:a9ZueOrQ0
つまりただの情弱だったってことかチョニーとか言って喚いてた奴は

69 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:41:29.45 ID:SIvOkzL40
サムスンの半導体製造の論文とか学会のセッションとかには生え抜きっぽいのもいるけど
サムスン=パクリという時代は数年前に終わった気がする

http://isscc.org/doc/2013/ISSCC_2013_PressKit.pdf

70 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:41:45.53 ID:AUXx6ji30
結局、日本企業がサムソン作ったって事か

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:41:50.33 ID:GVWXITwcP
>>64
実際引き抜いてる分野は燃料電池、太陽光発電、原子力発電、デジタルカメラ等
世界的にも先進分野ばっかりなんだけど?
単に優秀な技術者が欲しいならこんなに分野が偏るわけないんだけど反論ある?w

72 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:42:09.90 ID:cdEbW+v/0
韓国人の血税を奪ってんだからいんじゃね

73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:42:14.28 ID:yT3NecPEO
やっぱり三菱って最強だわ

74 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:42:37.09 ID:iaMlzzsz0
社会に出たことのない引き籠もりには、何を説明しても分からないみたい。
企業が人材を育成して技術を教えた結果なんだよって説明しても・・・。

つまり、そいつの能力云々じゃなく、会社がそいつに秘伝の書を読ませたら、
サムスンがそいつを引き抜いたというお話。

75 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:42:43.99 ID:WMYb6XUO0
>>65
まあね
だからすべてが悪いとも言ってないw

でも言い換えるとこういう風になったのは日本企業の昔の先輩にも
原因があるんだよな
海外企業をサポートしたり人件費が安いからって
労働力として海外の人を使ってきたんだし

戦後アメリカが日本を工場として使ってきて
アメリカの製造業が壊滅的なダメージ受けたように
今度は日本が中韓あたりにやられてるだけなんだよな

76 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:43:12.21 ID:vQ9roPj10
技術者を冷遇するのが悪い

77 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:45:38.33 ID:ZUwGyJPTO
ジャップw

78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:46:00.40 ID:qcAm1poL0
なんか、サムスンに転職した技術者を批判する人が居るけど、要は、日本のメーカーがクソだったってことでしょ。
中でもひどかったのがパナだったと。

79 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:46:01.56 ID:dRB/z1gA0
優秀なポテンシャル秘めてる人材じゃなくて
生きたノウハウ辞典が欲しいんだな

80 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:46:32.68 ID:gStLJoZK0
会社への恩義といっても精神論じゃ食えないんだよな

81 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:46:32.67 ID:WE615pElO
SAMSUNGの従業員は半分以上が外国人だし韓国人には関係ない話、韓国国内への工場建設はやめ韓国人を切り捨て生き残りを決めたSAMSUNGは正しい選択をした

82 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:47:26.24 ID:SIvOkzL40
>>74
日本企業の経営者はその手の技術者を代替性のある奴隷だという見方が好きだが

特許法の報酬規定とかアメリカ由来の制度はそういう思想で作られてないな

83 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:47:28.05 ID:nYgjDxly0
>>74
それと待遇の悪さは関係ないだろ
今まで技術屋を奴隷のように扱ってたのはどこの企業だよ

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:47:51.80 ID:JMAlRH8nO
自業自得

85 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:48:41.29 ID:ft2b1MJ90
売国奴だな
死ねばいいのに

86 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:48:48.03 ID:4Mlc8Ykd0
>>76
でもまあ、無制限に厚遇もできないよね。
実際問題、一企業で厚遇しても限度があるよ。
一生すべての技術者を厚遇し続けられないのはあきらか。
職業選択の自由の制限を考えない限りは解決策ないよ。

87 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:02.01 ID:ot+6xv7y0
シャープかと思いきやパナだったでござるw

88 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:02.54 ID:ZMoTL+nF0
>>74
もともとを言い出すなら技術は社員が発明したんだから社員のものだよ

89 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:02.98 ID:iaMlzzsz0
>>79
そうそう。
そのノウハウや技術は、会社の長い歴史や伝統、共同で開発をした大学や研究機関、
派遣や非正規を含めたたくさんの従業員が一丸となって生み出したものなんだよね。

90 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:04.90 ID:ndhmGuF00
待遇いいし
結果に対しては厳しいけどやりたいことはやらしてくれるからね

91 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:18.16 ID:EQK+k9QAO
得意の愛社精神(笑)で縛り付けておけよww
精神論大好きな日本企業の得意分野だろ?wwww

92 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:34.48 ID:C51M5HhaT
技術者としても売国奴とか罵ってるバカやポイ捨てされるとかいう妄言吐いて必死に繋ぎ止めようとする奴見ると一層日本に嫌気が刺すだろうな

93 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:50:52.02 ID:wImmGw8hP
すべての売国奴に死を

94 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:51:07.41 ID:CZ/eNjbWO
そのままパナソニックに居ても潰れるんだから未来あるサムソンで技術生かした方が良いだろ
もはやグローバル企業は愛国心のかけらもないんだからこの手の企業の肩持ったり日本企業だからといって贔屓目で見るのは馬鹿げたことだよ

95 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:51:10.53 ID:BC7kxMVQ0
このてのスレって毎回引き抜かれた技術者を叩く奴が沸くよね
たぶんソニーかNECの人間だろう

96 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:51:26.38 ID:qcAm1poL0
>>74
基本的に、かつての日本的な雇用制度ありきの話しじゃん。
終身雇用、年功序列、企業内組合みたいなかつての仕組みが崩壊して居るのに、それありきの話しをしてもしょうがない。

会社が自分の将来を必ずしも保証してくれないなら、より条件が良い所に行くだけの話。

97 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:53:11.22 ID:IW3zLUvD0
パナなら大丈夫だな
あそこの技術力って元々既存の技術を組み合わせるだけのサムスンと代わらんし

98 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:54:01.62 ID:iaMlzzsz0
>>96
じゃあ、企業は最初からそいつに「秘伝の書」を読ませるんじゃなかった・・・って話だよねw

北斗の拳でいうと、北斗神拳を教えたのがケンシロウやトキだったら良かったけど、
ジャギやアビバのような人間性が糞な人物だったというだけで。

99 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:54:42.90 ID:wi/sfwed0
シャープがいないんだ。やっぱりリストラしたのは膿だったんだね

100 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:54:54.19 ID:LHrZ9L6T0
へんなのいるお

101 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:55:09.51 ID:f7cNf7bi0
<ヽ`∀´> ちょっと金を積んだら機密をぺらぺらしゃべるので
たすかっているニダよ

102 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:55:26.58 ID:IW3zLUvD0
>>94
まあそうは言っても美味しそうなとこだけ頂いて数年でクビになってるというオチがあるっていう記事が最近あったけどね
そういう人間はどこ行くんだろう

103 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:55:42.10 ID:C51M5HhaT
>>98
企業ってのは人の集まりだよ
企業なんて人はいないよ

そしてパナみたいな超大企業をお前如きが同情してんじゃねぇよ

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:55:49.48 ID:QFLObLJC0
>>98
誰にも読ませず何にも生かせず抱え込んで死亡すればいいよ

105 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:57:38.40 ID:4A2KEjZd0
要は待遇のひどい順ということか

106 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:58:15.05 ID:PO+b2Eal0
これしょうがないだろ
今の時代他の業種に食は容易じゃないし
パナソが職を手引きしたと言ってることからおそらくパナソがサムスンへ手引きしてる

107 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:58:27.84 ID:CZ/eNjbWO
売国奴って言うけどお前らだって国籍変えたら一生面倒見ますよって言われたら喜んで国籍変えるだろw
4億円くれてその後の身分保証までしてくれるならB29にも喜んで乗るぞw
人間なんて所詮利己的な生き物なんだよ
国家は国民を守る義務があるが国民は国家を守る義務はない

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:58:44.14 ID:WE615pElO
給与1.5倍の三年契約が殆んど、お前らもSAMSUNGから引き抜かるんじゃね

109 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:58:51.32 ID:dRB/z1gA0
自分の能力を武器に転職するのはいいけど
みんなの共同制作を自分だけの手柄みたいに手土産にするのはかなわんな

110 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:59:02.48 ID:qiWXAeyi0
>>101
「ちょっと」だったら助かったんだがな

111 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:59:23.68 ID:QFLObLJC0
>>101
日本人の「身内」への口の軽さは異常だからな

112 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 08:59:31.20 ID:iaMlzzsz0
>>104
実際、今はそうなってきているよ。
教えたってどうて転職するのだから、昔のように企業は全然若い社員を育てない、教えない。

113 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:00:57.73 ID:QFLObLJC0
>>109
だったら共同制作に関わったみんなにそれによって得られた収穫を与えとけ

114 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:00:59.43 ID:ZMoTL+nF0

「お前らの人生は社長の俺が保証するからこれに合う技術を発明してくれ、給料に差はあまりつけないからやる必要があるものをどんどんやってくれ」
「うおー、やるぞー」


「成果によって差がつくしリストラもあるけどちゃんと発明してくれ、あ、お前らそれもやれよ評価に関係ないけど」
「成果出してんのに変わらないんだけど...ナニコレ?」

115 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:01:01.66 ID:iqiN71QS0
>>71
あ、やっぱり明確なソースがある訳じゃなくただの想像なのね

116 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:01:15.96 ID:FhcnAdmY0
ネトウヨ怒りのパナソニック不買運動www

117 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:02:50.53 ID:8s0aPVn00
>>8
そういう不快感を与える復讐目的もあるんだろきっと

118 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:03:21.76 ID:PO+b2Eal0
転職したらわかるけど元の会社なんて何も思わん
ライバル会社なら尚の事
家電系の会社なんて世界を含めて極めて狭い業界なんだから
そうなるのは明白なのにそれをやらないパナソが馬鹿

119 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:04:15.22 ID:QFLObLJC0
>>112
安月給でこき使って、営業が「俺のおかげで売れた」がまかり通る環境じゃ、そりゃ転職も増えるわ

120 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:05:30.43 ID:dRB/z1gA0
>>113
誰が?

