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日本IBM怖すぎワロタ 夕方突然現れる人事部が解雇通知を一気に読み上げ→その日のうちに強制退社

1 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3w6HNpOG0 ?2BP(5657)

その企業とは、日本IBM。同社の雇用問題については、すでに数多く報じられているが、今回改めてその実情を見てみよう。

 日本IBMは今、解雇規制緩和反対派の懸念を先取りするかのような、会社が辞めさせたい社員を
すぐに会社から叩き出すロックアウト解雇に揺れている。同社の終業時間(定時)は、午後5時36分。
同社社員らによると、ロックアウト解雇の通告は決まって午後5時頃の呼び出しから始まる。
6月12日付で解雇された女性社員Aさん(45)の場合もそうだった。

 Aさんは5月31日午後5時、担当業務の進捗報告のために会議室に呼び出され、
直属の上司に報告していると、別の上司とHRパートナー(人事部)が突然入ってきて、唐突に「解雇予告通知」を読み始めた。

「貴殿は、業績が低い状態が続いており、その間、会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにも
かかわらず業績の改善がなされず、会社はもはやこの状態を放っておくことができないと判断しました」

 彼女は、ほかの社員との会話を禁じられ、定時までに急いで荷物をまとめ、長年働いた職場を
去らなければならなかった。仕事の引き継ぎどころか、苦楽を共にしてきた同僚たちへの挨拶さえできずに。

 Aさんは有名私大を卒業後、日本IBMに正社員として入社し、2003年からはアウトソーシングの営業を
支援する部署で働いていた。彼女は「プロジェクトをいくつか同時に持っていて、日常業務もこなしていました。
わずか数行の紙キレで解雇されるいわれはありません」と悔しさを隠せない。

 日本IBMには、全日本金属情報機器労働組合(JMIU)に所属する労働組合、JMIU日本アイ・ビー・エム支部がある(以下、組合)。組合の大岡義久委員長は、次のように説明する。

「会社の主張するAさんの解雇理由は、とても納得できるものではありません。なぜなら、昨年7月に始まった一連の解雇で、
会社が振りかざす解雇理由がほとんど同じ文言で、その人ごとの具体的な事情や理由がまったく書かれていないからです」

http://biz-journal.jp/2013/07/post_2522.html

2 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:s7/94S4g0
皇帝コンスタンティヌス

3 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:K/5/ekdV0
      /"  ̄ ̄ ̄ "\
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   // 団 塊 嫌 儲 ヽ\
  ///  /__""__\ ヾヽ     
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  |/i   /   l i l   \  ヾ|     
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 rー、  《 ●>  ハ  <● 》  ,―、  ジャアアアアアアプw
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  し、  |   ̄\__/ ̄ |  、/
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4 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KGWsXX9k0
辞めさせないワタミよりマシだろ

5 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zNruS5AI0
ワロタ

6 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kw1PxDAN0
金くれるんだからマシ、それなりの給与や手当もあっただろう。

7 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:K0pfHpZb0
結局みんな屑だから社会がゴミになるんだよな

8 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:w/RPd3tz0
おはよう!スパンク

9 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:nO5nfOyeP
ワタミに就職すればいいじゃん
使えないのに高給取ろうとするなよ

10 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:R59k4HRu0
これが嫌だから公務員が流行るんだよな。

11 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Dmf3E+3a0
むしろこれをデフォにしろよ
嫌がらせ部署とかアホとしか思えん
使えない社員はバンバン切る方がお互いにとってメリットになる
ワタミが議員になったことでブラック労働者を厳しく躾けてほしい

12 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:mWHACL9P0
ワタミはスケープゴートにされてるだけ

13 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:u/i0nExd0
ジョブズのエレベーターとどっちがいいのかな

14 :ただいまの橋:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NOliKoo40 ?2BP(1920)

止めさせられる奴はゴミばかりだから気にすんな

15 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:7hBvtF130
ワタミよりコッチの方がブラックやん
ワタミだけが叩かれる意味が分からない

16 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:0597Z1Sz0
前にこのスレ立ったとき元社員来てて
金めっちゃ貰えたから文句ねーよみたいに言ってたな

17 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:tTboHaxt0
こんな解雇が生活にどう影響するか考えられないの?

18 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:eax4+LIv0
会社都合で解雇ってできるんだっけ?

19 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:q7e3eNz1O
引き継ぎ禁止はどうかと

20 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:e9ddoqCF0!
>>15
外資だからだろ

21 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:S6zBHdmQ0
こういうのって違法じゃなかった?
だから正社員は辞めさせたくても辞めさせられないんだと思ってたけど

22 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:HutUaZ5d0
怖いが
ジャップ企業の陰湿な嫌がらせで退社に追い込むのよりはずっといいわ

23 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:j5M2Emm80
IBM労組の使えなさっぷり

24 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:jTwYrN+W0
出来ないから解雇されてんだろ?何がおかしいんだ?

25 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3PKnndkiO
正社員って保護されてるんじゃなかったのかよ

26 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FjGVu52U0
正社員なんて派遣切りでザマァやってた連中だろ
お前らも使い捨てされろ

27 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:6rXJoIBs0
知った上で入社してんだろ・・・ちがうのか・・どうなのよ

28 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:uHNcIHR80
これMSでもあったじゃん?
外資じゃよくあるパターンなんじゃね

29 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kwokpkp20
ワタミなら追い出されたらお先真っ暗だろうけど
日本IBMなら引く手数多なんじゃないのか

30 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:BTi7jx610
引き継ぎしなくていいのは楽だな

31 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:bZrj9U4W0
外資系を神のように崇めてたマスゴミはなにしてるんだよw
年棒制で悠々自適じゃなかったのかよw

32 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+qDvSep10
この方法だとシンプルだし何の問題もないじゃん
解雇規制の緩和して即解雇を可能にすべき

33 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:SkwxzuEhP
その代わり裁判にならないよう退職金はしっかり出してくれるけどな
そこらへんが日本のブラック企業とは違うところ

34 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:wgd3u0Ub0
アメリカでも結構問題になってるだろ アメリカだってこんな解雇のやり方になってきたのは新しいんだよ

35 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:CwhnGcqt0
解雇する場合は1ヶ月前に通知しなきゃいけないとかそんなのなかったっけ?

36 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Be3qu8kXP
外資はそんなもんだろ
最初から納得して働いてるんだと思ってた

37 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zHuD85u4i
終身雇用より最低賃金をなくせ

管理職も含めて雇われ社員にそれぞれ見合った給料を設定してやれば不満があるやつから勝手に辞めていく

38 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:8vAAlito0
辞めたいのに恐喝して引き止めたり
逆に圧力かけて自己都合退職に追い込むジャップよりマシ

39 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:LwmFI9Gl0
>>15
従業員の労働を対価なしにいわば盗み取るような真似はしてない。
それに生きて退職できてる。文句を垂れる元気すらある

40 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:69SMByVF0
一応、解雇通知されてから1ヶ月は粘れるんじゃなかったっけ?

41 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:VZwvZKds0
アメリカ方式なのかな
現地もいきなりユーファイアードなの?

42 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:hb1V49zNP
引き継ぐ事もないくらいのカスがリストラされてるのか

43 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+bry+j8O0
ここまで割り切った解雇の仕方も凄いな
解雇後には一切他の社員と会話させずおそらくパソコンや書類にも触れさせずシャットアウトだろうな
まあ内部情報抜いたり復讐で何か仕込んだりそういう危険があるのも分からんでも無いが

44 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kHwQUdGu0
>>15
IBMやぞ。高給だけど高いレベルが常に求められる職場。
薄給で酷使するワタミとは議論のランクが全然違う。

45 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:c0tk16fu0
民主党が役に立たないから組合も舐められたわけか

46 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:uHNcIHR80
あった、あった。MSのソース。
http://www.nikkeibp.co.jp/archives/253/253165.html

47 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:bZrj9U4W0
やることキッチリやってりゃ首にならない
外資のルールが崩れ始めたわけさ。

待っていたのはワタミも真っ青のブラックリストラ。

48 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Yu7g7T3x0
最高顧問が盗撮するくらいだからなあ

49 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:dJ0PwgSE0
外資は前から割りとそうだろ。

50 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:soowEL0RP
いいんじゃないの
使えない要らないだから解雇っていうのはあるべき姿だろ
いけないのは安い賃金と過酷な労働で飼い殺しする企業だろ

51 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:I9afxzMTP
外資はきっついよ
本当に利益だけを追い求めてる
なぁなぁの関係が無い

52 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:veU/joZX0
昔は入りたい会社ランキング上位だったのにねえ

53 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:jYI1Uo7t0
洗脳して自殺に追い込むわけじゃないから

54 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:u58ycGUu0
>サイゾー

55 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:69SMByVF0
>>30
アメリカとかだとなんでもかんでもマニュアル化して引継ぎは不要な状態にするらしい
まあ、解雇決まってから引継ぎしろなんて言っても何されるかわかったもんじゃないしな

56 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:OMRbCL+v0
採用もこれぐらいあっさり即決で簡単にしてくれたらいいのに

57 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:BDi6gcsoO
会社都合だから退職金多くもらえるし、しかも引き継ぎしなくていいとか、
マジで理想的な辞め方だわ

