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社長「産休を取る女ってやっぱ糞だわ。女なんか採用しなければ良かった」

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:39:22.06 ID:9mBJuvrt0 ?2BP(1000)

経営者のボヤキ「育児休業って、会社の負担が大きすぎない?」
2013/6/28 11:30

育休、産休に対する当事者たちの考え方は、ときに真っ向から対立する。
産休者は「出産を理由に自分のキャリアが断絶するのは納得できない」というし、会社は「働けないなら辞めて欲しい」と考える。

しかし独身女性を安い給料で働かせて、妊娠したらお払い箱というのは、会社にとっていいとこ取り過ぎるのではないか。
ある会社では、2人の女性社員が相次いで産休を取ることになったが、社長は企業の負担が重いと頭を抱えている。
ホンネは「一度辞めてくれればいいのに」

――メーカーの経営者です。このたび弊社の女性社員が、相次いで産休を取ることになりました。
ただし2人とも事務職なので、派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。

とはいえ、女性社員が妊娠、出産という自己都合で休むこと自体は、あまり歓迎していません。
派遣の手配をする手間も掛かりますし、一時的にコストも増えます。引継ぎなどを考えれば、
一時的な仕事の停滞も避けられないです。社員からも自分の仕事が増えることへの不満の声が聞かれます。

こういう面倒を考えると、ホンネではいっそのこと一度辞めてくれればいいと思います。そうすれば新しい社員を雇用できるので、スムーズに引継ぎもできますし、復職時のバタバタもなくなります。

もしまた働きたいのであれば、今回休む彼女たちなら何年か子育てに専念したうえで、その時点の事情によっては再雇用してもいいと思います。

しかし、産休の申し出をされた社員に退職勧奨をすると法律に違反するので、それはできないということで、しぶしぶ産休を与えざるを得ませんでした。

休んでいる間の給料は支払わずに済んでいますが、健康保険料や厚生年金保険料などは会社が負担していたのではなかったでしょうか。
以前は「妊娠即退社」というのが暗黙の了解になっていたのですが、今後こういう事態が続くと若い女性の採用も考えものだなと思ってしまいます――

http://www.j-cast.com/kaisha/2013/06/28178231.html

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:40:33.77 ID:wLOIDr7l0
人口の半分が女である世界が嫌なら全人類男だけの異世界で起業すればいいのに

3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:40:44.63 ID:0gKPVt/a0
だからと言って
おまえらを雇いたいわけじゃないから勘違いすんなよw

4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:40:59.84 ID:+Np6NMi50
マジで女を起用する意味が無い

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:41:30.15 ID:ReB59stV0
男にも産休よこせよ
俺も休みてーわ

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:41:31.31 ID:w6NPLRJW0
>>3
くせえ

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:41:39.99 ID:nzfh6twU0
そら少子化にもなるわな

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:41:58.49 ID:4RFrSCBH0
出生率減ってんだから出産する女は人間国宝くらい尊重されていい

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:42:03.14 ID:CmpfwGOYP
派遣は社員になれないのか

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:42:21.95 ID:ap3HgJcY0
まあ産休なんて会社にとっては負担しか無い
その負担を社会全体で取っていこうと

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:42:40.16 ID:hxYtxHJGP
女の分際で何様なんだって話だわな

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:42:48.90 ID:es9hEqgQ0
>>3
何でそんな卑屈になったの?

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:42:56.68 ID:wLOIDr7l0
>>10
じゃあ、法人税を増税しなきゃな

14 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:43:28.49 ID:ccg7S+Bei
うちは産休きっちり取れるのはいいが、おかげさまでおばちゃんが辞めねえ
なので、新人の女が入ってこなくて俺らが割を食う
何年かに1人入ってきてもアホがチヤホヤするからつけあがる。クソウザい

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:43:41.62 ID:ReB59stV0
産休率が低いと固定資産税100倍くらいにしたらええねん

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:43:42.60 ID:SL4gOsSaP
>>12
横からすまんが
卑屈の使い方違うよ

17 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(-1+0:8) :2013/06/28(金) 16:43:55.10 ID:9UQBSs/Z0


18 :たれ之助 ◆TareTVap/. :2013/06/28(金) 16:44:25.20 ID:wle6u/5y0
じゃあ俺が代わりに産休とるわwwww

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:44:47.94 ID:K9ww8WZl0
その迷惑な奴が産んだ子供が将来多くの社会の負担を背負うわけだが

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:45:04.46 ID:GSUcwlwx0
>>14
高齢ババアが職場にいるだけで
男はモチベーション下がって効率下がるだろうな

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:45:14.44 ID:VWK/dc//P
産休制度しっかりしたいなら
抜ける間のフォロー制度も一緒にしっかり作らにゃならんのに
そこは放ったらかしだからこんな事になる
結局表面的に仕事やったやったとアピールしたいだけの
政治家のおままごとでしかない

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:45:23.89 ID:G7bnPcrNP
産経に見えた

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:27.85 ID:+hvHm4Zt0
じゃあ事務職で男雇えよ

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:28.29 ID:662+IJa20
何も付けずに突き刺してくれて産休

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:33.46 ID:Ddh+gTA+0
社長じゃないけど妊娠したらもう辞めて欲しいわ

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:37.56 ID:EoTOoiSM0
女が安心して働ける社会(※給料は男女とも半分)

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:46.70 ID:N3HTC0rW0
男にも産休を与えれば万事解決

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:48.11 ID:N3HTC0rW0
休むのは分かるが何年も休むやつって何なの?
そこまでしないと育てられない環境なら初めから産むなよ
実働年数考えたら俺の方が働いてるのに先輩面するしさ

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:46:51.45 ID:yc84PpAE0
>>20
嫌なら辞めれば?
女性社員でモチベーションって、おまえは仕事に何を期待してんの?

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:47:19.59 ID:epi0kTvz0
こりゃ出生数上がらんわ
男も産休簡単に長期取れるようにすればいいのに
ついでに労働時間も大幅に縮小したらいい
余暇をもっと増やしたら生産性上がるかもよ

31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:47:22.93 ID:vlpuNTEf0
奴隷が足を引っ張り合って世の中を暗くしてるんだよな

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:47:37.29 ID:H8HHvDaz0
あんまりこういう意見言い過ぎると法人税で固定額取られて国が支給するようになるぞ

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:47:41.31 ID:grdhmueR0
女はパートでいいだろ

34 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:48:03.84 ID:e42NK+Fx0
女はこういう形で会社に平気で損害与えるからな
だからといって雇用しないと差別だとうるさい

35 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:48:06.32 ID:kmZmG+hlO
女は家庭、男は仕事
これが一番うまくいく

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:48:11.73 ID:0czg1B+iP
会社経営者としての言い分もわかる
だから国で保証してやれないい くだらないところに金使ってないで

37 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:48:21.45 ID:HAmpFLmWP
つけあがらない若い子ならどんどん雇おうぜ
そういう子が休みの時とかマジテンション下がるからな

38 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:48:39.16 ID:WTKJ4FUXO
なに勝手にガキ作ってんだよ?あ゛あ゛?

39 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:48:59.45 ID:ri1wbIO6O
初めから事務は派遣にしとくか、独身の男を安く雇えよ

40 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:49:13.35 ID:YjwKG81Y0
ポジティブアクションって本当にゴミだよな

41 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:49:28.22 ID:GZIHz47r0
つか既婚ババアなんか職場に居ても何のメリットもないよな

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:49:42.71 ID:vxvVcYVLi
採用項目に出産予定のない方とかにしたらいんじゃね

43 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:49:43.41 ID:i58wIFH50
前の職場に産休・育休連続3回とってる女いたw
そろそろ復職かなーと思ったら、産後すぐに妊娠してて出産。
全然使えないくせにたまらんわ。マジ迷惑。

44 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:49:49.89 ID:w97D8ytQ0
>>8
まじめにそう思う。このご時世に子供産もうってんだから最大級の待遇で当然
巷じゃベビーカーがどうのこうの言ってるが、子無しで社会貢献度ゼロの奴が降りればいいだけ

45 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:49:51.54 ID:dxFleda10
>>35
そんなの日本の歴史の中でもかなり稀だけど

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:50:00.30 ID:LuJ3n4E80
その前にサビ残分払えよ

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:50:24.90 ID:YIWAS+3L0
オトコも産休を義務化すればよろしい
自分のガキが生まれるなんて人生最大のイベントなんだから休めよ

つうかコレ明らかに少子化の原因の一つだろ、少子化担当大臣少しは仕事しろよ税金泥棒

48 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:50:39.33 ID:g3XG49ih0
これは中世

49 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:50:52.01 ID:/DITeDv+0
労働基準法、健康保険法でいう産前産後休業は社会保険料徴収
雇用保険で言う育児休業は社会保険料免除

50 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:51:19.49 ID:toYuHTx00
社畜はセックス禁止な

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:51:50.59 ID:VWK/dc//P
女は家庭に居ろってやつは
男が女を養うのが正しいって言ってる訳だが
そんなに養いたかったのか

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:03.25 ID:WVM0/rMq0
事務職のみ臨時職員にしておけばいいのに
しない社長がバカ

53 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:07.17 ID:1q7ghxFA0
>>8
ヤンキーが調子に乗る社会になりそうだな

54 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:23.40 ID:PtT/vy6u0
国がなんとかせんといかんと思うわ。
雇う側がこんなんじゃ少子化対策とか無理。

55 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:26.98 ID:UUYwMVxn0
ジャップは中世

56 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:28.63 ID:q9pghZSG0
男も産休とれるようにしても実際とれないからな
産休を義務にでもしない限り

57 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:39.78 ID:VdXVKq130
土人ジャップに育休なんていう先進国の制度が理解できるわけがない

58 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:44.90 ID:bBEULwOg0
事務も男でいいじゃん

59 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:52:50.30 ID:G3WLcoyXT
会社の負担とかの話はどうでもいいが、ここでも書かれてるが、
安くて若い子が回転してくれるほうが良いだろうな

60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:53:29.45 ID:+hvHm4Zt0
なんで企業が女の育児支援しなきゃならんのだ
保育園も足りてねーんだろうがバカ
国がやれ

61 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:53:34.11 ID:D9MtsuIz0
実際産休は迷惑でしょ 数か月後戻ってきても「あんただれ?」で終わる
というか昔から産休とかあったの?昭和とか産休なくてもよかったんじゃないの

62 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:53:49.23 ID:LuJ3n4E80
>>51
嫌儲に結婚する奴なんか居る訳ないだろ
女の社会進出は仕事を奪う敵だ(`Д´)

63 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:53:54.91 ID:84WWRp2s0
嫌なら外国で起業しろよ

64 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:54:00.90 ID:WGJ3nePM0
女性向け製品とかじゃない職場で
女って必要なの?
あおり抜きで居る意味わからん

65 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:54:04.75 ID:vxvVcYVLi
まあ社長の妻なんて専業だろうし育休の大切さなんてわからんだろうね
このまま不景気と女性の労働者が増えないとなんともならんわ

66 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:54:06.02 ID:ZX2RCFqaP
日本女の人生

-18 高校在学中に妊娠なんてできない

-22 大学在学中に妊娠なんてできない

-24 入社して1-2年目で妊娠なんてできない

-26 やっと仕事で戦力になりはじめたのに妊娠なんてできない

67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:54:06.20 ID:wLOIDr7l0
女を雇わないなら男の給料を倍にしろ。
女を雇うなら男女ともに産休や育休つけろ。
人を雇うなら人が人生歩めるようにしろ。子供つくれるようにしろ。
それが出来ないなら、国が補助できるよう高額法人税収めろ。

それも嫌なら死んで、別の宇宙でも行ってろ。

68 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:54:08.30 ID:L8WJyB4c0
産休は絶対必要だと思うな
生後2ヶ月で保育所に預けられてる子とか可哀想でみてらんない

69 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:54:50.55 ID:78KIDCX60
ブスを雇えw

70 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:55:03.16 ID:Mv4rHBNNP
>>3
女のせいで無職になったと嘆こうとスレを開いたネトプア発狂www

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:55:25.83 ID:mQz9yw/E0
少子化上等だ
今の半分位になった方がすっきりする

72 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:55:43.60 ID:HXG8GgIj0
まあ大きいと思うよ
長期休むと代わりの人雇わなきゃならないし復職したらその人に辞めてもらわなきゃなんない
派遣で済む仕事ならいいけどそうでないとダメージ大だよね

でも今の社会的要求は昔とは違うんだから会社側もそれを理解して合わせる必要があるんじゃないかな

73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:55:44.54 ID:CxkIMZwq0
そんなに労働が大事なのか
会社は社会に対する責任感がなさすぎだろ

74 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:55:55.25 ID:YIWAS+3L0
>>56
オンナでさえ文句言われるのにオトコがとれるわけ無いわな

日本企業は総ブラックなんだから義務化しないと意味無いわ

75 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:55:57.80 ID:hXhqxmEA0
産休ぐらい取らせてやれよ
育休とって辞められたら
そりゃかなわんが

76 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:11.57 ID:zS8usBRt0
女は学生の内に産む法を作るべきだな、種は隣の席の奴でいいよ

77 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:19.44 ID:grdhmueR0
適材適所だろ
仕事しない奴はいらないこれ当たり前

78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:41.03 ID:xwew5gcA0
男だって産休ほしいだろうが
つーか平日の参観日とかも気軽に休ませろよ
たった一人が抜けただけで文句たれる会社組織って経営がまともにできてない証拠じゃね
誰でもいつでも引き継いで、常に補欠いるぐらいにしとけ

79 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:44.99 ID:fToL3wBIP
そもそも論としてこんなことを公言出来る日本がおかしいわ
女性差別、少子化への理解なしと人としてもダメ

80 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:47.52 ID:RfDembwLO
>>70
マック好きでハゲで糖質の女って人生終わってるよな

81 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:48.80 ID:LC3st1390
労働者は資本家に都合のいい家畜じゃないからな
資本主義の犬共が自分の利益だけを求めて国益を損ねていく

82 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:56:52.42 ID:XCrs+WJZ0
普通はそういうことを見込んで仕事の割り振りするんじゃないのか?
産休取ったってことは結婚したんだろうし
その時点である程度予測できただろ

83 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:57:39.98 ID:glnBlrrE0
公務員になればいい(´・ω・`)

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:57:42.95 ID:JoSLIQlP0
採用する奴が悪い

85 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:57:44.08 ID:H/3PgNYf0
吹けば飛ぶような零細企業で唯一の事務に産休取られたらホントに困るんだよ
臨時で事務員雇わなきゃならんし復帰されたらその人辞めさせなきゃならんし
むしろ産休取るくらいなら辞めてくれたら本当にありがたいんだけど

86 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:57:48.89 ID:Iekpq8RO0
>>31
いくら世の中が明るくても自分だけは仕事もなく土手の雑草食ってるような生活だったら面白くないだろ?
つまりそういうことだよ

87 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:57:56.84 ID:SiYJsNSG0
体調不良起こして病院行かれるよりは産休のほうが良いじゃん

88 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:58:07.03 ID:dQWzdQiqP
産休が嫌なら日本から出て行け

89 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:58:12.16 ID:l5sWLrMU0
産休をとっていいのはキャリアが重要な職種の女
事務の女にキャリアもクソもねーだろ
とっとと辞めてパートにクラスチェンジするべき

90 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:58:14.84 ID:Wv6E04RC0
かといって、女社員がいないと華がない

91 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:58:23.77 ID:w97D8ytQ0
>>68
保育園が足りないとか言ってるのもこれが原因でしょ
具体的な数字忘れたけど1歳未満とか預かるには2人につき一人の保育士が見なきゃいけないとか
部屋の広さはどうとか基準が厳しい。0歳児一人預かるより5歳10人預かるほうが楽なぐらい

92 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:58:28.74 ID:czdGgbwX0
目先の利益しか考えられないバカジャップw
なんで日本が少子化対策少子化対策言ってるのか分かってない

93 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 16:58:33.38 ID:WTKJ4FUXO
>>57
なら土人のがいいは

94 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:00:05.65 ID:iN2qR5Ev0
大企業だと女は男性社員の嫁候補として入社させてるな
初めから戦力外

95 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:00:40.00 ID:F/WbcJ5r0
産休とかはどうでもいいが女性とは仕事できんな
なんか最後は絶対まんこ脳になりやがる

96 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:00:43.30 ID:lkTnbyCd0
中世だから許して

97 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:00:45.41 ID:wLOIDr7l0
>>82
日本企業は「労働者は休まない、病気しない、子供生まない、不満持たない、飢え死にしない、過労死しない、
逃げない、裏切らない、辞めない、あ、でもこっちが辞めて欲しい時は空気読んで辞めてくれる」で当然と思ってるからな。

団塊〜バブ世代の経営者の脳はガキの妄想レベル。

98 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:01:11.00 ID:M4nZIduG0
まぁ女性の権利を無意味に引き上げたせいで男の非正規増やさざるをえなくなったってのもあるからな
女も80年代くらいまでみたいに男に働かせて家事育児だけやってたほうがよほど楽だっただろうにな
フェミニスト団体のせいで女も働かなきゃ生活が成り立たなくなった

99 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:01:11.77 ID:XJONbCxP0
少子化推進国で何言ってんの

100 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:01:28.51 ID:LSjgeTwo0
少子化加速!!

101 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:01:36.19 ID:VPJcQ5f7O
少子化と会社は何の関係もない
少子化だから子供生むか!なんて考える馬鹿はいない
セックスのなれの果てが出産だ
国からしたら有り難いんだろうが他人からしたらどうでもいい事

102 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:01:48.50 ID:kmZmG+hlO
>>45 お前は日本の歴史の何を見てきたのか(笑)

103 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:02:01.21 ID:/PUvwECZ0
中世

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:02:01.30 ID:JT5CiM0z0
まぁ世の中の流れよ
次は同性婚を支持する流れ必ず来るぞ★ミ

105 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:02:23.72 ID:PqjdCNzn0
結婚できなさそうな女を選ばなきゃそうなるだろう
馬鹿じゃね

106 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:03:00.13 ID:1wWypGh70
なんもかんも政治が悪い

107 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:03:04.17 ID:16Kfwob10
優秀な女が出産でキャリア放棄を強いられるのはもったいない
子供を看ながらでも継続できるキャリア形成はないものか

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:03:22.62 ID:WTKJ4FUXO
腹パン以外に解決法なさそう

109 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:03:55.48 ID:xI5T/GlY0
オーストラリアの選手が出産に立ち会う為に試合に出ないとか見て
個人の意識が違うと心底凹んだもんだわ
巡り巡って自分が損する社会だと思うんだけどな

110 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:04:26.99 ID:glnBlrrE0
公務員(´・ω・`)

111 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:04:32.58 ID:jensXDMz0
会社に一日を全部捧げなければいけないブラックな日本企業は自分の事しか考えてない
みんなが安心して働いて生活する為に会社はあるよ
拝金主義、資本主義の犬ではダメだ
考え方を変えて行かないと良くならん

112 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:04:34.83 ID:l5sWLrMU0
大体派遣で間に合う職種に正社員を雇ってるのがおかしい
はじめから派遣でよかったろ

113 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:04:35.52 ID:6IkkEeNd0
給料低く将来不安で結婚できない、したとしても妊娠出産に負い目を感じさせるとか
少子化が進んだ挙句に若者の〜離れってアホか

114 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:04:45.38 ID:ixjeS0r1O
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwww

115 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:04:49.39 ID:ccg7S+Bei
>>94
そんなもん今ないで
正社員で入ってくる女は戦力としての総合職で、帰国子女なんかが割といる
30までに2/3ぐらい辞めるけど

いわゆる一般職はほとんど派遣ですよ

116 :指原莉乃 ◆bkRHTX0L3g :2013/06/28(金) 17:04:50.33 ID:LgiUPT+z0
産休取り切った挙げ句退職するからなウチの会社は

117 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:05:03.05 ID:hk5Q7T0+0
【まどかファン】ゆうちゃん 追起訴へ
http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/poverty/1372398360/

118 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:05:11.31 ID:1nVQv3dY0
日本女は優秀なのは一部だけで後は結婚まで腰掛け就職だからな
寿退社っつーことでサラッとやめてくれた方が助かるわな

119 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:05:15.87 ID:zlMhkZKS0
子供産む時期が悪いんだよ
働く前に産めばいい
学生結婚、出産を推奨していこう

120 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:05:16.91 ID:wLOIDr7l0
>>102
専業主婦なんて近代以降の都市部のサラリーマン層の一部現象だぞ。

それ意外じゃ、女が家を取り仕切る場合は
家庭が「生産現場」だったり、使用人が多くて「家」を「経営」する必要があった富裕な武家・貴族ぐらい。

121 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:05:49.93 ID:LSjgeTwo0
>>107
会社に保育室的なものを作ることを義務化するとか?

122 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:05:55.11 ID:GSUcwlwx0
女なんて若い容姿だけが価値なのに

おばさんが辞めないとまじで売り上げ下がるわ

123 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:06:05.64 ID:84WWRp2s0
>>102
江戸時代は国民の殆どが農民でしたが、
農民は今も昔も男女の別なく畑に行きます

124 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:06:45.55 ID:mQz9yw/E0
使われる分際で文句垂れるなよなぁ
なら育休産休取り放題の会社興してみろっての
採用して貰ってる下等社員の分際で身分を弁えろっての
誰もガキなんて望んでないっての
女は派遣だけでいいっての

せやな

125 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:06:58.84 ID:Iekpq8RO0
>>109
白人社会は個人主義の文化が根っこにあるからというのもあるだろ
たとえ権利としてあっても日本ではそれを許さない風土がある

126 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:01.89 ID:6157vvO8P
出産を社会が支援しないと人口が増えなくて国が成り立たないから
こればっかりは仕方ない。

127 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:01.79 ID:ReB59stV0
おばさんが辞めないから結婚率も下がる

128 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:06.91 ID:BfWfpSCN0
そもそも女の人をなるたけ雇わなければいいよね
ブスなら入れたらいい

129 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:12.31 ID:G3rpe9B80
バカな中小企業経営者のせいで少子化が進む

人口減少で需要も減少

内需に頼る中小企業は経営が苦しくなる

130 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:16.89 ID:LuJ3n4E80
>>112
派遣は賃金高いんだよ
派遣会社に払う額は。派遣社員がどれだけ受け取ってるかは別だけどね

131 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:17.35 ID:YIWAS+3L0
>>79
だよな
こういうのこそ特定して不買運動でもすればいいのに

人殺しブラック企業の経営者が何食わぬ顔で政治家になろうとしてるし日本は経営者に対して甘すぎるわ

132 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:21.57 ID:DjG8/MwFP
こういうのが日本のクソなとこだな
産休くらい良いという風潮にはよなれ

そうしていつしか男の育児休暇もだな・・

133 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:24.21 ID:IbHHnvcd0
>>102
jajaja

134 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:07:52.70 ID:tWjdTF+Y0
女の社会進出が少子化の原因なんだろ?
昔の人はこうなるのわかってたんだね

135 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:08:19.76 ID:1ifUiepR0
いきなり責任者が消えるのは困るだろ

136 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:09:18.15 ID:WTKJ4FUXO
>>126
最初から働かなきゃもっといいんじゃね?