121 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:06:45.92 ID:bM4fJox90
>>112
自分の首絞めてるだけじゃんそれ・・・

122 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:07:34.28 ID:n2M6F4Il0
名前公表してそいつら一族全員の家で
街宣車で売国奴コールしたほうがいいだろ

本物の売国奴だぞこれ

123 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:07:42.31 ID:iaMlzzsz0
>>119
実際、報酬の構造の問題なんだよね。
それを変えて外国に合わせたら、結局被害を食うのは下っ端の社員。

例えば病院で考えると、医者の給料増やすから看護師の給料減らす、となる。

124 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:07:45.29 ID:QFLObLJC0
>>120
その決定権を持つ奴が

125 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:08:14.70 ID:FomnQiLb0
ヘッドハントされる能力のある奴はいいな
クズは復讐すらできないぜ

126 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:08:15.84 ID:4ewouU8R0
幸之助が泣いている
カリスマ亡き後の経営戦略って考えさせられるな
どこの会社も大して活躍してない糞社長が院政敷くパターンが多いから、これだけはキッチリ排除しなきゃアカン
居座っていいのは創業だけで、それ以外は真似しちゃいかんのよ

127 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:08:17.99 ID:UKbpcFPk0
>>65
やめる時秘密保持契約書かなかったっけ

128 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:09:13.90 ID:8s0aPVn00
>>86
いやいや、全社員で頭下げるだけでもだいぶ違うよ
金銭的な問題だけじゃなくって嫉妬ややっかみで風当たりも強かったんだろ

129 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:09:18.65 ID:QFLObLJC0
>>123
病院で考えるなら、天下り理事長の給料とか減らしとけよ

130 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:09:51.14 ID:XLE1msid0
そもそも日本政府の方針が
外資を日本に誘致して人材を使ってもらうことなのに
なにをガタガタ騒いでるのかがわからん
これが白人様の企業だったら満足なのか?

131 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:10:16.55 ID:CZ/eNjbWO
売国奴って言うけどパナソニックだって日本の為に企業活動してるわけじゃないんだぞw

132 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:10:19.61 ID:FomnQiLb0
>>127
入る時に書かされる

133 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:11:03.59 ID:LiYrefH3P
パナソニックからソニーなら問題なくて、
パナソニックからサムスンなら問題なの?

この業界じゃごく当たり前のことだよ

134 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:11:07.95 ID:lUEEs2Sd0
ソニーはサムスンと提携してたときにさんざん技術とか抜いたからいまさら技術者引き抜かないってことだな
シャープにはそもそも引っこ抜く技術が無かった

135 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:11:31.54 ID:P6ERyhOs0 ?2BP(1235)

自分を高く評価してくれてる会社があって待遇も良くなるなら
誰だってそっち行くだろ

136 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:11:34.95 ID:iaMlzzsz0
>>123
天下りとか、そういうことが実際にあったとしてもそんなのは下っ端の従業員の給料のトータル
に比べたら全然小さいから。

137 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:12:52.80 ID:QFLObLJC0
>>136
なんで下っ端のトータルに対応させんだよ
技術を持つ数少ない医者の給料に上乗せするんだよ

138 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:13:54.39 ID:rdmLXMSqO
勢いのある海外企業に転職するのはスキルアップ+外貨獲得だから自然
普通、転職したくても雇ってくれないから

139 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:14:03.43 ID:XLE1msid0
まず先にやりたい放題、人材を切り捨てたのは企業側だからな
な雇用者だけが企業に忠誠を誓わせるとか経営者側の傲慢だわ

140 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:14:43.15 ID:dRB/z1gA0
>>119
みんなの共同作業の成果の
おいしいとこ営業に出し抜かれてたら
自分も出し抜きたくはなってくるわな

141 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:14:48.57 ID:yo/XDvfW0
日本企業ってアホなの?

昔と違って、従業員の引き抜きは当たり前になった。

新卒主義と人間の経験則で技術を維持する事を止めた方が良い。
会社の技術は文書化して、厳重に管理し、従業員に必要最小限の情報だけ与えれば良い。

142 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:14:58.61 ID:jPTzJBjL0
最後に美味しいところを持っていくのは外国

143 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:15:02.12 ID:8s0aPVn00
>>139
最近の日本人は超マニュアル主義だから経営学とかのセオリーだけ実践して現場は見てないんだよな

144 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:15:19.31 ID:yAtlufSl0
パナソニックが泥船なのは分かった

145 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:16:18.28 ID:1RKwKZh2P
バカウヨは必死こいて叩くけど大企業も日本捨てて海外移転してるから大差ねーぞ

146 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:17:42.20 ID:8tbTigF30
なんでこうなるの分かってて国は経営者を野放しにしてるんだ?
資源の無い国が技術まで並ばれたら売る物が無くなるじゃん

147 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:18:03.51 ID:dRB/z1gA0
>>143
「現場百回!現場第一!ものづくりのすべては現場から!」
って内容の経営セミナーばっかり聞きにいって
工場を見に行く時間がありません><

148 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:18:20.30 ID:CZ/eNjbWO
日の丸特攻隊拒否したら売国奴って叩かれるような戦時中の価値観
現代では国家より個人の人権が優先されますから

149 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:18:44.38 ID:Czl3aOIL0
パナは目新しい技術使わなくても堅実な商品出してれば安泰なのに…

150 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:19:18.81 ID:lOs7Cc7D0
なんで行くの??
アホなの??
サムソンの定年って40才くらいじゃなかったっけ?

151 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:20:07.40 ID:9bAjaVK+0 ?2BP(1112)

優秀な人材が流出して無能が残った結果が今のパナソニックか
新入社員は終身雇用が目的の寄生虫だしw

152 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:20:18.35 ID:W3bz0bBC0
>>150
数年で今の会社に定年までいるよりも金貰えるから

153 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:20:35.88 ID:iaMlzzsz0
>>146
実際そうなってきてるだろう。
派遣や非正規が増えて、一部の技術者の給料が増えて。

154 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:22:25.80 ID:maL8szCq0
ノウハウをもってて新たに作る際に構築しなおすからそりゃ全部の会社を併せた最強のができるよね
国内だってアイリスオーヤマとか退職者を安月給で集めて使ってたりするし
この連鎖はいつまで続くかねサムスンだって10年20年したら同じ目にあうわけだろ

155 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:22:48.51 ID:lNi4n0jM0
>>119
技術が血反吐を吐いて開発し、営業が死にかけながら金に変える。

で、総務財務系が「ノルマクリアしかできないのかよー」「営業は飲むばかりでいーなー」「技術はヲタでキモイ」と文句言ってる。

これが現実。

156 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:22:56.73 ID:ZQ22HM8sO
>>135
それが罠で、ノウハウだけ吸い取ったら2、3年でポイだからな
終身雇用してもらえるなんて思っちゃダメ
これはサムスンだけじゃなくて外国企業全部そうだぞ
しょせん『外国人助っ人』なんだよ
外国人助っ人が経営幹部にまで出世するわけはない

157 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:23:14.64 ID:9bAjaVK+0 ?2BP(1112)

>>146
野放しってなんだ?
サボってたら追い抜かれるのが資本主義だろw
いつまでもコイツみたいに国に何とかしてもらおうっていう寄生虫の発想だから競争に勝てねえんだよ無能w
そしてこの「自力で頑張るのがめんどくさいから国に何とかしてもらおう」って発想の究極形態がアベノミクス
もう失敗したけどwwww

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:24:36.84 ID:N4PeD9ytO
パナって一番技術力無いイメージなんだが

159 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:24:43.07 ID:04/S4EPJ0
派手にリストラやったメーカーほど多いな。自業自得じゃねーか。

160 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:25:21.27 ID:2S46ePbE0
三洋は仕方ないにしてもパナnec芝

161 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:25:22.21 ID:9bAjaVK+0 ?2BP(1112)

>>156
まだ終身雇用してもらおうとかほざいてんのかこの寄生虫w
もう一生競争に勝てねえな無能ジャップは

162 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:25:44.54 ID:tV4FBB/f0
>>74
企業は何も育てないぞ
下手したら専門分野は学生の方が詳しかったりする訳で

163 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:25:57.76 ID:W3bz0bBC0
>>156
だからその数年でも一杯お金貰えるんでしょ
そうじゃなきゃ行かないよ

164 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:26:53.18 ID:8tbTigF30
>>157
企業と国の損益は必ずしも一致しないだろ
資本主義って頭悪いのか・・・?

165 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:26:57.69 ID:z3JJhK9o0
サムスンに引っこ抜かれまくっても社員のお給料を上げる気すらないオワコンジャップ企業(笑)

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:28:01.92 ID:nbdeMaU70
2ちゃん劇団は役者が二人しかいないから
複雑な話しを演目にするのは無理があると思います

167 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:28:33.58 ID:QFLObLJC0
>>156
なんで「一生働き続けることをみんなが望んでる」ってナチュラルに思えるんだよ
大した技術がなく、それに見合った安月給しか望めない個人なら一生働くのも仕方がないし、だから一生働ける環境こそ有難いが、
高給を望める技術者なら一生暮らせる金が手に入ったら即ドロップアウトって生き方もありだろ

168 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:29:16.93 ID:04/S4EPJ0
>>22
最近になって経営悪化するまでリストラしなかったからな。

169 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:30:24.07 ID:ZQ22HM8sO
>>157
いや、国(法律)のせいって面も確実にあるよ
日本は終身雇用前提の国だろ?
法的に言えば解雇規制が非常に強いんだよ
かなり強い従業員側の落ち度がない限り会社は従業員の首切りができないわけ
文化的にも法的にも終身雇用が前提になってる以上、賃金を大幅に上げることなんてできない
国が規制緩和して首切りの自由化、短期雇用の一般化が進めば『できる社員』への待遇も上がって人材流出は防げる

170 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:30:40.09 ID:ZKN8Ae620
高給窓際事務幹部を定年まで守るため、技術者をガンガン首切りするキチガイ会社

171 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:31:39.78 ID:LW3PEwe00
やっぱりパナソニックだった

172 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:32:23.08 ID:CV2ubySt0
要は移籍元が魅力的な条件で選手を留められなかっただけだろ?
何も不思議じゃないし誰も悪くないよなあ
義によって生きてる時代じゃねえんだし

173 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:33:08.36 ID:XLE1msid0
パナソニックなんかカルマだろ
こいつらが三洋にやったことに比べればサムスンに転職なんて鼻くそみたいなもんだ

174 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:33:13.14 ID:CkqAnbwE0
どっちも悪いけど日本が馬鹿

175 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:33:26.83 ID:ZUwGyJPTO
ジャップは痛い目に合わないと理解できないからな。外国企業にその甘ったれた精神叩き直してもらえ

176 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:33:39.17 ID:yOcgoKPE0
売国奴というか、向こうの方が待遇よければそりゃあな
しかし大手からわざわざ転職するくらいジャップ企業はあかんのか
向こう行っても途中でポイされるとかニュースであったと思うが

177 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:34:20.64 ID:v9B7KgPpO
>>159
金融・航空業界の時と違って、国が助けないという決断を行ったのだから、仕方が無い。

178 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:34:40.35 ID:09O5OPxR0
理系は愛国心がないからしょうがない

179 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:34:44.33 ID:6K2tMkT80
ネトウよ怒りの日本企業叩きwwwwww

180 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:34:55.33 ID:KPY4bwmh0
企業は会社のために人材を育て、
会社の都合でそれを切り捨てるのに、
何故前者だけを一方的に恩義と思わねばならんのだろう?w

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:35:15.72 ID:ZQ22HM8sO
>>163
数年の間だけ年収が500万から2000万に増えたとしても人生単位で考えたら損だろ
アメリカの会社ならまだしもサムスンで働いてた奴を再雇用する日本企業があるか?
『裏切りもの』のレッテルは避けられないぞ
結局雇ってくれる会社もなく貯金を食い潰す生活をせざるを得なくなるんじゃないか?