58 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:q1m8fcD30
>>35
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudouseisaku/chushoukigyou/keiyakushuryo_rule.html
>そして、合理的な理由があっても、解雇を行う際には少なくとも30日前に解雇の予告をする必要があります。

59 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>40
解雇予告通知って書いてあるから
残り1ヶ月間は有給休暇って扱いなのかも。

おいらはそうだった。

60 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:7qsxfeXhP
>>28
そうだよ
大抵は普通に出社したら社員証通らなくてオフィスに入れてもらえなくなってる
それで会議室に集められて「お前らのポジション必要なくなったからクビな」で終わり
私物さえ返してもらえない場合も多い

なんでこんなことするかというと、外人は解雇された腹いせに重要書類や機密情報、備品をパクって逃げるやつが多いから
だから解雇は事前に教えないし教えるときには完全に閉めだしてから

61 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:F64U3cjEO
女 ってだけで胡散臭く感じられるのはなぜだろう。

62 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:wgd3u0Ub0
労働問題で竹中なんかがマンセーするオランダとか実は解雇規制厳しいからな
キチガイアメリカだけをグローバルスタンダードだと思ってはいかん

63 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:JPnZGppFP
ロックアウト解雇

64 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FxUr8EoT0
女なんて男社員の嫁候補でしかないんだよ
45はタイムオーバーだ

65 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lwD61pbJP
それなりにスキルもあってちゃんと仕事やってきた人だと思うよ
でもそういう人物アンタいなくても回せる、給料もったいねって都合なんだろ

66 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:HwARXfB50
外資はなぜこんなに正社員を容赦なく解雇できるの?

67 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kKG76CICP
>>40
退職金に1ヶ月分の給料を上乗せすればよろしい

68 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Y30FENOBO
IBMは有名だよな
それなりに結果を出していたって切られる

69 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KZJlWGe+0
引き継ぎなしは周りのフォローがシンドそうだな

>>21
その分割増して金払えば違法じゃない
辞めさせたいってのは自己都合で辞めさせたいからだよ

70 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:S6zBHdmQ0
退職金の額にもよるね
せいぜい1000万程度とか聞いたけど

71 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:7+w8FWud0
違法じゃないのこれ

72 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:hKOUykRA0
どこのメジャーリーグだよ

73 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:EjJz2GBg0
こうやって解雇された後もグチグチ文句言うような奴だから解雇されたんだよ
見抜かれてんだってば馬鹿が

74 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+d6AtODA0
辞めるって決まってから行きたくない会社に行くよりもいいじゃん

75 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:u2X1ofHS0
全労連が全力出すだろうけどどうなるかな

76 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:JPnZGppFP
>>66
やり方が上手いだけだよ
今すぐこれにサインするなら退職金が2倍になるとか
ロックアウトの場合はそういう餌をチラつかせて
誰にも相談できないようなスピードで決断を迫ってくる

77 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:y1s/dKWY0
職歴が日本IBMなら引くて数多だろ

78 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3PKnndkiO
へぇ、外資には日本の法律は適用されないのか
日本企業の国際競争力を奪ってるのは他ならぬ日本国自身という皮肉
そりゃ憲法改正もしたくなるわな

79 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:6qWke6Ky0
外資こえぇ

80 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:JKed3dyL0
むしろラッキーじゃね?

81 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:WLQXBn/Q0
一方、陰湿ジャップ企業は低賃金•長時間労働で壊れるまで使った

82 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:QSoLdHQx0
日本IBMとは縁もゆかりもない嫌儲カス 何故か怒りの総ファビョンwww

83 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lpi3CElh0
引き継ぐような仕事もないんだなwwwwwwww

84 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:u/i0nExd0
どうかと思うとこもあるけど自主退職に追い込むよりはマシに思えるなあ

85 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:AyHz0B7jO
>>35
逆にそうだとして通知から1ヵ月の間は名目金銭面ともに社員ではあるけど
通知日の内に完全に締め出してしまうってのはセーフなんだろうか
だとしたら1ヵ月は働かずに給料が発生するから転職活動に専念して
揉めないように退職金としてある程度の金も貰える
おそらく、こんなんになるわけだが、あまり悪くはない気が

86 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:r4dLjdWh0
富士通NTTデータNECといい
日本のIT大手は激務

87 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+UNDMBQW0
会社が振りかざす解雇理由がほとんど同じ文言で、その人ごとの具体的な事情や理由がまったく書かれていないからです」


これだと裁判で楽勝に勝てるじゃん

88 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kG52wWsN0
おっそろしすぎ・・・

89 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:69SMByVF0
>>67
それなら充分じゃね?
IBMいたんなら1ヶ月もあれば余裕で再就職先見つかるだろ
自分がIBMの求めるレベルから外れたってだけじゃん

90 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Zm9e/HDv0
マイレージ・マイライフか

91 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:OMRbCL+v0
>>39
>生きて退職できてる

恐ろしいw
シベリア抑留みたいな会社怖すぎ

92 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:aOLP6VspO
自主退職に追い込むジャップ企業よりは一億倍マシじゃね?
会社都合解雇だから失業保険給付期間伸びるよ

93 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lto+/yfT0
自主退職させられるより雇用主都合での解雇の方が楽だろ
その時点でのショックはデカイだろうが精神摩耗しきるよかマシ

94 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:wFu0V+ax0
ジャップ企業がドケチで安く首切りたいから嫌がらせしてるだけだからね
日本の規制はそこまで厳しくない

95 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:L4csscU70
海外のITと違って日本のITって激務のイメージが有るわ
ワタミと違って有能な人間が沢山いると思うのに酷い仕打ちやで

96 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:/jgADcS6P
なんかさっぱりしてて良いと思うけどな
引き継ぎやら挨拶やら送別会やらめんどくさいだろ

97 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XESPLmPr0
これアメリカでやったら裁判もんじゃないのか
日本人だからってなめられてんじゃねーのわりとマジで

98 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3phhvZzsI
>>83
あんま詳しくかけないけど、担当の人がいきなりこれ食らって
現場大混乱ってことがあった
別に無能な人じゃなかったんだけどなあ…こっちも頼りにしてたし

99 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Ue4x6wkq0
>女性

IBMって女上司も結構いる男女平等の所だったような
よっぽど使えなかったんだな

100 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:xoZJrEhZ0
>>38
ああ、それよりは遥かにいい
俺の前の会社なんて、軟禁されたりで辞められずに夜中に心臓発作か心筋梗塞かで奥さんと子供残して死んだやついたからな

101 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kG52wWsN0
>>60
会社に私物さえ返してもらえないのはさすがに犯罪めいてるでしょ

102 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:s+zzpGLn0
外資系企業は厳しいよ

103 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:r4dLjdWh0
アメリカ本社とかこれの比じゃないぐらい競争ヤバそうなもんだが

104 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+7G5NpTBP
会社都合退職だし退職金も出るし言うことなしじゃん
ジャップ企業みたいに自己都合退職に追い込むよりゃマシ

105 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lto+/yfT0
でもまぁあんまIBM擁護するとジタミの援護射撃している様で気分は良くないな

106 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:DaSLhl4G0
引き継ぎしなくていいの楽でよくね?

107 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3phhvZzsI
>>99
つーか、男でも45じゃ現場では消費期限切れだよ

108 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:5MOwXHuk0
退職金払いたくないがために虐めて自主退職させようとする会社とかあるけど
それに比べたらだいぶマシだな

109 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:AwPMGocpP
いきなり首にされるからブラック企業!てのはちっと違くねえか。しかも外資だし

110 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:jIKija0x0
組合は会社の犬

111 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:7qsxfeXhP
>>99
使えない人間が新卒から45まで居座れる会社じゃない

112 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:U4M8QidHP
企業は働いてもらった分だけ金を払う
社員は働いた分だけ金を貰う

こんな当たり前のことを出来ない糞な企業が多い

113 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:pd+mSgrF0
バック・トゥ・ザ・フューチャーの日系企業思い出した

114 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:69SMByVF0
>>101
それは確かにマズそう
でも、おそらく返さないと裁判起こすぞと言えば示談に持ち込んでくると思われる

悲観的に見るなら、私物は処分されて証拠隠滅だろうな
解雇された側が「私の私物を会社が横領(or処分)した」と証明する術が残っていたらまた別だけど

115 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:u/i0nExd0
自分の職能に自信があるタイプの人間ならこういう社会も受け入れられると思うんだけど
でもみんなこんな風になったらなんとなく生きてる大勢の人が生活していけなくなりそう

116 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:aOLP6VspO
>>105
全然違うじゃん
IBMは残業代も払うし報酬もワタミの三倍以上だし

117 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:4wQXqVK00
>>25
正社員も解雇の理由(業績悪化とか)を説明したうえで金を積めば解雇はできるんだよ
全給与総計の平均である解雇予告手当3ヶ月分(この例だと、1ヶ月の予告がないから、代償としてさらに追加で1ヶ月分が必要だから4ヶ月分)と、勤続年数に応じた通常の退職金全額が必要
追い出しするとこは、この金を惜しんでるんだけ

118 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:o7KECMNJ0
外資だからって外国でこんなことしたら本人に金がある場合訴訟になるぞ

119 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:GGiuasvlP
外資は当たり前
騒いでる奴は馬鹿