137 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:09:20.11 ID:LuJ3n4E80
この話って

将来の労働力不足と現在の雇用情勢
女性の権利拡大と職場負担
少子化問題

の3つが絡み合うから揉めるよな。結論だせないし

138 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:09:21.57 ID:wLOIDr7l0
>>135
出産間近まで妊娠に気付かないなんてどんだけデブなんだよ

139 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:09:42.54 ID:e2V+EqnZ0
アフリカでいくら近代化しても無駄のように日本に欧米先進国のシステムを導入しても無理
目先の損得しか考えられない土人は奴隷がお似合い

140 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:09:43.06 ID:GSUcwlwx0
ピル飲んでりゃ子供なんて出来ないんだkら

出産なんて甘えだわな

作りたいなら退社してから作れ

141 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:09:52.97 ID:IbHHnvcd0
本当に恐ろしいのは>>1についているコメントを見ればよく分かる

142 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:10:00.30 ID:LSjgeTwo0
女の産休を推奨すればいずれ男性社員も休み取りやすくなるのに
休暇反対してる奴ら(社畜)がこんなにいることだし、日本の未来はあかるいなーw

143 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:10:00.71 ID:oKGa/RvS0
就職に失敗して自殺、仕事が無くて自殺 
こんな奴らが居る中

働き過ぎて過労死、働き過ぎてうつ病になって自殺
こんな奴らが居る

だったら、従業員数増やす代わりに
一人あたりの給与を下げて、一人当たりの負担と労働時間下げたら良いじゃない。

毎月手取りは20万届かないけど、毎日9時16時
有給は毎年完全消化
GWに夏休みは当たり前に10連休
新卒至上主義じゃないので、中途採用だろうが全然気にしない。
いつ辞めても良いけど、再雇用も仕事出来てた奴ならすぐにしますよ、即戦力だから

こういう条件なら働きたいって人、若い奴なら多いんじゃないの?

144 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:10:12.27 ID:/yAhJ98xP
お前らを生んで育てるのに、お母さんはどれだけ苦労したのか、お前らは全然知らないんだろうな

145 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:10:23.42 ID:jensXDMz0
経営者の怠慢
育休する奴が悪いと言い訳する
仕事になればやればできると言い放つのに
金にならない事をやるのは「大変だ、無理だ、相手が悪い」と愚痴を言う
拝金主義

146 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:10:26.62 ID:BfWfpSCN0
>>129
でも、そんな産休とか非効率な事してたら
大手の要求に応えられないよ
大手の!大企業の要求に!

147 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:10:59.13 ID:/rOoiLcb0
>>119
金はどうするんだよ
学生結婚でバイトしながら育児なんてハード過ぎるわ
30過ぎのオヤジと結婚したがる女子大生なんていねーからな

148 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:11:22.88 ID:6IkkEeNd0
流石のデブでも気がつくだろ
つか産休云々の前に有給をしっかりとらせろやカス
なんで病気前提なんだよ

149 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:11:24.17 ID:6s4KrrzlP
情報保護法みたいな変なガチガチなのがなく、
どこも綺麗に会社と家とがデータやりとり可能な世界だったなら
産休中はこういう仕事があるから家からお願いね、みたいな感じでできたんだろうけどなー

150 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:11:29.18 ID:VWIGGor40
まあ産休の分は他の社員が負担しないとしょうがないよな

151 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:11:37.23 ID:wLOIDr7l0
>>143
欧米はそれやって生産性高い。

奴隷ジャップは少ない労働者をサビ残で酷使しまくった結果
生産性が途上国レベル。

152 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:11:50.05 ID:1nVQv3dY0
日本は中世だからな
政府って少子化対策やる気ないだろ、もうお手上げですって声明出せよ

153 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:01.19 ID:tWjdTF+Y0
>>142
女の産休が当たり前になればその付けが全部男に来るんじゃない?

154 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:05.18 ID:YDtYZLyNP
嫌な世の中やな・・・

155 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:11.05 ID:HXG8GgIj0
つうかさ、産休育休取って休んだ人の後に来た人が超優秀だったら複雑な気持ちになるよな

156 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:14.09 ID:CWmUDVHK0
働かないのに給料がもらえる産休制度は辞めた方がいい
生活保護と同じだろ

157 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:30.30 ID:Iekpq8RO0
>>137
日本人の性質とも関わってくるから問題はそう単純じゃない
欧米人と違って日本人はまず「私的なことで周りに迷惑かけちゃいけない」って考えちゃうから

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:39.45 ID:VhGBvKp3O
>>144
それ以上に親父がどれだけ苦労してるか知らないくせに

159 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:39.34 ID:xI5T/GlY0
>>125
日本人の民族性として秩序を重んじるというのはあるな
良い方にも悪い方にも作用してる。ただ羨ましいと感じる人間が一定数居て
利用できる部分を取り入れていきたいとなればいいなと思ってる

160 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:12:57.30 ID:PMH8gc980
ゴミ企業の社畜こそプライドだけは無駄に高いから
社会にとっては有害でしかないよね(´・ω・`)

161 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:13:34.51 ID:jensXDMz0
無理じゃねえんだよ
奴隷の為に金にならない事をしたくないだけだよ

162 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:13:44.39 ID:/DITeDv+0
男と女は役割分担した方が良い
男は外で戦い女は家を守るこれで良いじゃないか
やっぱり流行ったシステム、成功したシステムにはそれなりの理由がある

163 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:13:45.25 ID:WTKJ4FUXO
産休てのがまずいけない
会社の近くの病院で産めばいいだろ
産婆なんて素人がやってた時代もあるし
産んだら即日仕事復帰できるし

164 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:13:46.73 ID:MVTn7wqB0
目先の利益しか考えない奴は大成しない

165 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:13:56.43 ID:IbHHnvcd0
001
何でも会社のせいにするな 2013/6/28 11:57

会社の経営に対して別に責任もない、専門家は随分と綺麗なことを仰ることができて良いですな。我らと同じだね♪

「会社の負担は軽減されつつある」とか、そんな取るにも足りない施策をお仕着せようというわけで、根本的な問題から目を背ける国も、その恩恵に預かる専門家も、自らの行いを鑑みてほしいものだよ。

会社はまるで、国と市民に挟まれた中間管理職みたい。
002
元を断つ 2013/6/28 12:10

最初から女性を雇わなければいいんだよ。
既婚男性も育児休暇取る可能性があるからダメだな。
独身男性だけ雇おう。
いや、独身でも子供ができる可能性はあるか。
こりゃ従業員全員宦官にしなきゃダメだな。
003
結局 2013/6/28 12:43

>会社としてもそれを前提とした女性活用を考えてみてはいかがでしょうか。
女性は使え
方法はてめえで考えろ
って事ですね
004
心美 2013/6/28 13:27

この経営者がクソと言うなら、その理由を説明すべきだ。自分の心の闇を直視してから他人を批判しろ。

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:09.90 ID:YkdAl5B40
>派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。
その程度の仕事なら低賃金で契約社員雇ってればいいのでは?

167 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:18.70 ID:glnBlrrE0
公務員なら(´・ω・`)

168 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:22.78 ID:bIK8QeyMP
>>158
どれだけしょうもない母親に育てられたのか気になるわ

169 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:31.22 ID:Iekpq8RO0
>>159
日本人の場合は「みんながやれば私もやる」だから
欧米人のように産休を権利として捉えるのではなく習慣として定着させる方向でいければいいね

170 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:32.31 ID:wLOIDr7l0
>>156
じゃあ有給休暇もだな。ついでに失業保険もだな。

171 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:32.87 ID:1nVQv3dY0
>>143
んなことしたら人件費が余計にかさむだろ
奴隷ジャップ一人に山ほど仕事押し付ける方が会社としては楽なんだよ

172 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:14:57.33 ID:OGNP29iO0
>>8
じゃあそれを養う男も人間国宝扱いでいいな

173 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:15:02.12 ID:/rOoiLcb0
>>158
親父の苦労はフルタイムで働いてる女なら皆似たような苦労をしてるんじゃね?

174 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:00.96 ID:IbHHnvcd0
>>153
産休が当たり前にならないツケは少子化となって俺らが年寄りになって全部来るけどな

175 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:08.66 ID:nM1yi44N0
予定外の中途半端に妊娠→つわりがひどくて長期休み→
安定期に入ったんで戻ってきたよー→出産一ヶ月半前なんで休みます→
(産休前後一ヶ月半)→産休明けで戻りましたけど赤ん坊いるから
優しい仕事にしてね→赤ん坊熱出したんで休みますを月4回

176 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:18.94 ID:xE4Rqm/jP
雇用側に公的補助もないのに産休とかとられたらたまらんてのはわかる

177 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:22.77 ID:KT0kfuGm0
女性軽視とか労働法無視とか日本の会社は甘やかされ過ぎてんだよ
税金もまともにおさめないであげくに義務教育受けてきた新人とってもすぐ潰す
会社って存在が国から無駄に資本を使わせて国を壊してる

178 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:24.74 ID:E38Db1TIO
うちの職場に産休→産休あけ(半年くらい勤務)→産休を繰り返してるババアがいる
もう三回くらい繰り返してる
最初の産休あけの時はまだ普通だったのに、次の産休あけではマルチの宣伝や勉強会(言った奴等はみんな先生が〜って盛り上がってるがなにかは不明)に必死に動きまわってるようだ

179 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:38.46 ID:wLOIDr7l0
じゃあ、赤ちゃんの上半身は男が妊娠出産して、
下半身は女が妊娠出産して、あとで繋ぎ合わせればいいな。

180 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:50.93 ID:WTKJ4FUXO
嫌ならガキ作んじゃねえよ
潰すぞ!!

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:16:55.18 ID:84WWRp2s0
>>165
従業員全員宦官はナイスアイディアだな
多分それで全て良くなる

182 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:17:07.03 ID:Ry8AUfsAP
日本に産休は合わないのは事実だろう
もっと雇用流動化を促進して産んでやめてもすぐに新しい職見つける形にしたほうがいいんじゃない

183 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:17:38.53 ID:UJmIonzR0
ジャアアアアアアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwwwwwwww

184 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:17:44.27 ID:LSjgeTwo0
>>153
ツケが回るほど産休取る女が優秀なのか、男性社員が無能で仕事ができないのか
つーか産休推奨の会社はそういうとこがまずキチンとできてるんだろうな
意識も含めて会社全体を変えなきゃまぁ産休推奨なんてまず無理だよね

ここで産休僻んでるような奴がウジャウジャいる時点で少子化なんて解消しないわなw

185 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:17:51.67 ID:AkqVLA0k0
閉経済みのババアだけ採用すればいいんじゃね

186 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:18:07.28 ID:+hvHm4Zt0
キャリア形成を求める女も一握り
労働力は余ってるんだから
どうとでもなる問題だよな

187 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:18:23.39 ID:VhGBvKp3O
>>168
専業主婦なんてニートと変わらんよ
平日は働き詰めで休日に遊んでくれた親父が俺は誇らしい

188 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:18:36.30 ID:EnpYD9230
こうやって子供を産む女性が減り
外国人労働者を受け入れざるを得なくなるんだな

189 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:18:38.63 ID:jensXDMz0
>>156
それなら産休も生活保護の一部にしたらええやないかい!!

190 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:19:03.58 ID:0g2sCAOm0
そら少子化なるわ

191 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:19:11.43 ID:BwY/1f5m0
>>1
お前のお袋がお前を産んで育てた負担に比べたら
鼻くそレベルだよ。

192 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:19:14.08 ID:REtJBLWeP
ていうか世界中に産休がないとかならともかく、欧米で普通にできてることなのに
なんで日本はできないんだろうな

根本的なとこでなんか日本ておかしいんだろやっぱ
ちゃんと産休とるのが当たり前で社会が問題なくなりたってる欧米みたいな手本があるんだから
マネすりゃいいだけじゃねえのか?

日本人てやっぱり土人なんだろうな

193 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:19:33.37 ID:qnVUkjsNP
こんな落ち目の貧困中世国家でポンポン産むほうが馬鹿なんだよ
産むなら老害共を処分して負担を減らせ

194 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:19:34.57 ID:wLOIDr7l0
女の産休に文句を言う経営者は、間違いなく男の育休にも文句を言う。
しかも社員の病気にも文句を言う。その原因が過労だったとしても、自分を棚に上げて文句を言う。

まともな経営者なら、病気も産休も織り込んだ上でスケジュールする。

195 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:19:44.10 ID:5PL4qo710
雇うやつが馬鹿

196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:11.37 ID:IbHHnvcd0
産休きにくわねーなら日本以外で会社作ればいいだけだろ
日本から出て行け

197 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:21.28 ID:VWIGGor40
いや休んでも影響ない奴なんか最初から雇わないだろ
誰かが休めばその分誰かが苦労している

198 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:29.91 ID:6IkkEeNd0
>>187
こいつの母親が相当クズなのか
こいつ自信が相当クズなのか

199 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:34.96 ID:llnYFbzY0
男の育児休暇なんて許されないのに女なら許される。
どこが男女平等なんだよ

200 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:35.69 ID:I6YWw9nz0
そら少子化一直線ですわ

201 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:41.38 ID:gOrbwR4dP
男にも産休をってなるなら分かるけど、女雇うなって言ってる労働者はアホだろ
経営者ならまだしも

202 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:20:42.38 ID:bIK8QeyMP
>>187
その母ちゃんとお前がいるから親父は一生懸命働けたのにな

203 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:21:06.99 ID:NIWMMjHj0
>>186
欧州の様に低賃金でコキ使える移民が居ないとな
託児所や保育園じゃ無理、低賃金でベビーシッター雇える社会と比べるアホは子んだの方がいい

204 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:21:26.13 ID:HV+0/0wU0
少子化! 女は子供を産め

産休とるな 産むなら会社辞めろ



国も企業も本当に末端に責任押し付けて自分達はいいポジションに居座ろうとするんだよな
しかもやばくなると「俺らが傾いたら困るのはお前らだぞ!」と脅す


一度滅びればいい

205 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:21:40.34 ID:Iekpq8RO0
>>186
「おまえの代わりは幾らでもいるのになんでこんなコスト負担しなきゃいけないんだよ
それならおまえなんかリストラして若い奴採りたいわ」

というのが本音だろうな、そうそう代わりの利かないスキルもつ労働者なんてほんの一部だもんな

206 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:21:51.01 ID:HALs2Vtx0
生理のときはパフォーマンス落ちるしな
美人なら男共のモチベーションになるが
結婚してしまったらもうクビでいいだろ

207 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:09.38 ID:Ry8AUfsAP
簡単に解雇できない→新しく人を雇うのも難しい→
労働者を少なくせざるを得ない→産休も取りにくい

早く解雇規制緩和しろよ

208 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:14.42 ID:WTKJ4FUXO
それが経済だ
経営だ
働かざるもの食うべからずだ

209 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:14.63 ID:XxDLo5e80
「女性も雇用しろ!」
「産休取らせろ!」
「障碍者に配慮しろ!」
「勝手に従業員辞めさせるな!」

210 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:27.58 ID:N/BH1ILM0
でも女は家で家事育児って仕組みはここ最近だけの風潮で以前は女が働きに出るのは当たり前だったし
やっぱ託児所とかその手の仕組みをきちんと整えるのが重要なんじゃね
最近は妊娠しても出産直前まで働いたほうがいいって感じで腹でかくてもみんな平気で会社に来るから休む基幹も短くて済むし

211 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:39.55 ID:/rOoiLcb0
共働きなんて貧乏夫婦以外はデメリットばかり
男は家事育児を分担しなきゃならんし女は労働を分担しなきゃならん
子どもの世話はなおざりになってDQN一直線
お前らガキのころを思い出してみろ。共働き世帯の同級生はカスしかいなかったぞ
案の定カス共は大人になってもカス人生送ってる
貧乏人はガキ産むなってことだ

212 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:52.19 ID:dPvLvobB0
SEXしまくったあげくオマンコの中に精子中出しされまくった挙句、休み欲しいとか言われたらそりゃ上司も怒りたくなるでしょw

213 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:22:58.07 ID:wLOIDr7l0
>>192
「そんな事したら国際競争力が下がるじゃん」てのがジャップ経営者の主張。

ところが生産性は、日本は先進国中でずーーーーーーーーっと最低w
不合理な経営、不合理な職場で合理的な生産ができるわけない。
NHKで紹介された画期的な職場改善案てのが
「週3回(各半日)の会議を1回にしました!」だからなw

214 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:08.01 ID:dg0Bejrs0
こんなこと言ってっから少子化になるんだよ

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:19.85 ID:jensXDMz0
クソブラック日本に住んでるとそれが現実的で正しいように感じるが
良い所は良い、悪い所は悪いと認めなきゃ

216 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:24.10 ID:LuJ3n4E80
産休の負担は誰が負うべきか答えよ
1)政府
2)企業
3)個人

217 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:32.88 ID:0AFirEJp0
産休より病欠休職の方が迷惑。
期間が分からないから派遣も雇ってくれないし。
しかもそれがメンタルだったら最悪。

218 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:42.98 ID:HV+0/0wU0
アメリカ「おい日本、女性差別やめろ」
日本「へへーー!今すぐ止めます! おい企業ども、産休拒否したらクソ企業としてつるし上げるからな覚悟しろ」
企業「へへー!」

219 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:44.59 ID:3UEwHL10P
>>197
日本は人件費高いからどうしてもギリギリの人数で仕事回すようになるもんな

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:23:46.15 ID:JErIBjHi0
さすが中世国家

221 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:24:11.71 ID:D06SYRzk0
>>216
勝手にオマンコぬらしながらセックスして中出しされて子供作ったんだから3の個人で!

222 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:24:12.81 ID:CGThyeQl0
社長「社運を賭けた一大プロジェクトも折り返し地点に差し掛かり」
女「すいません産休とります」
社長「え」

223 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:24:35.15 ID:D3XB/YA90
事務職をなんで単年契約の契約社員にしてないんだろう

224 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:25:04.25 ID:WTKJ4FUXO
>>210
下さない制度ばかり気分で作るから予算も財源も足らなくなる
お前の財布から出すなら勝手にやれ

225 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:25:15.23 ID:1nVQv3dY0
やっぱ移民入れないと日本っていう国自体亡くなっちまうわ
最初は富裕層で大卒の男性を受け入れて行こう

226 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:25:16.02 ID:wLOIDr7l0
>>212
SEXしまくったあげくオマンコの中に精子中出しされまくったあげく生まれて来た経営者が
SEXしまくったあげくオマンコの中に精子中出しされまくったあげく生まれて来た社員を働かせて
SEXしまくったあげくオマンコの中に精子中出しされまくったあげく妊娠した事に文句言うわけか。

227 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:25:30.58 ID:iut3xOM50
育児休暇中は一銭も払わずに戻ってこれるオプションだけにしたら

228 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:25:42.37 ID:Wuxk1Efn0
女は工場パートとかレジ打ちとか単純な仕事しか向いてないことを自覚しろ

229 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:25:47.00 ID:N/BH1ILM0
>>222
普通はそんな大事な仕事は子供できる可能性のある社員には担当させない

230 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:26:03.99 ID:Iekpq8RO0
>>218
欧米から外圧かけてもらうのが最も確実な方法ではあるとは思う
情けないことではあるんだけどね

231 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:26:41.24 ID:nVzqDv100
低能欠陥民族が労働ダンピングで作り上げた砂の城だけあって
そろそろ終わりだな

232 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:27:07.97 ID:ZoPzdVvI0
>>225
そんな優秀な人材がこんな落ち目国家に来るのかね
まして英語圏でも無し
シンガポールにでも行くだろ

233 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:27:20.37 ID:8axhXMp0O
流石中世ジャップ
経営者まで中世

234 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:27:45.37 ID:LSjgeTwo0
>>221
お前の母親もアヘアヘ言いながらまんこ濡らして中出しセックスしたんだろ…?
それともお前はレイプされて産まれた子なのかな?

235 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:28:23.05 ID:wLOIDr7l0
>>222
アホ社長「社運を賭けた一大プロジェクトを、ちょっと妊娠中の女1人辞めただけで危機に陥る貧弱体制で進めただけなのに
       数ヶ月前から妊娠してた女がまさか!よもや!産休なんてものをとるなんて予想だにできなかった」

236 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:28:33.41 ID:0g2sCAOm0
ジャップの移民制度なんて現代の奴隷制度みたいなもんじゃん

237 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:28:58.39 ID:qnVUkjsNP
>>234
当時産休なんてある訳ないだろバーカ

238 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:29:16.83 ID:JErIBjHi0
こういうしょーもないことにこだわってるから
後になって困るんだろうな
全然アイディアとか生まれないのがよくわかる

239 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:29:28.18 ID:IbHHnvcd0
>>235
そんなアホが社長やってる企業が潰れる
少子化対策にもなる
まさに一石二鳥だな

240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:29:30.31 ID:VhGBvKp3O
>>229
そんないちいち社員の生活監視してるわけじゃあるまいし
そもそも女に大事な仕事任せる時点で終わってるといえばそれまでだけど

241 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:29:56.32 ID:nVzqDv100
個人的には移民賛成
このくだらない国の文化をぶち壊して本当の先進国に変えるチャンス

242 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:30:04.23 ID:c3/vhN5t0
女は最初から採用しない方がいいな

243 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:30:33.68 ID:GSUcwlwx0
>>192
だから今
ベビーシッターやる人間を作るように

自民党が格差を拡大してるとこだろ

自民党は日本人を韓国人以下の収入にするつもりだろうな

244 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:30:42.39 ID:wLOIDr7l0
>>240
出産直前まで妊娠に気付かないなんてどんだけデブなんだよ。
またはどんだけ社長の目が悪いんだよ。
またはどんだけ社員管理できてないんだよ。

245 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:30:45.88 ID:05bLPZB60!
要は女に大事な仕事まかせんなってことだ

246 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:31:22.46 ID:nonQY6ZU0
男に産休ないのは不公平

247 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:31:28.44 ID:ccmHWW670
産休どころか女性の日休暇もあるらしいな(´・ω・`)?
なんで男の子の日休暇とかないんだ?