182 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:35:32.75 ID:+9zKpk3A0
>>175
それもすぐ忘れる
この性質は外から見たらメリットもあるが慰安婦などイラつくこともあるなw

183 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:35:50.92 ID:XVR2CFxr0
保守的なカーチャンは昔のイメージでパナソニックばかり買ってるが
パナソニックは造りが安っぽいんだよなんだよな。冷蔵庫エアコンともに冷えにくい、

184 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:36:07.89 ID:yqsAyPCk0
パナソニック、家電もひどいよ。
20年使っている冷蔵庫は今もお元気
去年買った洗濯機と掃除機は壊れた
掃除機なんて分解していった・・・・made in china 新しいもの程脆い

185 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:36:18.83 ID:Tfdss01/0
>すべてこの485人のことを指す。

またリストアップできそうな数字を

186 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:36:28.83 ID:JXFbnDWBP
>>176
ポイされるとかポイされる以前に雇われもしないネトウヨが言ってるだけだろ
使えなくなったらクビなんて世界中何処の企業でも当然だろ

187 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:37:06.52 ID:/AnuPER5I
>>181
普通に中小中堅の会社に再就職してるとよw

188 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:37:22.20 ID:CZ/eNjbWO
>>169
>終身雇用が前提になってる以上、賃金を大幅に上げることなんてできない

んなもん関係ねーよw
業績に比例してボーナス出せば良いだけ
クビにしにくいだけで社員の待遇はいくらでも変えられるわ

189 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:37:46.46 ID:iLUyfqae0
糞売国野郎だなマジ

190 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:37:48.72 ID:ZQ22HM8sO
でも>>169をしようとすると労働者はめちゃめちゃ反発をして潰すわけだ
結局はみんな終身雇用にしがみつきたいからね
雇用の流動化なんて糞ジャップには夢のまた夢

191 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:38:10.32 ID:UJwa7Qsr0
>>181
若手ならワリが合わんかもしれんが、OBとか退職間近とかだと話は異なる
老後の資金の足しにするには充分な額かもしれん

そもそも馬鹿じゃないんだから、そこらへんの損得勘定なんてとっくにやってるだろうよ

192 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:38:38.27 ID:HtWOtbld0
誰だよチョニーとか言ってたやつ。ソニーから全然行ってないんじゃん

193 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:39:28.00 ID:GFL7HDCnO
自民党がさらに奴隷制度を強化しようとしてるしな
そりゃ世界からおいていかれるわw

194 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:39:42.76 ID:S4QbrccoP
サムソン行ったあとにまた外資のどっかに転職するだろ

195 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:40:18.48 ID:ZQ22HM8sO
>>181
一流大手→サムスン→中堅中小
っていうキャリアパスをどう見るかだよ

196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:41:15.50 ID:QFLObLJC0
>>195
サムスンで大きく稼いだ後は、中小中堅でのらりくらり定年まで
選択肢の1つとして十分ありえるだろ

197 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:41:37.36 ID:pD3//LFW0
ただの技術流出だろ
止めろよ

198 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:41:44.67 ID:PO+b2Eal0
>>169
>日本は終身雇用前提の国だろ?

何時の時代の観念だよw
大企業だろうが中小だろうが首になっても潰れても不思議じゃないのが今の時代でしょ
大企業だったシャープを見てみましょ。潰れかけ

199 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:41:46.87 ID:JXFbnDWBP
>>191
定年間近のやつなんてよっぽど偉いやつ以外雇うわけねえだろ
日本企業の定年間近なんてほとんどただ給料貰ってるだけのお荷物で日本企業でさえ早くクビにしたい状態なのに

200 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:41:58.97 ID:ZUwGyJPTO
数ヶ月前にやってたNHKのメイドインジャパンっていうドラマがまさにこれだったからな
中国企業の日本人技術者に逆襲されるジャップ企業w
技術者は別に悪いことしてるわけじゃないからな。
自分の能力を生かせる企業で働いてるだけ

201 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:42:49.50 ID:CZ/eNjbWO
>>195
パナソニックとか三流の沈みゆく泥船だろw

定年まで安心して働ける会社じゃねーんだからまともな頭してたらサムソンに行って小銭稼ぐわ

202 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:42:50.61 ID:ZQ22HM8sO
>>188
個人の業績に応じてボーナスを出す会社なんて日本にはないよ
できる社員もできない社員も横一列だろ?
そりゃできる社員から抜けてっちゃうだろってこと

203 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:44:04.68 ID:GK+x9EqW0
こういうスレ立つたびに言ってるけど、日本は技術者冷遇うんぬんって言ってる奴らはアホ過ぎる
その技術を習得させるための研究費は誰がだしてると思ってるの?
その上給料高くしたら採算取れないだろ
サムスンみたいな企業は研究費払って無いからその分引き抜き時に上乗せ出来るだけだよ

204 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:44:27.60 ID:S4QbrccoP
そりゃ似たような仕事で待遇良くなるならそっちに行くわ
技術を流出させたくないならサムソンよりも金を払えばいい

205 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:45:29.64 ID:Cz47KCJwi
>>181
そもそもサムスンやめらからって日本の会社にこだわる理由はないよね
ホンハイも日本人技術者欲しがってる

206 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:45:41.01 ID:ezEtQocz0
日経=ソニー

207 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:46:00.82 ID:JXFbnDWBP
>>200
そもそも社員も企業も自分たちの利益のために動いて当然なんだよ
国がどうこうほざいてるのなんて国からはお荷物だと思われてるネトウヨだけだよ
現実で公務員でもないくせに国がどうこう言ってたら笑われるよw

208 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:46:41.92 ID:Pxk2AqIP0
パナの業績が一気に悪くなったのは結局自業自得なわけかwww

209 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:46:43.80 ID:h+FyexrI0
シャープいねえんだな。何であんなに開発力ないんだあそこ

210 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:47:02.26 ID:CZ/eNjbWO
>>202
だからそれをしろって話だろ
マイナス査定しかない間違った成果主義のなれの果てが今の技術流出だろ
企業がつなぎ止めて起きたい人材にはそれなりの報酬を払えば良いだけ
もっともパナソニックの場合は技術があっても生かせる経営してないんだから技術者がサムソンに流出するのは当たり前
宝の持ち腐れになるよりサムソンで働いて外貨稼いで貰った方がよっぽど効率的

211 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:47:13.89 ID:LiYrefH3P
>>203
じゃあ日本企業の研究費で技術習得して、
外資で高給もらうって真っ当なキャリアパスだな

212 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:47:52.93 ID:S4QbrccoP
>>209
ディスプレイ以外だとプラズマクラスターしか作ってないしな・・・

213 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:48:02.66 ID:seOLr9Yt0
>>192
ソニーは意外と待遇いいからな
技術者なら年収1300万、全社員平均でも900万は貰ってる

214 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:48:12.35 ID:KPY4bwmh0
>>181
3年働いたら前職の12年分だなw
40代50代なら、そんだけ稼いでリアイアするもよし、中小で安めの給料でのんびり働くもよし、
まとまった金を元手に脱サラするもよし。
変な時にリストラされて行き場もないなんてなるよりゃ、よほど損得勘定計算されてるでしょうね。

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:48:30.10 ID:ZQ22HM8sO
>>198
観念じゃなくて法律の問題
日本は解雇規制が強くて会社都合で首を切れないんだよ
居座ろうと思えば定年までいれちゃうわけ

216 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:48:54.16 ID:HtWOtbld0
日本はサムスン製品大して売れてないよな
iPhoneの対抗馬がGalaxyみたいになってる

217 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:49:00.90 ID:oKhoao+l0
リーマンショック直後に激増してるんだから明らかに円高の影響
企業努力で何とかしろつってるアホはいい加減学習しろ
ここは民主党の皆さんに感謝するところだろ

218 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:49:10.93 ID:i2Btp5a60
三洋から引き抜かれた奴は完全に勝ち組だな

219 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:49:35.81 ID:BJNJCAyd0
>>211
広島カープでキャリア積んで、FAで巨人、阪神、MLBに行くのと変わらんな

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:50:03.21 ID:9AuyB8i+0
サムスン栄えて国滅びるんだから別に良いんじゃねえの?
しかも一時的にでも日本人に金回してるんだろ?
目くじら立てて怒るところが見つからない

221 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:50:39.72 ID:XLE1msid0
>>192
ソニーは直接、技術供与してもらったからな
韓国本社は元ソニー技術者がしきってんじゃないか?

222 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:50:41.55 ID:CZ/eNjbWO
>>203
サムソン頭良いね
わざわざ育てるより育った技術者雇う方が効率的ならそれを日本企業もやれば良いじゃん
もっとも技術力を生かせればの話ね
引き抜き出来ないほど労働市場に技術者が居なくなってから育てればいいのでは?

223 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:51:15.90 ID:JXFbnDWBP
>>208
因果関係が逆だよバカウヨ
何パナの業績悪化は日本の技術者を流出させたための報いだみたいなオカルトをほざいてんだよ
パナはむしろ日本人を雇うための戦略をとってたから業績が悪化して
その後にやっと悪化の原因の日本人を切り出したのに

224 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:51:50.30 ID:Trae41dA0
日本の技術者が大勢韓国企業に転職したが、日本人では韓国のスピードについて行けず退職する者が多いって
めざましテレビで言ってた

225 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:52:04.42 ID:F3Y2jxPf0
お前らみたいな役に立たない底辺のほうがよっぽど国賊じゃん

226 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:52:17.86 ID:LiYrefH3P
>>222
日本の雇用制度だと一回雇ったらなかなか切れないからな
それ出来ないんですよ

227 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:52:33.58 ID:QH599LjW0
>>156


世界よ、これがジャップ脳だ!!!!!!!