120 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:0A3ppDIH0
外資でも
ジャップに染まれば
黒くなる

121 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>112
働いたら業績がその分良くなるとは限らないからね。

122 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:pd+mSgrF0
営業に草むしりやらせて追い込むとかやるよりはいいのかもな

123 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:qUU/7rH90
さすが中世ジャップ

124 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:nCXnkU5+0
ざまあああああああああああああああああああああああああああwwwwwwwwwwwwwww

125 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:8XWIZUum0
>>35
通告しなくても一ヶ月分の給料を払えば解雇できる場合もある。

126 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lto+/yfT0
>>116
だって彼等はこの首切り方式を実現したいが為に
限定正社員を作ろうとしてるじゃないか
どうせ退職金も保険料も無しだろこれ

127 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:12Q62tkX0
>>62
簡単に生活保護がもらえるみたいだしな

128 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XESPLmPr0
>>112
成果主義だけになると格差社会になるからな

年をとれば家族を持って、子供が増えて、大学に行き始めて…
と、年をとればとるほど金がかかるようにこの世はなってるから、
年功序列の賃金方式もまったく無意味ではない

どっちかに偏り過ぎず、間がちょうどいい

129 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kUVlgDO/P
外資はこんなもんじゃね
日本企業はそもそも人事はカスばっかだからこんことやりはじめたら読んでる間に殴られる

130 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:biCw3FbX0
外資って残業どの位なの?
裁量労働制とか多いって聞くけど月160時間換算でどのくらい?

131 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:SkwxzuEhP
>>95
海外の高給取りは日本人以上に働く超激務だぞ
逆にワタミのようなところで働く奴らは海外の場合超適当で
就業時間が過ぎたら客をほったらかして帰っちゃうけどなw

132 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+iWYTufs0
>組合に入っていると不利な査定がなされる
これはダメなんじゃね

133 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:VOTy/PTw0
>>116
残業代払うために基本給大幅カットした会社じゃなかったか?

134 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:ku0+4F9o0
業績に応じた給与を貰えていたなら、突然解雇でもいいわ

安い給与で長く働けても 飼い殺しだし

135 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:LJPqNKQjO
(*`Д´)ノ!!!
向かん地獄の
在日コリアン徴兵よりまし
命がある
で?在日コリアンはどうすれば?(´;ω;`)
徴兵反対

136 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:OMRbCL+v0
クビにできない法律があるおかげで、採用が進まない日本社会の方がブラックだ

137 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:r15vwQqP0
IBMじゃないけど出社したらセキュリティカード使えなくて入り口に段ボールまとめられてたって、外資の話を聞いたことある。

138 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:ggXlrooe0
メリケンには首を言い渡された時、すぐに荷物をまとめろと渡される箱があるからな

139 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:aOLP6VspO
>>126
IBMの首切り方式は限定正社員という制度がない今でも法律に抵触してないが?
ジャップ企業もIBMみたいにちゃんと金払って解雇すりゃあ問題ない

140 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FjGVu52U0
自己責任とかほざいてた連中にも影響が回ってきたようで結構じゃねーかw

141 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>134
40台とかで解雇されたらキツイよ

142 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:MHh5bvH+0
中世かよ
土人が

143 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:8ziWB7+C0
会社が採算割れのお荷物を解雇できないジャップの法律がおかしい

144 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+TS+fpuC0
人間開発室に入れるなんて陰湿・メンドクサイのよりこっちのほうがよくね?

145 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:rizidfS90
IBMってInfamous Black Massacre Co.,Ltd.の略だっけ?

146 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:MjYqXP6q0
これってアメリカだと普通の解雇方法だろ
何度も聞いたことがあるレベル

日本で同じやり方をするとかクレイジーだけど

147 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KMviWqcL0
>>141
使えない40台を飼うのは会社としても辛いよ

148 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:OMRbCL+v0
>>62
アメリカには人材バンク制度か何かがあって、失業中、給料全額分保障されるとかあるからいいな
それに比べて日本は・・・

149 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:HwARXfB50
>>76
すげー
二倍のお金貰えるなら俺でもサインするわ

150 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:S3YhfCWu0
>>134
若いうちはいいかもしらんが40、50過ぎて解雇とか詰みだろ

151 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3phhvZzsI
IBMのやばいところは一番業績いい時に
その部門を売りに出しちゃったりとか
平気でやらかすところだわ
いや、冷静に考えればそれが大正解なんだろうけどさ

>>137
それどころか順風だったのに部署ごと吹っ飛ばされて
朝いったら、上長以下みんなでロビーで荷造りしてたって
話が前に書いてあったな

152 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:4l8CGAm70
引継ぎと退社日までの微妙な空気を味わなくて住む

153 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+UNDMBQW0
>>105
IBMは首切りと引き換えに高給取りだからなせる技
日本は人手不足だろうが能力高かろうが関係なく薄給に進み
労働条件が悪いという二重苦
この人手不足になると薄給になっていく現象を外国人が相当不思議がってた
市場原理が働かない真逆だと言ってたよ
ねじれきった平等主義がまかり通ってると思う

154 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:8ziWB7+C0
ええか?無能なのに高い給料にしがみつくカスのせいで新規雇用の邪魔になるんやで?
就職したいやつも会社も不幸

155 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zYHYMlQt0
ロックアウト解雇された奴って再就職の面接時にロックアウト解雇されたって言うのかね・・

156 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:nX5grOzA0
明らかに違法だろ

157 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>147
それは分かってるw
>>134に対するレスを書いたんだけどね。

158 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+TS+fpuC0
これぐらいさっぱりしてたら自殺する気も起きないだろw
WTF?状態でさ

159 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:BfYSPKLq0
解雇の時あんまり考える時間やると拳銃持ち出してくるからじゃなかったか
そういう事件いくつかあったはず

160 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:w3JJDfKo0
>>128
年功序列だと賃金が安く体が丈夫な若い内に家族を犠牲にしても猛烈に働いたのに
中年以降のこれから取り戻す時にリストラとか会社倒産したら最悪だな

161 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:YLYjFnL1O
>>47
やることキッチリやるだけじゃリストラ対象になる可能性があるのがIBM
その辺ののほほんとした企業とは違う

162 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:VG2IDbLb0
  踏んだら孕んだ!
  孕んだ振る降る般若だ!
  童貞擦る無駄、フン出る春巻きはむ無理!
  チン毛ちぎり、看板塗る飛騨!
  安眠煮る焼酎!
  安打!?半田ゴテ適時打!!
  原チャリ盗んだ!
  よくちょん切れるハサミだ!

        ∧__∧   ________
      <丶`Д´>/ ̄/ ̄/
      ( 二二二つ / と)
      |    /  /  /
       |      ̄| ̄ ̄

163 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:1Xt0wbuRP
これはアウト。

164 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:4l8CGAm70
ジャップは自ら自己都合で辞めるまで恫喝
有給なんぞ使わせん

165 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FEQajhUO0
中世

166 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kKG76CICP
>>132
これは問題ないよ

167 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:DaSLhl4G0
もしかして人事にいれば安泰なんじゃね?

168 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
最近よく見かける中世ってどういう意図で書いてるの?

169 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:b9Bkru7/0
人事が糞なのは外資も一緒か

170 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:SzWIWBEW0
外資じゃ当たり前の日常
翌日に出社したら会社に入れなくなってて解雇されたと知る
IBMは通知してくれるだけ良心的

171 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KMviWqcL0
>>157
なぜ会社が社員のこと考える必要があるんだ?
社員は会社の資本を使い金を稼ぎ、その仕事に応じた給料を貰う

労働基準法を守ってりゃあ問題ないでしょ?

172 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:nX5grOzA0
これは明確な労働基準法違反です
これこそブラック企業だろう

173 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Nn2/vRjz0
ピコーン!毎週金曜日に午後有給を取ればいいんだ!

174 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:l06Mg/s20
解雇って再就職にどの程度支障をきたす?

175 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zYHYMlQt0
>>167
泣きながらリストラし終えた人事が最後に解雇される話があったような・・

176 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3phhvZzsI
>>145
誰が笑点やれと…
マジレスするとint'l business machines(日本風に言えば、国際事務機器)だろ。

177 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FjGVu52U0
ジジババだらけにならなくていいんじゃないの衰えたらクビで

178 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:kUVlgDO/P
これはやりすぎだけど全然仕事のできない40、50代の社員が売上上げてる自分の倍くらい給料もらってるとどうにかならんのかとは思う

179 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:uGC0dsTv0
>>170
いや法律はどうなってんだよ
ここは日本だろ

180 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:K4ujpKHF0
アメリカ映画で見る段ボール箱を持っての退社は
なんか悲壮感が薄いんだよな
人材の流動性の違いか

181 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:0JS/JXPi0
箱崎?
学生時代の奴がいてOS周りでわかんない事あるとしょっちゅう電話してるけど
大丈夫なんかよ

182 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:1Xt0wbuRP
事実なら完全に違法。
解雇された社員は裁判で争うべき・・・・・ジャップにそんな知恵ないか。

183 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:sGMLdf4CP
海外厨よ、これが世界の雇用だ

184 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
引き継ぎ禁止とか
めちゃくちゃ楽でいいなw

185 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>171
>業績に応じた給与を貰えていたなら、突然解雇でもいいわ

って書いてるから>>141を書いた。
それだけのこと。

>>171で書いてることとは別次元の話だ

186 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zYHYMlQt0
>>179
陰湿なリストラ部屋とか左遷よりはスッキリしてる気もするが・・

187 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:2yEMr8m90
>>132
公にはしないだろうがどこもそうなんだろうな
土人国家極まれり

188 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:aOLP6VspO
>>179
労働基準法には抵触しないし もし抵触しても本人に金渡して示談成立したなら問題ない

189 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3QiIDkCH0
アメリカだと就業1時間前解雇はGentryと聞いた

190 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Tcd/OVk60
IBMと言えば5100しか出てこない残念脳

191 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Y+NjjeLT0
IBMなんて前から言われてんじゃん
セガみたいない変な部屋に押し込まれるのとどっちが嬉しい?