248 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:31:57.29 ID:kFhAh1o00
さすが中世www
次から次にwww

249 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:32:27.99 ID:wD/JZgh30
仕事してない奴はクズ
休日出勤できない奴はクズ
残業代をきっちり請求してくる奴はクズ
仕事仕事空白期間は許さない
これからも同じ労働者同士がお互い潰し合ってればいいさ

250 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:33:12.17 ID:BwY/1f5m0
>>213
競争力って言い訳してるけど要は自分が楽したいだけだからな

251 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:33:28.97 ID:B9dVhvWD0
求人の事務は女しか採用しない理由が分からん
事務こそ男とればいいのに

252 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:33:51.21 ID:ygNL28Mb0
有給とるな並のアホ発言だわ
こんな事言ってるアホがいるから少子化が止まらないんだろ
産休とられたくないなら結婚できそうもない超絶ブス優先して採用しとけ

253 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:33:51.60 ID:VhGBvKp3O
>>249
仕事してない奴は紛れもなくクズだから安心しろよ

254 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:34:06.46 ID:Hx6Hdzxm0
妊娠したら皆で中田氏し放題にすれば文句ないだろ
あっ、でも男女不平等になるといけないから妊娠させた方も・・・

255 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:34:10.89 ID:bIK8QeyMP
>>249
一番クズなのは経営者なのにな

256 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:34:38.66 ID:3UEwHL10P
>>240
結婚してる妙齢の女に大事な仕事なんて任せないだろ・・・

257 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:35:04.30 ID:4wtCXoH2P
>>246
あるぞ?

258 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:35:12.65 ID:BwY/1f5m0
>>222
社運をかけたプロジェクトがwww
たった一人欠けただけでwww

やっすい社運だなおいwww

259 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:35:21.54 ID:Iekpq8RO0
>>251
営業→狩り→男の仕事
事務→家庭→女の役目

という考え方があるからかな?

260 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:35:36.28 ID:brrvJyng0
>>248
笑うな!シャラップ!シャラップ!

261 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:36:13.88 ID:SOlMPAunO
土民すぎんだろ
産休育休どころか男でも前世紀の日本的な労働風習を強いられるしそんな経営者ばかりが礼賛させるし日本はいつになったら先進国になるんだよ

262 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:36:21.28 ID:7NZdmNvO0
確かに男も産休欲しいな
誰も取らないんだろうけど

263 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:36:41.69 ID:LuJ3n4E80
経営者「産休の負担を企業に押し付けるなら、労働コスト上昇するから雇用減らす。覚悟しとけよ」

264 :おちんちん ◆d9eTMNEKrI :2013/06/28(金) 17:36:55.07 ID:XaRj6JIq0 ?DIA(172110)

会社で出産すればいいのに

265 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:37:12.43 ID:NIWMMjHj0
奴隷の様にクソ安い賃金でコキ使える労働者が大量に居る国とそれなりに賃金が均等な国を比べるなよ・・・

266 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:37:20.73 ID:Z6b2qXWBP
女は働くなよ
足手まといにしかならん

267 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:37:23.70 ID:CM3Pc9dNO
産休取らずに職場で産み落としたら
この社長はどう反応するか見てみたい

268 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:37:39.64 ID:05bLPZB60!
女→非正規
男→正社員
※女でキャリア形成したい奴は子供生むときはやめますって誓約書出しとく

これで会社側も寄生したい女側もwin-winだし、男の正社員も増えるしいいやん
フェミ団体がうるさいだけで、
本音で子供も生みたいし、仕事もバリバリやりたいって女そんないんのか?

269 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:37:51.44 ID:WTKJ4FUXO
ここは一歩も退く必要ないな
圧迫しろ!
流産(なが)させろ!!

270 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:38:09.16 ID:i5oSF+uf0
今の少子化日本で産休やった程度で困る会社なんてこの国に存在しなくていいからさっさと死ね

271 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:38:15.57 ID:thzG/98l0
カツカツで人回してるからこうなる
潰しの利く社内ニートを用意しておかないから
弾力的に運用出来ねえんだよ

272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:38:28.24 ID:GSUcwlwx0
>>264
つか休む期間も長いから問題なんだよな

昔の人は生後数日でもタスキでおんぶしながら仕事してたのに

まじで甘えだよ現代の女は

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:38:37.22 ID:SEBvyrV30
人件費ケチってギリギリの人数で回してるから休まれると困るなんて事態になるんだろ

274 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:38:44.93 ID:76N+5pFtO
何が問題ってほんとに優秀な女性は産休とらないっつーか産まないんだよな、仕事休むのが嫌だから
無能な女が更に産休とかいってつけあがるんじゃあとりたくないわってのも仕方ない

275 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:39:48.42 ID:079z/cNkP
保育園増やせ

276 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:39:51.67 ID:nVzqDv100
アジアの人らみたいに労働者が結託して上司や経営者を監禁したり血祭りにあげないから
甘えてくるんだよ

277 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:40:21.98 ID:BwY/1f5m0
>>274
優秀な女性の遺伝子が残せない自体を危機だと思わない発想がもう狂ってるわ

278 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:40:27.03 ID:eUk/J+Kw0
女性様は女性専用企業作ってくださいよ
男女雇用機会均等法なんて野暮な事は言いませんから!

279 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:40:55.35 ID:g+KPcUoCP
人数余裕持って雇えって話だわな

280 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:40:59.97 ID:NIWMMjHj0
>>270
いやいや、どうせ子育て支援なんていくらリソース突っ込んでも問題解決するほどの数値まで正常化しないだろ
もう企業に社会制度の問題を押し付けるのはやめろよお前ら

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:41:01.79 ID:VhGBvKp3O
>>272
家事が年収一千万相当とかほざいちゃうぐらいだからなあ
脳みそがスイーツで出来てるんだろう

282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:41:12.80 ID:IbHHnvcd0


283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:41:45.62 ID:mgdZVRMCO
会社で働いてるならおろせ

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:41:47.45 ID:7NZdmNvO0
>>268
仕事がしたいしたくないじゃなくて、優秀な人材が性別に関わりなく働けるようにして
企業の競争力を上げたいっていうのが根底にある

男女の機会平等は競争力を上げるための方便

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:41:51.98 ID:Uc5TXc1J0
>>275
保育士は足りてるんかな
給料くっそ低いけど

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:42:19.32 ID:DZCHVC/x0
これが本音だよな
それなのに無理やり男女共同参画とか進めてもうまくいくわけがない
労働時間や給料さえブラックの企業がたくさんあるのに産休なんか考慮するわけねーだろ
企業のほとんどは中小企業なんだぞ
役人は現実を見ろよ

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:42:39.65 ID:079z/cNkP
なんで保育園を増やさないんだ?
足りてないんだろ?
国が援助してどんどん立てろや
なんでこんな簡単なことができないんだ

288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:01.72 ID:Q6w6Li8W0
米国じゃ育休なんてとれない
出産休暇すら色々厳しい
ポンと産んですぐに現場復帰しなきゃならん

外圧が〜 中世が〜

日本だけの問題というわけでも無いと思うで

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:19.80 ID:hzuI1Qk/O
そこも折り込んで人を取るのがお前の仕事だろ

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:31.90 ID:NGhLZhtd0
>>272
生後数日の首すわってねーガキなんかおんぶできるわけねーだろw
昔の人だって産後すぐは休ませるっつーの、無理させてたのはクソみたいな農家だけだわ

あとアメリカなんかの女が産後すぐ働けるのは
無痛分娩が主流なのと日本なんかよりガキが母親の体格に比べて小さいからな

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:32.79 ID:GSUcwlwx0
あとあれだな

おんぶしながら仕事して

授乳もその場でやれば

社員のマスターベーションが上がるな

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:34.94 ID:wLOIDr7l0
>>272
夏休み1ヶ月とるのが欧米ですが?

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:43.01 ID:nVzqDv100
一番簡単なのはジャップとチョンしかやってない正社員制度やめることだけどな

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:43:43.97 ID:BwY/1f5m0
>>287
保育園で働く人手が足りない

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:44:06.50 ID:76N+5pFtO
>>277
何が言いたいのかわからんが制度や他人がどうとかじゃなくて今の優秀な女性はそもそも子供を産みたがらないんだよ
仕事してる事に誇りもってるタイプが多いから子供なんかに時間とられたくないんだろ

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:44:32.59 ID:Iekpq8RO0
>>288
人権にうるさい国がそれはないだろ

>ポンと産んですぐに現場復帰しなきゃならん
それで体調崩したりしたら訴訟起こされて莫大な陪食金払わされたりするんじゃないの?

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:44:48.43 ID:8axhXMp0O
ジャップは誇大妄想の根性論大好きやからな

298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:44:54.90 ID:LSjgeTwo0
>>274
産休取って休む期間が長いほど職場復帰が難しいから尚更なんだろうな

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:45:22.04 ID:JoSLIQlP0
何のために女をとるの?
新卒で入ってたいてい10年以内に孕むから無駄やん

300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:45:25.88 ID:6IkkEeNd0
地方は爺婆ばっか、介護も面倒をみる奴もいない
定年は引き揚げられついでに年金支給時期もセットで
金が出来た頃の中年は高齢で出産不向き
新人らは将来不安で消費しない
新卒を活かせなかった学生らは自殺

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:45:45.02 ID:IOLiBJfZP
>>288
そりゃ転職なんて普通のことだし、労働者の強い要求があれば労組が動くからな
日本だけの問題でも無いが環境も全く違うからそんな簡単に比べられないよ

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:45:51.90 ID:BwY/1f5m0
>>295
違うね。ドロップアウトするのが怖いからだ。

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:46:19.87 ID:qQesTES1P
>>268
いるいないの話じゃなく産休育休とるとキャリアが断絶する企業がおおいんで
キャリアを取るか子どもを取るかの二択になっちゃうんだよね

そこら辺の制度がしっかりしてるググるとかの外資は両立してる人間が多いのが証左

304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:46:24.23 ID:079z/cNkP
>>294
なら国が多少支援して保育士の給料を上げてやればいいだろ
ジジババの医療費を3割負担にしてさ
少子化がやばいのにジジババばかり優遇するのはどういうことなんだよ

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:46:27.54 ID:wLOIDr7l0
>>295
社内が有形無形の圧力で出産育児を否定してるからだろ。
出産は女にとって「勝利」の条件の一つだから
競争心の高い女は(恋愛下手でそっちに自信のない女を除けば)出産願望はあるよ。

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:46:45.38 ID:8Ed4CtYE0
>>287
とおもって行政が保育園増やしたら
いきなり定員割れして経営ピンチな娘通ってる保育園

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:46:55.43 ID:8gcVRAWq0
産休育休に文句言うなら会社潰せよ
奴隷が欲しけりゃ過去にでも行きゃいいんじゃないですかね

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:47:14.38 ID:SYNrFAzLP
ジャップ経営者「なら干上がったババアを最初から派遣で使い捨てれば良い」

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:47:18.66 ID:quG8/vF40
採用枠削って女入れたら速攻産休入られて金取られingなう〜みたいな会社たくさんありそうだな
政府が補助金やればいいのにな

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:47:46.84 ID:LSjgeTwo0
>>304
だから日本全体の意識が変わらなければ少子化問題は解決しないんだよな

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:47:48.85 ID:1VTNHPdm0
経団連が安価な労働力として、女性の社会進出との大義名分で徴兵したはいいが、
少子化と非正規問題を引き起こして自分の首を絞めている状態。

次はTPPで更には移民じゃないかな? どうしようもなくなったら海外に本店移して
バイバイするんだろうなぁ・・・経営者の理念が劣化して拝金主義オンリーだわ。
もう古い考えだな。

312 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:47:49.70 ID:G0X9riai0
いいなぁ公務員は男でも育児休暇とれて

313 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:47:58.94 ID:Q8TC7vmU0
 「男女とも」義務化すべきでしょ。

314 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:48:00.24 ID:05bLPZB60!
>>284
いくら優秀でも産休に育児休暇で数年もいなくなるようなやつを採用したところで企業力なんか上がらんでしょ
もちろん子供なんか生む気ないっていう優秀な女は別だけど

315 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:48:05.03 ID:zFyZxXbv0
そろそろ産休とっていいよ
サンキュー

316 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:48:09.23 ID:Q6w6Li8W0
>>296
米国は有給の育児休暇制度が無い唯一の先進国で
出産に関わる休暇での職場の身分保障も12週間

317 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:48:15.31 ID:GD/BDGBHP
なんでこの記事で女叩きスレになってるの?さすがにドン引きですわ

318 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:48:15.59 ID:cXFbAujYP
ジャップは少子化で滅びればいい

319 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:49:02.76 ID:BfWfpSCN0
そもそも雇わなければ良い
会社にとってはこれが一番スマートなやり方

勤務中のタバコ・酒全然OK
粗野で男臭い職場です!って
アピールしておけばいい

320 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:49:08.22 ID:Il5rSZBHi
さすが中世ジャップ(笑)

321 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:49:08.55 ID:6IkkEeNd0
社長の家族が奴隷よろしくタダ働きすれば解決じゃね

322 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:49:13.92 ID:WTKJ4FUXO
会社に籍を置いた以上、働き詰めになるのが責だろうが
ガキ産ますためじゃねえぞ

323 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:49:22.09 ID:aBXv3J2g0
俺「障碍者雇わず健常者だけ雇いたい」
国「それはだめ!!!障碍者も雇いなさい!」
    
俺「若いものだけこき使いたい!!!」
国「そういういいとこどりはダメ!!!安易に首にせず年取ってる人も使用しなさい!!!」」

俺「妊娠した女をクビにしたい!」
国「それもダメ!!!どうしても労働者の権利を認めたくない人は従業員を雇わずすべて一人で仕事をやりなさい!!!」


要はおまえの雇ってる従業員の母親は皆従業員を育てる為に3年くらいは満足に仕事を出来ない期間があったんだから
従業員を使って営利活動をしたいっていうなら、その従業員を生産するのにかかったコストの一部である
従業員数×3年分の産休を取得されても文句を言うべきではないと。

それ以上産休取られたらちょっと会社負担が重いって計算になるけどw

324 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:49:52.14 ID:8Q/Vrw840
会社も市民も男を雇いたい/雇ってほしいと思っている
制度だけがそれに逆行しているだけの話

325 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:50:03.67 ID:Uc5TXc1J0
これがあるから男の方がいいって言われるんだろ

326 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:50:12.91 ID:9l7LuFBw0
だったら最初から雇わなきゃいいだろ(ホジホジ

327 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:50:30.47 ID:TdyUNQR10
公務員夫婦って待遇よすぎて勝ち組すぎるよね
なんていっても税金だしね
裏山すぎるわ

328 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:50:43.77 ID:KKtwSDPU0
妊娠した会社員の給与を国で半分負担すれば少子化も防げるし一石二鳥やん
おれ天才かも

329 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:50:43.91 ID:wLOIDr7l0
>>314
育児と両立できる環境整えればいなくなる期間なんて短縮できる。
ジャップ企業は「全力で働け」しか言えない精神論だから、全か無かになるんだよ。

330 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:51:03.67 ID:LWz6hv6T0
>>147
双方の親族で育てる
俺はアメリカに留学してたんだが結構そういうのが多い
友達も甥の面倒よくみてたし
ホストマザーも娘の子供を預かってた
時々ホストマザーの妹が預かってたりも

331 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:51:17.26 ID:LSjgeTwo0
>>317
なぜ少子化が進むのかが分かるよね

332 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:51:25.31 ID:aBXv3J2g0
>328
ヤクザ企業が悪用しなければそういうのも簡単に出来るんだけどねw

333 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:51:42.94 ID:BfWfpSCN0
>>320
ドンタラフッ

334 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:51:50.90 ID:BwY/1f5m0
>>304
残念ながらそういうことをする政治家がいない

335 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:52:25.12 ID:z/67/4jPO
少子化の原因は産休の取りづらさのせいじゃなく、女性が働く&寿退社しなくなったせい

336 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:52:52.37 ID:Tyig/bwM0
繁殖を妨害する老いた個体は死ぬべき

337 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:53:20.43 ID:BQQEDCEX0
経営者の管理がクソだから末端は苦労するんだよ

338 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:53:46.22 ID:BfWfpSCN0
少子化の原因でさえ意見がこんなに分かれてるのに
有効な対策なんて出来るわけ無いじゃん

339 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:53:47.91 ID:J8ukhvVK0
土人やんけ
こら滅びますわ

340 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:54:22.77 ID:LWz6hv6T0
>>304
まさに正論なんだけどジジババは1割からあげたら実際キレたからな
結局老人も議員も自分の身がかわいい

341 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:54:22.83 ID:C6W98jLbP
事務職なら最初から派遣にしておけば解決。でももしかしたら正社員より高コストなのかな

342 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:54:29.81 ID:7NZdmNvO0
>>314
だから優秀でない男には家事や兼業主婦のパートで簡単な仕事をやりつつ子育てをしてもらって
優秀な女がなるべく育休を取らなくて済むようにするのが(もちろん個人の自由で取れる方が良いけど)
男女平等が目指す理想の社会 全然達成しそうにないけど

アメリカは15歳の子供をベビーシッターとして雇ったりしててちょっと理解できないけど
日本よりは理想に近いんだろうな

343 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:54:38.21 ID:uaw3YIrR0
ガキがいねーんだよ文句言うんじゃねー

344 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:55:01.94 ID:WTKJ4FUXO
は?
育児と仕事の両立なんかさせたら会社の業績が落ちちゃうだろ

345 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:55:06.85 ID:NIWMMjHj0
少子化が補助金や社会制度改革でなんとかなると思ってるアホ多過ぎだろ。。
もう個人主義にシフトした時点でこうなる事は決まってたんだよ

346 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:55:23.58 ID:cKxLWHMNO
まだ実感ないけど50年後には毎年100万人レベルで人口減少するんでしょ
葬儀屋以外焦った方が良いよマジで

347 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:55:44.74 ID:UOFyj2980
なんで日本は麻酔で無痛分娩が主流じゃないの?
産後働けない期間が長いのはこれが原因だろ

348 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:56:01.04 ID:W/vcMv+t0
>>147>>119>>330
大学生になったらもう社会人だからな。じゃんじゃん産んでいったらいいんじゃねえかな
逆にチャチい金とか気にして、貴重な若い卵子を活かさないってのも勿体無い。

349 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:56:22.33 ID:d7fI95330
流石滅亡間近の国家だな
頭オカシイ奴ばっかり

350 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:56:26.09 ID:ri1wbIO6O
事務をやりたい若くてコミュ力ある独身の男が沢山いるんだから、そいつらを雇ってやれよ

351 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:56:30.38 ID:BwY/1f5m0
>>336
普通に生物として考えれば、自滅行為だよね。
売国奴よりもっとたちが悪い、人類の敵。

352 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:56:30.63 ID:+hap3fZ30
<中世(ボソッ


`ヽ、   `                
         /_憂●国__ヽ  ヽ
``''ー-     r ●\((/⌒ヽ   \  |    ?! 
        ヽ  ノ ̄ヽ●ノ ̄ ̄ ̄|  ヽ. 
        /  (.o  o,)/.U       | 0)|   ドントラフ! ワイユーアーラフィ!
≡=-.   / . -‐…'''⌒ヽ.       |、_ノ|. 
,、yx=''"  | ・{ r‐…''⌒ヽi ・ ・   ヽ ヽ
.      | ・ iヽ.).:.:.:.:.:.:.:xこ|  ・  ・  |  |   シャラップ! シ ャ ラ ッ プ ! ! !
  _,,、-  |  ',.:.:.:/⌒し':::::::|   ・   /
-''"_,,、-''"  ヽ  V^)⌒V⌒/      ノ ノ
-''"    / 丶ヽ.__ー__彡''   _ ノ  )
   //

353 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:57:03.66 ID:4XHdrYXl0
共働きする社会にすれば給料安くできるぞ

産休ください!

ふざけんな!女は家庭に入ってろ!

アホだろこいつら

354 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:57:10.04 ID:xI5T/GlY0
>>346
葬儀屋も苦しいらしいぞ葬式をしない世帯が増えてるらしい
賃金削って経済規模やせ細らせてるんだから当然だけどな

355 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:57:19.43 ID:wLOIDr7l0
>>328
そのためには、その制度の恩恵を受ける企業に法人税増税だな。

>>334
官製談合と天下りと組織票がない分野には金が回らない。
それがジャップの土人政治。

厚労省がこの十数年、年金制度の試算を発表するたびに
今の少子化対策のおかげで団塊ジュニアが適齢期になったら第3次ベビーブームになって
一発逆転できるよ、って言って年金財政V字回復のグラフを出してたが
実際には小渕・森・小泉・安倍の派遣奴隷政策で壊滅した。

356 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:57:34.38 ID:nVzqDv100
猿真似しか能がないのに優れた外国の真似を拒否するんだもの
そりゃ滅びるしかないでしょwww

357 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:57:36.78 ID:SOlMPAunO
>>340
逃げ切り世代ってほんとうんこ
自分らに関係なければ愚策でも平気で支持しやがる

358 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:58:16.86 ID:84WWRp2s0
>>347
なんか、根性試しみたいなのがあるらしいよ
楽して産んだら舅とかが「へえ(笑)」みたいな感じになるとかならないとか…
通過儀礼みたいなものだろうか

359 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:58:24.06 ID:WfXIrIoH0
社会全体の問題だろ
どいつもこいつも余裕が無く全ての事を急いでるバカしかいない

360 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:58:34.71 ID:BfWfpSCN0
いわゆる”団塊の世代”って、まだジャップが
バリバリ全体主義やってた時代の名残があっての産物だからな

「人口政策確立綱項」とかググって読んでみろよ
すげーからさ

あれぐらい出来たら出生率3超えも夢やないで

361 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:58:46.44 ID:05bLPZB60!
>>338
コンドームに1000%ぐらいの税金かければすぐ解決
ついでにおろすのに保険がきかなくするとか

女の人権無視ってレベルじゃないが

362 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:59:05.36 ID:DD4mu7SQ0
これはもう少子化で滅びるしかねーな

363 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 17:59:38.54 ID:mgdZVRMCO
日本人は少子化の問題を解決したいと思ってないから

364 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:00:02.93 ID:iy++Wl650
俺みたいな甲斐性無しは奥さんに働いてもらわないと苦しいからな
産休無いと困るよ

365 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:00:11.42 ID:JNLrG1OI0
つくづく中世だなこの国

366 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:00:15.45 ID:BwY/1f5m0
>>361
HIVは?