228 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:53:00.50 ID:KPY4bwmh0
>>203
そうやって恩義やら愛国心やらの精神論で、
個々人が不利益に対して忍従するのが当然としてるから、競争力落ちるんだよw

229 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:53:05.10 ID:HtWOtbld0
技術者が行ってしまったのは日本企業に落ち度はあったと思う。金ばら撒いてでも止めればよかった

230 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:53:27.11 ID:DYWgIVrk0
ほんとに旧態然としてんのな
労働者側からみれば終身雇用崩壊の社畜なのに
経営者側から見れば保障しなくていい便利屋化著しいという…(´・ω・`)

231 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:53:35.62 ID:q6j0W4pS0
このランキングを見るに液晶と半導体の技術者な感じだね
なんにせよこれが示しているのはサムスンの資本力だと思う
好待遇での技術者引き抜き投資と最先端の設備投資が如実に表れてるよね
(特に半導体なんかは常に巨額投資をし続けないと遅れを取ってしまう)

232 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:54:47.83 ID:Ktc9Atcp0
tst

233 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:54:49.53 ID:GK+x9EqW0
>>203
そう、これは企業が対策を取らない限り当たり前に起こる事
別に誰も悪くない
これの解決には技術者を厚遇するのが手っ取り早い訳だが、重要なのは今迄が決して冷遇では無かったという事
あたかも日本の企業が悪いみたいに言ってる奴が多過ぎる

234 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:54:50.77 ID:ygu1qd/B0
これぞデフレ政策の末路
良いデフレなんて言ってたヤツ出て来いや

235 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:54:54.77 ID:i2Btp5a60
お前らの存在自体の方がよっぽど国賊だろ・・・

236 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:54:59.37 ID:ZMoTL+nF0
なんか意味不明になってきたな
老害は若者の時に安月給で技術開発してる
今はなにもしなくて給料泥棒とか言われるのね
でも技術は老害のおかげだという

237 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:55:51.53 ID:9AuyB8i+0
>>156
日本だって雇用の流動化進めようと自民党が必死になってるの知らねえの?
終身雇用()

238 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:56:53.91 ID:Sklzevh90
国家によるドーピングですから

239 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:56:58.12 ID:CZ/eNjbWO
>>226
派遣でも契約社員でもなんでも良いじゃん
待遇さえ良ければ引き抜きに応じてくれるだろ
サムソンの引き抜きだって用なくなったらポイ捨てされるのは労働者も織り込み済みなんだから

240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:58:35.27 ID:9AuyB8i+0
>>238
そんなもんなんで日本人が心配する必要がある?
日本のメーカーも国家によるドーピングして欲しいって事?

241 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:58:46.81 ID:KkcI9CLJi
>>237
あんたのただの首切り自由化だしなあ、新卒史上主義をやめるのが
セットでないとね

242 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:59:04.71 ID:fP12b2S3P
知財がー、技術がー、国がー、とか言う前に
単純に個人個人を「プロ」として考えた時、
普通にソロバン弾いてああアリだなって踏んだなら
そっちに流れるのは悪いことでも何でも無かろ。

243 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:59:31.07 ID:eeInesju0
>>14
技術者を蔑ろにした末路だろ。
ある種の復讐だな。

244 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:59:37.02 ID:oKhoao+l0
どう見ても超円高のせいで企業努力のせいじゃねーってのにルサンチマンに駆られたアホが多いなあ
まあパナと三洋は合併に当たって独禁法回避で事業切り売りしてるからその影響もあるだろうな
今となっては超円高で何の為に合併したのかわからん始末だが

245 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 09:59:43.31 ID:6wd1LjcT0
日本の電機メーカーが儲けていた頃、それを還元していなかったわけではないんだぞ
技術者に賞与を与えることではなく大量の雇用を生むことで社会全体に還元していたんだよ
そして当時はそれが当然のことであり是であるとされていたわけだ
結局は技術者軽視というレッテルを貼られ、海外メーカーに技術者を奪われることになったわけだが

246 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:00:02.39 ID:GK+x9EqW0
>>228
この形の技術流出を防ぐのはすごく難しい事なんだよ
サムスンみたいな企業と技術者個人の利害が一致しすぎている
精神論はうまく成果が出ないから苦し紛れに吐いてるだけ
企業だって死活問題なんだから必死に有効な解決策を探ってる

247 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:00:17.05 ID:uv+j9pNC0
サムスン(韓国)憎しで正常な思考ができてない奴が多すぎるだろ…
そんなんだからネトウヨだっつってバカにされてるんだぞ

248 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:00:46.20 ID:ZUwGyJPTO
日本企業の人事モデルがもう限界なんだろ
技術者じゃなくマーケティングの話だが日本企業は学部学科関係なく新卒一括採用して営業、総務、財務、マーケティングとかいろんな部門に回してジェネラリストにしようとするだろ。
外国企業は最初からマーケティングはマーケティング、営業は営業で採用するし中途採用のMBAホルダーをチームに加えたりして専門化してる。日本企業の寄せ集めマーケティングチームvs韓国企業の専門化されたマーケティングチームで相手に勝てるわけない。
ジャップ的な体質が自らの首を絞めてる

249 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:01:11.23 ID:6wd1LjcT0
残念だが、いまの電機メーカーには優秀な技術者に賞与を与える資金力もなければそれを行う決断力もない

250 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:01:27.08 ID:KPY4bwmh0
日本企業と自民党は、終身雇用体制は維持しつつ、
実質的に終身のみ廃止することだけを考えてるから、
正直それが是とは言えない。
要するに、若い内はどんだけ有能でも安く使って、年取って高給になる頃には好きに切れるようにしたいというだけ。

251 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:01:54.67 ID:JXFbnDWBP
>>239
実際正社員は減って派遣や契約社員だけは増加してるだろ
それでそいつらの格差だけ広がってるよ
それなのになぜかそうやって守られてる大企業の正社員でもないバカが解雇規制緩和に反対してる

252 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:02:04.06 ID:eeInesju0
文系の糞経営陣を数名クビにするだけで技術者の流出は止められるのに。

253 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:02:05.59 ID:bG+0BecoP
次はサムスンからインドに流れて
そんでまあ一巡する

254 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:02:12.16 ID:HtWOtbld0
家電とかどこの土人国でも作れるようになったって事だろ

255 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:03:13.01 ID:9AuyB8i+0
>>254
そんな事今更ドヤ顔で言うなよなw
恥ずかしい奴

256 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:03:26.45 ID:5oibzF7K0
なら国費で養って囲い込めよ
維持も管理も出来ないくせに何が国賊だか

クールジャパンとか言いながらクリエイター薄給でこき使い続けてるだけなのと同じだな
全てが上っ面
今ウヨのフリしてる奴こそ英霊だかなんだかに呪いでもかけられちまえ

257 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:03:41.61 ID:LUH6EEYV0
そろそろサムスンからナノイー搭載商品くるな

258 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:03:46.05 ID:V1a4TcOt0
ギャラクチョンは松下製といってもいいくらいなのか
S4買うかな・・・

259 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:04:21.87 ID:6wd1LjcT0
>>252
電機メーカーは技術者出身の社長ばかりだぞ
経営が専門の人間は就いていない

260 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:04:26.56 ID:L50jeylO0


261 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:05:43.56 ID:oKhoao+l0
>>256
民主党(と麻生政権)は超円高放置で最初から囲い込むつもりゼロだろ
そりゃいきなり対外的な売り上げが円高で3割減ればリストラするに決まってる
企業はボランティアでも慈善事業でもない

262 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:06:05.63 ID:PwDM13wo0
雇用の流動化の結果だろ?
自民党の望み通りじゃないか

263 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:06:47.75 ID:YKYnTM4t0
ソニーかよ

264 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:07:23.22 ID:BJNJCAyd0
>>259
島耕作の初芝って、宣伝部から二人も社長出してて笑える

265 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:08:52.25 ID:L50jeylO0
企業の規模がデカくなりすぎた。
管理側は技術者個人の評価もまともにできないし、頑張りや結果に応じて待遇に差をつける度量もない。

266 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:09:02.53 ID:AsoRql/AP
松下の血を入れるとかそう長く持たなそう

267 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:09:07.06 ID:TfDJ/dQw0
いまの電機の経営陣に明確な理念を感じられないのも流出の一因になっている気がする
過去のメーカーの社長はカリスマというに相応しい人物たちばかりだったからね
多少、待遇が悪い程度じゃ辞めなかったでしょ
今の経営陣たちは全体が横並びになるように、目立たないように、とばかり考えている感じだな
そりゃ待遇の良い方に流れるでしょ

268 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:09:21.97 ID:2MgSzIff0
>>1
けど日本人の技術顧問の中で一番上の肩書き「役員待遇」は
竹内さんって言ってクラリオン出身なんだよな。

269 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:10:13.19 ID:ZMoTL+nF0
企業はエコポイントとかいろいろ助けて貰ったんだから国営ですよ

270 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:10:13.43 ID:9kxSTq2z0
売国奴がどうたらとか頭可笑しいだろ
国()のためなら奴隷契約でも我慢できるのかよ
金もらえるなら海外だろうと反日だろうとオファー受けるわ

271 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:10:28.51 ID:6R2oiiGzP
入社時にだす機密保守誓約書とか意味ないのな

272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:10:35.54 ID:HtWOtbld0
Panasonic取り入れるとか滅びるんじゃないの

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:11:12.37 ID:PwDM13wo0
>>267
正規雇用と終身雇用が当たり前の時代とくらべた現代の待遇の悪さは多少どころじゃない気がするが

274 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:11:21.06 ID:5oibzF7K0
サンヨー乗っ取り騒動以前は土建に金流して銀行連に公金突っ込んだ挙げ句貸し渋りで
町工場や零細壊滅に追い込んだよな
中小ネットも口だけでおわり
自民党とそれを賛美するウヨ連中こそ諸悪の根源じゃねえか

まさかネトサポ連中が本気で言ってんじゃないとは思うがね
本気で流出した技術者やパナを国賊だと思ってるなら、靖国なり伊勢なりに祟られちまえよ

275 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:11:51.00 ID:2d6E8K3j0
金が安くて待遇悪かったら流出するよな
おまけにジャップの国では技術者は報われないし

276 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:12:14.45 ID:7tjJvrx90
パマソニック買うの辞めるわ

277 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:13:07.70 ID:KPY4bwmh0
日本企業が強けりゃ円高になってしまうのは仕方のないことなんだが。
まあリーマンの時は外国が軒並み沈んだからなんだけど。
外国の購買力が落ちてる時に、日本が輸出しようとしたってしゃーないんだぜ。

278 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:13:19.40 ID:9/vGr2uiO
大正義三菱重工業

279 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:13:21.19 ID:1D6v0UW00
日本企業はとにかく技術者や現場に対して糞だって事

280 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:13:50.03 ID:V1a4TcOt0
まあでも世界ではサムチョンの圧勝だから
この技術者たちは振られた女を見返してやったのと同じで気分いいだろうな
よくやったと褒めてやりたい

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:14:06.27 ID:5oibzF7K0
ついでに言うとシャープの次はパナってのは仕手が仕込み済みだから
今から参加しても利幅薄いと思うよ

282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:14:27.98 ID:IAuaIkZN0
Samsungへの見方が変わったわgalaxy s4に機種変してくる

283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:15:24.39 ID:4+8Q7bTh0
まぁ金払いがいいほうに流れるわな

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:16:35.85 ID:cdlZ67r6O
韓国じゃ技術者は下賎の職って認識だからなかなか技術者が育たない
手っ取り早く確保できて心置きなく嘲りまくれる日本人の技術者は正に適材

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:16:37.25 ID:PnV4QdcR0
松下www

松下政経塾といいこいつ負の遺産すぎだろw

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:16:38.42 ID:2d6E8K3j0
技術者や職人に糞な対応しといて、ものづくりの国とか言ってたのが笑える

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:16:49.98 ID:WEZr3yaX0
>>1
これはひどい
誰一人外に出て実地取材せずIPDLの検索結果をアルバイトの大学生に集計させて
人名が同じだからってんでその人が転職したことにしてるのか
同姓同名だったらどうすんだよ
週刊ダイヤモンドの給与ランキングなみのクソ記事