192 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:uGC0dsTv0
>>180
流動性?
アメリカの失業率見ればわかるだろ
映画がそういう映画なだけだろ

193 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+iWYTufs0
外資だからで納得したら益々日本法人の日本人スタッフ切りやすいと思われるだろ

194 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KZJlWGe+0
>>174
会社都合だったから突っ込まれたけど説明出来れば支障は無いぜ?
新卒と違って使えるかどうかが問題だからなー

195 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KMviWqcL0
>>185
業績に応じた報酬貰って40台で解雇されても一生困らない貯金が出来るのが外資なんだよ

196 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zmzCZkkB0
どこぞの財閥系不動産デベロッパーにいたけど自主退職を懇願されたな
追い出し部屋なんてものもなかったしクビになることもなかったがIBMみたいな形の方が良いな

197 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:usX82WiW0
ゴールドマンサックスとかもっと厳しそうだな

198 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:y4tA4nZl0
同じ死ぬなら、即死とじわじわとどっちが良い?

199 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:nX5grOzA0
>>188
いえ完璧に違法です

200 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:RKf0LHMf0
一番ムカつくのはこの人事が自分より無能だってこと

201 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:0JS/JXPi0
急な解雇も本人が了承すれば2か月分の給料払えばよいんだっけ?

202 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:EaMCp3YF0
1992年 - 日本アイ・ビー・エム取締役付。
1992年 - IBM AP社長補佐。
1993年 - 日本アイ・ビー・エム公共システム事業本部本部長。
1994年 - 日本アイ・ビー・エム取締役。
1994年 - International Business Machines会長補佐。
1996年 - 日本アイ・ビー・エム取締役。
1997年 - 日本アイ・ビー・エム常務。
1999年 - 日本アイ・ビー・エム社長。
2003年 - 経済同友会幹事。
2004年 - 三菱東京フィナンシャル・グループ取締役。
2005年 - 三菱UFJフィナンシャル・グループ取締役。
2008年 - 日本アイ・ビー・エム社長/会長。
2009年 - 日本アイ・ビー・エム会長。
2009年 - 総務省情報通信審議会会長。
2009年 - 広島大学経営協議会委員。
2009年 - TOTO取締役。
2010年 - 明治安田生命保険取締役。
2012年 - 日本アイ・ビー・エム最高顧問。
2012年8月22日、JR中央本線四ツ谷駅構内で女性のスカート内を盗撮した疑い

203 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:o6j13ilO0
>>117
業績悪化って具体的には相当なレベルが必要だけどな

204 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:0P5VQbNfP
IBMに限らず外資は大抵そうだよ。
突然解雇を言い渡されて、その途端自分のデスクに触ることもできなくなる。

205 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:UmpQYQD30
>>15
IBMのCEOが解雇の話を誇らしげに語り出したらワタミ同様叩かれるだろ
他人にベラベラ話していい内容じゃないだろ

206 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>195
そんな外資一部だろ

207 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XTSu8aYeP
これが米方式なんだよなぁ
なんか幻想抱いてるやつ多いけど米なんて徹底的に実力主義学歴主義
そのぶん対価もきっちり支払われるが
まあIBMに就職できるやつは腐っても英才以上のやつばっかだから再就職も困らないでしょう

208 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:P+ucdQfnP
流動性って言うけどよそで解雇された人間雇う会社がどこにあるのかと
だいたい企業の人事と話してみろ
「社員は生え抜きに限る」とかみんないうから
とにかく人件費を限りなくゼロにしたいだけ
企業なんてみんなワタミだよ

209 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:aOLP6VspO
>>192
失業率と言っても長期失業率はかなり低いぞ?
だから悲壮感は少ない

210 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:9AtSLww10
中世の国なのに切腹させられるよりマシだろ

211 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:GgpNLiORP
>>64
随分待つなw

212 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:/+GBxYDz0
「会社」に変なアイデンティティもっちゃうバカが騒いでんだろ。
カネ稼ぐのなんてこんなもんと割り切れよ。餓死するわけでもあるめえし。

213 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:DszOQfg3P
こんなとこされた日には胃に穴があきそう

214 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lCMpdo4n0
ワタミは氷山の一角

215 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:1Xt0wbuRP
>>201
裁判所の判例では、会社が倒産寸前じゃないと解雇はできない。
その上にいろいろ条件がつく。

216 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>195

>>134のレスに外資って書いてあるかい?
外資に限定した話ではないかも知れないよね。

>業績に応じた報酬貰って40台で解雇されても一生困らない貯金が出来るのが外資なんだよ

家族や子供が居たらお金かかるから、そうとも限らないよね?
家のローンや教育資金も居る可能性もあるよね?

217 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3phhvZzsI
>>178
お前さんの会社は知らんけど、
ウチの会社じゃその辺りの人は
事業起こしたりなんかあった時、人脈ビームぶっ放したり、
過去の経験アタックかましてくれる人材としているようだが…

218 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:S6zBHdmQ0
>>200
人事みたいな誰でもできるような業務なら、無能な方が会社としては使いやすい

219 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>212
なにが、あるめえしだよ
キモい奴だな

220 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:b9Bkru7/0
こんな時間帯なのに外資擁護と事情通が多くてビビる
明日は仕事お休みなのかな?

日本に移民呼べば飲食業でもロックアウト解雇できそう
解雇された人は再就職のアテがないけど

221 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:ECEybu+2P
引き継ぎ禁止でもどうにでもなる仕事しかしてなかった証明だな

222 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:UTDXEBKn0
外資はだいたいこんなもんだよね
IBMは昔から有名

223 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zi5CYx2M0
何で突然解雇するんだろうね?
解雇宣言したら即追い出すやり方に何の意味があるの?

224 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:l06Mg/s20
>>194
スレで言われてるみたいに
ある日突然会社に入れなくなった理由の説明もありませんで説明になるの?

225 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:tlxWWKfpP
共産支持が多い割に今更この話題かよ
第二次安倍内閣誕生早々共産が追求してたろ

226 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+UNDMBQW0
>>188
100%違法です
http://www5.ocn.ne.jp/~srnaka/roukihoukaisetsu-taishoku.html

227 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:wgd3u0Ub0
そういやIBMに転職した奴いたけど絶対いまごろ解雇されてるなw

228 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>223
会社の情報を盗られないようにすんだろ
顧客の連絡先とかな

同業他社で働くんだろうし

229 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>223
人事部も『実績』を作らなければならないからだと思う。
成果主義の一例

230 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:zYHYMlQt0
引き継ぎ一切しなくていいてことは業務に関するノウハウの情報共有が完璧になされてたんだろうな・・

231 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KMviWqcL0
>>216
業績に応じた給料を貰っていたなら40台で働かなくても家も車も養育費も困らないこともあるよ?

232 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NyxoGWNL0
窓際に追いやってじわじわ辞めさせるよりいいだろ

233 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:P+ucdQfnP
>>223
考える暇を与えない
振り込め詐欺と一緒
つかこれ解雇通告しておいてあとで自己都合退職を強要してるから

234 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:UTDXEBKn0
>>230
それはつまり不要な人材ってことですよ

235 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:rEIVbpJX0
どうでもいいけど退社と退職の違いがわからん
電話で○○はもう退社したんですよーっていうとたまに驚く人いて訂正するんだが

236 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:2yEMr8m90
>>231
それは極一部のケースだろう
さも一般的なケースであるかのように主張するな

237 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
潔くていいじゃん

238 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:EaMCp3YF0
会社との関係
 ・割り切ったセフレ
 ・夫婦

239 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>231
それはその会社の業績に比例する場合だよね?
それとも個人の業績の話かい?

いずれにしても、
>業績に応じた給料を貰っていたなら40台で働かなくても家も車も養育費も困らないこともあるよ?
こういう例はごく少数だと思うよ。
少なくともすべての40台の人には当てはまらないよ。

240 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3phhvZzsI
>>223
データ破壊する奴とかが出るからだってさ
悲壮感なんてないとか書いてる奴が居るけど、
そんなことないと思うぜ。
上でも書いたけど、
前に部署ごと吹っ飛ばされた経験を書いてくれた人曰く、
アメ人女の上長が凹みまくってたんで慰めたら
家に居座られて毎日泣いてたとか書いてたぞ

241 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:7AEuIntn0
>>220
時差的にウォール街から直接書き込んでたりしてw

242 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+TS+fpuC0
会社に必要のない人材にダラダラ居座られても困るだろ

人間開発室とか人事呼び出し連発とか無駄なんだよ、自殺する人居るし

243 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:6u87bgL30
日本企業もいずれこうなるんだな
φ(._.)メモメモ

244 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:diobR8Ls0
江戸城内では日常茶飯事

245 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:sCXgF0Ti0
>>235
退社…家に帰った
退職…会社辞めた

じゃないの?