367 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:00:41.34 ID:CxkIMZwq0
目先の金、労働至上主義を貫き通した結果、少子化デフレ派遣社会

368 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:01:45.75 ID:05bLPZB60!
>>342
それが理想だわな
男がパートで主夫やってても白い目で見られなくなるのはいつだろうか

369 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:02:05.97 ID:NIWMMjHj0
お前らが普段土人だなんだと叩いてる国がアホみたいに子供産む理由を考えろよ
出生率と乳幼児の死亡率は見事に比例してるんだが?

370 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:02:33.15 ID:WTKJ4FUXO
>>364
妊娠してても出産してても働こうと思えば働らけるだろ
甘えだなアマエ

371 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:02:36.38 ID:wLOIDr7l0
法人の内部留保に重課税して、所得税の累進率を高めて
最低賃金をアップして、労基法違反は厳罰に処して
ひたすら中間層の増大に励めばいいだけ

最低限の金と暇さえあれば結婚するし出産するんだから

372 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:03:11.26 ID:LuJ3n4E80
>>361
そういうことやると、
親に望まれない子が生まれて
教育も愛も受けないまま育ち
犯罪者になるんだぞ☆(ゝω・)vキャピ

373 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:03:26.12 ID:nrBVfDNK0
少しはフランスを見習ったらどうだ
都合のいい時だけ海外ガーとか言いやがって

374 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:03:45.02 ID:GSUcwlwx0
つか移民で決定済みなんだろな

予想の数字も何十年前からわかるはずなんだから

なんの対策もしないはずが無いよね自民党さん

375 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:03:49.39 ID:LF3+y84UO
一度退社して再就職でいいと思うんだけど何が駄目なの?
ニートと違って空白期間も正当な理由があるんだから、優秀なら再就職余裕だろ

376 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:03:57.90 ID:HV+0/0wU0
会社「産休とるぐらいなら辞めろ」

女性「助けて共産党のみなさん!アメリカの皆さん!!私の会社が産休取るぐらいなら辞めろって言ってきたの!
    ツイッターやフェイスブックで助けを求めてるの!」


世論「うわひでーブラックだな」
会社「」
女性「こんなこと言われて傷ついたから辞めるね 退職金とあと慰謝料おね^^」

377 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:04:16.96 ID:i1TGzGlr0
シャカイフクシを民間におしつけりゃあ、そうなるわな

378 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:04:19.27 ID:S/Ey3RZkP
会社も女社員も悪くない
負担しない国のせいだろ

379 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:04:28.04 ID:9Bvqid7K0
女なんか事務仕事やらせときゃいいんだよ
いくらでも替えがきくんだから

380 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:04:51.80 ID:wLOIDr7l0
>>372
移民を大量投入しようぜって言ってる経団連の方針よりはマシだろ。
それにコンドーム普及する前はそうやって子供ができたもんだし。

381 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:05:07.53 ID:Q6w6Li8W0
経営者側からすれば米国を見習ったらどうだってなるで

382 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:05:09.20 ID:9l7LuFBw0
>>373
そのフランスは結局移民がはびこってあうあうあーなんですが

383 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:05:34.86 ID:NIWMMjHj0
>>373
なら移民1000万人受け入れなきゃな
移民無しで純粋なフランス人の出生率は正常値まで戻してないからな

384 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:05:37.84 ID:SftgtkJp0
正直なところ、欧米はどう対処してるの?

385 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:05:51.51 ID:Vn8HYwcdO
産休は百歩譲っていいとしても、復帰して名前変わって半年くらいて辞めたり平気でするから敬遠される。

386 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:06:10.87 ID:WTKJ4FUXO
>>379
いざとなったら3K現場に放り込んで辞めさせちゃう手もあるけどな

387 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:06:15.43 ID:BfWfpSCN0
>>380
一、出生増加の方策
出生の増加は今後の十年間に婚姻年齢を現在に比し概ね三年早むると共に一夫婦の出生数平均五児に達することを目標として計画す
之が為採るべき方策概ね左の如し

(い)人口増殖の基本的前提として不健全なる思想の排除に努むると共に健全なる家族制度の維持強化を図ること

(ほ)高等女学校及女子青年学校等に於ては母性の国家的使命を認識せしめ保育及保健の知識、技術に関する教育を強化徹底して健全なる母性の育成に努むることを旨とすること

(へ)女子の被傭者としての就業に就きては二十歳を超ゆる者の就業を可成抑制する方針を採ると共に婚姻を阻害するが如き雇傭及就業条件を緩和又は改善せしむる如く措置すること

(と)扶養家族多き者の負担を軽減すると共に独身者の負担を加重する等租税政策に就き人口政策との関係を考慮すること

(り)多子家族に対し物資の優先配給、表彰、其の他各種の適切なる優遇の方法を講ずること

(る)避妊、堕胎等の人為的産児制限を禁止防遏すると共に、花柳病の絶滅を期すること

388 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:07:14.14 ID:f1k0uYFY0
大阪府が前年度新卒採用で7割女の恐ろしい事やってたな
5年後の産休で壊滅しそう

389 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:07:17.87 ID:nrBVfDNK0
まあ移民でもいいよ雇用さえ確保できるならな
雇用さえあればな

390 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:07:39.85 ID:KKtwSDPU0
損して得取るって言葉があるように

妊娠したオンナを抱えるのは企業にとって一時的には損
でも将来的には国家に取って得になるんだから国は積極的にヘルプすべき

391 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:07:42.20 ID:Md0SzRZS0
大企業は産休や育休を認める余裕があるけど
中小企業にはそんな余裕ないからな
昔みたいに結婚したら退職するのが、会社としてはありがたかった

392 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:07:49.96 ID:wLOIDr7l0
自由主義経済ってのは、企業は好き勝手やろうとし、国家がそれを制御するって構図だろ。
エンジンとブレーキなわけ。

なんでブレーキがエンジンを応援してんだよ。

393 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:08:40.55 ID:Q6w6Li8W0
>>384
米国は恵まれてる場合で最大12週間の無給の休暇が認められるor即時解雇
これが現実よ

394 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:08:47.33 ID:d/F2oJOn0
使われる分際で会社に文句垂れるな下民めが
文句垂れる前に自分がそういう会社を興してみろって!
そういう社会になるように流れを変えてみろって!
安全な立場から文句や能書き垂れるなって!

395 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:08:48.94 ID:tSyZ/8+FP
ワーキングシェアでいいだろ
全休みじゃなくて、半分出るとか。

396 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:09:11.49 ID:9l7LuFBw0
>>384
欧米「移民を入れるお^^」→「どうしてこうなった(´・ω・`)」みたいな感じ
スウェーデンとかフェミ政策+移民という最低最悪のコンボ

397 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:09:41.62 ID:W/vcMv+t0
>>384
大国は移民、北欧とかの中小国は福祉に総力上げてなんとかしてる

398 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:10:13.52 ID:BfWfpSCN0
二、死亡減少の方策
死亡減少の方策は当面の目標を乳幼児死亡率の改善と結核の予防とに置き一般死亡率を現在に比し二十年間に概ね三割五分低下することを目標として計画す此の目的達成の為採るべき方策概ね次の如し

(い)保健所を中心とする保健指導網を確立すること

(ろ)乳幼児死亡率低下の中心目標を下痢腸炎、肺炎及先天性弱質に依る死亡の減少に置き、
之が為都市農村を通じ母性及乳幼児の保護指導を目的とする保健婦を置くと共に保育所の設置、
農村隣保施設の拡充、乳幼児必需品の確保、育児知識の普及を図り、併せて乳幼児死亡低下の運動を行ふこと

(は)結核の早期発見に努め産業衛生並に学校衛生の改善、予防並に早期治療に関する指導保護の強化、
療養施設の拡充等をなすと共に各庁連絡調整の機構を整備して結核対策の確立徹底を期すること

(に)健康保険制度を拡充強化して之を全国民に及ぼすと共に医療給付の外予防に必要なる諸般の給付をなさしむること

(ほ)環境衛生施設の改善、特に庶民住宅の改善を図ること

(へ)過労の防止を図る為国民生活を刷新して充分なる休養を採り得る如くすること

(と)国民栄養の改善を図る為栄養知識の普及徹底を図ると共に栄養食の普及、団体給食の拡充をなすこと

(ち)医育機関並に医療及予防施設の拡充をなすと共に医育を刷新し予防医学の研究及普及を図ること

399 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:10:29.45 ID:y4R/bIn4i
>>391
大企業の余裕を中小企業が賄ってるんだよね

400 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:10:50.11 ID:Iekpq8RO0
>>373
子供が三人以上いれば働かなくとも手当てだけで暮らしていけるとか聞くけど本当なのかね?
医療費学費全部無料とかどんだけ理想郷なのかと…

401 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:11:48.63 ID:NIWMMjHj0
>>389
無理だよ、やっすい労働者入ってきたら雇用なんて崩壊するに決まってるわ

402 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:12:10.70 ID:wLOIDr7l0
>>393
アメリカの場合、少なくとも「制度」は「利用できる」し、
制度を利用することを公の場で非難されない。

日本の場合は制度があっても利用できないし、経営者が平気で「有給取るな」「定時に帰るな」
「法律なんか守ってたら経営できない」と”公言”するからな。

403 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:12:14.26 ID:BfWfpSCN0
いや、フランスは移民に関しちゃかなり上手くやってる方だろ

404 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:12:31.07 ID:Y2InO6aOP
ありがとう自民党

405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:13:04.05 ID:nVzqDv100
崩壊していいじゃん
そこから市民革命やればいい

406 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:13:08.97 ID:Q8TC7vmU0
 民族浄化されたくなかったら、ワタミ党を滅ぼすしかないね。

407 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:13:19.54 ID:rl7fbWeM0
経営者はそう考えるよな。気持ちはわからんでもないが、それはいかんな。
それと知り合いの教師が夫婦教師なのだがお互い産休とってうらやましいと思った。
あとそいつは、辞めさせたら経験者いなくなって効率良くないとか言ってたが
>>1の経営者が言ってたような事何もわからない。いかにも公務員らしい発想だなとつくづく思った。

408 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:13:30.46 ID:WTKJ4FUXO
>>395
くっそ邪魔

409 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:15:57.31 ID:Q6w6Li8W0
>>402
その制度を現実的に利用できないのが問題なってるのがアメリカなんだけどね
公の場で非難されないよ 只即時解雇されるだけなんだよ

子どもを生むことが職を失い貧困につながる

どれだけ夢見てんの

410 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:16:16.78 ID:RpmCCph/0
お前らの大好きな共産党はこういう改革を何かしてくれんの?

411 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:16:19.96 ID:iGuT5Jk30
一部の特権、王侯貴族が全て持っていくのを否定して出来たのが現代だったはずだが
感情を隠さず欲望をなりふり構わず満たそうとするとそりゃ本能で生きてた中世になるもんだな

412 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:16:34.86 ID:qnVUkjsNP
>>401
そこで日本人の大好きな利権ですよ

413 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:18:29.06 ID:NCq148cG0
緑のモコモコ きよつける 緑のモコモコ きよつける 緑のモコモコ きよつける
    ,ヘ,      /`i
    |fヽ\___/ / i |
    l.L_) _,....,__. (__.j }
    i´ ./ .〃  \ Y
  n { ..{ (0) _ (0) .} .}   人人人人人人人人人人人人人人人人人人
 ,┘i_\..\_. ー‐'_.//  <緑のモコモコ きよつける で検索ゥー!! >
 丶─-テ-y\∨/ ̄ヽ   V V V V V V V V V V V V V V V V V V V
      .i  (緑) fヽ )
      .lモコモコ|´/
       .| ┌┐ |′
      .i___.| |_|
緑のモコモコ きよつける 緑のモコモコ きよつける 緑のモコモコ きよつける  
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/a/ab/Yareta_Peru.jpg
http://www.tokyo816.jp/designerblog_kamata/img/0619%20033.jpg
http://livedoor.blogimg.jp/rjc/imgs/5/4/54c35f3b.jpg
http://www.pixiv.net/member_illust.php?mode=big&illust_id=36576406
http://shinsengumi3.up.seesaa.net/image/5a6f79cb.jpg
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/heaven4vip/1368466032/

414 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:19:14.75 ID:nrBVfDNK0
>>411
慎ましさを身につけなきゃいけないね…
と思ったけど慎ましくしろーと上から言う人間は豪遊しまくりだし
バブルを経験しちゃった世代が社会の中心になるし当分無理だわ

415 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:20:44.81 ID:D9MtsuIz0
鎖国体制がまだ続いてる日本で移民とか無理に決まってんだろ

416 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:22:59.53 ID:MMXrAbX60
こういうことが起こるってのはもう周りは子供を必要としてないってことじゃないのか?
必要なら必要としている人が必ず助けるだろうし
昔は家を継がせたり子供がそのまま地域の労働力だったから周りが助けてたんだろうけど
今は年金とか福祉なんて若い人は諦めてるだろうし
もう子作りなんて個人の趣味の領域なんだよ
だから子育ての負担を周囲に強いるのが嫌がられる

417 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:23:04.79 ID:TYlipAJs0
社内に託児所作ろうぜ
生後2年まで預ける事が出来て自分の子が生後6ヶ月になるまで託児所に配属される形で
費用の8割は国が負担ねあと俺雇って

418 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:23:49.38 ID:uyAvcYSZ0
女はミニスカと胸チラできる服装で椅子に座るだけでいいよ
あとは勝手に男が本気出す

419 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:25:22.93 ID:d/F2oJOn0
底辺に共感する下民の集まりであった

〜完〜

420 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:25:33.81 ID:8Cm+8e1r0!
大和民族消滅っすかマジパネエ
じゃあ既婚男性に子女を扶養できるだけの給与を出せよ腐れ外道

421 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:25:41.40 ID:gg5et92N0
産休取られると困るくらいの戦力だったんじゃん・・・
ただ単にコブ付きのマスコットに需要が無くなっただけじゃね?

422 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:25:41.82 ID:JT5CiM0z0
いつまでも昭和じゃいられないんですよ
ゲイもレズも社会的に認めなければならない

という世の中が目の前まで来てます

423 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:26:44.98 ID:BfWfpSCN0
でも大和民族って、よく考えりゃ俺らのことだろ?
別に滅んでも良くね?

424 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:27:47.36 ID:bybLx5C50
女の子書き込みってなんでこうも分かりやすいんだろ

425 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:28:25.31 ID:TK1iRfLn0
この手の話題になると欧州の国ではーとか言い始める人が必ずいるよね

426 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:29:51.46 ID:ofIjeY6W0
出産で辞める女は男の同僚ではなくて、女の同僚からの陰口で辞めるのが多いわ

427 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:30:05.97 ID:nVzqDv100
無策のままのジャップがアホすぎるからな

428 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:30:12.17 ID:AUMxWU7h0
余裕がある会社ばかりじゃないしなー
文句あるなら最初から福利厚生のしっかりした会社に入っておけって話だし
旦那の収入だけで生活出来るのに辞めない奴は強欲だなーとは思う

429 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:31:08.57 ID:TYlipAJs0
BBAの書き込みより少子化連呼のほうが怖い
支配層は困るんだろうけどね

430 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:31:15.14 ID:cKxLWHMNO
産休とったら10年は辞められないとかじゃないと逃げ得になるからな
産休明けに辞める教師の多いこと多いこと

431 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:33:49.59 ID:lcBSe/p3O
>>379
うむ、女は簡単な事務かパートだけやってりゃええんや
ガチでやる気ある優秀な人だけ託児所なり利用する補助金は少々出す
その方が社会はうまくまわるだろ

432 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:34:22.51 ID:04vLrVt3O
俺が経営者なら愛人になりえない女なら妊娠即クビだな。価値ないもん

433 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:34:34.98 ID:adwG2cMdO
この社長の言う通り。
仕事が原因の病気や怪我による休業でも辞めさせられる会社もあるのに
育休なんざ甘えん坊の極み。
子供が欲しけりゃ仕事すな。
仕事が欲しけりゃ
まぐわうなw

434 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:34:42.08 ID:QYB4C7XFP
でもオレは雇ってくれないんだろ?

435 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:34:48.43 ID:yTdGKg6f0
ブラックは死んで、どうぞ

436 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:34:50.29 ID:CWHZmbZeI
>>424
教育スレ見てきたけど、ゲイの姉さん方の書き込みけっこう多いな
女叩き既婚妬み妊娠フォビアが流行るはずだよ、なあ

若いやつらは真に受けるなよ
独身者が増え、会社から女が消える社会を望んでいるのは

437 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:38:03.95 ID:Sexe3x3J0
>>430
そもそも女は寿退社が前提だったりするしな。定年まで勤めあげる女がどれだけ存在するんだか
都合が良い時だけ男女平等とか阿呆かっての

438 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:43:02.19 ID:YlVA1bZCi
子供つくらず一生働く方が幸せだし人に迷惑をかけないと気づいたのが最近の若者

439 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:45:17.22 ID:peQN1oTS0
>>24
座布団1枚

440 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:47:06.47 ID:HTz9ePmx0
もう女は雇わなくていいよ
総じてやる気も責任感もないし。

441 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:48:38.41 ID:thqsCVCx0
まあハッキリ言えば辞めてもらいたいよな

442 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:50:03.39 ID:Z9Un/AjE0
女と特ア人に職を奪われてjaap男はみじめだな最近

443 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:50:07.92 ID:QxTVuPQE0!
くっそ

444 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:53:03.98 ID:QB642weC0
男もとらせろよ

445 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:54:55.18 ID:GSUcwlwx0
産休後も残業やらないだろうしな

まじでさっさと辞めろクズ

会社に寄生するなゴミ

446 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:56:08.87 ID:FFa+cGnK0
産休ステマを電通にお願いして、そんなの出来ないと言ったら、会社を袋叩きにするとか

447 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 18:58:28.73 ID:zhx87dNl0
マンコが産休→抜けた分、別の人が負担→負担された人が残業+産休のため有給が発生→経営圧迫→負担の人が倒れる→人材が不足し始める→ガタガタになって崩れ気味のところでマンコが復帰→マンコ「仕事わすれちゃった☆」→ほかの人の負担が解消されず→以下略

448 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:00:31.58 ID:Wv6E04RC0
公務員なら気兼ねなく休めそうでいいよな
女でも公務員でもないから、実際はどうか知らんけど

449 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:01:33.61 ID:2aAOaslqO
糞マンコしか来ないような会社ですって自ら宣伝してどうすんだよ

450 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:03:11.78 ID:GhSWF3+e0 ?2BP(1112)

「有給とったからお前クビな」

ジャップw

451 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:03:39.19 ID:GSUcwlwx0
そいや公務員ってババアが多いな

全然辞めないからだろな

そんな無能のババアでも給料だけは上がっていく

最悪のパターンだなクソ公務員どもが

452 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:04:33.45 ID:IOVchiKRO
専業を推奨して男の給料あげるか寿退社廃止か元々女雇わないかなんとかしろ

453 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:09:57.39 ID:J6NKLZGC0
おまえ等普段は労働者の権利擁護に熱心な癖に女の話になると突然掌返すよね

454 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:12:23.50 ID:mBz/Oa0X0
でも2年に1回ぐらいずつ妊娠されたらたまったもんじゃないよな

455 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:12:40.24 ID:dPgT8S0M0
俺も赤ちゃん産みたい

456 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:13:15.22 ID:GhSWF3+e0 ?2BP(1112)

女叩きしてる連中なんて
「女のせいで仕事を奪われた!」とかほざいてる真性の無能だからなwwww

457 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:15:02.97 ID:1PmdrQ1RT
ジャップw
マジで中世じゃねーかw

458 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:15:25.59 ID:2bJuGvdJO
>>456
こいついつも下らないスレ建てまくってる荒らしだっけ?

459 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:15:39.27 ID:IJK8DjVEO
それなんとかするのが経営者だろ

460 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:15:57.23 ID:JS4R/i8D0
むかし妊娠したら一旦退職させて雇用保険を受給させて、
落ち着いてたら雇い直すってことやって捕まった会社なかったっけ?

461 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:16:40.80 ID:bk1xcOJ80
女は、子持ちだとパートでもキツイ
いまどき8Hパートが主流だしね
男でも給料高いから派遣・契約も当たり前だし

462 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:19:42.32 ID:jensXDMz0
女性が出産を行う事を手伝わない経営者は
自らが生まれてきた事も感謝してないのだろう

社会は巡り巡って助け合わなければならない
周りの手助けにより自分が生まれる事ができたのなら次に世代に協力する
それが社会というものだ

463 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:19:42.15 ID:VkQssteB0
これ余裕が無い小さい会社じゃ切実な問題なんだよね
産休明けても子育てあるから戦力にならないしコスト増になるだけ
よほど優秀なら別だけど事務職程度であれば派遣お願いしたほうがずっといい

464 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:20:10.61 ID:cMd1hpM70
いや別に産休するのはいいんだよ
一番困るのは、産休してる間ずっと待ってるのに復帰して「子育てするからやっぱり辞める」って言い出すの

だったらさっさと辞めて欲しいんだよね
待ってる間に新人育てる訳にもいかんし

465 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:22:05.10 ID:CM3Pc9dNO
働きたくない男が妊娠出産出来るようになれば良いんじゃね?