288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:16:58.82 ID:JXFbnDWBP
>>269
企業じゃなくて人を助けろって話なんだよな
斜陽産業とかゼネコンにばら撒いても無駄だからそれなら人にやるべき

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:17:32.11 ID:L50jeylO0
一昔前は電気機器といえばソニーかパナソニックかだったんだが…
パナは三洋を蹂躙した件といい、ブランドイメージ急降下したよね。

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:17:45.92 ID:oKhoao+l0
>>277
「強いから円高」って全然関係ないから
他の家電メーカーある国は通貨安でボロ儲けしてる、サムスン含めてな
そいつらは日本と違い売上下げたのはリーマンショック直後の一時期だけで
すぐ輸出最高額を更新してたりもする

それにしても嫌儲は共産アカ系と国粋系で仲良く企業バッシングって光景が多すぎるな

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:17:54.24 ID:/TzzALY7O
松下村塾の精神をどこにやってしまったのか

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:19:18.99 ID:lw0tdGUF0
グローバル化してんだから
人材流出するのは「経営陣に競争力が無い」証拠。

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:19:32.09 ID:vsD2lB+L0
そんなお国のためなんて考えて働いてる国士様なんているわけねーよ

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:19:44.05 ID:PnV4QdcR0
松下という売国企業が松下政経塾で売国奴をうみだし
業績悪化した松下から売国日本人がチョン企業に流れる

何このマッチポンプw

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:19:47.27 ID:Eatw90vr0
サムスンを巨大化させたのは二代目会長なんだが
こいつは日本留学時代に松下幸之助に感銘を受けてそれをサムスンに取り入れたんだよ
今でも松下幸之助の経営を理想と公言してる
サムスン電子は松下の上位互換みたいな経営目指してるし、元パナ社員とサムスンは相性が良いのかもしれない

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:20:41.61 ID:ZUwGyJPTO
嫌儲ユニオンはジャップ企業へ正義の鉄槌を下すからな

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:21:30.79 ID:noXyUUmp0
でもこんなのグローバル企業じゃ当然のことじゃん

298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:23:16.54 ID:9AuyB8i+0
>>294
サムスン栄えて国滅びるんじゃねえの?
この技術者達は売国奴どころか愛国者の鑑じゃないの?
サムスンの資本云わば韓国資本をぶん取ってるんだよ?

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:23:21.17 ID:wKB29o4C0
>>273
このランキングに載ってるメーカー勤めの人間だが、そういった面での待遇はみんなあまり気にしてないな
それよりも年寄りが多すぎて全然昇進できない&昇給しないという点に不満がある
部長3人、課長10人、主任5人、平2人のような逆ピラミッドの組織形態で上が詰まってるんだよね

あと、昇進できたとしても業務がマネジメントばかりになってまったく面白くないらしい
技術がやりたくて会社に入ったのになんで金勘定や日程管理ばかりせにゃならんのだとボヤいてるのをよく聞くよ

300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:23:29.76 ID:CTqOw6cP0
>>284
じゃあ日本企業からの技術者ってサムスン内じゃ下賎扱いなのか
まあ金目当てに身売りしたクズだからしょうがないな

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:24:57.51 ID:ZMoTL+nF0
格差が嫌なら企業経営するのやめればいいじゃん
自己責任

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:25:49.36 ID:5oibzF7K0
>>284
それ日本でも変わらないじゃん
その内あっちでも流出起きて、今度は中国、次はミャンマーとかどんどん流れるんじゃね

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:26:26.03 ID:V1a4TcOt0
そもそもソニーも日産もCEOが外国人だったことがあったりするわけだしなあ

304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:26:46.41 ID:2d6E8K3j0
>>299

技術屋のまま昇進する仕組まないっていう詰んでるわ

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:27:32.73 ID:N+gOnJpcP
親父が建築関係の技術職なんだが、韓国企業からヘッドハンティングを受けてた
日本の比じゃない待遇を提示されたし、母親が韓流にハマってたし、両親ともに元々左巻きの人間だったりでノリ気だったらしい
仲介者との話し合いが進み、最後に韓国の会社まで出向き契約書にサインするだけの段階になったらしい
で、その契約の当日に何故か今までの仲介者は参加せず
契約書は、ハングルで作成されていて、日本語訳だという紙を見せられたらしい
日本語訳は、翻訳ソフトを使用したと思われるムチャクチャな日本語
更に、契約書と日本語訳の項目の数が異なったらしい
そこを指摘すると「翻訳の段階で間違えただけ」と「内容は同じだから、さっさとサインしろ」と
親父が納得出来ないから、一度持ち帰らせて欲しいと話すと、社長ブチ切れ
色々怒鳴り倒して強引にサインさせようとしてきたらしいが断固拒否
結局、その場で契約は無かった事になったらしい
しかも、元は相手が負担するはずだった韓国への旅費の請求が来たらしいが2泊3日で40万位だと
親父が嫌韓になったわwww

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:28:35.91 ID:CTqOw6cP0
>>304
日本語でお願い

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:28:52.45 ID:nBChjs6IO
企業とかこんなもん。国産だからって買う意味ないよ。
特にマネシタ鼻糞憎は潰れていい会社。

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:28:59.69 ID:Eatw90vr0
08年頃に「サムスンの製品が優秀でもそれを開発してるのは日本人だからwチョン(笑)(笑)(笑)」
というレスを亀山工場のスレで見た時、もう引き返せない所まで負けたんだなと悟った

それでもまさかシャープがあそこまで落ちるとは思ってなかったが……

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:29:29.15 ID:krP7m/Sa0
パナホーム倒産

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:29:47.65 ID:4lhiYq5u0
無能な幹部が残って、優秀な技術者が流出w

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:30:49.20 ID:2U0xIdm30
日本人技術者用の居住区があるんだぜ

312 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:32:02.71 ID:19CMABc60
ジャップは技術者を大事にしないからなぁ

313 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:32:07.76 ID:qcdF7+700
主任技師()

314 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:35:59.22 ID:WoL7IaXa0
パナチョンニックか

315 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:37:33.02 ID:vsD2lB+L0
エネループをあんなにしやがったパナ糞ニックは絶対に許さない

316 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:38:08.36 ID:hP+Z0v9E0
チョニーじゃなくてパナチョニックだったのか

317 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:38:53.03 ID:plG3qGmIP
しぼりかすの企業になったわけか

318 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:39:33.80 ID:HFhrFzPQO
自動車業界は大丈夫なん?

319 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:39:41.18 ID:lOs7Cc7D0
>>227
世界よ!って、何で日本語で叫んでるんだ。

320 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:39:47.59 ID:DQsRA5Zy0
>>304
一応、技術屋のまま昇進するという名目で作られた役職はあるんだがな
中身は部長や課長と変わらないんだよ
やってることはマネジメントだからみんななんのために作られた役職なのだと首を傾げてる
ちなみに
>>299で書いた部長3人、課長10人というのには部長クラスの技術屋と課長クラスの技術屋が含まれてる
業務内容は普通の部長課長と変わりない

321 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:40:23.55 ID:KPY4bwmh0
>>290
いや基本なんですけどw
そのリーマン直後にぼろ儲けした韓国企業とか今どうなってるよ?
企業体力が日本企業と比べたら段違いに弱いだろ。
一時期に売った儲けたが企業の強さではないからw

322 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:40:43.81 ID:taiodX8b0
 日本メーカーの人事から義理人情を合理化と称して消し去ったら
雇用者の忠誠も消えてしまったでござるの巻

323 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:42:03.39 ID:d3EKZ9XK0
>>15
チョニーと言われる所以は日本の液晶技術をサムスンに軽々しく渡したことにある

324 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:44:44.84 ID:Xh+wx8RCP
日本企業が甘えすぎなんだよ
馬鹿か

325 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:44:53.81 ID:2d6E8K3j0
>>306
昇進する仕組みがない だった

326 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:48:12.84 ID:2evdwy+G0
技術者は会社の宝とは何だったのか
それで自慢げに↓みたいなものが売れると思って作ってるから救いようがないよな
http://xi-tian.c.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_255/xi-tian/eneloop2-df76b.JPG?c=a2
http://xi-tian.c.blog.so-net.ne.jp/_images/blog/_255/xi-tian/eneloop3-3-74470.jpg?c=a2
http://panasonic.net/energy/eneloop/jp/img/top_mainimg_enelooppro.jpg
↓↓
http://www.blogcdn.com/japanese.engadget.com/media/2013/02/eneloop.jpg

327 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:49:14.26 ID:oKhoao+l0
>>321
基本でもなんでもないぞ
データ見れば為替→経常収支という流れはあっても
経常収支→為替という流れは観察されない

328 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:49:26.66 ID:wC+ewIf4P
半導体の大リストラかました企業ばっかじゃん
たぶんインテルへの転職ランキングも同じ感じだと思うぞ
R&D続けたかったらサムスン以外に選択肢なかったのも事実だし

329 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:49:27.93 ID:rSAP3tXgP
ジャップ社会じゃ技術よりもコミュ力()が評価されるからな

330 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:50:25.82 ID:VjJWdRxn0
サムスンの起源は日本だったのか

331 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:50:37.67 ID:taiodX8b0
>>325

 そうして考えてみると軍隊の階級システムってのは巧妙に出来ていたんだな。

役職と階級が相応している場合もあるが相応していないけどそれなりの敬意を払ってもらえる場合も
あるんだからな。

332 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:51:38.68 ID:KPY4bwmh0
>>327
そういうこと言ってるんじゃないよって指摘したのが理解できない時点で話にならんなw

333 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:53:37.73 ID:APFta1+xP
>>326
コレの場合はSANYO無くなっちゃったからちょっと違う気がするけど
まあ絶対に許さないのは確か

334 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:53:59.86 ID:bfd8Ar8KP
愛国心だけで腹はみたせんからな〜
より自分を評価してくれる企業に転職するのは合理的だわな〜

335 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:54:54.14 ID:3kCLr0Kn0
なんだ、斬新なアイデア商品を出すメーカーばかりか
若い人の想像力を基本とするメーカーだからしょうがないよね

336 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:55:29.49 ID:HaB1oWoz0
19万人,.,.,.

337 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:56:55.98 ID:ZMoTL+nF0
日本は資本主義!努力したものが多くのお金を得られる
→なんでお金の多いサムソンに行くんだよ!愛国心は?