246 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lsa9qN3G0
クソすぎるだろ…サプライズにもやっていいことと悪いことがあるだろ

247 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:KMviWqcL0
>>236
業績に応じた給料も貰えずにズルズル不当搾取された挙げ句突然倒産するようなジャップ企業よりは業績に応じた給料をきちんと払ってくれるけど使えなくなったらすぐ首切りされる会社の方が良くないか?

248 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:rEIVbpJX0
>>245
そういう認識なんだが>>1みたいにスレタイで退社って書く奴とかいるんじゃん?

249 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:9L5qwogaT
日を置かずに叩き出すのには相応の金を払わなきゃいけないから
退職金積み増しされてるようなもんだし逆に良いんじゃないの

250 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:sZlldMOmP
>>11
Nシリーズのリコール問題チクった人は?

251 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+iWYTufs0
アメリカがIT化を推し進められたのは首になった犠牲にの上に成り立ってるんだろうな

252 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:AwPMGocpP
>>235
「本日は」を付けりゃ済む話だろうよ

253 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:27m71I050
首を切りやすくするのは、
起業しやすさと雇用しさすさに繋がるからいいんだが
最低でも連帯保証人制度の廃止をしないと起業率は上がらずに
まーた大企業の延命のために従業員だけが苦しい思いをするハメになる

254 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:S6zBHdmQ0
>>235
本日は〜ってつけろよ
それだけで勘違い無くせるだろ

255 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:cZs4/I8FP
俺なんか、解雇されたこと一ヶ月以上知らないで仕事してたよ
給料出ないから上司に聞いたら上司も知らなくて
人事に問い合わせたら前月に解雇されてることになってた

256 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>255
どこの零細だよ

257 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:rEIVbpJX0
>>252
>>254
いやそれをつけてもだよ
勝手に本日で辞めたと思う人いるんだよ
まあ稀だけどね

258 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:xbTxGb790
IBM社員に深夜2時に仕事のメールを送ると
余裕で即レスされる

当たり前に夜8時とか9時開始の打ち合わせがある

そんな会社がIBM

259 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>255
それは酷いなぁ
暴れてもいいレベル

260 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:YlLonDUC0
紙もらっただけいいじゃん。俺なんて仕事終わったあとに明日からここにはこなくていいからって言われておしまいだったよ。

261 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:qQt3naZk0
>>21
解雇1ヶ月前に通知するか若しくは解雇時に1ヶ月分の給与を+して支払わないといけない
解雇が出来ないっていうのは首切る奴に給料1ヶ月分払いたくないから

262 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:/gt6qzv7P
大卒アルバイターのコストパフォーマンスの悪さに比べりゃマシ

263 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:sCXgF0Ti0
>>248
退社は両方で使われることもあるみたいだから、
他の人が言うように一言付け加えるのがいいっぽいね。
ちなみに俺は退社じゃなくて帰宅って言葉使ってた。

264 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+TS+fpuC0
>>261
世間体もあるんじゃないの
だって人間開発室に入れて1年も粘られたらそっちのほうが遥かに高くつくしそういう人居るからな

265 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:l06Mg/s20
>>245
寿退社とかいうし退社は辞めたってことじゃないの?
帰ったのなら帰宅とかでいいのでは?まだ家についてないなら帰途とか

266 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:YlLonDUC0
>>255
半端ねえwww上司が知らないってどういうことだwwwww

267 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:vMcPWg300
リ一マンショックのアメリカ映画であったな、デリィバティブ取り引きが破綻するのを予測仕掛けた人を解雇して慌てて再雇用する話
会社名義の携帯もすぐ切られて連絡着かないのが笑ったわ

268 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Y3DOmyit0
出社したら会社が倒産していたでござる
http://nikuch.blog42.fc2.com/blog-entry-355.html

これよりはマシだろ

269 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:S5v2BsJf0
またサイゾーのデマか

270 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:JAuh6jYK0
日本企業の陰険な首切り用部署に飛ばされるよりはまだスッキリしてるよな
監視二人付きながら時間まで単純作業だけのところとか

271 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:O3+Iz9+m0
>>46
こえー怖すぎ

272 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
日本いbmって今は外人社長だろ?そら方針が変わるのは当然

273 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:mcVhpCmh0
俺も今の会社辞めるなら辞めるといったその日に辞めたいから
こんなやめさせ方させてくれるなら喜んで机片付けるわ

274 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:1QZaSUCiO
奴隷を働かせてるジャップ企業と違って数ヶ月分の給料渡して即日解雇だからな
むしろ日本企業より良い条件。ラスト1ヶ月は働かずに金くれるようなもん

275 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:t8q9nS860
IBMで60歳定年まで勤めるのはありえないからな

276 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
本日は退社しました が正解か
ただ取引先からかかってきたときそれ言っちゃっていいのかなあって思うんだよね
もっと気を利かせた言い回しないかな

277 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:w9OyE9kG0
>>15
日本IBMの元社長は議員になろうとしてないですし

相応にブラックとしては叩かれてますがな

278 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>276
おいらは『帰宅しました』って言ってたよ。
分かりやすいと思って。

279 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:s2MlfdHZ0
これ正社員でも契約任期型だからでしょ。

280 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XX0Bvfk60
>同社の終業時間(定時)は、午後5時36分。

超絶ホワイト企業じゃねえかwww

281 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:1GDxpJUI0
      /"  ̄ ̄ ̄ "\
     /          \
   // 団 塊 嫌 儲 ヽ\
  ///  /__""__\ ヾヽ     
  i//  /__""__\ ヾヾi     
  |/i   /   l i l   \  ヾ|     
  |/    _      _   ゞ|
 rー、 /   \   /   \  ,―、  日本こそ世界で最も進んだ中世国家だ
 |/\               /ヽ|  
 .|| |   /l_    _l\   | ||  ジャアアアアアアアアアプw
  し、  |   ̄\__/ ̄ |  、/
   |   | (エエエエエ)     | 
   .| 、 ヽ \エエエ/ / , |        
    \\  ___,  //      
      \\     //       
        \_____/

282 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
>>276
「見たいアニメがあるらしいので早めに帰りました」

283 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:OVuM7H6y0
おまえらの手のひら返しわろた

284 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:qX+Wp/NqO
グローバル型の会社で定時で帰っても何もしてないと本気で思ってるわけじゃねーだろ

285 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:xbTxGb790
大概の日本の企業はまず

 自己都合退職してね(はぁと)

だからな
金くれてきっちり会社都合解雇してくれた方が
雇用保険の待機期間も短くて済むし金銭的に
余裕を持って次を探せるんだけどな

ローンとか抱えてたら解雇はやっぱりつらいん
だろうな

286 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>278
もしかしたら明日までに作る見積書忘れてて帰っちゃった可能性もあるから
帰宅しましたはまずい

287 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:R6F8iTzR0
ブラック人材だから切られるんだろ?
ブラック企業は叩くくせにブラック人材はなんで叩かないの?

288 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:2yEMr8m90
>>247
そもそも外資の正社員ってのが特集事例じゃないか
あとは転職市場の流動性が低い、日本独自の企業慣行もあるから一概には言い切れないと思うな

289 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>286
退社よりマシかなって思ってそう言ってた。

290 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:56gID+AR0
>>287
どういうプレイやそれ

291 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>286
は?
べつにまずくねーよ
帰ったんだから。

バカだろお前

292 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:l06Mg/s20
>>286
帰ったって意味で退社を使ってるんじゃないの?
それなんか変わる?

293 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:3gO1EAlE0
これ正社員と派遣の違いってあるの?