466 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:23:02.70 ID:CHMm4Epz0
>>66
中学生時代に生んどくのがベストだな

467 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:23:10.04 ID:b8dKMnlTP
>>31
暗い暗いと不平を言うよりも、進んで灯りをつけましょう

468 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:23:48.08 ID:jvVKGASr0
こんなんだから少子化になるんやろ

469 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:23:49.89 ID:jensXDMz0
心のともしび

470 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:24:41.64 ID:bk1xcOJ80
>>464
産休のために入った新人さんが手馴れた頃に
ポンコツ状態になったベテランが戻ってくる時が一番腹立つ

471 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:25:05.82 ID:Tqq9BqLc0
日本の社会保障制度は会社に負担かけすぎなんだよ
社会保障を会社に回してそのういた分でインフラ整備してさらに景気が循環するって
そんな昭和モデルを引きずってるからこのザマよ

472 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:25:18.79 ID:9l7LuFBw0
一部のゲイの女嫌いはガチだぞ
フェミがゲイを運動に利用してポイ捨てしたみたいなことがあるから

473 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:25:51.82 ID:J6NKLZGC0
男も産休取れるようにしたりワークシェアリングで生産性上げる努力しろよ
糞ジャップは反射的に女叩きに走って結局男の権利までみすみす放棄してやがるから困る
夫婦で育児分担すれば結果的に女の産休期間も短くて済むのに

474 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:26:31.48 ID:xJYFbK/o0
中世ジャップ

475 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:30:18.44 ID:iVXFQOeX0
産休育休取る女って周りの社員に申し訳ないと思わないの?
すげえ厚顔無恥だな

476 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:30:29.37 ID:VbUkfAv90
外国はこういう所しっかりしてそうだけど実際どういう方法で凌いでるの

477 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:30:51.49 ID:2Dr4FYXQ0
そもそも、産休ごときで飛ぶような会社は淘汰されるべきなんだよ。
福祉国家は北欧型でもアングロサクソン型でも、基本は弱小企業を市場原理で淘汰して、世界で通用
する体力のある起業を作ることが基本なのであって。
グダグダ言って有給も産休も否定する弱小ゾンビ企業をいつまでも放置しておくから、雇用環境も
労働環境も企業体力も一向に向上せず、GDPも生産性も低いままなんだよ。

478 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:31:31.14 ID:ZMST5vqgP
中世

479 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:34:23.36 ID:dPNOekBG0
嫁には働いて欲しいけど他の女は働かないでほしい

480 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:35:30.58 ID:JPsKDqFt0
TVニュースで産休の件が取り上げられた時
ここの会社は産休を3年取れるとか言って紹介してたのが資生堂の販売系だった
そんなとこ工場やなんかの生産部門や少人数で回してる弱小企業と同一で語るなよ

481 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:35:54.50 ID:A5oEmtvL0
淫乱年子中田氏BBA

482 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:36:05.03 ID:vCBVJa1a0
ジャアアアアアアアアアアアップwwwwwwwwwww

483 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:36:42.63 ID:dPNOekBG0
妹の旦那が公務員だが普通に産休育休みたいなの取って家事手伝ってるぞ。
ずっとってわけじゃないがたまに。

484 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:36:43.12 ID:r1fdpGBL0
それは経営者の甘え。
きちんと女子社員に産休を取らせても業績がアップしている企業はいくらでもある。
嫌なら経営者を辞めればいい。
自己責任。

485 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:36:52.08 ID:9RK2zfZo0
また無職とブラック社員とホワイティの下らない煽り愛スレかよ
こんなとこでだべってないで会社を中から変えろよ

486 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:39:38.83 ID:dPNOekBG0
>>475
子供生まない産廃は日本国に対して申し訳ないからな
旦那の稼ぎがよければ普通に退職するだろうから
共働きの意志があるってのは2chでは称賛されるべきだと思うが

487 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:39:47.33 ID:Q6w6Li8W0
何にせよ難しい問題だぜ

欧米の米は女性の産休制度そのものが罰則規定もなく機能しない只解雇につながるのが現実

欧米の欧では、もはやリスクのある若者そのものを雇わない、若い女性がキャリアつむことすらできない
EU域内のキャリアと能力を併せ持った旧ソ東欧の優秀な上澄みだけを安く使うようになった

北欧じゃ先に出産させて手のかかる時期の子育てを済ませた後、社会進出という実験をしてるけど
父親も違う分からない子どもを何人も生みながら補助金を貰いロハで何年も大学生を続ける挙句は生活保護
社会が必要とする労働力はイスラム移民に押し付けるもそいつらが市民権を求めて街で焚き火や暴動

488 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:42:05.74 ID:bk1xcOJ80
>>473
ワークシェアリングで解決できるんだったら
ヨーロッパは、日本よりも発展してるよ

489 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:42:47.12 ID:C42ixNTUP
>>487
難しくもへったくれも
2人産んだら基本2億〜の労働者になるんだぞ。
年収1000万以下なら働かずに産めでFA

490 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:42:57.75 ID:qQesTES1P
>>480
このスレ見てもわかるが産休に賛成なのは余裕があるアッパー層
反対なのは余裕のないワープア層なんだよね

まあみんな貧乏が悪いんや

491 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:43:27.19 ID:Sw1v5iUu0
>>473
男が産休取れないとかどこのブラック会社だよ
そもそも子供つくっていい身分じゃないんだよブラックの社員なんか

492 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:43:52.14 ID:S4/sDQ5O0
女は社会に出るなと旦那の稼ぎをあてにするなという理論が共存する不思議

493 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:45:03.73 ID:dPNOekBG0
>>492
パートのおばちゃんをやれってことだろ

494 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:45:17.64 ID:J1LBut2cP
>>1

>独身女性を安い給料で働かせて、妊娠したらお払い箱というのは、会社にとっていいとこ取り過ぎるのではないか。

OJTにどんだけ金かかってんのか解ってんのかこいつ?
数年働いて辞められるとか最悪だぞ

495 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:45:40.69 ID:0HDWgqGI0
>>492
どっちかにしろよ働くなら女捨てろボケ
女自身が大した稼ぎもないのに子供欲するなやカス

496 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:46:01.77 ID:2Dr4FYXQ0
>>487
1970年代の話でもしてんの?
若年層の雇用も回復している上に、フランスもドイツも産休保証で一気に社会情勢が回復した上に、
アメリカもそれに倣って経済情勢が壮大に拡大中。
北欧なんてイスラム移民とか逆に仕事が無くて貧民街を形成しちゃっているし、東欧出身者も同じ状況。

497 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:46:18.13 ID:dKEbnykd0
>>488
結局そうなんだよな
出生率の話になるとフランスがマンセーされるけど、あいつらイスラム移民で出生率にブースト掛けてるだけで、純粋なフランス人の出生率は正常値になってないのにな

498 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:46:29.81 ID:99WxdlDg0
このスレを見てると、少子化になる理由が分かる気がする。
子供産んだら収入激減支出激増じゃないか……。

499 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:47:03.98 ID:owKn4ZR90
戻って来た時に同じポストを保証する必要なんてないじゃないか
別の人間にどんどんやらせて、復帰時には閑職で飼い殺せばそのうち辞めるんじゃね?
どうせ子供が小さいうちは頻繁に休むから重要な仕事は任せられないし

500 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:47:16.34 ID:YkJ4HkhV0
産休とれる程度の仕事をさせるのが正解

501 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:47:50.02 ID:+vMH3mGa0
産休がイヤなら
採用しなきゃいいだろ
アホかこの経営者は

502 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:48:26.62 ID:aHkOUk7H0
妊娠したらとっとと辞めろ
邪魔なんだよ

503 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:49:43.21 ID:SfkQiKUHO
メスをやとわない←せいかい

504 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:49:56.14 ID:dKEbnykd0
>>498
そもそも所得と出生率は反比例するのは常識なんだけどね
なぜか女性の社会進出を促進すれば出生率が正常値まで改善される様なアホ理論がまかり通ってるけど
現実はアフリカを見ての通りなんだよなあ

505 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:51:10.98 ID:9l7LuFBw0
>>501-502
どっちも正しい

506 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:51:38.66 ID:ib9Gfv3OO
はいはい全部女のせい

507 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:52:12.06 ID:MXujfzVQ0
器の小さい指導者は時代遅れってことだな

508 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:52:37.24 ID:z9ybQQeC0
女の産休、育休は当然として男が育休とるのも当たり前にしてくれ

509 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:53:02.11 ID:99WxdlDg0
>>504

ま、安心して言えることは、女性が社会進出したら、誰が子育てするんだよってことだよなあ……
それだけで、女性が社会進出したら出生率が向上するというのが間違ってることは分かる。

510 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:53:08.32 ID:4b9FOPbHO
社長「有給を取る奴ってやっぱ糞だわ。人なんか採用しなければ良かった」

511 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:53:48.19 ID:zqAG5sziP
そのガキの払った年金で老後はヌクヌク生活するんだろ

512 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:53:52.32 ID:2Dr4FYXQ0
>>504
アフリカも東南アジアも、出生率の高いところは女性の就労率がめちゃくちゃ高いぞ。
出生率と連動しているのは貧困率。

513 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:54:13.45 ID:mkT88Pe30
でもちょっとくたびれかけたおっさんより若い女取っちゃうんでしょ?自業自得だハゲ

514 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:54:42.02 ID:It5s/H9yO
最初から羊水腐る35以上のおばさん雇えば解決

515 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:54:46.70 ID:0HDWgqGI0
メスとか稼ぎ低いゴミが働く必要あんのか?
一生フリーターでもやってろ雑魚^^

516 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:55:36.15 ID:3bu5puaQ0!
経営者が時代に合った経営すればいいだけだろ
甘えんなカス

517 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:55:47.17 ID:9l7LuFBw0
>>509
家事育児をアウトソーシングしてるアメリカとかフィリピンは酷い格差社会だから

518 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:57:17.84 ID:0c1uVGe80
業務の専門性が上がって人材の替えが効かないんだよな、休んでる間だけ別の人間で穴埋めというのが機能しにくい

>>1にもあるけど「ただし2人とも事務職なので、派遣会社に頼むことで当面の仕事は乗り切ることができそうです。」
もし事務職でなかったらどうだったのだろうか?
結果、「初めから休みを取らない人間だけで固めるのが最も効率が良い」というのはどの経営者でも行き着く結論となる

休まない人間というのはそれだけで価値があるという事か

519 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:57:30.68 ID:cXbyg9oc0
文句はフェミニストに言えやw

産休・育休・保育の整備で育児と仕事の両立を!と国が整備しようとしたのを
女性だけに育児させるな!と潰したのはあいつらだ

更に休みやすい部署への配置換えを困難にしたのもそう
不妊治療への助成も、産みたくない人の権利を奪うな!って潰したのも
女はもっと怒れよ

520 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:57:48.34 ID:qQesTES1P
>>497
未だにこんなトンチンカンな事言ってるやつがいるのは驚くわ
移民の人口比率とかそのうち何%が出生率に貢献してんのか理解してから書こうぜ

521 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:58:13.52 ID:rCE+ETzN0
この手の負担って子供作らないお荷物共に対する税金みたいなもんだし、
少子化を止めたいんなら産休育休は強制的に取らせるくらいでもいいんじゃない?

522 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:58:19.55 ID:dKEbnykd0
今の社会構造を望んだのは国民に他ならないのに、なぜか政府や企業に責任転嫁しようと必死な奴らが多いな
>>512
もっと言えば死亡率もだな
いずれにしろ社会構造が違う国と比べても意味はないだろうな

523 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:58:26.75 ID:8ID/rkvn0
その点、荒川弘は化け物過ぎた
お前はむしろ休めよw

524 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 19:59:38.90 ID:9l7LuFBw0
極論言っちまえば日本含めて先進国がgdgdなのは女性の社会進出が原因
で移民みたいなあほなパッチを当てて困ったことになってるところもあるわけ

525 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:01:09.22 ID:dKEbnykd0
>>524
人口の約半数は女だからな、労働力として目を付けたのは良いけどそのせいで社会構造ぶっ壊れた国の多いこと多いこと

526 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:02:06.97 ID:99WxdlDg0
>>525

労働力として目をつけたのはいいが、労働力の再生産をしなければならないことに
気づかなかったのはアホだったな……

527 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:02:49.30 ID:hyex2Im80
彼女の話聞くけど東証一部上場でも仕事内容考えれば
女は使い捨て上等感がひどい。だから辞めるとしても

→妊娠5ヶ月時に会社報告&有給全部消化として産休突入
→産後に1年6ヶ月育休
→(その間にもう1人出来たらループ)
→有給を普通に消化できる範囲まで使ってから復帰
→時短中に辞める

これしてナンボという考えになる。
育休3年化もいいけど今の賃金形態が変わらない限りこういう運用になるなあ

528 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:04:04.35 ID:qQesTES1P
>>524
その割には女性の社会進出率が最底辺の日本が出生率最底辺なんだがね

529 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:06:20.07 ID:99WxdlDg0
>>528

そもそも、社会進出率とは何を基準に計算してるのかが問題だと思うけどな。
日本は、単に女性労働者が底辺にいるだけだと思うが。

530 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:07:30.97 ID:9l7LuFBw0
>>526
金とか物の生産に気をとられすぎて
自国民の次世代再生産がボロボロになったという

531 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:07:36.55 ID:Htyua5Y6P
企業も男も、女に苦労させられる
日本の癌

532 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:10:04.57 ID:dPNOekBG0
女が働くと出生率が下がるってのは必ずしもそうじゃない。
何故なら共働き率全国1位の福井県の有効求人倍率は全国1位だから。
親と同居もしくは近くに住めばこの数値が出せる。

533 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:11:53.16 ID:67wGJ1yKO
>>76
育てらんないだろ

534 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:12:23.25 ID:zYvX79r+0
女を雇うな
女は家に閉じ込めておけ

535 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:13:36.52 ID:i58wIFH50
雇用の流動化はよ

536 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:13:43.49 ID:xE4Rqm/jP
>>532
実はそうなんだよなー

537 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:15:01.78 ID:cKxLWHMNO
>>532
出生率に言及してないしそもそも有効求人倍率が高いから共働きも多いんだろ

538 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:15:31.88 ID:dPNOekBG0
あ、福井の出生率は全国1位な
1位じゃない年もあるけど5位以内

539 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:15:51.71 ID:zYvX79r+0
女が社会に出るから日本がおかしくなった
女を高校大学まで行かせるな
中学卒業と同時に家庭に入れろ

540 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:16:06.79 ID:xE4Rqm/jP
資本家に社会倫理を一方的に求めるだけの資本主義国家の政府って意味わかんね

541 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:18:12.35 ID:Htyua5Y6P
【悲報】俺の会社の内勤が産休取ったり寿退社しないようブスばかり採用してる

542 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:18:30.67 ID:oY5Q0rSjP
明日近所のパチンコ店にスタンハンセンが来るんだけど
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/morningcoffee/1372415996/

543 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:19:32.63 ID:pB9HrO/z0
一般職は使い捨てでもいいと思うんだけどな
権利行使の為には周りの迷惑なんて考えない人多いし

544 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:20:02.57 ID:dcnGrO5G0
>>538
は?出生率全国一位は39年連続で沖縄だろ?

545 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:20:48.36 ID:zYvX79r+0
何で糞女の中だしセックスのツケを
会社が負担しなきゃいかんのだ
ガキぐらいか一人で育てろよ

546 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:22:59.39 ID:dPNOekBG0
>>544
算出方法の違いかな?
1位になったってニュースは聞いたことがあるから、
低くはないよ絶対

547 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:25:19.11 ID:dcnGrO5G0
>>546
合計特殊出生率全国一位はずーっと沖縄なのは有名な話だが
福井なんか徐々に順位落としてるし普通に6位じゃねーか

548 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:25:30.73 ID:G/XOn6g30
やっぱ一世帯に一正社員までを義務づければ良いな。
女も正社員になることで男の雇用を奪うことにもなっているわけで、
女は専業主婦かパートでひたすら消費側に回って景気を良くする側に回ってくれ

549 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:26:40.37 ID:L0hDwNrM0
1.少子高齢化で産休は絶対必要
2.ただし給料の評価は下げるべき
3.その分負担を背負った社員の給料を上げるべき
4.産休した女性は権利を主張する前に仕事が増えた同僚に感謝すべき

550 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:26:48.57 ID:g+PAoi4A0
今の時代、自宅から仕事できたっていいじゃない

551 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:27:56.23 ID:JIwKK06mP
日本だと女が働いてない時代のほうが短いだろ
日本の伝統やら秩序を壊したのは紛れもなく女は家に引っ込んでろな儒教
今更破壊された文化は元には戻らないだろうけれども

552 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:28:20.99 ID:5QO9vOoM0
産休取っている間いなくても業務が回るならそいつは不要だしな
ただそれが引き継ぎと教育によるものか、単に業務内容が薄いのかで判断は変わるが

553 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:28:55.88 ID:hyex2Im80
>>548
たくさん兄弟のいる家は詰むだろ・・

554 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:29:36.05 ID:bk1xcOJ80
>>532
核家族化してないってのがポイントなのと
先祖伝来の土地・建物を引き継ぐ風土があるからじゃない
今時、3世代が住める物件・土地持っている人なんて金持ちだわ
ついでに祖父・祖母が家を守ってくれるのもあるが何にもしてないわけでなく
ある程度の農家だったり、たくさんの年金を貰っている人が多いと予想

555 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:29:41.05 ID:Xw/Ml5JH0
だから女はお茶組が一番の適職だってきまってんだよ。

556 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:29:55.89 ID:g+PAoi4A0
派遣社員は女専用の職にしたらええんや

557 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:30:00.22 ID:cKxLWHMNO
失業率ワーストの沖縄が出生率ナンバーワンなのを見ると娯楽を充実させたら出生率が下がるということがわかる
発展途上国でも同じ事が起きてるからな
先進国は軒並み少子化に悩まされてる

558 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:30:19.39 ID:A+LhEriv0
少子化と嫌産休の矛盾はどうすればいいのか

559 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:30:54.78 ID:0/UP3JV20
ほんとそうだよ
中小企業にとって産休は死活問題
求人にはっきり産休不可とかけるようにして欲しい

560 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:31:49.55 ID:dcnGrO5G0
>>548
派遣社員禁止にしてアルバイトは週20時間まで

それ以外は正社員にする
ま、昭和に逆戻りすれば良いだけですわ

561 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:33:30.54 ID:m82sffoS0
欧米ではベビーシッターに預けて即座に職場に復帰してる
子供を自分の所有物だと主張して誰にも触らせないジャップの土人思考
これが先進国ww

562 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:33:43.46 ID:MK9JBoMN0
私女だけど産休復帰後にお詫びに男性の社員全員と一晩お供した

そしたらみんな大喜びで許してくれた

563 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:33:52.84 ID:oi3CuUgFO
>>555
だよな
女はお茶汲みや受付やっとけば良いんだよ

564 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:34:23.98 ID:cKxLWHMNO
>>558
営利を求める私企業が嫌産休を主張するのは当たり前

国も少子化に対してなにも策を講じないみたいだから別に少子化を問題だと思ってないんじゃね
どうせ議員さんたちは逃げ切り世代だし

565 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:36:25.63 ID:JIwKK06mP
>>561
儒教の影響だとは思うけれども、過度な家族主義なんだよね
結婚も相手の家やら、その体面があるから容易じゃないし

566 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:36:58.10 ID:gEpFa5oCi
性別関係なく予告もなく調整不可能な長期休暇を取る社員は嫌だろ

567 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:44:08.06 ID:pnkPJ2f90
>>194
これ

568 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:45:13.20 ID:cGE/e5d90
>>499
休職前と同じ業務に復職させる義務はないよ

複数の事業所をもってる企業なら「仕事はこれしかありません」と
通勤できるかどうかギリギリの場所へ復職させて
ギブアップするのを待てば済む話

569 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:45:24.47 ID:zYvX79r+0
女を家庭に閉じ込めておけば解決する話
古き良き日本を復活させろ

570 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:47:18.85 ID:4AVJzA870
だから女性の社会進出なんて辞めちまえって
「アタシだって社会に出たい!」って、じゃあ誰が子供産んで育てるんだよ
生き物として当然の義務すら放棄するのか
今まで生きてきた人類のどの世代だって、今の世代みたいに子作りを放棄はしなかっただろう
堕落の極みだわ

571 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:48:29.17 ID:YlAt7AHt0
>>570
昔は核家族じゃなかったから面倒見てくれる人がいたけど
最近じゃかーちゃんだけだもんな

572 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:53:12.97 ID:GhSWF3+e0 ?2BP(1112)

生産性最悪の劣等ジャップは
仕事がなくなった原因まで女に押し付けるから笑えるw
景気が悪いのは女のせいじゃなく無能力のオスジャップが働きに見合わない高賃金と安定した雇用を受け取ってるからだっていい加減気づけよ(笑)

573 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:54:55.44 ID:jNe+XFgb0!
俺が赤ん坊の頃は両親共に超多忙だったから
じーちゃんばーちゃんの友達の
なんだかよくわからないジジイババアに抱かれて育ったけどなあ
確か今は子育て経験のあるババアが家庭訪問して相談乗ってくれる行政サービスもあるはずだけんど

574 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:55:28.03 ID:gMMRbbcL0
子供産む予定ある奴は最初からワークシェアリングするなり引き継ぎできる部下育てとけばいいんじゃないの

575 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:56:06.53 ID:GhSWF3+e0 ?2BP(1112)

>>570
はあ?コイツ馬鹿あ?
あたしだって働きたい!なんて言える優秀な女は少数派なのが糞ジャップだろw
どいつもこいつも仕事サボって旦那にだけキツイ労働押し付けて家でゴロゴロしたいと思ってるよ(笑)
これが低能土人メスジャップの本性

576 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:56:17.49 ID:Zj+pI4ox0
営利企業がこう考えるのはある意味当然
だから国が制度化して強制する必要があるんだよ

577 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:57:10.77 ID:YjNADpyR0
女ってアレもコレもソレも欲しがるからなあ

578 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:59:20.54 ID:/xCBOfgu0
その分の負担を社会全体
特に独身に金銭的負担をもっていくのが正しい在り方

産休自体は短いけどほぼセットの育休が長い
育休は原則無しにして無料のベビーシッターを宛がうようにした方がいいんじゃないか
生まれたばかりの子供を素人が面倒を見るより落ち着くまでプロに任せた方が精神的にも楽なんじゃないかな

579 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 20:59:58.26 ID:GSvRwuN20
社員数300人以上の会社だけにして欲しい
中小はマジ死ぬ
代わりの人間雇わない(単価安くて雇えない)のだから

580 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:00:09.85 ID:GhSWF3+e0 ?2BP(1112)

仕事はしたくない、平日の昼間から家でゴロゴロしたい
スイーツにランチも楽しみたい
でも働くのは嫌だ

そうだ!面倒な労働は男に押し付けて金だけアタシが管理しよう!