338 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:57:16.08 ID:wC+ewIf4P
>>320
日本人が思うような一生エンジニアコースって海外にもないよ
フェローになれるの数万人企業で十数人とかのスーパーマンだけだし
エンジニアでラインに乗れない人はプリセールスやサポートに回るだけ

339 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 10:58:21.33 ID:+3glVqQV0
シャープかと思いきやパナソニックか
こら弱体化もするね

340 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:00:29.48 ID:dS1ew3hj0
日本だとアイリスオーヤマが雇用の受け皿になってるらしいね
それで最近家電製品増やしてるのか

341 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:02:49.35 ID:+3glVqQV0
>>305
激安で行ける国なのに40万wwww

342 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:05:13.85 ID:Ii3qR/8Y0
ここで怒ってる愛国者達は何でそんなに企業を後生大事にしてんだろな
技術者をバンバン切ってるのは企業だしあいつらが社員を大事にするとか幻想に過ぎない
自分で捨てておいて他所でその才能を生かしたら技術の持ち逃げとか起源主張してる方が気持ち悪いんだよ
歴史的にも企業自ら韓国資本に関わってきて技術供与までしてるのにもっぱら社員叩き
そもそも盗まれたら訴訟すればいいじゃんもっとも技術ひた隠しにして特許取ってないセコいジャップは勝ち目ないが

あとウヨちゃんって中国についてはノーコメなんですねえ
一体どこの国の人なんだか・・・w

343 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:05:55.30 ID:M7JecQlo0
アメリカをパクったことには何故かだんまりのジャップ wwwww
劣等人種 wwwwwwwww

344 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:06:44.82 ID:rdnh5DcW0
>>305
チャイナ研修生のブローカーと同じシステムやないかww
気づいたら借金だけ負わされてるという

345 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:07:54.24 ID:fppzLCzK0
アジア全体で幸せになればええ

346 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:10:02.54 ID:H0Ev6a+t0
>>11
実質韓国一択だな

347 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:12:07.22 ID:9AuyB8i+0
>>342
こんなニュースもあるな
台湾だからとでも言うのかね?w
http://mw.nikkei.com/sp/#!/article/DGXNASDD310GN_R30C13A5TJ2000/

348 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:12:15.28 ID:Fa1GrilC0
NECってよく食っていけてるな
裏でなんか悪いことでもしてんの?

349 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:13:04.68 ID:veZbDuDA0
マネシタと朝鮮財閥の親和性はよかったか

350 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:14:06.28 ID:/RiGObMJ0
みんなサムスンに雇ってもらえばいいだろ
なんで朝鮮人が日本語覚えて日本企業に就職しようとしてんだよ

しかも日本企業も韓国で説明会やるとかw 賃金の高い日本人は使いたくないらしい

351 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:14:42.30 ID:52FCMrGh0
そもそも大元の企業自体が海外に工場つくりまくったりで事実上の技術垂れ流し状態だしな
ていうか多少引き抜かれたくらいで問題になるくらいしょぼいのかよってのが正直なところだわ
まぁプラズマクラスターだのうんこ技術で騙すしか能がなくなったから売れなくなったことのスケープゴートにするには都合がいいんだろうな

352 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:16:29.30 ID:t5xsb5Cz0!
サムスンに雇ってもらえないレベルの底辺が
2ちゃんでサムスンやエリート技術者をバカにするって
底辺の発想は相変わらず異次元だよなw

353 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:17:22.44 ID:MVl+2jSw0
日本の労働環境は世界でも最悪クラス
韓国はさらに最低

354 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:17:53.21 ID:UgqVOBJZ0
レッツノートもオワコン化するわけだw
サムチョンからIGZOのっけたウルトラブック出るらしいから完全に
終わったなレッツww

355 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:18:52.26 ID:5UyzjF39P
そもそも技術者に優しくない日本企業が悪いのにサムスンガーっておかしいよね
青色LED事件を見ても明らか

356 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:19:50.91 ID:KeTgm7XvO
チョニーは引き抜きをしない協定でも結んでるのかな

357 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:20:55.19 ID:UgqVOBJZ0
>>355
基礎研究の積み重ねやインフラは日本のただ乗りしてあげた成果を
サムチョンが技術者優遇っていう詭弁で盗んでるだけだろw

358 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:21:38.08 ID:RVWEciIWO
サムスンの製品を馬鹿にするということは
日本人技術者を侮辱して日本の技術を否定することになるわけだ
それで良いのか?ネトウヨ

359 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:24:10.13 ID:9E6iACKt0
日本の企業は引き抜かれるのが嫌ならもっと従業員の待遇改善しろや。
より良い条件のオファーを受けて別の会社に移るのは労働者の当然の権利だぞ

360 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:25:38.43 ID:CTqOw6cP0
>>347
トップページに飛ばされるんだけど何見せたかったん?

361 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:26:07.15 ID:BDaQxlgl0
一時期メディアがパナ持ち上げてたのはコレか

362 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:26:10.90 ID:/RiGObMJ0
民生技術なんて高度成長期にやりつくしたろ
とくに途上国向け家電なんて低コストにするだけが肝
そんなナンチャッテ技術者さえいないサムスン

363 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:26:46.23 ID:ZMoTL+nF0
下請けの技術を中国に流したのが大企業なわけだが

364 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:28:00.99 ID:ual8ag2h0
>>362
くやしいんだろ?涙拭けよ。

365 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:32:55.00 ID:0IzE2pNb0
>>348
NECのメイン事業は通信インフラ
NTTやKDDIに通信装置を卸してる
あと警察や消防、交通とかの専用通信網や海底ケーブルとかもやってる
継続的に利益を出せるので本来なら潰れる心配がない良企業なんだがな
儲かってた頃に図体をでかくしすぎてそのツケでヤバくなってるのよね
規模を小さくできれば安定すると思うよ

366 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:33:48.38 ID:0k91vBe60
唯一の解決策は
「これからもどんどん日本を裏切ってサムスンに引き抜いてもらう」
だな

そうでもしてやっと手遅れだというとこまで来て政府が対策打ってくれる
それまではどんどんサムスンに引き抜いてもらうべき
一度痛い目見ろ

367 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:33:49.58 ID:/RiGObMJ0
車でも家電でも、国内で超高コストで作るのは無理があるわな
おまえらが途上国並みの低賃金で働けばまだ望みはあるぞ

まあ100均でええな。

368 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:34:41.11 ID:9AuyB8i+0
>>360
鴻海が大阪に子会社作って日本人技術者かき集めますって記事

http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370053134

369 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:35:37.19 ID:LAy951P20
さすが俺たちのソニー

370 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:35:57.43 ID:Eatw90vr0
何だかんだで日本メーカーの方が優れてるだろ、という神話をぶち壊した
REGZAフォンの罪は重い

371 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:37:49.40 ID:CZ/eNjbWO
>>367
車はガンガン売れてますがな
流石に命に関わるからある程度拘るよ

372 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:39:06.82 ID:GfjexwBb0
>>370
以前から東芝の携帯は最悪だったと思う

373 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:39:13.34 ID:cCTa4jtV0
まあ松下なんて元々大阪の企業だし
ナチョナル・パナチョニックだからな

374 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:41:11.58 ID:ok6eWPSW0
売国罪導入しろよ

375 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:42:54.78 ID:GOKf+f6G0
技術者冷遇した企業にも売国罪を適応しないと

376 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:44:31.89 ID:NLaBWTex0
ほんとIT後進国になっちゃったな日本は、、、

377 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:45:07.98 ID:huW5yFOj0
>>25
技術者つっても自分の専攻分野が廃れたら一瞬で廃業する身分なんだから仕方ないだろ
今は分野が細分化されすぎて少しでも畑が違うと勝負にならない
だから稼げる時に稼いで逃げ切るのが当たり前

378 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:46:00.48 ID:V2tiQPZj0
お前ら自分が大事にされてないと感じる場所に恩義を感じたりしねーだろw

379 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:46:35.40 ID:nbdeMaU70
彼らが技術者を引き抜くのは技術が欲しい理由だけじゃないぞ
ライバル企業の人事を乱し組織破壊のためでもある
すでに手に入れた技術者でも組織破壊の為なら甘い言葉で誘い捨てる
彼らの考え方には「賢い」と「ズル賢い」の差はない
人を騙せるのは自分が優秀だからだと考える社会で生きてる

380 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:46:52.62 ID:Eatw90vr0
>>372
悪いスマホの評価基準はせいぜいカクカクやもっさりなのに
人生を破壊するという斬新な方向性を切り開いた東芝

イノベーションには蓄積が必要というのが良くわかるね

381 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:49:18.58 ID:nfefqMik0
日本人村が出来るな、と思ったら横浜かよ

382 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 11:55:10.01 ID:GzZqmxCj0
      ∩___∩
   (ヽ  | ノ      ヽ  /)
  (((i ) / (゜)  (゜) | ( i)))   < 俺は逆境だー
 /∠彡    ( _●_)  |_ゝ \
( ___、    |∪|    ,__ )
    |     ヽノ   /´
    |        /

383 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:00:47.72 ID:YJhROu4pP
スマホはApple安定だは

384 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:00:50.74 ID:ixisUYm70
例え会社が没落しても、優秀な人材ならちゃんとお声がかかるってことだね
あれ?
キミらはサムスンからお声かからなかったの?うふふw

385 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:02:35.25 ID:m+h37zOA0
グローバル化が進んでサムスンでもグーグルでも日本人が働いてるのに
どこの国の企業だなんてこだわるのが時代遅れ

386 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:05:29.48 ID:ZMoTL+nF0
これからの時代はグローバル化だお!
社内でも英語使うお!
英語出来ないやつは出世させないお!!
→グローバル化で移籍するとか卑怯だお!!!愛国心はないのか???

387 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:09:33.90 ID:WXTz4tfw0
>>355
青色LEDは会社が勝ったんだけどね。
最期知らない人多いけど。

388 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:10:11.27 ID:OFYjx5x50
パナチョニックwwwwwww

389 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:10:16.86 ID:yPPAhHXx0
流石売国パナソニック
松下も泣く無能経営陣

390 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:12:06.14 ID:iKnjjmxS0
優秀な人間がいた企業か

391 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:14:16.86 ID:uFlhoO450
さすがマネシタ

392 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:17:22.40 ID:QZlxgAbPP
けっこう勘違いしてるのニートども多いけど、
サムスン首になった後は、それで終わりじゃなくて、
日本のそこそこ大きい会社に再就職できるんだよ

393 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:18:35.59 ID:qwGqYzdUP
これはサムスンが正しい
パナをはじめ企業が研究者技術者を大事にしなかったのが悪い
更に言うと日本人研究者技術者が会社に対して運動をしなかったのが悪い

394 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:20:53.02 ID:nbdeMaU70
おいパナソニック
おまえのとこ最近何か変だぞ
改善しようとすると潰しにかかる勢力あるぞ

395 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:21:56.55 ID:S4QbrccoP
>>386
グローバル化で優秀な人材が流動することも考えてなかったんかね?

396 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:23:41.72 ID:4lhiYq5u0
パナソニックって世界で儲ける為に、ナショナルと松下の名前を消したのに、
結局、世界でも日本でも斜陽企業になってるよなw

397 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:25:52.01 ID:bVGaZZ200
アップルやマイクロソフトやグーグルで働く日本人技術者だとホルホルなのに
どうしてサムスンではそうならないんですか

398 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:26:48.14 ID:roIngiMy0
どうせおまえらサムスンじゃなくてグーグルやアップルだったら
「日本人は優秀! 日本人万歳!」とかホルホルするんだろ?