294 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>289
まあでもいいのかもな
ぶっちゃけると正直に伝えてるだけだからこっちの責任じゃないし

295 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:2yEMr8m90
>>287
個人を特定できないから叩けない
法律違反はしていない等の理由による
そもそも被雇用者側が同族を叩いてもメリットはない

296 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>292
だから退社、帰宅に代わる気の利かせた言い方ないかなって言ってるんだよ
以前退社しました、帰宅しましたって伝えてそれで先輩に怒られたことがあってさ

297 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>294
帰ったことは一応事実なんだし。
本当に家にいるかどうかの確認なんて誰もしないでしょ?w

298 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:usX82WiW0
ただ会社経営でダメな奴を解雇する事は避けて通れない道ではある
首を切れない会社はダメになる

299 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:MePZIZPa0
解雇通知は一ヶ月以上前じゃなきゃダメだから、これ無効にできるだろ

300 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+iWYTufs0
電子書籍が新聞を駆逐しはじめた時はピューリッツア賞を取った記者も首になったんだっけ

301 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:hxqPJw0S0
>>1
> すぐに会社から叩き出すロックアウト解雇に揺れている。同社の終業時間(定時)は、午後5時36分。

なんで、こんな中途半端な時間なの??w

302 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:DdyfRNZw0
元社員知ってる
しかもそいつ在日朝鮮人w

303 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XTSu8aYeP
>>295
足引っ張ってるやつが減るんだからメリットあるじゃん

304 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:tlxWWKfpP
ここで文句言っても何もならんよ

305 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
まったく要領の悪そうなのがいるなw

「本日は外出いたしまして、(社)には戻らない予定です」
とか適当に言っておけばいいんじょw

306 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:O/HCCgup0
データ破壊とか報復される恐れがあるから即日退去なんだよな

307 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>291
お前働いたことないな

308 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vmbf9yKA0
>>299
1ヶ月分多めに給料払えば即日解雇できる
多めに払いたくなければ1ヶ月前に告知

309 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>305
なんか意地張って、長々と言い訳してるのがバカなのを表してるよね

310 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:s7zwwz+Q0
引き継ぎできないことによる損害は、まあせいぜい十数万程度

それに対して、恨んだ社員が秘情報を漏らしたりしたら数十億の損害
逆恨みする確率を1万分の1と考えても、即解雇の方がお得

311 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:0XpFz9D+0
俺も外資の製薬会社を去年あっけなくクビになったよ

312 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:lixfgwJI0
安定の共産主義

313 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>309
意地張ってないだろ
なにぴきってんだよ

314 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
>>309
グループウェアとかあれば全社員の予定が見られるんだろうけど
だいたいしらんがなw だいたい時間外に電話をしてくるほうが失礼なんだしw

315 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
IBMも怖いけど、ここも違う意味で怖いw

316 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:iHhH7R420
超ホワイトじゃねーかよw

317 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:l06Mg/s20
>>296
結局見積書忘れて帰ったことには変わりないでしょ
言い方変えたら仕方ないなーで済むのか?

318 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:1QZaSUCiO
「君クビね」→欧米人「チッ、新しい職場探すか」

「君クビね」→ジャップ「もう社会復帰は無理だ自殺するしかない」

319 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
一見残酷だけど精神的に追い詰めて辞めさせるよりかはマシだよな
辞めたとしても失業保険降りるんだし死ぬわけじゃない

320 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:bTn9fHlQ0
解雇って1ヶ月前に告知いらなかったっけ?

321 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:uVKJ6sR60
元IBMですって言えば引手数多じゃないのか

322 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>307
いや働いてるけど
外れたね

無駄な気遣って仕事した気分になってそうだね
そんなんだから先輩に怒られるんだよ

実際みーんなお前のこと否定してんじゃん
お前が何言ったところで、そいつは帰ったんだよ?考えてからもの言おう?

323 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>318
終身雇用制度の亡霊を見た気がする

324 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>317
あのぉ・・・
変わりなくても気を利かせて言いまわせればそれを使いたいってレスしてるんだが・・・
もういいよ・・・

325 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
>>321
いや、そうでもないと思うよ
企業っていうのは「余所は余所、ウチはウチ」ってやり方が多い

どこそこの有名企業、マスコミにも出てた、ネットで著作多数(ただのブログ)とかで
人を採用して失敗するケースが多いね

326 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:qX+Wp/NqO
45歳女性社員とかフィクションか
会社に消されたとかまぁあんまり信用できねえwww

327 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:uVKJ6sR60
本日は失礼致しました

328 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
職務経歴書を書く(打つ)ときは
退社じゃなくて退職って書くべし。

あとは適当w

329 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>322
なんで普通にレスしあってるだけなのに急に横から喧嘩腰なわけ?
別に言い争う気はないんだよ
俺はお前と張り合う気はない
お前のレス最初からみたけど鼻っから喧嘩腰だな
車とか絶対譲らないタイプだろ

330 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:2yEMr8m90
>>303
競争が苛烈になりサボれなくなるやん

331 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:PxK4WOSx0
竹中平蔵「団塊の世代の中間管理職が失業すると仕事はない理由は簡単で、役に立たないからです」

332 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:GQflB/cL0
アメリカは転職しやすいからいいだろ
ジャップの問題点はコロコロ転職してるやつを採用しない

333 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:l06Mg/s20
>>324
そもそも気を利かせるところか?
上でも言われてるけど退社じゃ辞めたことと捕らえられちゃうこともあるし
率直に相手に伝えることは相手に気を利かせてることにならないのか?
別に帰宅したが失礼な言い回しってわけでもないのに言い換える意味が俺にはわからない

334 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+iWYTufs0
組合活動で査定不利は普通にブラックだな

335 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:6KA9ryFz0
明らかに定時外なら帰宅しましたでいい
定時ちょい過ぎにかかってきた電話で速攻で帰った奴呼び出されたら「本日は出先から直帰ですので…」などと
お茶濁すのもあり
取引先がクソ忙しいのに定時で帰りました^^なんて言ったら心証悪くするぞ

336 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:XwBfJDd10
>>329
急に横から?
知らないよお前の都合は

俺はうるさいバカにバカって言っただけだ

言い争う気は無いといいながら勝ち目のない本題からは話題をそらし、訳のわからないことを言い出す

337 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:nG0mYL6KO
>>1
従業員よりの記事なのに従業員がカスだとわかるな

338 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:q9oxUa720
>>18
できる。

大抵は自己都合に追い込むけど。

339 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:U9A/VVLKP
引き継ぎとか考えずにサクッとやめさせてほしいマジで

340 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>335
だよな
それが一番いい言い回しだ
サンクス

341 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
家に帰ったなら「帰った」っていうのが一番だろうけどw
重要な案件であるなら主担当にアシスタントやサブがついてるはずだ
変なことにこだわる人もいるんだなぁ

342 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>339
オイラはさくっと辞めた
気持ち良かった
上司にも毒吐いたよw

343 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:VmyBiU9hP
そんなに会社にしがみつきたい理由がまじわからん

社畜って脳みそどうなってんの

344 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
アメリカなんかもこんな感じだって言うし、カンパニーメンって映画でもリストラ宣告受けて席戻ったら机に荷物まとめるための箱が置いてあって即刻退職してるシーンあったけど
あれって引き継ぎしなくて大丈夫なのかって思うんだがどうなんだろ

345 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>343
個人個人で事情が違うから。
脳みそも個人個人で違うよ。

346 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:MUIIoT+i0
入れただけでもいいだろ

347 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
俺は机の私物をすぐに纏められるように普段から整理しているし
大きめの箱も置いているw それくらいの覚悟はしてるさ

348 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:cZs4/I8FP
別に帰ったなら帰ったって普通に言えばいいよ
急ぎなら勝手にケータイに電話するし
俺は夜2時まで電話とかメール来てたし

349 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:bbbZ3ZZJ0
>>343
好きで社蓄ってる訳じゃなく
長年働いてると、本当に潰し利かない感じになってくるんだよ

ほとんど自業自得かもしれんが

350 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>348
オフにも仕事の電話かかってくると休んだ気にならんよな

351 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:aOLP6VspO
>>344引き継ぎが必要な社員だったら解雇しないだろ
そもそもジャップ企業は個人に依存しすぎだろ
病気とかしていきなり休まれたら引き継ぎなんて出来ないよ?

352 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:+iWYTufs0
○天の外国人社員はガツガツ働かずに帰るってよ
何時ぞやの外国人労働者賛美記事は眉つばだと思ってたけど

353 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:Vk6DPyZe0
>>351
まあそうだな
アメリカのサラリーマンとかは日本人みたいに社員ひとりひとりが自分の仕事を自衛のために
あえて自分がいなくなったら困りますよアピールのためにブラックボックス化しないのかもしれない
しても意味ないから

354 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:hN3voRTz0
アメリカでさえ、もう少し気を使ったやり方してんだろ
日本人が相当舐められてるな

355 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:bbbZ3ZZJ0
本当に実力ある奴はそうはならんのだけど
たいがいの奴はいろんな部署経験したところで
その実、狭い狭い世界で「その会社でしか通用しないスキル」ばっか蓄積していく
アホじゃ無ければ、その内自分で気付くんだけど、賢くも無いので
気付いたときには手遅れになってる

かくして会社にしがみつく社蓄の出来上がりやで

356 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>355
異業種への転職ってものすごい壁があるんだよなぁ
結局経験職種にしか道がない

357 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:otBQ1wHl0
IBMとは仕事したことないけど、ACNと初めて仕事した時はマジで驚いた。
定時が9時24時で、一番の若手は月曜に三日分の着替えを持ってきて、帰るのは土曜の昼。
仕事をガンガンやらせないで、社員が育たない企業も問題だけど、あこまで行くのもちょっとな…

358 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/22(月) NY:AN:NY.AN ID:FImFLqaS0
「会社のために働け」なんて言われたこと一度もないわ
「おまえはおまえの考え、やり方で・・・」って言われる

359 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Zk4VdcUp0
>>357
着替え足りないだろ

360 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:NYCsxwJ+0
>>359
毎日着替えるとは限らないw

361 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:qX+Wp/NqO
その会社でしか通用しないってのはまた違うと思うがね
特に効率化してる今じゃ、そんなに変わるかね

362 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:hcKAMiOu0
>>360
まさにそれ。
あと、買ったりとかな。

363 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:RL0AM9XiP
ここの社食は日本一らしいね

364 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PQTHkUr+O
>>361営業マンなんかはどこ行ってもやることは同じだから転職しやすいわな
商材を時代に合わせて変えるように転職出来るのが強み

365 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:K4WrGXqO0
外資なんてそんなもん
バリバリ働いてたくさん儲けて独立
最後まで働く奴はそんなにいないんじゃないの?