これが戦後の低能土人メスジャップの本性です
さっさと社会進出しろよメスブタ

581 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:02:31.39 ID:AMwGKdUkP
女は楽でいいよな。
俺も産休欲しいわ。

582 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:02:47.95 ID:dPNOekBG0
親と同居して家事とか子育て手伝ってもらえって
孫は自然とジジババになつくから、かわいくて仕方がない
よってジジババは溜め込まずホイホイと金を出す
ジジババ大好き孫はジジババが要介護になっても世話を手伝う
畳の上でひ孫に看取られながら死ねるぞ

583 :クラン( ゚д゚ )つ|~ ◆vC8xvoErR2 :2013/06/28(金) 21:04:08.12 ID:ZamJqoMLP
産休は甘えだろ
江戸時代とかに産休なんてなかったぞ
腹出ても農作業はしてたもんだ

584 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:04:12.70 ID:GhSWF3+e0 ?2BP(1112)

男をATMとして利用するために結婚する専業主婦願望のメスブタ
失業や低賃金の原因を女性の社会進出に求める無能のオスジャップ


コイツラ完全に同類だからw
いい加減能力に応じて報酬を受け取るのがマトモな資本主義だって理解しようね?
理解できないから日本はいつまでたっても低生産性・過剰労働の後進国なんだけど

585 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:07:41.38 ID:0c1uVGe80
少なくとも男女問題だけじゃなく、日本の雇用のありかた全体に関わる問題だわ
いい加減システムにガタが来ている
しかも労働者にとっちゃ利害に直結する問題なので全体的な効率を考える正解がなかなか見えてこない

586 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:07:50.72 ID:FKmuVcvd0
この社長は糞

産休そのものは正しい制度
少なくとも、退職給付金よりもずっと社会のためになっている

それに社長が「女が産休になったから一人すぐに充当するね」ってのならわからんでもないが
半年遅れてカスみたいなやつを寄こしやがるからな

俺もどちらかというと貧乏くじを引いてるほうだけど、
それが社会のためと思って黙ってフォローしてるっつの

587 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:08:38.48 ID:hL/6SCVw0
中小の事務BBAなんざお茶汲みや電話番もせず
菓子食いながらクッチャベッてるだけ
上の世代が甘やかしてきたからなんだけど
結局割りを食うのは若い世代

588 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:09:41.55 ID:TVytGpC20
>>1
社会人糞だな
これだから日本は少子化なんだよ

589 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:13:00.66 ID:nuLh5vF50
産休ありますよというイメージを売りにしてるんだから文句いうなよ。
女は結婚したら仕事が難しくなることくらい分かっててやってたんじゃないのかよ。

590 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:17:33.44 ID:FKmuVcvd0
俺は多分結婚できないと思うけど、今産休を取ってる女の子供が
20年数年後にはバリバリ働いてくれて、さらに子供を作って、
その子供がバリバリ働き始める頃には、俺はボケてウンコ垂れ流してるよ
そのウンコを拭いてくれるのは、その子供だ

いや、もしかしたらウンコを拭いてくれるほどの余裕はその頃には無いかもしれない
でもウンコを拭いてくれると信じて、ウンコを拭いてくれるかもしれない
将来の世代に投資しないで、今何を投資すればいいと言うのか?

591 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:22:33.06 ID:pnkPJ2f90
>>539
んな世間知らずの低脳女に育てられる子どもがかわいそうだわ

592 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:23:12.14 ID:uryCHNCb0
産休じゃなくて寿退社を選べばまた雇用が生まれるじゃん

バカ女は専業主婦やれて新しく仕事できる人が増えて旦那は頑張るから給料上がって最強じゃん

なんで昔はできて今できねぇんだよクソジャポン

593 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:30:25.51 ID:GSvRwuN20
>>592
今は人が一人生きていける分しか給料くれなくなったから

594 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:32:58.77 ID:uryCHNCb0
じゃあみすぼらしく生活するしかねぇな

595 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:34:55.70 ID:dPNOekBG0
>>591
うむ子供の学力は母親の学力に比例する
親父がいくら優秀でもだめだ
子供と接するのは母親だからな
子供の学力を上げるという意味では高学歴専業主婦が最強なんだが
それも金があってできること

596 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:43:02.63 ID:Wp+xu9MPP
産休、育休中の女性への給与は国なり自治体なりが負担すべきだと思うわ

597 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:49:28.80 ID:SlIPu8Kk0
エコノミックアニマル丸出し。
相変わらずジャップは土人だな

598 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 21:57:01.44 ID:UYagTrhW0
ネトウヨは

ときどき優しい

人のふり

599 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:01:07.95 ID:1ZXbeRrY0
女を雇うならパートで替えのきく仕事をさせる
男の責任と賃金を上げる
小学生までは国から補助金を出す

これでいけると思うんだ

600 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:04:18.18 ID:jsRerz670
産休?
そんな理由で待ってくれる顧客はいないよ

産前産後も男と同様に働いてくれないと困るんだが

601 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:05:33.44 ID:dPNOekBG0
んでも子供いなくなったら元も子もないわけで

602 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:06:41.34 ID:+JWPLRB30
そのうち日本から日本人がいなくなる

603 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:08:44.24 ID:M75FC7Ma0
ネトサヨは

ときどき人のふり

604 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:09:18.15 ID:KFeE1JSW0
外国の一部と同じように女性を扱ってみたら失敗しました

605 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:10:28.07 ID:0NSQMAc90
まぁ単純な話男にも産休程度の休養を設けるか
産休そのものをなくすのが一番手っ取り早いな
男女平等だしね

606 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:12:19.63 ID:ZzTZ12yGO
産休?使えねえ

607 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:13:58.03 ID:CM3Pc9dNO
>>600
では顧客の面前で出産しても宜しいのですね
その際大量の排泄と出血が有りますが
お客様は待っていただけないなら仕方ないですね

608 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:19:27.43 ID:BOcspWit0
女性社員ってきついやつ多いよな。
生の感情むき出しでやりづらい

仕事すげーできると自分で思ってるけど
それほどでもないw
しかも結婚せずにそのまま会社の不良債権
になってるのも多いし

609 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:23:02.43 ID:dPNOekBG0
職場に妊娠6カ月くらいの人いるけど正直早く休んでほしい
もともと仕事めちゃ頑張る人だから見ていて怖い
なんかあったら寝覚め悪いじゃねーか

610 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:25:39.16 ID:WyyYM+hV0
どの道産休は法律上仕方なく取得させても
そのために人員増なんてする企業無いし・・・

株主も発狂レベルで文句言うからな。何で「そんなこと」のために人的コスト負担を増加させるんだ、と

611 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:26:21.03 ID:Zhev2FNb0
中世っすなあ

612 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:30:25.45 ID:hxQ0WnZ7O
女側に理解があるんだな
+なら女叩いて戦前賛美、政治批判逸らしをやっているところだろう

613 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:36:26.40 ID:vX7s5wk2O
いいぞいいぞ世界の汚物ジャップは滅んでくれ

614 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:38:14.72 ID:76N+5pFtO
>>607
好きにすればいいんじゃね?賠償はしろよ

615 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:39:20.30 ID:SUBrP+K6i
産休坂田
産休な

616 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:39:51.70 ID:SlIPu8Kk0
独身してりゃ少子化で叩かれ、専業主婦やってりゃニートと叩かれ、育休とったら邪魔者扱い
流石に理不尽だろ

617 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:43:43.08 ID:sTdyHl62O
>>616ネットの叩きネタ気にするぐらいなら死んだ方がいい

618 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:51:38.23 ID:SlIPu8Kk0
>>617
リアルで非難してる奴がいるって話が>>1だろ?
何を言ってんの?

619 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:51:43.66 ID:XOmNS62i0
てか女は自分が社長になったと仮定して考えて欲しいんだがただでさえ事務職で給料分の働きしてない上に産休育休の年単位で職場から消えるがその席をずっと残しておいて健康保険料厚生年金保険料を会社が負担する

そんな人をわざわざ雇ったり待遇良くしてあげたいか?
会社からしたらよほどの人材で無い限り損しか無いだろ

最初から派遣で賄うのも分かるわ

620 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:55:06.81 ID:sTdyHl62O
>>618リアルで専業をニートと叩いてるのか(笑)
独身者を少子化に貢献してないとリアルで叩いてるのか(笑)
流石っすね(笑)

621 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:56:27.99 ID:3Pb0HE6T0
逆に考えろよ、男も産休と同等の育休取るのが普通になればいい
そしたら男女差云々言われない

622 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:56:52.83 ID:Fe/nBiBy0
「女叩き厨」はネトウヨと同レベルの低能。偏向コピペ大好き、反論されたら女認定して思考停止etc

623 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 22:59:36.23 ID:WyyYM+hV0
>>621
労働ダンピングのこの土人国家は男女云々じゃなくて休み取らせる事自体嫌なんだよ・・・
法律改正で育休制度が出来てもいまだにこの有様。

取れば良いとか言いながら取らせてないのが現実。

624 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:05:41.20 ID:TMJ7MolJO
この板って男女話だと女叩きまくるな

625 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:08:12.34 ID:SlIPu8Kk0
有給も一緒だよな。

有給も満足にとれない会社の人員体制を非難せず、有給取る奴を非難する馬鹿。
経営者気取りの奴隷はさっさと逝ってくれないかな

626 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:18:03.92 ID:1tlt5Am90
産休は別にいいんだが
産休後に一日だけ出社して会社辞める奴なんとかしろよ
ただの給料泥棒だろ

627 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:27:38.36 ID:sTdyHl62O
>>625結局返信無しっすか
まじかっけーっす
これからもリアルの世界で人の目線気にしながら生きて下さいっす
ちゃお

628 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:31:45.74 ID:SlIPu8Kk0
>>627
勝手に勝利宣言か。

非正規が進んだせいで満足に専業もできない実態分かってんの?
あと、女性手帳とか、もろに晩婚化非難だろうが
頭悪いくせに粘着うざいんだけど

629 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:35:36.87 ID:Jnvz136SO
こーゆーのってさ、本当糞だよな
なら経営すんなよ、女を一切雇わず男だけ雇えばいいじゃん
男の事務とか人気あるんだし
社員、全員男にしろよ
どうせ本音は産休取る婆はいらない、若い女を取っ替え引っ返えしたいんだろ
まあこんな経営者がいるから晩婚化になって日本が滅びるんだけど
つーか、産休取られて負担に困るような会社は潰せ
どうせ中小企業なんだろ?
中小企業なんてなくしてしまうほうが全国民にとって幸せなんだけどなあ
景気も良くなるよ

630 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:38:50.27 ID:z5awzBANO
女性の出産育児は大事なことだから、男性の所得を高くして女性を養えるようにしましょう。
女性は学歴がなくても男性に守ってもらえる社会にします(=女に学歴はいらない)
という社会だったのに、男と同じく仕事したい、所得も学歴も同じように、と希望しておいて
出産育児は特別扱いを望むんだな。社会の理念を否定しておいて特典だけはくださいくださいください
馬鹿?

631 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:39:13.65 ID:WyyYM+hV0
>>629
法改正してんのに守る気ありません、だし、この土人国家の企業の状況。

守れないから緩和してほしいとかですらないんだぜ。守る気有りません。
これを経営者が平然と言えるし行われる社会。

632 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:42:17.02 ID:C8ToaGt30
このご時世にこういう発言する奴から消して行かないとなあ
子は宝なのに

633 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:43:47.45 ID:0hJ1bk8A0
女は家に隔離しとけ
生産性が変わらんだとかデータがあるとかそんなことは知らん。害悪だ

634 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:46:27.22 ID:Nmsbc16f0
少子化を止めなければ

産休をとりやすく

女性が働きやすい職場に

BBAが定年まで残る

仕事家往復の若者奴隷には出会いの場無し

少子化

635 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:47:11.84 ID:sTdyHl62O
>>628お?安価つけたら返信するのか

専業主婦をニートだとリアルで叩いてるの?(笑)

女性手帳おじゃんになってる上に知識を増やす為だったろ
国の女性への生き方の知識を増やす対策がお前の言うリアルでの独身者への叩きにどうしてなるのかな?ひょっとして啓発もお前にとっては叩き非難(笑)になるのかな?

636 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:49:27.45 ID:aGy0LKJ00
産育休で仕事が増えるのはしょうがない
でも金稼ぎのために中途半端に育休切り上げた挙句子供の都合で急に休まれるのは負担がでかい

637 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:50:24.80 ID:mZkboSH50
スレの流れが嫌儲らしい。
やはりこの板は他とは違うと実感する。

638 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:51:48.50 ID:XOmNS62i0
非正規が進んだせいで満足に専業もできない実態分かってんの?

これをどう専業主婦がニートと叩かれてるという事に繋げるのか期待

639 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:52:00.20 ID:mjzxN1L/P
産休カッス

640 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:52:14.89 ID:kfLc7hgi0
>>629
男女共同参画社会基本法とかなんかで女を何人か必ず雇わなきゃいけないんじゃないのか?
よく知らないが

641 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:54:58.96 ID:Aly5FpD80
女へのヘイトが異常な板
でも韓国には生暖かいという謎w

人種差別はしないけど性差別するとかどんだけ

642 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:56:10.99 ID:0hJ1bk8A0
>>641
うるせーよ早く死ね

643 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/28(金) 23:57:13.92 ID:M7MWX8YrP
事務なんてパートか派遣で十分だろ
あんな楽なことしてる連中が俺と同じ正社員とか胸糞わりーわ
指揮が下がる

644 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:01:53.76 ID:uJXD41/z0
終わってるな
ネット全体が女に乗っ取られてる
2chはまだヒスババアが少ないほうではあるが、スレが幼稚な流れになるから嫌なんだよな

645 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:02:23.48 ID:rBFeImSK0
>>643それなんだよな
別に女嫌悪とか以前に事務って時点で正社員の給料分働いてるということはあり得ない上に産休しても会社で保険も新しい派遣の負担もしてくれってんだからね
国がそこら辺全部負担するなら枠空けてあげる会社は沢山あるだろうけど今の時点では会社の損しかない

646 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:04:11.37 ID:/GsDiQspP
福祉国家では男性の育児休暇も認められてるのにね
日本の企業は中世ジャップって笑われてもしょうがないよね

647 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:04:30.12 ID:tw8uNhRX0
>>638
ごめん無理だったわ

648 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:08:55.91 ID:mf9Wb4SOO
今日も気持良く寝られる

649 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:09:08.24 ID:QkTIa3v90
寿退社→(ロングブランクあっても楽に)社会復帰が叶えばいいんだろうな
区役所の窓口なり、問合せテレアポみたいに週2〜3でシェアできる仕事が増えるとかさ

650 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:10:30.75 ID:hCpV2X9LP
>>235
たしかにアホだと思うけど、IT系だとほんとにそういうのしょっちゅうあり得るんだよ。
納期の見積りやらずに社長のワンマンで一方的に納期が決まって、
リスクを一切考慮せず、一人欠けただけでも大変ってな。

651 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:11:58.42 ID:EumikZe2O
>>631
本当、土人、奴隷気質だよ日本の会社は
人件費に必要以上にうるさいくせに
役員や社長の給料は絶対に削らない
>>640
中小企業ならほとんど関係ないでしょ

つーか、社員に産休や有休を取らせることができない会社は身内だけ囲って個人商店してればいいんだよ
中小企業は多すぎちゃ駄目だ
なにせ中小企業にろくな会社はないからな
大企業がもっと正社員の女を雇えばいい
それが無理なら公務員を半分以上、女ににすればいい

652 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:12:14.15 ID:xkSkzVcAP
>>541
ブラック企業の経理マンだけどまさにウチの会社でワロタ
ブス女と仕事するストレスマジ半端ない

653 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:16:06.62 ID:rBFeImSK0
企業に文句言っても仕方無い、というかアホ

国が産休育休による会社の負担をして労基が仕事すればいいだけ

654 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:16:18.74 ID:lovBAA8t0
>>646
人口が今の20分の一で、東京湾から大量に石油が湧けば福祉国家()になれただろうな
日本は良くも悪くも人口が多いんだよ

655 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:18:04.90 ID:gr+nj3WyO
中古女は迷惑でしかない

656 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:19:55.40 ID:08mXjrKZO
女が産休を叩くような有り様では企業も省みないだろう

「中3の我が子の担任が、オメデタとのこと。ちょっと自覚が足りなくないか?」
http://kosodatech.blog133.fc2.com/?mode=m&no=6455&cr=7dac59fee60a036937b9ef5827e5dd27

657 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:21:37.33 ID:RwDFHjAN0
産休とかいらんだろ
仕事しながら働いて、産んですぐまた戻れや
長いんだよ

658 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:25:50.98 ID:y6HZ+85Y0
>>107
名古屋大だっけ
女でも研究者続けて行けるようにつって
大学の中だかに保育所作ってた
30半ばで教授になった女がそこに子供預けて大学で研究してた
旦那も研究者で週末婚だけど、
今んとこキャリアも家庭も両立できてるんだってさ
聴覚が脳に及ぼす影響の研究でなんか成果あげた人らしい

659 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:28:12.21 ID:w1fcww1J0
育休取らせるなら、企業の補償するとか税制優遇するとかのメリット与えて
取らせないなら、代わりに育児するシッターやらを充実させる

代替案がないまま突っ走るから、力の弱い労働者側が全部被る羽目になる
雇用流動や解雇規制緩和もそうだ。クビにしやすくなる代わりのメリットがないまま突っ走ろうとしてる

今の日本だと男が正社員で女がパートと育児の形態にならざるを得ないが、
男の稼ぎもいつ吹っ飛ぶか分からないから、子供どころじゃなくなるし、それ以前結婚どころじゃなくなってる

660 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:28:51.01 ID:H7Vt7PHO0
>>439
ボキャブラネタだよ

661 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:29:39.52 ID:wtKVZzaDO
とにかく有給自体とりにくいからな
昔は親族の出産や死亡でも無理だった

あと無駄に反女の流れになんのは嫌ネトウヨみたいなのが
あまりいないからじゃね?

662 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:35:00.85 ID:lovBAA8t0
>>658
なぜそういうケースが取り上げられるのかよく考えようか

663 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:35:16.06 ID:hCpV2X9LP
>>661
いやいや流石に死亡は大丈夫だろ・・・どんなブラックだよ

664 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:36:55.73 ID:8lRz+Zby0
>>201
そら生活保護が最底辺労働者よりもらってるってなったときに
よその国が「労働者の賃金上げろ!!」って怒るとしたら
「生活保護の額減らせ!!」って怒るのがジャップですもの

665 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:46:04.76 ID:pWggMDvT0
男は狩り、女は家庭を守るという原始的な方が社会が簡単でわかりやすい
そんな時代じゃないのはわかってるけど

666 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 00:53:47.16 ID:wtKVZzaDO
>>663
そうだな言い過ぎたかも

>>664
今ブラジルでさえ5万も福祉デモしてるからな

667 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:02:53.89 ID:wAKOUeyz0
どこの会社も女が辞めなくなってから結構困ってるんだけどな
うちの会社も平均年齢毎年上がり続けてる

668 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:05:48.94 ID:6FDaGP0zP
ゴミババァが歳とっても寄生し続けているせいで臭くてかなわん

669 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:08:35.50 ID:SD6TCkHg0


670 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:29:41.55 ID:dwDeuLgtO
若い女雇って、お嫁さん候補
社員と結婚させて、女は退社させる
若いうちに給与が低いまま退職させるから人件費は安く抑えられるし、
家庭を持ったら簡単には会社を辞められなくなるから男社員の奴隷化が捗る
奥さんは人質。会社にとっては一石二鳥。
これも、派遣改悪で破綻した。
男は仕事女は家庭ってのも、長い間自民は守り続けてきたが、いよいよ労働力が足りなくなって嫌々解禁。
でも男は仕事女は家庭の古いオッサン的価値観も捨てきれずに、形ばかり本腰を入れて対策しなかったから、今の少子化がある
企業に負担させずに、何もかも労働者にのしかかるのだもの
もっと、この国が終わってるのは、その状況を作り上げている制度や社会を批判せずに
男女や派遣・正社員で罵りあい同じ労働者同士足を引っ張りあって
自分の首を結果的に締めているところ
労働者なのに、皆なぜか頭の中では企業経営者目線なんだよ
自分の立場を理解した方がいい

671 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:37:24.87 ID:iwW/kSnH0
欧米はどうしてるの?参考にすべきだろ

672 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:40:04.29 ID:a7d9SwxTO
>>671米は無給の休み一年認めるとか
有給で一年間とかは日本の公務員くらい
欧州で有給一年間とかのとこは所得税5割とかだから日本は異常

673 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:43:18.72 ID:cBP2O8twT
社内結婚の場合で結婚と同時に妻が退社した時は10年間は
給料4〜5割増とかやりゃいいじゃん

674 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:51:15.02 ID:XyhK28oQP
さすが中世の国の企業は違うな

675 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 01:55:59.28 ID:pXuceuX40
>>8
逆に一歩間違えて男の妻へのDVとか女の子供へのネグレクトや虐待が発覚したら死刑でいいな

676 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:36:43.53 ID:Y0b1ubIu0
>>672
無給にすればいいのにな
子供出来た人は夫がいてきちんと稼いでくるだろし
シングルマザーだったら国から金貰えるじゃんね
二年くらい休ませて後任は派遣や契約社員を増やさないために新卒の総合職にやらせとけばいい
新卒の総合職はどうせ二、三年で異動だし
中小企業はどうしようもないから倒産しとけばいいよw

677 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:38:34.81 ID:7/uZkoHb0
仕事辞めたくないなら産まなきゃいいし産むなら辞めればいい
産みます仕事も続けますとか無理に決まってんだろ

678 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:38:46.36 ID:xg1ijUZJ0
>>308
> ジャップ経営者「なら干上がったババアを最初から派遣で使い捨てれば良い」

30代以上にしておけば、セクハラ予防にも効果的だしな(笑)

679 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:44:16.28 ID:JfwKn20x0
マジで子供出来たら辞めてくれよ妊娠した女性社員とか職場にとってただの疫病神以外の何者でもねえよ

680 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:45:53.34 ID:yifyedAI0
結婚したら辞めてくれた方がマシな時代に突入

681 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:51:21.77 ID:dwDeuLgtO
>>677
それ逆だな
この労働環境で働け、そして少子化だから子供も産め
こんなムチャな国の要求無理に決まってるだろ
目先の利益しか見えない政治家や企業だらけだから、この先少子化はますます進み、アメリカの意向通り移民も受け入れざるを得なくなり、
今の日本って国は崩壊するだろうな

682 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:52:57.22 ID:xg1ijUZJ0
>>105
> 結婚できなさそうな女を選ばなきゃそうなるだろう
> 馬鹿じゃね

ブスで性格の悪い女性、極端に勝ち気な女性、極端に消極的な女性が、
就職勝ち組になる訳か・・・

現場にとっては嫌がらせ。

>>216
> 産休の負担は誰が負うべきか答えよ

明らかに 1)政府。企業負担させると、
>>263 経営者「産休の負担を企業に押し付けるなら、労働コスト上昇するから雇用減らす。覚悟しとけよ」
のようなことに繋がりかねない。せめて産休・育休中人数によって法人税減税とかしたら良いのにって思う。

>>271
> カツカツで人回してるからこうなる
> 潰しの利く社内ニートを用意しておかないから
> 弾力的に運用出来ねえんだよ

同感。(正規/直接)雇用者数か、人件費+福利厚生費によって法人税減税すれば、雇用拡大や消費支出の増大に
つながって良い。

そして、労基法違反が発覚したら法人税割増な。

683 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:53:44.18 ID:cuoK+uV0O
こんな考えの日本の企業って屑だわ

684 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:54:42.39 ID:67EpEUrn0
最初からそんな事わかってんだから雇うなよw

685 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:55:12.52 ID:rBFeImSK0
どうして企業を責めるんだろう
どう考えても悪いのは国と労基なんだが

686 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:56:56.49 ID:cuNt/0OJ0
子供生んだ女なんてコンビニとか飲食バイトでゴミみたいに扱われるのが普通だろ
だから企業はさして気にする程の事でもないと俺は思うんだが

687 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:57:14.48 ID:67EpEUrn0
産休が終わって復職しても
子供が熱出しただなんだで急に休んだりするんだからホントいい迷惑

688 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 02:58:58.77 ID:WggG2vWgO
美人ばっか取ってるからだろ

689 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 03:00:29.17 ID:IE3M5aym0
2013年度から子供作るな法案でもつくれば良いじゃん
その方が捗るんだろ?