気持ち悪い

399 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:28:54.48 ID:b/y8s+oA0
>>398
お前頭大丈夫?
グーグルやアップルが日本メーカーから何をパクったか言ってみろよ

400 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:29:23.51 ID:UgqVOBJZ0
>>397
サムチョンはもともと商社なのも知らないバカかw
日本の電機企業の技術を盗めば一儲けできるニダ!で業態転換した
中身空っぽのエベンキ朝鮮人の習性丸出しの泥棒企業だから嫌われるだろw

401 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:30:46.13 ID:s3B4BGz4O
45あたりで首で手取りで計2億とか残るなら後は隠居できるなあ

402 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:33:20.68 ID:F3wOFCrp0 ?2BP(2073)

日本企業は海外に向上作って技術流してるんだし
技術者の待遇よくないのも問題だし
こうなるのはしょうがないことじゃね

汚いとは思うけど、当然でもある

ただ、パクったら訴訟できるわけだし、うちの会社の社員を引き抜いた、という動かぬ証拠もあるから
パクリに関してはあまり心配しなくていい
問題は、サムソンの技術力自体が上がってしまうことだよ

403 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:34:12.61 ID:t5xsb5Cz0!
>>392
コンビニのバイトかなんかと同じように思ってるんだろうな
本人がそんな世界しか知らないからなんだろう(´;ω;`)ウッ

404 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:34:45.97 ID:WgObmKaL0
掃除機のホースがねじ切れて対策品を売る商売してるぐらいだし
パナは自社で作ってる製品いくらあるんだろうな

405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:36:10.10 ID:wZf5lw4l0
大体無能の掃き溜めである人事がコンサルの言葉を鵜呑みにして
クソみたいな評価制度、給与体系を作ってる時点でお察し
嫌になって辞めてく奴が出るのもしゃーない

406 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:38:13.11 ID:ZL2H1Zr+0
>>392
あるいはベトナムはじめ東南アジアのほうからお呼びがかかったりな

407 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:38:48.15 ID:HH6FhAkP0
産業スパイは殺せ

408 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:38:53.86 ID:F3wOFCrp0 ?2BP(2073)

愛社精神とかいうわけのわからないものに寄りかかって経営してた時代遅れの経営者のミス
愛社員精神のない会社は、待遇次第で逃げられる

解雇規制緩和して、雇用が流動化したらどうなるか

会社が「愛社精神的搾取」の体制を辞めないなら、社員はもっと待遇のいい会社に行くだけだろう

409 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:40:56.66 ID:/z3XWDBC0
私立文系の馬鹿に払う金があったら国立理系に払え。

410 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:41:40.00 ID:j4NxkqdQ0
どうせどこいってもしんどいだけだし、貰うもん貰ってさっさと引退って感じ?

411 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:42:24.90 ID:YoJtVq680
パナはともかくソニーの技術者流出しまくったら終わるな

412 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:42:48.00 ID:OIfufqSx0
チョニーはサムスングループだからノーカンなんですね

413 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:43:42.08 ID:BoZeipkpP
シャープ見直した

414 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:44:46.25 ID:CLanmZML0
お前ら妊娠の印象操作に嵌まりまくってたんだな
笑える

415 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:44:47.38 ID:ehBHZfMg0
日本を安心させるために
わざとパナソニックから多く引き抜いているのかな

416 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:44:54.93 ID:4/Hvn2yB0
>>392
ポスコに技術を売った元新日鉄社員は家宅捜索までされて
日本に帰った瞬間に死亡確定だろうけどな

417 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:49:55.74 ID:twhZBh8E0
まーた馬鹿共がファビョってんのか
どうせノウハウをコピーされやすい(知識の形式知化が進みやすい分野)ならそうなるのは当たり前
例え技術者を今の給料の2倍払っても相手が3倍払ったら引き抜かれるから金を多く払えばいいってもんじゃねえし
ただ単に知識の形式知化が進みやすい分野を切っておけばよかったのにそれをしなかった奴の頭が悪いだけだろ

418 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:50:15.66 ID:r5TrNjZA0
売国転職者リストとか出回らないのかね

419 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:50:19.79 ID:9AuyB8i+0
>>413
台湾に身売りですわ
なごなご出来るなwwwww

420 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:51:27.40 ID:tDPIxQHVP
>>413
サムスンにすら見向きもされないってことだろ…

421 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:51:39.27 ID:8oSsnybGP
イルボンサムは札束でペッグすればニングしてサンギョムする
ちょろい

422 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:53:32.67 ID:aARaAeii0
>>2
いいねw

423 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:56:18.83 ID:OFYjx5x50
グローバルとは企業自殺の合言葉なんでしょ?w

424 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 12:56:19.98 ID:r+R4adIM0
日本人切って外国人増やしたパナは潰れろ

425 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:01:58.90 ID:F3wOFCrp0 ?2BP(2073)

これからは英語だっつうけど、英語出来るようになったら
技術者が日本の企業にとどまる理由がなくなるし
海外からの引き抜きや、海外への転職が加速するよね

426 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:02:58.31 ID:gcgp542u0
日本製品不買!日本人が沢山勤めている愛国企業サムスン製品を買おう!

427 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:08:02.01 ID:TTMTIYMM0
三洋は許すがパナは死ね

428 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:11:29.30 ID:cUkRJVDlO
パナソニックw

リストラ リストラ
リストラ リストラ

とにかく人が多すぎだからリストラしまくってた企業

誰を残すべきかをよくわからないままリストラを続けた企業

その結果、ヒット商品には恵まれず
誰も買わない意味不明な3Dテレビなどを売り、赤字を出し続けている


そして儲けがデカイテレビ事業から撤退し
食い口が小さい白物家電の事業拡大に舵を切った

海外企業に負けて当然だよ、リストラ リストラの日々を繰り返してしてればね

429 :日本国*内部分断工作員(特務中):2013/06/05(水) 13:12:20.74 ID:aNfbcNDI0
5年で首になるのを承知で韓国に寝返ったか。

その間にたっぷり貯金して、日本に帰ってきて優雅な隠居生活

430 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:13:25.70 ID:twhZBh8E0
>>428
儲けがデカイテレビ事業?
テレビなんて利益率がトンデモ無く低いんだが・・・

431 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:15:30.62 ID:eY3AFI570
三洋電機の社員は、、、、?(´・ω・`)

432 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:16:21.77 ID:ual8ag2h0
地デジ特需の時だけだろ。あの時でさえ作りすぎて在庫抱えてた体たらくなのに。

433 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:17:11.68 ID:bTYNy/uDP
シャープは膿しかいないからなー、うんこなら雇って貰えたかもよ

434 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:19:57.54 ID:qJwk5M0+0
パナクソニックの製品は二度と買わない

435 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:21:44.92 ID:pOwFbQ/J0
ゴルゴ13見てたら、よく裏切り者の技術者達が描かれていて
もれなく悲惨な目にあってるが
実際はどうなんだろう
定年早いがその間に日本の技術を売りまくる事に生きがいを感じていそうだから
きっとあえてサムスンに入ったんだろうな

サムスン辞めた後はどうするんだろう

サムスン辞めた後は国のメーカーの衰退を微笑んで終わるのだろうか
釣りをしながら微笑んで幕を閉じる人生と
我慢しながらメーカーに残って歯を食いしばる人生
どっちのがいいか

前者を選んだ方の人生を最後まで取材してほしいね
つっても工場派遣が多くて本社に憤りを感じている2チャンネラー多いだろうから
本社が潰れても良いってやつ多そうだから面白いんだよなこれが

436 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:47:45.67 ID:UgqVOBJZ0
けっきょく違法行為、特許侵害が狙いだからなw
デザインまでアップルに巨額訴訟で負けたばかりの犯罪企業w

437 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:47:59.17 ID:+kI8k/IF0
>>88
会社の設備や資金を使ってな

438 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:52:18.32 ID:6K2tMkT80
ぶっちゃけ、同じような奴らが作ってるなら
日本企業にNOを突きつけた奴らの製品買いたいよね

439 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:53:24.65 ID:R3aJTCc3P
>>417
> ただ単に知識の形式知化が進みやすい分野を切っておけばよかったのにそれをしなかった奴の頭が悪いだけだろ

そういう分野はあるが人も技術も育たない

440 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:53:56.99 ID:Ii3qR/8Y0
>>437
日本国のインフラ使ってるのに税金払わない大企業の悪口はやめてもらえますか?

441 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:56:20.12 ID:fg1YpIdK0
三橋「デフレが悪いんだから、デフレ解消しないとダメなんですよ!」

442 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 13:59:08.20 ID:ZMoTL+nF0
>>437
慰安婦は国の設備だから国策だと?

443 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 14:10:53.86 ID:o3aLuDlV0
パナソニック 退任の4氏に退職慰労金、計18・5億円
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130605/biz13060511220008-n1.htm

いっぱい退職金払ったからみんなパナソニック製品買ってね☆(ゝω・)vキャピ

444 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 14:12:17.28 ID:Lbw+lea/O
みんなの 課長島工作(笑) 工作です 工作員

445 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 14:25:25.29 ID:F8HcHu010
東電OBの愛社精神を見習えよ

446 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 14:29:27.33 ID:5ilBa2QL0
チョニーとか言ってた豚ども息してないな
ほんとFUDがひどいわ

447 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:17:15.58 ID:4qkzlK2z0
日本の技術は確かに凄かった
それを韓国が手に入れただけだ
国民(national)の資格を剥奪され裏切られたものが何を裏切り何に手を貸すのか
そういう壮大なストーリーを伝えているんですよこのグラフは(詭弁)

448 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:19:18.07 ID:4qkzlK2z0
あ、パナソニック=ナショナルね

449 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:23:21.66 ID:5mehLjzF0
>>372
DDIポケットのキャロットは良かったと聞くが
まあ10年以上前の話だしな

450 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:25:10.75 ID:IFa8uIZT0
うわNECもすげえじゃん

451 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:25:24.98 ID:Oji2rOhy0
パナ信者の巣窟です。サカ板でパナを批判するとすぐ飛んできます(笑)
       ガンバ大阪 Part1755       
http://ikura.2ch.net/test/read.cgi/soccer/1370312691/l50

452 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:28:47.52 ID:L1m61luM0
サムスンお払い箱になったら日本には行き場所はないな
一度裏切った奴は何度でも裏切る

453 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:31:34.13 ID:ual8ag2h0
殿様商売やってるから逃げられる

454 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:32:21.16 ID:arOGLrN8P
ジャップやらチョンやらウヨサヨがうるさいけど結局技術者を高く評価して優遇してるのがサムソンであって日本企業が軽視して飼い殺してるだけじゃん
学歴やら世間体やら気にしてるからロクな技術者も集まらないしそりゃ韓国にも抜かれるわ
IT土方なんて言葉が作られてる時点でこの国が如何に技術者を軽視してるかがわかるわ

455 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:39:43.70 ID:CTqOw6cP0
>>454
サムスンが技術者を高く評価して優遇してるならなんで自国の技術者を育てないの?
いつまでも他国の技術者を引き抜くの?