366 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:54WnNQJb0
>>363それは日本hp ヒューレット・パッカードだろ

367 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BGGaf2/Q0
>>362
着替えるのも億劫なぐらい忙しいってケースはあるよね。
そんな仕事はしたくないけどw

368 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Vg1bf9o60
外資ってそういうもんじゃん

369 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:i8ykrhPb0
>>344
引き継ぎが必要な仕事してないからじゃないかな

370 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:hWhiiIkv0
こういう社員って管理職なんでしょ?
潰しきくんかね?

371 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:lB2fQn3i0
その日のうちに強制退社って事はないな
実際は通知から30日分は給料支払われるはず
まぁその日のうちに自宅待機にはなるんだろうけどね

30日分の給料払ってないなら労基違反

372 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:/cd0oQAZ0
仕事はルーチン的なマニュアル業務と
創造的な仕事と2つあるからねぇ
配送や仕分け作業に引き継ぎはいらんだろうな

373 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cmTz1nRj0
>>76
ぶっちゃけスーパーホワイトだよな

ワタミなんて月に300時間働いて手取り10万以下とかなんだろ
ほんと終わってる

374 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:p7KHCX080
俺はブラックボックス化させて、後任に引き継がせなかった。

375 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:rPioPJwgO
>>371
一ヶ月前に予告、もしくは一ヶ月分の賃金を支払うこと
だから一ヶ月分の賃金と退職金を支払えば理屈の上では
即日クビを切れる

376 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
>>373
バイトのほうがいいって時点で士気下がるな

377 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:/cd0oQAZ0
外資でも大企業でもさ、「いつまでに何をやる」っていう目標あればいんじゃね?本人に
大きな会社に勤める人らは入社するときに「この会社で何年やるのか」って覚悟くらいあるんだろ?
小さな会社なんて会社自体が潰れる可能性のが高いからねw
会社の寿命も考えた方がいい

378 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DvaGJrmaP
>>373

2chの情報を信じるなよ、情弱になんぞ

いくらなんでもそれはない

379 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:hcKAMiOu0
>>373
ワタミのことはよく知らないが、300時間で手取り10万以下とかありえないだろ。
仮にありえたとして、そんなバイト以下の待遇で働く社員は馬鹿としか思えない

380 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:7fzyI1AJ0
年食ったらほとんどクビになりそうやん

381 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:RL0AM9XiP
>>366
そうだった。すまん

382 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:MAP6qRFZP
簡単にクビを切られるなら、その準備をしてるべきだな

自分がいないと、めちゃくちゃ困るように
データーは、暗号化して、ある数式で変換しないと
正しい数値にならないようにしとくとか
部下は絶対に育てないとか
仕事の肝心なノウハウは絶対に秘密で、人に教えないとか
社内の情報は、いつでも他社に高く売りつけられるように
盗みに盗んどくとか
そんな社員ばかりになりそう

383 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:lB2fQn3i0
>>375
この事案の場合予告なしな

で、予告なしの場合はクビ通知から30日は在籍させて給料支払ってから切らないと違反

384 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Lmdzh7lOO
どこぞの国の40歳定年を笑えないわな

385 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
>>378
手取り10万は大げさだろうけど俺も昔ここじゃない居酒屋チェーンでバイトしてたが
フルで入ってるバイトが店長の給料上回ってた

386 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:fwaYBpbf0
お父さんIBMだけど好きな時間に好きな場所で働いてるよ
厳しいって感じはしないけどそれはお父さんが優秀なのかな

387 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:filto2a/0
辞めさせる理由が正当なら辞めさせればいいんだよ
財務状況が悪いからでも結構
大事なことは辞めたあと次の仕事がすぐ見つかるかって所でしょ

就職がむずかしいから辞めれないっていう悪循環を断ち切れば
首切られたって問題ないし普段の仕事も気楽にできる
今は働いてるときのプレッシャーが半端ないんだよ

388 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:/cd0oQAZ0
本当に実力成果主義でやらなアカンのは管理職なはずだが
日本では平が切られて管理職らは報奨金とか慰労金貰ってるよなw
間違ってるんだよ。離職率の高い会社はやう゛ぁい

389 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:QWav6+O40
アメリカ式じゃん
解雇後にずっと居させると機密資料持ってかれる可能性あるから
って理由じゃなかったか

390 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DvaGJrmaP
>>385

年収で見てみろ、どうせバイトだからその日暮らし計算してんだろう

391 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Ks727lyk0
予告義務だけじゃなくて解雇は社会通念上相当で客観的に合理的じゃないとすることができない。だから日本IBMのやり方は訴訟になったら勝訴はかなり無理ゲーだな。

392 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:XUogqeZN0
>>19
文中にある「このとき以来、一歩も職場に入れません」という措置は一見非道に思われるかもしれないが、
リストラの腹いせにDOS攻撃などの破壊行為を行う者がいるためである。

このような破壊行為に対して訴訟を起こしても、リストラを告げた直後の非常に短期間の事象の場合は
「一時的な混乱状態・錯乱状態による操作ミス」などとして「過失」と判断され、ほぼ無罪となるため、
そのような事態を事前に防ぐ目的で即座にICカードなどの入館証は即座に無効化されるという。
http://monobook.org/wiki/%E3%83%AA%E3%82%BD%E3%83%BC%E3%82%B9%E3%83%BB%E3%82%A2%E3%82%AF%E3%82%B7%E3%83%A7%E3%83%B3%E3%83%BB%E3%83%97%E3%83%AD%E3%82%B0%E3%83%A9%E3%83%A0#.E5.82.99.E8.80.83

393 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:GIp6ox+i0
何で人事って態度でかいんだ

394 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Cf7qYppYO
これじゃ怖くて家など買えないよ

395 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
>>390
学生のころだよ
その日暮らしじゃないw
まあボーナスとかでるからなあ
でも休日月に2回とかしかとってなくて俺は外食は絶対いかないと心に決めたw

396 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:filto2a/0
>>388
逆じゃね?
出世しても責任と労働時間が増える割に手当が小さいと思うんだが

397 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:0euYOXAE0
コミュ障は真面目に後進育成とか考えたら痛い目みるのね
俺は最終的に独立する予定だけどそういうのうんざり

398 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:XboIM8sH0
ICBMとIBMって紛らわしいよな

399 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:GzuW2N1r0
>>357
ACNって通信会社の?

400 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:nn8TXn9H0
大和研究所のエンジニア達もこうやって辞めていったの?

401 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:IrKx4HIs0
>>255
給料出てたの?
出てたら契約社員に降格させられてたのかもしれないが
どちらにしろ重大な労働法違法だな

402 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PIpNiSxS0
>>170
そんなの、毎朝セキュリティ通るたびにドキドキするわw
アメリカ横断ウルトラクイズの飛行機から降りるときのゲートかよw

403 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:/cd0oQAZ0
>>396
そら「なんちゃって管理職」の人らじゃね?
俺の言い方が悪いのかな?部長とか役員クラスだよ
あの連中が会社のゼニを食い物にしてる

404 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:iaNxSG12T
IBMで40すぎまで働いてりゃ、
あとは悠々自適じゃないの

405 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:qvm2fo350
>>354
アメリカ人はすぐ訴えるし銃持ってるからマジでその場で殺されかねないからな
やり返してこない日本人はそりゃー舐められるでしょ

406 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Rut7MNpK0
某欧州の電機屋だが俺の場合は会議室に呼ばれたら役員一同いて「赤字60億円どうすんだよクビだクビ」って感じだった

407 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:GzuW2N1r0
>>404
奴らは持ってるぶん金使うから
下手な貧乏人より貯金がない

408 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PQTHkUr+O
>>383予告なしだけど1ヶ月在籍する以上の給料と退職金払ってんだから問題なくないか?

409 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ZdleSy0xP
すげー簡潔で俺だったら笑うwww

410 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ridzCqfq0
外資はそんなもんじゃないのか?
周りが首になるのを知ってる中でそこで辞めるまで働くってのはその人を傷つけることになるからとかでアメリカはそうだってきいたことある

411 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:54WnNQJb0
>>382そんな努力しながら切られないような業績上げられるなら絶対独立したほうがいいwww

412 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:yTYck9nv0
外資ならセーフの意味が分からない
日本の法律守れや 治外法権ですか?

413 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PQTHkUr+O
>>407現実知らなすぎ
あいつら頭良いからちゃんと計画して生活設計してるよ

414 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Tpaj3tHU0
日本IBMなんぞ斜陽そのものの会社に好き好んで入ったからだろ
大型コンピュータ→オフコン→パソコンの流れの中で
駄目になってく一方の会社だって何十年も前からわかってたろ

415 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PutXQROY0
これ典型的なアメリカ型リストラだろ、宣告から30分で荷物まとめて退去しないとアウト

416 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DvaGJrmaP
IBMっていったい何の仕事してんだよ、実態がまじでわからんわ

417 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:7GIq1oY7O
そういう契約だろ。文句言うなアホ。
もうすぐ日本の企業も全部そうなるし。

418 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Klu9cSJdP
IBMの有能な社員が中小企業やライバル企業に行った結果IBMの力がなくなるんじゃないの?