で2113年に日本人が絶滅してフィナーレ輝かしい未来だな

690 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 03:01:39.47 ID:slXJa3Xa0
1984年だな
セックスや妊娠は生産性が低下するから悪

691 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 03:04:03.63 ID:5sO8GEuFO
女は子育てしてればいいよ

692 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 03:27:06.00 ID:3LsvD4Hs0
海外の例を持ち出すだけ
女性の権力を持ち出すだけ
女はやっぱり使えないだの糞だのどうこう

まず人間としての扱い方が間違ってるわw

693 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 03:32:59.07 ID:0cVfldplP
>>8
高収入高学歴の世帯にこそ子供を産ませるように仕組みにして欲しいわ

694 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 04:04:07.26 ID:hvNVi6x90
生む機械を採用するのが間違ってるだろそもそも

695 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 04:53:21.41 ID:JICkN1Bc0
男が2倍仕事して給料も2倍にしてくれればいいよ
保育園の料金は今までの2倍にして母親はなるべく自力で子育てしろ

696 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 05:25:31.17 ID:NpwbLzsDP
やっぱ女って糞だわ

697 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 05:26:29.75 ID:V/fkDC2q0
正直でよろしい
誰もが思ってるよ

698 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 05:30:55.04 ID:UBHhQWkl0
>>172
俺らのとーちゃんかーちゃんマジ国宝、神様だよ

699 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 05:57:08.45 ID:9jT6a4Nf0
でも自分の嫁が「子供できたからこれからは家庭に入ります」って言い出したらイヤなんだろ

700 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 06:01:37.94 ID:PPlluV+d0
産む機械に教育を受けさせる必要はない
日本は中世並の土人国家に戻るべき

701 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 06:04:03.97 ID:BUOHccLE0
男の仕事すげー減ったよ
オフィスなんてほとんどないんじゃないか

702 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 06:09:14.19 ID:B21qF/O/0
>>1
男の経営者だと マスゴミ フルボコ
女の経営者だと 国家が悪い とマスゴミ 連呼

JAPは氏ねよ

703 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 06:09:31.57 ID:P3iRRyxw0
ジャップは男女問わず働きすぎなんだよ
こんな狭い島国で心をすり減らして奴隷に勤しむってどうかしてる
もっと休日を増やせ

704 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 06:25:34.38 ID:9QFLpe9d0
女で国家が弱体化
国際金融組織が国家を乗っとる
すべてグローバル国際金融組織の陰謀

705 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 06:28:38.74 ID:Z0TEYhWCP
中世ジャップwwwwwwww
こんな企業ばっかだから出生率最低国になるのも当然だわ

706 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 07:22:18.32 ID:FGxkMtNb0
中世

707 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 07:32:05.28 ID:DbNALNxB0
産休取得前も体調を理由にしてやたらと休むし、
育休が終わったあとも子供のことでやたらと休むし。

曲がりなりにも金を貰ってるんだから、些細なことでいきなり休んで
仕事に穴を空けまくる「プロである前に母親」な人は去るべき。

708 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 07:41:44.33 ID:GY+mzFaY0
女は社会から完全に追い出して
男に寄生しないとダメにすれば出生率あがるだろ

709 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 07:54:22.72 ID:h8gqXNfG0
というか派遣で換えがきいちゃうってことから
最低限の正社員しかとらなくなるよなw

710 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 07:57:41.55 ID:iXj1pcnT0
そもそも女を「直接」雇用して何かメリットあんのか?
事務も、職場の華としても派遣でいいじゃん

711 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 07:58:50.75 ID:dJkjOA6F0
育児が大変なのは分かるがそれにかこつけて仕事を周りに押し付けサボりまくってるババアがムカつく

712 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:23:45.44 ID:ZGm/SOjz0
.>>29
ババア乙
若い女性がいるとやる気と効率が上がるって研究結果あるからググレカス
男であれば研究するまでもなく分かる事だがな

713 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:28:10.70 ID:9RwvmmdfO
糞まんこって仕事一筋って騙っといて
結婚相手見つけたら専業主婦()になるよな
あれれー仕事に対するプライドはどこに行ったの?

714 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:38:29.41 ID:Q9cK9S4i0
ホテルは和食部門のコックは男ばっかりとってるわ
たぶん5〜10年長く勤めてくれないと回らないんだろうな

反面、菓子と洋食は女ばっかり
2〜3年で辞めてくれるほうが安い専門学校卒を契約社員にして回せるんだろう

たまに30になっても辞めないブスが居るけどかわいそう
若い女子が入る枠をずっとブス女が埋めてる絶望w

715 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:40:46.65 ID:QInftTt00
せやな

716 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:43:08.40 ID:rmow9nwQ0
働きたいと思ってる女は子どもを産むという事を社会的に低く見すぎじゃね?
若いうちから子を産んで育てることを良しとせず、自分磨きだの社会的貢献(企業で働く)したいだの言ってさ

女ができる最高にして最大の社会的貢献が子を産むことだろ。男にできねーんだからよ
子をうまねー女が仕事に来て男の仕事奪って悪循環だろ

717 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:44:27.53 ID:SwF0oFg/0
その分もともとの給料を安くすれば解決だね!!
男女差別はいけないから男も給料安くしよう!!

718 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 08:51:33.00 ID:d+O4adbV0
>>467
灯りをともす経費の負担を是非

719 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:03:54.56 ID:aLx0mP5xP
産休多いと追加人員がこないし本当にキツい

720 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:08:13.86 ID:9RwvmmdfO
つーか糞ガキを汚まんこからひり出しただけで
ドヤ顔してるまんこってなんなの?

721 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:08:27.51 ID:iFxkWMFfP
歯科医院で働いていた時、院長がパートの衛生士を入れてもっとたくさんの患者を処理しようとした
そのパートは既婚者だったので、働き始めてから間もなく妊娠、つわりがひどくて働けなくなった
出勤しては来るんだけど、着替え室兼休憩室で横になって唸ってた
院長は頭数を見越して予約を入れさせていたので、周りがエラい目に遭った
産休とは少し違うけど、周りの迷惑というものを実体験させていただいた

722 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:22:41.40 ID:MaJ1AqtK0
産休復帰して助かる女もいるけどな。スキルが高いとか。
スキルが低い女を甘やかすとまずいんだろうな。
しかしそういう女は子供を多く生みそうだしな〜。

723 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:28:00.41 ID:TAdjkU7w0
>>712
検索ワードを教えろ。ください。
なんとか小町しか出てこんわ

724 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:31:02.34 ID:YrRNSkqVP
産休はまだ解る
育児休暇は傲慢

725 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:38:53.80 ID:NOg1AZ3/O
一旦仕事辞めて子育てして、子供が中学生になったら正社員復帰とか無理だからな
非正規は正規より休んだ時の風当たり強いし、パートや派遣で子育ても厳しそう
うちは子供産んだ女は、休みやすい部署に異動になってる
男も傷病休暇とか学校行事の休暇とりやすいからまあいい

726 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:39:53.53 ID:MmOIZo4i0
>>713
結婚したから家事一筋になるんだろう
とくにおかしくないわな

727 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:40:59.96 ID:PIt5MpS9O
じゃあ企業の経営なんかするなよ

728 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 09:42:02.73 ID:Yl4nZinG0
短期消耗品で使えないとか言いたいんだろうな

729 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:05:53.57 ID:RqBjoVvs0
中小企業の経営者としては産休が困るのは確か
その人が抜けると仕事が回らないから別の人雇う必要があるけど
引き継ぎのタイミングとか考えて求人出してもすぐ良い人が見つかるとは限らない
いざ産休から復帰したいと言われても既に人を雇ってるだろうからその仕事がなかったりするし
うちの会社で事務の子が産休中なんだけど本当に悩んでる
もう少し制度の自体の見直しをして欲しい

730 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:07:04.51 ID:6vDrgnIi0
>>729
本来こういうときのための非正規雇用なんだよな
ちょっと高めに設定したらすぐ見つかるだろ

731 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:14:10.10 ID:kaEnwBsBP
女なんて万年便秘のウンコタンクなんだから
特盛大便ひりだしてるのと変わらねえだろ、どんだけサボりゃ気がすむんだよこの怠け者が
ブリっと一発ひねり出してキリキリ働かんかい!

732 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:19:07.59 ID:0D1yPGbL0
>>729
会社が雇っているのは「人間」であって機械じゃない。
いや、機械すら「買い替えようにも適切な機種がある保証はない」と言える。
産休なんて病気と違ってずっと前から判ることだし
この買い手市場の時代に「良い人」を見付けられないなら
呈示してる条件が悪いか、探す努力を怠っているか、理想が高すぎるだけ。
そもそも新人なんて業界経験者でも「慣れないうちは使い物にならない」もの。
産休制度も最近できたばかりというわけでもない。
嫌なのは判るけど織り込んで経営するものだろ。

733 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:25:24.77 ID:0D1yPGbL0
>>729
数ヶ月前からわかる産休に文句言う経営者は
数ヶ月前に言われた取引業者の「店閉めます」とか
数ヶ月前から審議された法改正とか
数ヶ月前には求められてた消防設備改善とか
数ヶ月前から判ってたライバル店の出店とか
そういうものに一切対処できないってことだよな?

734 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:25:50.66 ID:fmEJI9SRI
妄想でパンパンになった病的女叩きはいい加減追い出さないと
独身貴族板が乗っ取られたからな
本物の貴族が行き場を失ってしまった
ネトウヨ、チュプ、女叩きはそれぞれの居場所へ帰れ

735 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:26:01.36 ID:RqBjoVvs0
>>730
今はパート雇ってなんとかこなしてるけど正直心配でならん
時間の制約もあるし可能ならフルタイムで来てもらえる人がいい
あと給料の問題よりもこちらがピンとくる人がいないってのが大きいかな
一番の問題は産休中に別の人を雇っても即戦力にならないってところなんだけど

>>732
人の事を機械なんて思ってないぜ?それに産休自体を否定はしていない
だからこそ相談されて産休にして会社にもう一度戻ってきて欲しいとお願いしたわけで
ただ現実に仕事が大変なのも確かで他の社員やパートが大変な思いをさせてしまっているのも事実
だからこそ制度を見直した方がいいのでは?と言っているだけで制度自体を無くせとは言っていない

736 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:27:22.59 ID:b+/DUweC0
>>733
対処できるかどうかと、不満に思うかどうかは、全く別の論点だぞw

737 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:28:18.97 ID:RqBjoVvs0
>>733
なんか経営者を万能な人だと勘違いしてない?
対処はしてるけどところどころ不満があるってだけだぞ

738 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:30:56.73 ID:NOg1AZ3/O
>>730
産休代理って、びっくりするくらい有能な派遣来たりするよな

739 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:31:00.92 ID:mgC7pFThP
100人の社員がいる会社で50人が産休とっちゃったらどうなるの?
制度的におかしくないかこれ

740 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:39:46.63 ID:ldFv+VQh0
親と住めば共働きも云々〜言ってるが片親同様で
ジジババに子守させても子どもが歪むと結果出てるみたいだな
大人しく仕事辞めるべき

741 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:51:32.50 ID:LvPWXmDN0
うちは女にすごく甘いな
さすが地元企業

742 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:54:07.17 ID:SZrU0wBQ0
中小企業が産休なんて取らせるなよ
分相応に解雇か派遣かパートでも使ってろ

743 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 10:57:56.50 ID:QrdTNO8z0
国全体としてみたら安い労働力を確保するために男女共同参画推進をすごい勢いでやったのに、個々の企業からみるとたまったもんでないっていう、なんかすごく変な話になってるよなあ

744 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:01:26.98 ID:Le5DQfR10
>1,2,3,4,5,6,7,8,9,10,11,12,13,14,15,16,17,18,19,20,21,22,23,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49
>50,51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,61,62,63,64,65,66,67,68,69,70,71,72,73,74,75,76,77,78,79,80,81,82,83,84,85,86,87,88,89,90,91,92,93,94,95,96,97,98,99
>100,101,102,103,104,105,106,107,108,109,110,111,112,113,114,115,116,117,118,119,120,121,122,123,124,125,126,127,128,129,130,131,132,133,134,135,136,137,138,139,140,141,142,143,144,145,146,147,148,149
>150,151,152,153,154,155,156,157,158,159,160,161,162,163,164,165,166,167,168,169,170,171,172,173,174,175,176,177,178,179,180,181,182,183,184,185,186,187,188,189,190,191,192,193,194,195,196,197,198,199
>200,201,202,203,204,205,206,207,208,209,210,211,212,213,214,215,216,217,218,219,220,221,222,223,224,225,226,227,228,229,230,231,232,233,234,235,236,237,238,239,240,241,242,243,244,245,246,247,248,249
>250,251,252,253,254,255,256,257,258,259,260,261,262,263,264,265,266,267,268,269,270,271,272,273,274,275,276,277,278,279,280,281,282,283,284,285,286,287,288,289,290,291,292,293,294,295,296,297,298,299
>300,301,302,303,304,305,306,307,308,309,310,311,312,313,314,315,316,317,318,319,320,321,322,323,324,325,326,327,328,329,330,331,332,333,334,335,336,337,338,339,340,341,342,343,344,345,346,347,348,349
>350,351,352,353,354,355,356,357,358,359,360,361,362,363,364,365,366,367,368,369,370,371,372,373,374,375,376,377,378,379,380,381,382,383,384,385,386,387,388,389,390,391,392,393,394,395,396,397,398,399
>400,401,402,403,404,405,406,407,408,409,410,411,412,413,414,415,416,417,418,419,420,421,422,423,424,425,426,427,428,429,430,431,432,433,434,435,436,437,438,439,440,441,442,443,444,445,446,447,448,449
>450,451,452,453,454,455,456,457,458,459,460,461,462,463,464,465,466,467,468,469,470,471,472,473,474,475,476,477,478,479480,481,482,483,484,485,486,487,488,489,490,491,492,493,494,495,496,497,498,499
>500,501,502,503,504,505,506,507,508,509,510

745 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:06:48.97 ID:0D1yPGbL0
>>737
出産って1ヶ月遅らせたり早めたり分割で出産したりできるの?
早まることはあっても医学的見地ではなく人為的に早めるのは危険だろ。

「ところどころ不満がある」ったって出産する事実は変えられないし
出産の形そのものは会社には関係ない。
例えば妊婦が社長に出産生中継の電話かけてくるとかいうならともかく
ただ出産するだけに「ところどころ」も何もねーだろw
それとも妊婦は自分の責任で即戦力、優秀、人格者で、妊婦職場復帰の際には喜んで辞めてくれる代役を
探してこいとでも?

746 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:10:20.87 ID:0D1yPGbL0
>>739
100人の社員がいる会社で産休とりそうな年齢の女を50人雇うって
経営的におかしくないかそれ

747 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:13:44.38 ID:JIF/4zXv0
>>746
エステとかの業界ならあたり前じゃないか?

748 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:15:39.61 ID:0D1yPGbL0
>>735
じゃあ、どう改正すれば「悪意の経営者による妊婦の解雇」を防止できるわけ?
それとも妊婦を解雇しやすくする分、賃金水準を引き上げるとか
法人税増税して社会保障を負担するという制度改革を出されたら喜んで受け入れるわけ?

「産休制度が不便だから緩めてほしい。緩めてほしいだけで他の所で締められるのは嫌」じゃないの?

749 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:17:40.87 ID:0D1yPGbL0
>>747
えらく狭いな。
そんな特殊事例を持ち出して全体を変えようなんて説得力ないだろ。

それに「適齢期の女ばかり雇っただけなのに、社員が妊娠しまくった。これは制度がおかしい」か?

750 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:21:12.11 ID:h8gqXNfG0
まあ女も産休とっても戻ってきてほしい
って思わせるくらいの価値を示さないといけないよね。

派遣で替えが聞いちゃうレベルだったら
この記事みたいにいわれてもしょうがない

751 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:21:32.35 ID:FkVv0/sU0
>>743
もともと女は妊娠リスクがあるのに
「男女平等!男女共同!ムッハー!」
って鼻息荒く押し付ける方がアホだよね

752 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:24:06.30 ID:FkVv0/sU0
男と女で
人生のライン取りが違うのは当たり前なんだから
雇用の段階で考慮するのは
当たり前なんだよね

それを「男女平等」とかイミフな理屈で
てきなくした制度がそもそもおかしい

753 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:27:22.90 ID:gilHblBn0
お前ら少子化スレだと女のせいにしたり給料上げない企業のせいにするやろ

754 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:27:58.71 ID:PgIB++Fk0
労働時間が長すぎて、産休とらないと子供を育てられない社会が問題
どこぞの地方みたいに子供を祖父母に預けて共働きってのが一番いいんだけどな

755 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:28:42.95 ID:RqBjoVvs0
>>748
お前はなんでそこで悪意の解雇だの賃金だの法人税だのとか出てくるわけ?
今話をしているのは産休という制度をどうやって利用しやすいものするかってことだぞ?
緩めるやら締めるやらの議論は論外だからもういいよ

756 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:31:12.01 ID:vPE0AyitP
子供産まずに仕事一筋の女と、いつ産休で仕事に穴を開けるかわからない女
どっちが戦力として評価されるかっていう単純な話なんだよな
両者に同じ評価したら、産休使わない奴は面白くないよね

757 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:32:27.48 ID:iUz4XxE80
友達が営業が嫌で楽な事務になって、
更に産休入って事務戻ったと思ったらまた産休。
これで営業と給料変わらんのは結構悲しいよ。
会社戻って仕事覚え直したと思ったらまた産休て。

758 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:32:53.77 ID:0D1yPGbL0
女の産休を「リスク」と捉えるなら
逆に男には「メリット」として手当出すべきだよね?
でも、経営者からはそういう話は出ない。
あくまでも「産休」をたてに女社員から搾取しつつ、男の待遇はそのままって事。

弱者叩きによる分断支配にころっと騙される日本人はまじで奴隷魂。

759 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:35:00.08 ID:gilHblBn0
っつーか男だけではなく女もまともな企業に就職できないと結婚できないしな。
ワタミの自殺した子見ても独身正社員捕まえるよりもブラックでもいいから就職するのを選ぶ

760 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:36:08.28 ID:b+/DUweC0
ID:0D1yPGbL0

この子面白いなw

761 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:41:44.49 ID:0D1yPGbL0
>>755
じゃあどう改善すべきなの?
制度改正が必要なだけで労働者に不利益にはしないって言うなら具体的に言ってよ。

>>756
「そもそも男女の雇用を平等にすべきではない。
その代わり企業としては夫一人の収入で一家養えるだけの給料出す」
という主張ならともかく、
労働者の1/4がワープア水準で、複数人世帯の1/4が「無貯蓄」で
貧困率16%という惨状で、産休さえとれなくなったら国が滅ぶだろ。
(もう滅ぶ水準だけど)
国策として企業が嫌と言おうが産休制度があるのは仕方が無い。

762 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:45:31.74 ID:wjvHoYht0
産休を取った人は職場のみんなにありがdしないといけないよね(´・ω・`)

763 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:45:33.18 ID:UfeA93Yu0
女は男社員の結婚相手として採用
だから結婚したり、30歳過ぎた女は会社の不良債権

764 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:46:04.01 ID:SVcKSr8J0
これはその通りだろ
「産休育休取ります、2年後に同じ仕事やらせろ」って
誰が期間限定で穴埋めるんだよ

産休後の異動や降格が問題なければいいんだけどな

765 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:46:52.12 ID:vo59b1f10
一回辞めてまた帰ってきたらいいやん

766 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:47:37.40 ID:SVcKSr8J0
>>765
ほんとそれ

767 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:47:51.37 ID:BSQanlKg0
まーた、中世発言か

768 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:48:03.95 ID:fsBE8Zqw0
>休んでいる間の給料は支払わずに済んでいますが
マジかよ
うちの所は産休&育休には給料貰えるし出産すればちょっとだけお金も出る

769 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:48:32.46 ID:0D1yPGbL0
「女にも働いてもらわなきゃ食っていけないし子供なんて作れない。
でも女が産休とるのはむかつく。」

どこに合理性があるんだよ。
経営者が労働者から搾取したい場合を除いて。

経営者はいつも「こうしてくれたら経営が楽」と主張する。
それに対し労働者は「こうしてくれたら生活が楽」と言う。
労働法規は後者を守るためにあるんだから
もし産休制度に文句を言うなら、
労働者サイドの総合的負担を減らさないような改善案を提示すべきで
経営者が「まさか女が妊娠するとは!」的な妄言を吐くのは論外。

770 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:50:26.75 ID:YbQchU950
産休取ると男だけじゃなくて女からも嫌がられるのが笑える

771 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:50:37.91 ID:SVcKSr8J0
>>768
雇用者は給料は払わなくて良い
給料は雇用保険から出るから、被雇用者側は給料補償も一時金もある

まあ雇用保険の掛け金を両者が日々払ってきたからだが

772 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:51:08.66 ID:0D1yPGbL0
女が産休とるってことは、シングルマザーを除けば結婚してるわけで夫にもメリットがある話。
それとも「共働きの妻が妊娠して解雇された。我が家ざまあ」とか言うわけ?w

773 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:53:56.79 ID:gilHblBn0
そもそも美人で将来結婚しそうな女の子から採用してる企業はなんなんだと

>>770
直接しわ寄せ受ける奴以外は独身の嫉妬じゃね?