456 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:42:48.57 ID:kRLy/eOH0
サビ残、有給拒否、パワハラとか色々法律破りまくってるのはクソジャップ企業自身なのに
どの口で機密保持契約とか言ってるの?

457 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:43:04.33 ID:ixisUYm70
お前らはサムスンどころか日本企業からも雇われない愚民なんだからw

458 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:45:03.91 ID:kRLy/eOH0
クソジャップ企業が散々国民を違法労働でこきつかってきた報いだろ
因果応報、自業自得、身から出た錆
古くからの言葉で日本人ならそう思うのが当然だと示されてる

459 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:46:18.67 ID:docBL+YWO
フン!
韓国ゴキブリに身を
売ったのか?

元々…シコリアンは
パクリ専門で成り上がったヤツらだから…
技術も何も無い…
そんなクソ野郎どもだから日本の技術を死ぬ程
欲しがっていて…
技術者から…技術を
絞るだけ絞ったら
ポイ捨てされる運命!

せいぜいチョンサムスンで頑張るんだな!

〔追伸〕
ポイ捨てされても
日本企業には帰って
来るなよ!

460 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:47:28.23 ID:pceMI19Y0
サビ残しろでも給料はあげねーよとかやってたら社員は愛社精神なんてもてないだろと
何でこんな状態で技術持った奴が会社に残らなくちゃいけないのよ
自分の身を会社が守ってくれないなら自分で守るように動くわな

461 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:51:50.89 ID:arOGLrN8P
>>455
韓国人は劣等民族だから優秀なのが育たない
ってのは置いといても高い能力を持ったやつをヘッドハンティングで引き抜くなんざ当たり前のことだろ?
金があるのに生え抜きにこだわって優勝争いできない巨人とバンバン強奪して首位独走してる巨人みたいなもん

462 : 忍法帖【Lv=6,xxxP】(1+0:8) :2013/06/05(水) 15:52:18.01 ID:fZikWPNg0
サムスン

463 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:52:55.87 ID:A1JMXQTW0
松下幸之助の精神がきちんと受け継がれていて良かった
松下政経塾でも立派な人材を送り出しているしな

464 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:54:25.24 ID:at9PnD4q0
トランジスタなんかもアメリカからパクったんだろ?ジャップw
電子立国wwwwwwwwwwwwwwww

465 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 15:56:45.48 ID:ual8ag2h0
  (´・ω・`)
  / ,   ヽ
 ̄_|,..i'"':, ̄ ̄ ̄ ̄
  |\`、: i'、
  \ \`_',..-i スッ…
   \.!_,..-┘

466 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 16:03:01.68 ID:HmjLlahgP
おい島耕作何とか言えや

467 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 16:34:28.82 ID:FAYgSTmm0
全部不買な

468 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 18:10:00.44 ID:ZUwGyJPTO
>>452
裏切りでも何でもなくただの中途採用だからな

469 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 18:12:56.56 ID:BEOUSnom0
>>14
>>1に晒されてる企業がな

470 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 18:16:03.32 ID:ZUwGyJPTO
新卒一括採用と総合職という括りで部署を転々とするマーケティング調査担当や営業担当+安くこき使われる技術者(日本企業) vs 部門別採用で専門化されたマーケティング調査担当や営業担当+高い報酬で引き抜かれた技術者(外国企業)

ハイアールの冷蔵庫はまさしくこの通りだったな

471 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 18:26:21.18 ID:0OOWzKW30
とっくにチョニーはクロスライセンスで日本の技術を横流ししてるしなw
技術無いしサムスンからしても魅力ないだろ

472 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 18:46:01.39 ID:xSCqHUS+0
>>41
親父によると外資からあるらしいぞ
文系の場合だから欧米とかだけど

何倍出すと言われてもどうせ使い捨てだからいかんらしい

473 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 19:09:49.64 ID:bTYNy/uDP
松下政経塾 (笑)

474 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 19:20:52.13 ID:kxT4TK9MP
でもこれからは引き抜き減るでしょう
もう追いついちゃったんだから、互角とか一世代前のギジュyつ
貰ってもあんまり得るとこないし

475 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 19:33:23.77 ID:2KsjCqOwP
死刑にできないかなー
出来ないならせめて予告inみたいな売国密告サイト作るか五人組復活させるべき
人肉検索と情報リンチのコンボを徹底させるべき

476 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 19:39:27.67 ID:J4WpJnLQ0
自分の持ち駒を減らして軽くなったって喜んでたら敵の持ち駒が増えてマズいことになったって感じじゃね

477 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 19:51:32.20 ID:ZUwGyJPTO
>>472
文系なら経済学、経営学あたりだな
学歴社会だから博士か修士持ってないと声かからないだろうがアメリカでは経済学、経営学、工学(機械からコンピュータまで基本的にどの分野も)の博士号を持つ奴は非常に厚待遇
アメリカで経済学や経営学分野の名門で博士号取れば民間から一年目で1000〜1300万円提示されるから引き抜きならもっと高いだろう

478 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 20:22:23.67 ID:Aq6VE3J80
そりゃ技術者大事にしないでクソの役にも立たない文系重用してりゃこうなるのは明白
自業自得

479 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 20:28:50.34 ID:OJukQ6TS0
みんな納得の結果

480 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 20:42:08.79 ID:qcAm1poL0
>>475
本当、ソースに名前が載ってる会社は日本人技術者を冷遇する所だから、吊るした方が良いね。

481 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 21:02:16.80 ID:xSCqHUS+0
>>477
ただの大卒だな
日本に新規で出店したがってるとこから来るらしい

三菱三井みたいなトップの企業でないけど名前が売れてるらしいので

482 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:25:18.53 ID:6DXIj43K0
これソース元の記事興味深いから偏見無しで見た方がいい

出身企業別に、技術分野(日本特許庁が付与している技術分類コードのFI記号を利用、以下同じ)をまとめたのが図5。
これによれば
(1)テレビやデジカメ、スキャナーなどに係る画像処理・通信技術(H04N)は三洋電機と富士通出身者が最多、
(2)DVDを始めとする光ディスク関連技術(G11B)はパナソニックと東芝出身者が最多、
(3)有機EL関連技術(H05B)はNEC出身者がダントツ、
(4)リチウムイオン電池を始めとする電池関連技術(H01M)はパナソニックと日立出身者が最多、
(5)半導体装置(H01L)はルネサスエレクトロニクス出身者が最多――といった特徴がみられた。
各企業の代表分野がそのまま表れた結果になったと言える。

483 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:31:37.37 ID:6DXIj43K0
一点気に留めておくべきことがある。その転職先企業が、日本人技術者にとって、安住の職場なのかという点である。
これは、国内企業間での転職にも言えることだが、
とかく中途採用者は、シビアに扱われがちである。
本当の信頼を勝ち得るのは簡単ではない。
しかし、信頼を得られなければ、技術者は今持っている技術の旬が過ぎたら用済みになってしまう。
その点は海外企業の方が、一般にドライなのではないか。

 サムスンの場合、今回の分析の対象とした日本人技術者485人のうち、133人は既にその後、別の企業の発明者として名前が出ている。
つまり、基本的にはもう在籍していない。割合にすると27.4%である。
厚生労働省の平成23年雇用動向調査によれば、製造業の平均離職率は9.7%であるから、いかに高いかが分かる。
また、退職組133人の一人ひとりについて、サムスンにおける出願の、最初の出願と最後の出願の出願日の間を在籍期間と考えるならば、
その平均在籍期間は、2年6カ月ほどであった。実際の在籍期間はもう少し長いと思われるが、それにしても短い期間である。

484 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:37:36.54 ID:J/W+hCWK0
>>1
>NEC
>日立

愛国者様ご推薦の愛國企業じゃないですかやだーw

485 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:40:58.71 ID:x2lLymc70
移った人って、待遇の悪さやリストラのせいで
逆に日本を恨んでそうだよな。

恨んでるから、サムスンで必要以上に頑張って日本に復讐しそう

486 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:45:15.13 ID:ECs9Wy7x0
これは転職者だからリストラを一番やったパナが多いのは当たり前じゃね?
それよりどこが一番引き抜かれたのかを調べた方がいいと思うんだけど

487 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:52:03.08 ID:8pgYcLK90
いらねって言われて仕方なく移ったのにね

488 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:53:39.90 ID:4A4sKrbJO
解雇規制のせいで人減らす時に
割増退職金での自主的な退職希望者を募ったりするしかないから
危機感持った優秀な奴までも辞めてしまう

解雇規制緩和して役立たずのカスだけを
簡単にリストラできるようにしないと

489 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 22:58:57.50 ID:LQa2V8Vz0
ジャップの売国は綺麗な売国

490 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 23:07:30.01 ID:tV4FBB/f0
そもそもパナ、三洋、NECなんかは大規模リストラやってたじゃん
高値で買ってくれるならいかない理由はないだろ

韓国憎けりゃ袈裟まで憎いのか、ネトウヨって

491 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 23:47:54.86 ID:683h4BUA0
これ引き抜かれた先がAppleだったりノキアだったりしたらネトウヨは何も言わないんだろ?
技術者に金を払わない企業が悪い

492 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/05(水) 23:57:38.21 ID:akggFnl3P
>>490
だな、叩くべきは韓国より先に冷や飯食わせて首切った企業だよな

493 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 00:18:04.02 ID:sx0m2L3N0
パナソニックは優秀な技術者をポイ捨てするから
大赤字になるんよ

494 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 00:20:05.88 ID:sx0m2L3N0
ソニーがそんな多くないのが以外だったw
一番売国奴が多い企業のイメージだったのに

495 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 00:35:22.52 ID:XVrkhnso0
リストラされる様な無能は情報漏えい位しか使い途ないだろ
最初聞いてたのと待遇が違うor製品のヒントだけ抜いて首になった社員の記事もあったろ
裏切り者に相応しい末路とは正にこの事だ

496 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 01:17:23.21 ID:CTJxBNYj0
ソニーは現役で出向ですから

497 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 01:44:02.58 ID:eiFXlcvMO
原液パナ技術者が帰宅途中に163沿いのラーメン屋さんからカキコ。まあ南門真は終わってますわ、俺らホント奴隷。さっさと辞めたる、家電はもううんざりしました

498 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 12:26:34.62 ID:JvZRnu+o0
>>494
ソニー叩きは正義だからな

499 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 12:31:49.11 ID:4kRMGq2U0
パナに盗まれて困る技術ってあったっけ?

500 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 13:37:23.28 ID:MJiGe71e0
凋落してる会社ばかりだな

501 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 19:40:00.30 ID:sG8OB93qO
勢いある海外企業に入って仕事するのは人間として普通でしょ
縛りたければ1人で宗教でも入っとけばいい

502 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/06(木) 19:51:58.78 ID:0lxKvxEs0
エンジニアに冷遇するからだ

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