774 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:54:15.52 ID:SVcKSr8J0
>>769
実際に産休取らさないわけではなく、愚痴言ってるだけ
経営者が愚痴言うのも社内の空気が産休取る人に厳しいのも何も問題ないわけだが
労働者も労基法の範囲内でやってる経営側に愚痴も言うだろ、それと同じ

775 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:54:24.32 ID:YbQchU950
>>772
夫にはメリットなくね
むしろ家にいられると朝は起きないわ夜は早く帰って来いとうるさいわでいいこと無い

776 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:56:57.55 ID:SVcKSr8J0
>>770
負担被るのは経営者に限った話じゃないからな
実際のしわ寄せは現場職員に来るわけで、その現場職員が不満を感じないわけがない
初めは結婚おめでとう出産おめでとうだけど、1か月もすれば負担感じるようになる
んで理由なんて関係なく長期で休みやがって・・・と、私用で休まれてるかのような不満を感じるんだわな

777 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 11:57:55.00 ID:0D1yPGbL0
産休を「女に対する優遇」とみるから労働者が労働者を叩く構図になるんだよ。
それが経営者の狙い。
ブラック経営者が「ダメ社員に皆と同じ給与払うのは不公平だから基本給下げてボーナス増やすよ。
普通に成果出してる社員は所得変わらないから大丈夫」とか言って厚生年金下がってるのと同じで
相互憎悪と分断支配による搾取にすぎない。

産休は「子供のできた夫婦」に対する支援であり、その受取り手が出産する妻なだけだよ。

778 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:00:09.93 ID:h8gqXNfG0
独身いきおくれの女と産休女でバチバチやり
あってるのが笑えるwwwww

まあさすがに下手すると新たな部ができる
可能性がある新規業務チームに選抜されて
二ヵ月後くらいに妊娠したから来年から
一年ちょっと休みますとかやったやつとかいたなw

周りドン引きだけど文句言わない上司は偉いと思った

779 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:02:11.50 ID:wqWaBd7I0
育休だけならともかく産休まで言うのはおかしいだろ

780 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:02:16.61 ID:SVcKSr8J0
>>777
お前って理想だけだな
業績上がってる会社だったらわかるけど、業績が下がったなら
その補てんは労働者まで含めた企業全体でやらないといけない、でないと潰れる

労働者の権利を僅かでも減らされるのは許されないってのなら、公務員にでもなればいいんじゃね

781 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:03:57.73 ID:0D1yPGbL0
例えば「2人目の子供に対する支援」みたいな制度でも
バカは2人目の子供という特定者を対象とした支援だと勘違いして
「どうして1人目は差別されるんですか!」とクレームを入れる。
実際には「2人も子供がいて大変な家庭」への支援なのに。

産休もまた、夫婦で生むわけじゃないので妻が取るってだけで
夫婦に対する支援なんだよ。
日本人は子供つくらず滅亡すべきって主義とか
出産は全てシングルマザーであるべきって主義の奴でもなきゃ
労働者サイドで産休叩きするのは自分の首を絞めている。

782 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:07:15.15 ID:CYvW60N/0
私は入社9ヶ月で新年早々ノロウイルスと生理で会社を休んだら
その事に激怒した部長に絶対首クビにしてやるからな!!とか言われてその後すぐに
社長に呼び出されてクビだって言われたけど、ノロとかまだ回復してない状態で
精神までやられて回復不能になったよ。
アパレル企業のデザイナーだったんだけど、女は事務とかの方が
代えがあるから経営者も派遣で間に合わせられるけど
専門職の女には彼氏がいるかどうか凄く気にするし、彼氏が
いたら凄く気に食わないみたいだったよ。
産休?産休なんか取れないぐらいに仕事を与えてやればすぐに
辞めちゃうよw

783 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:07:23.74 ID:0D1yPGbL0
>>780
お前の理屈じゃ、労働者の権利は「業績上がってる会社」だけの特殊現象なんだな。
じゃあ「日本は衰退中だから人権とか無くてもいいよねw」なわけ?

「現行の産休制度が経営者・労働者の双方にとって不合理になってる」って主張なら判るが
産休を業績上がってる会社だけの贅沢だと思ってるなら、お前は日本民族滅亡主義者だぞ。

784 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:07:48.81 ID:Y+ciKCROO
ブラック推進派と糞フェミは、どっちが強いのかな?

785 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:08:22.28 ID:tL6lA3nJO
>>770
事務職が産休とると実際仕事の負担を受けるの女だろ。仕事以外に掃除やお茶くみ、ゴミ捨てとかやらされたりするとこあるんだよ
そういうのの当番が増えるだけで何もメリットないじゃん、だから女からも不満がでる
休む側も、私は出産するから休むの当たり前って態度でちゃんと挨拶してから休まなかったり、復帰後も態度でかいやつもいる
未婚の人からみたらこういう女のカバーずっとやらされるから不満なんだよ

786 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:10:49.64 ID:0D1yPGbL0
産休叩きしてるバカどもは、絶賛少子化進行中っていう「現実」をみろよ。
制度は過剰どころか足りてないんだよ。
男女雇用機会均等がまずいというなら、夫1人で一家食えるよう賃上げ主張しろ。

会社の経営を思えば賃上げは無理だよね。生活苦しいけど。
会社の経営を思えば産休は取らないほうがいいよね。子供作れないけど。
会社の経営を思えば法人税は低いほうがいいよね。消費税上がるけど。

どんだけ奴隷なんだよww

787 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:11:10.86 ID:RDH2ZFXgO
>>733
お前アホだろw

788 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:12:34.91 ID:QrdTNO8z0
戦時中の国家総動員体制のときにもこんな論争があったんだよなあ
そんときは、もっと切羽詰まってたから、動員生徒の生理による効率低下みたいなものすごい話だけど、結論としては、精神論では乗りきれなかった
ちゃんと生理的なことも考えて社会を構築しないとどうしようもないね

789 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:14:18.76 ID:08mXjrKZO
>>783
そんな返しをするから「理想だけ」と言われるんだ

790 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:16:55.08 ID:0D1yPGbL0
>>789
お前のは現実を見てるんじゃなくて「理想から目を背けている」だけ。
現実さえ見えていない。
少子化進行中の国で「国」が「経営者のために産休廃止しよう」と言うのを期待してるの?

791 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:18:10.38 ID:08mXjrKZO
>>786
産休をとる奴は、国や企業と共に少子化に取り組む気があるかな?
国家が法や政策で子育てを支援するのは、「未来の納税者」として不可欠だから。
社会に有益な労働力になって欲しいから
血税を投資する。企業も負担する
それはつまり言い換えれば「納税者にならなければただのゴミ」
子供がまともな大人に育たなかったら、社会に貢献どころかゴミ増やしたことにしかならない
子が長じた末に無用なら(障害者無職ニート早逝子無し禿デブチビなど)
産休や税制を含め社会の恩恵を受けてきた親はなんか責任取るのかよ。少子化対策への貢献度ゼロなんだよ
「特典あげるけど失敗したときのペナルティ無し」なんて制度を、競争社会の企業だけに押し付けるのは理不尽でしかない

792 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:18:50.89 ID:5ORtXkLOP
産休取ったヤツに愚痴言うんじゃなきて産休の負担が現場にくるようにしてる経営者に愚痴言うのが筋なんじゃねーの?
労働者同士で足引っ張りあってどうすんの

793 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:19:28.39 ID:mjFUhNpA0
日本の企業は有給休暇すらまともに取れないところが多いからな
中世ジャップ社会はこれだからあきまへんわ

794 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:19:32.33 ID:+EkgLTaHO
糞フェミは声デカいだけだからな
実際は育児期間って凄まじく長いし時間も限られるから
余程実力ないとパートみたいな扱いになる

795 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:19:41.27 ID:Qgiv0v1b0
ジジババが余ってんだからやつらに育児させろよ

796 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:21:40.01 ID:08sczU0Q0
社長の本音:新しい若い女の子を雇いたい

797 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:24:00.37 ID:UDLFmxM40
正社員採用減って派遣増加が進むだけだよね

798 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:25:07.92 ID:mjFUhNpA0
ちなみに、前県内の企業調査やってた身から言わせてもらうと、中小でも産休取得時に、臨時雇いを使って現場に負担がいかないようにしてるところもいくつもある
勿論、それには企業の体力がきついので、様々な県や国、その他団体の支援制度や助成金を活用してな

逆にやってないところは、相応に業績はよかろうが、それなりに大企業であろうが、そういった支援制度を活用していない、
というか、管理職や経営陣がろくに知りもしていないし、意識や認識が昭和のままってところがほとんどだった
産休取らせることにも支援や助成金出たりするとこもあるし、更に産休時の代理雇いにも前者とは別に助成金出たりするのにな

799 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:25:49.66 ID:uMisII6S0
>>792
確かにそれはあるな
産休取る可能性が高い女性は最初から雇用するべきではないと経営者に抗議すべき

800 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:26:10.41 ID:0D1yPGbL0
>>791
お前はどうやら「国家」が「国民」とは別個に存在して
国民が国家にとって利益になるかどうかで人権の与奪が決まるという考えのようだが
ルソーあたりから近代化をやり直したほうがいいな。

さすが奴隷根性だわ。中世か。

801 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:26:23.01 ID:vPE0AyitP
男女の雇用機会は均等で良いのよ
均等だからどちらも労働力としてシビアに評価されるべきなんよ
産休で2年休む女は、2年の休暇を取る男と同じように評価されるってこった

802 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:27:26.94 ID:Cv1puguJ0
 
女は社会のお荷物だな

803 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:27:37.20 ID:mjFUhNpA0
>>792
有能な経営陣や管理職のいるところは、そこを支援制度活用して、ばっちり現場負担を最小限に抑えてたりするのにな

804 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:29:00.87 ID:gilHblBn0
>>792
秋葉原の加藤をなんだかんだで笑えないよね

805 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:29:18.74 ID:SVcKSr8J0
>>790
お前ってなんで労働者と経営者って二者間で問題を解決すべきって話しかしないわけ
少子化進行中ならなんで国が話に入ってこないの?

労働者と労働者を争わせてる経営者がどうのこうの言ってるけど
もう一つ大きな枠組みで労働者と経営者を争わせてる国って構図に完全にハマっちゃってるよな

少子高齢化なんて特に、労働者、経営者、国って三者で解決していかなければならない問題
現実的にカツカツの企業が、ない袖は振れない状態で産休取って欲しくないと思うのは自然の流れ
そんなブラック企業なら潰れて新しいホワイトが出来れば良いって言うんだろうけど、そんなの理想でしかない

806 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:30:13.12 ID:Cv1puguJ0
女に特別な処遇をしている時点でもはや男女不平等

男性差別じゃねーか

>>801
ホントその通り

807 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:30:55.05 ID:mAhu6Su20
金なんて必要量以外は従業員にバンバン出すわ
産休上等

808 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:31:45.87 ID:6tP+Pm520
産休なんてクソ制度を無くせば解決だろ

809 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:32:33.89 ID:08mXjrKZO
>>800
「国民が国家にとって利益になるかどうかで人権の与奪が決ま」らないんだ。良かった。
無職ニートで良かった!俺国家の利益になってないけどいいんだね!
少子化対策に貢献しない国民も企業人も許してね!


……「社会のために少子化対策」という考え方自体が国家が国の利益のために国民を誘導する考えなんですが。

810 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:33:28.56 ID:5ORtXkLOP
いや男にも育休取れるように主張しろよw
経営者は権利ばっか主張してんのになんで労働者は遠慮して足引っ張りあってんのよ

811 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:35:04.90 ID:ZvxffeyMP
雇って数年もしないうちに結婚だの出産だのでホイホイ辞めてく可能性のある女なんて出来る限り雇いたくないよな

812 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:35:05.85 ID:2yyNun+CP
以前と同じ条件で雇用します、って証明書出して一時退職でいいんじゃねーの
雇用側に何のメリットもないのはどうかと

813 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:36:07.64 ID:gilHblBn0
>>810
結婚と無縁な層が足引っ張ってるんだろ

814 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:38:15.97 ID:SVcKSr8J0
アンチ経営者って低レベルなんだよな
就職した事がないのか、もしくは職場でまともな働きをしてないのか、もしくは公務員なのか余程の大企業なのか
そこそこの規模の会社でまともに働いてたら、自分も含めて会社、自分の働きが業績に繋がるってのが少しは感じられる
中間管理職でもやってみるとよくわかるけど、経営者叩いて権利を主張すれば自分に帰ってくるなんて簡単なもんじゃないってことがよくわかるよ

815 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:38:47.41 ID:uMisII6S0
>>811
辞めるならそれでいいんじゃね?
仕事続けたいならそれもそれで構わないとも思う
ただ仕事しながら結婚して子供育てたいっていうのは正直な話やめてほしい
何故なら周囲に負担がかかりすぎるから

816 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:39:52.42 ID:0D1yPGbL0
>>805
産休に限らず労組と政府と経団連が協議して問題解決できるならそうして欲しいと思ってるが
その前提として(ここが一番問題だが)労働者がある程度まとまっている必要があるんだよ。
少なくとも互いに足を引っ張り合って奴隷競争しないっていう最低限の認識が必要。
そういう意味で「ちょっと妊娠した位で産休とる女ってなんなの」的な産休叩きやってるバカを
批判することには一定の合理性があると思うけどね。

それに、理想と言えば労組と政府と経団連が協議して「三者で解決」っていうほうが理想論すぎるわな。
ここで述べたいのは産休叩きのバカへの批判であって、労組入りましょうなんてステマじゃないし。

817 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:43:27.83 ID:SVcKSr8J0
戻ってくる時は、会社の状況に応じて降格や待遇の低下も仕方ない
会社側もその時の状況で出来る限り以前の待遇に近い物を用意する
国は期間限定で臨時職員を用意した時の補助とかそういう所に力入れる
これで解決だろうに

国もない袖は振れないんだろうけど、やってることは一番鬼畜
現実的に無理なのはわかってるけど、産休育休による降格人事は許さない
別の職員が穴を埋めていたのなら、二人に増やすなりなんなりして待遇は維持しろ
但し、国は一切の補てんはしない
あと、雇用保険はしっかり収めろ

818 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:45:00.91 ID:0D1yPGbL0
>>809
ニートでも生きる権利はある。
もし国益で人権が決まるなら、ニートを殺しても無罪ということになる。
ニートがニートであることにはニート本人も周囲にも責任がある。
だからこそ社会はニート数を最小化する必要があるし、そのような政策が「正しい」とされる根拠になる。

人権が国益次第なら、そもそも「うちの社長ってブラック経営でクズじゃね? 国益に反してね?」で殺してもいいとなる。
そして個々人が何が国益かをめぐって暴力闘争しあうアウトローになり、最終的には専制に至る。

819 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:46:18.03 ID:08mXjrKZO
>>816
ちょっと妊娠した位で産休とる女ってなんなの!!!!

820 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:50:09.40 ID:0D1yPGbL0
>>819
(`・ω・´) コラ!ヤメタマエ!

821 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:50:26.63 ID:6vDrgnIi0
>>819
職場で出産させようにも妊娠中はホルモンバランスの関係で判断力鈍ってるからなあ

822 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:50:29.85 ID:SVcKSr8J0
>>816
人間なんだから仕方ないだろ
理性では理解していても、現実はそうはいかない
相手に非はないと分かっていても、自分がそのせいで被害被ったら皮肉の一つも言いたくなるのが人間

確かに国がどうのっつうのも理想論だわな実現不可能だろうし
至極現実的な話をすれば、嫌なら労使の契約解除して辞める、これだけ
使用者側は不当拘束もできない、労働者側にはその権利があるんだから

誰でも長期の休暇取ったら職場に居づらくなるのは当たり前のこと
それでも職場に居たいのなら、自分が上手く立ち回って上司同僚との関係を構築するしかない
自分は一切負担したくない、経営者が全て悪いって言うのは簡単だけど思考停止すぎ

823 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 12:56:39.81 ID:0D1yPGbL0
>>822
どうせ辞める結果になるなら法律で認められた権利主張して
拒絶した経営者を訴えるのも一手ではある。
「立つ鳥あとを濁さず」はけっこうだけど、元々濁ってるなら思い切り濁しまくったほうが
最終的には全体に取って良いかもね。

「クズ相手に誠意を見せてもつけ込まれるだけだから、遠慮せず合法的クズになって戦え」てアドバイスされた事もある。
(労働問題じゃなくてクレーム対応についてだけどね)

過労のあげくに僕が悪いんだ的な自責で自殺しちゃうのが日本人の悪癖だな。

824 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 13:06:35.42 ID:zPx/pQNM0
無計画にセックスするからこんな事になる
ちゃんと会社側に今夜子作りセックスしますって報告してりゃ会社側も柔軟に対応できる
突然子供できました産休くださいじゃ会社側だって困るだろう

825 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 13:46:13.54 ID:08mXjrKZO
>>824
正論だ。労働者側はそのくらいの配慮をすべき。
ただ、今夜中出しに至るかは旦那の気分にもよる。「昨日中出しセックスしました」という事後報告で許してはどうか。

826 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 13:49:21.04 ID:+XtdkP9tP
何だかんだ皆そう思ってるよ

827 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 13:51:32.49 ID:DJz+JF3p0
>825
上司に種付してもらえば完ぺきじゃね?

828 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 13:52:24.70 ID:AkFVUV2g0
全員給料倍で一人で家族養える状況になれば女は妊娠したら即解雇(自主退社)でいいよ

829 :男性にとって、デキ婚のセックスは、無料でなく2億円(=一生奴隷):2013/06/29(土) 13:53:25.68 ID:Ub0+kZql0
★★少子化の本当の原因は、
不況でもなければ、産みにくい環境でもないです。

これが本当の少子化の原因です。

【1】主夫を養わない女が、女を養うはずだった男性から雇用だけ奪ったこと。
(また単純に、女が薄給男子と結婚しなくなったこと)

【2】女消費者に媚びた、マスコミや企業の女尊男卑が、
女を劣化させ、つけあがらせ、男女関係を破壊した。

【3】これらにより、女が、男性に結婚してもらえず、射精してもらえなくなった。

つまり、権利だけ行使する女の甲斐性のなさ【1】と、
結婚・出産以前の(女の劣化による)男性の女離れという問題【2】【3】なのです。

だから、経済的支援をしても、
「産みやすい環境」を整備しても、子供は決して増えません。
(それはいわば、はじめから勉強嫌いのDQNに、大金をかけて勉強部屋と参考書を用意するようなものです。
しかし、勉強や女が好きで当たり前の人には、
勉強嫌い、女嫌いという存在が理解できないんですね。
これがまた現状認識を遅らせ、正しい対策ができない原因でもあります。)

要は、女のヤル気と、男性の女不信や機嫌の問題なのですから。

830 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 14:28:07.75 ID:t8cmI4aHO
甘くしたら会社が大損害、厳しく(男と同じ扱い)したら女性差別女性差別ほざいてうるさい。

女は自分達のワガママのせいで日本がボロボロ、未来も無くなった事をちゃんと自覚しろよ。

831 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 14:50:32.00 ID:ZQekg0HlP
>>1のコメント欄がキチガイの巣窟

832 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 14:53:23.14 ID:IUeMa6Z7I
いやいや単純にメスは
社会にでてくんなよw
神崎さんは許す

833 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 15:11:04.25 ID:j8eGcBE70
今の時代子供なんていらなくなってきてるんだろう
政府は何の対策もしてこなかったし企業がやることじゃないし個人も子供なんて望まなくなってきてる
いまどき子供作ってる夫婦は必要だから産んでるわけじゃないだろう
いないと見栄えが悪いとか可愛がることが楽しいとかそんな理由じゃないのか

834 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 16:39:47.71 ID:396iZIeg0
結婚後に出産をむかえたとき

男性社員→無理な仕事役職を押し付けても簡単には辞めないので便利
女性社員→一年間穀潰し化。戻ってきた後すぐにまた産休に入るケースも

835 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 18:23:28.33 ID:0OPX11Rm0
>>756
子供産める体なのに産まないことは罪だよ。
家族養ってる男社員と独身社員なら養ってる方に扶養手当てとかつくのは当然。
独身は文句言える立場じゃない。

836 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 18:34:30.29 ID:VapZKNNV0
>>830
逆だよ

言ってる事全て男にも当てはまる。
ブラック企業の経営者の言い分だ。
会社が簡単に人を使い捨てるのが最近の風潮で、
その結果税金として社会的負担を押し付けている。

837 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 18:42:13.89 ID:/VU6JNs30
嫌儲民ってなんだかんだで結構いいとこ勤めてるんだね
中小零細には産休なんて発想ないよ
大企業の話でしょコレ

838 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 18:47:08.57 ID:a7d9SwxTO
>>836
なら法人税増税するべきなのになぜか消費税増税するジャップ

839 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 21:35:03.66 ID:ff+7KH35O
産休は企業による社会貢献の一つだよ

840 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 21:55:31.45 ID:xg1ijUZJ0
>>838
> >>836
> なら法人税増税するべきなのになぜか消費税増税するジャップ

その通り。
企業の外部不経済を許容したいのであれば、その費用は何らかの形で
受益者である企業が負担すべき。

841 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/29(土) 23:17:47.78 ID:2wEda5RH0
別に産休ぐらい取ったらいいけど、男と同じ条件で働く気もないのに
復帰後もずっと居座り続けられても困るんだよな

うちの会社の40すぎのオバハンどもなんて
態度悪い、愛想ない、仕事いい加減で、いてもメリットが1つもねえ
そいつらの人件費で若い子を雇ってくれよ・・・

842 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/30(日) 06:41:58.82 ID:Xne3a+600
男が子供産めるわけじゃないんだから

843 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/30(日) 09:27:54.36 ID:aWxEYSAc0
トップの決断いかんに全てかかってる

うまくやらな暴動・内乱で組織は長続きしない

844 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/30(日) 18:09:47.23 ID:EaPSmIS/0
>>31
やる気の無い奴隷が奴隷を苦しめてるの間違えだろ

845 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/30(日) 22:03:07.99 ID:AIKX89310
その女にしかわからない仕事があるとマジで困るわ
それがあること自体本来は問題なんだろうけど

846 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/30(日) 22:53:57.31 ID:N3kX4Rw8P
産休3回も取った産廃BBAがいたな

847 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/06/30(日) 23:04:31.95 ID:0ijvLAAgP
職場に女はいらないだろ
ガキ生むつもりのやつはパートしてろよ
女捨ててる女な、らok

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