419 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DIYiSbN60
外資系だから高給と思ってる奴多いけど、ここ給料多くないぞ

420 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Tv+wWkjg0
IBMで特許やらパーツやらでめっさ儲けていると思っていたが貧乏なんだね
IBMは貧乏と記憶したわ

421 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+bm+etex0
Intelもオレゴンチームをロックアウトしろよ

422 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:0R1WCwah0
>>392
主な対象者
・前年度のPBC評価は悪くないが、今後の向上が望めない社員
・50歳以上、かつ今後の高い貢献を期待できない社員
・今後も継続してアウトソーシング可能な業務への従事が見込まれ、組織変更が難しい社員
・Eclipseに不平不満を言いNetBeansやIntelliJ IDEAを使用した者
・DB2に不平不満を言いOracle DatabaseやSQL Serverを使用した者

こえー

423 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cRoYS/MCP
昔の日本IBMは大蔵省にも行けるような人が入る所だったって2chで見たけど
今のGSみたいな会社だったの?

424 : 忍法帖【Lv=40,xxxPT】(1+0:8) :2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Oy2zdoscO
>>170
怖えぇw

425 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:mrqsor9R0
日本でもこうやってどんどん使えない奴は切りまくればいいんだよ
お前らの会社にも使えない40代50代が山ほどいるだろ

426 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DvaGJrmaP
>>170

バックレる心配しなくてもいいとは良心的な会社

427 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ZdleSy0xP
追い出し部屋に入れられるよりこっちのほうがいいかもな
追い出し部屋と違って、精神的ダメージが少ないから、すぐに次を見つけれそう

428 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
問題は日本全体がまだ追い出し部屋だとかパワハラで辞めさせるやり方が主流だってことだ
一社二社が雇用流動化に熱心であったからといって逆にその熱心な会社が白目で見られる
なぜならクビになれば硬直化した転職市場で戦っていかなくちゃいけないんだから

429 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BHzNtGwCP
29才 都内中小IT ネットワークエンジニア CCNP 年収最低400〜最高550(賞与は業績次第) 残業代は別 新潟で500万くらいの中古一軒家買って バイトで食っていくのもいいかなと考えてる

430 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:fNjznEEGP
こういうのって実話?

431 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:A4cCEGOUP
>>427
そんなの当たり前だろw
日本企業は解雇規制とかがあるから追い出し部屋みたいな歪んだもんができるんじゃん

432 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ZdleSy0xP
同僚と街で見かけてもこれなら気軽にクビになったわーとか笑いながら飲みにいけるわ

433 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:KmLNs9Z90
>>392
何これ東京地裁と東京高裁は合法と見なしている

434 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:7Gtr4eQ00
最近のintercontinental ballistic missileこと大陸弾道間ミサイルは結構シビアなんだな

435 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:G939LXBW0
>>431
1ヶ月分払って辞めさせたほうがいいよ

追い出し部屋で1年以上も粘られた上に訴訟起こされて負けた超絶馬鹿企業があってだなw

436 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:/cd0oQAZ0
精神的に追い込んで自己都合で退職させる日本よか健全

437 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:astZc+xuP
>>7
論語と算盤とか、マネジメントとか、どこにも無い社会だもんな
で、世間知らずのお坊ちゃん糞2世議員なんかがそんな糞経営者を持ち上げる
こんな無国籍で無慈悲な政治経済の中で真っ当に生きる事は難しい

438 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:9RCnIwVxP
クビ。
と宣告されたなら他の社員と話すなってのに従う必要ないじゃん
つーか、定時も過ぎてるし
話すななんてのは少なくても日本じゃ通らないんじゃね

439 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WvSPCnPZP ?PLT(12001)

いつでも止めさせられる=気安く雇える
転職楽だし、とりあえず雇って能力があるか見れる無ければ首にできる
合理的だよね

440 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:H9vprngeP
intel行った知り合いも似たようなことを言っていた
アメリカのでかい所だとこういうのが少なくないんじゃないか知らんけど

ソースにもあるが引き継ぎどうするんだよ

441 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:A4cCEGOUP
こういう外資の見て追い出し部屋の日本企業よりいいとか言ってるやつが多いのに
解雇規制緩和には反対してるバカも多いんだよな
相反する主張してるようなバカばっかなんだろな

442 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DvaGJrmaP
>>429

お前よくそのレスしてるよな

443 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:nn8TXn9H0
年食ってからいきなりクビにされたら怖いわー
他企業もこういう新陳代謝のいいところばっかりだったら
再就職の心配もしなくていいのかもしれないけど

444 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
>>441
そういうバカ多すぎる

445 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:G939LXBW0
>>441
そういや矛盾だな
即首切りのほうが良いけどな、それが主流になれば再雇用も楽になるんだし

446 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:sICxns/k0
そういえばオムニ社の社長が「お前はクビだ!」って口頭で宣告したとたんに
悪い重役がロボコップにしばかれていたよな。口頭で解雇が成立するアメリカ社会怖い。

447 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:6Hv62q4kP
来年から外資系就職するのめちゃくちゃ不安になってきたんだけど
会社によるよな・・・

448 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WMsWQSmyI
>>416
コンビニのシステムとか、IBMなんじゃねぇの?
NECって書いてあるのは怪しい
後銀行関係は必ずIBMのシステム、ソフトウエア群が入ってる
>>414は、何を言ってるんだ?と言った感じだわ…

449 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:a/vdO7vD0
>>261
>>21
その人の能力不足を理由とした解雇は、よっぽどひどくないかぎり無効
>>1の場合は他の社員にも同じ文言だったみたいだしどう見ても不当解雇でしょ

450 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:A4cCEGOUP
>>445
アメリカ企業と同じようなのがいいってもろ解雇規制緩和に賛成って事だからな
竹中信者のおれは賛成だけど共産主義者のネトプアたちはそういうの反対じゃなかったのかと驚くわ
ネトプアが何も意味分からないで規制緩和なら反対したり外資のすることなら賛成したりするバカなのが丸出しで笑える

451 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:YQb3QCRCT
やめさせるにしてもなんでこんな晒しみたいな感じでやるんだよ

452 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
>>450
竹中ってすごい悪みたいに扱われてるけど実際竹中は解雇規制緩和だけを推し進めていたわけじゃなく
乱用を廃止する法案も提出しているんだよな
wikipediaみりゃわかる

453 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:hYWi0JsG0
>>422
下2つはネタだろw

454 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ySTpRoCaT
>>422
下二つはキチガイレベル

>>451
私情が入ってるように見えるよな
こんなやり方して運転していけるほど優秀な会社なのかここは

455 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BHzNtGwCP
>>442
たまにしか、してないよ?

456 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:astZc+xuP
>>445
日本の場合は、しょうもないコネで出世したり入社したクズが残って、
ある程度頑張ってるような奴がクビになって終わりだよ
再就職しようにも、安い労働力求めて途上国から採用するから道は閉ざされる

457 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+V1gDKek0
まあ外資ではロックアウト普通だろ

458 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WMsWQSmyI
>>447
前に仕事も順風だったのに会社都合で事業畳まれて
朝来たら皆がロビーで荷物と格闘してたなんて
話が前に書いてあった(部署ごとまとめて解雇)

逆に、例えばサウスウエスト航空は手厚いので有名だった
(今はどうか知らないけど)確か、客より社員が大事だって
宣言してる位だったと思う
まあ、ちょっと考えりゃその通りなんだけどな。
昨今の日本のクソ企業より遥かにまとも

459 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:dmUNEpgQ0
>>192
アメリカの場合は日本と違って、失業してもすぐ次が見つかる。
流動性が高いから失業率が高くても活気がある。

460 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+V1gDKek0
ちなみに外資でロックアウトするのは、情報持って同業他社に行く奴があまりにも多いからだったりする

あとは業務データ全削除する奴とか、めちゃくちゃする奴が本当に多いんだよ特にアメリカ人

461 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+WANQ1jg0
>>456
コネなんてアメリカじゃ当たり前だがな

462 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:uK6+JFzU0
マジでやってたら労基法違反だが、
これでホントに逮捕も指導もされてないの?

463 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BwcSLyou0
外資系は、上手くいって成功すれば高額の収入とめちゃくちゃ恵まれた労働環境が手に入るけど
失敗したり評価下げるとあっさり首切られるっていうイメージあるけどな。
日本みたいな、安い給料でサビ残でコキ使いまくって有給もロクに取れるどころか休日出勤させられて
退職金もちゃんと貰えないのに、消耗したらこんな風に即解雇とかやられたらたまったもんじゃないだろw

464 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:6Hv62q4kP
>>458
一応日本法人の3年以内離職率は10%切ってたけど不安で仕方ない
まぁ首になったとしても無能なのに高給にホイホイ釣られた自分が悪いんだけど

465 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PyT0vWg80
無能をクビにするのは普通だろ
給料いいからブラックじゃないから

466 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:G939LXBW0
>>463
無能なら仕方ない自分を恨むことだ

467 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:XrhJU7ya0
>>451
晒すから効果があるんだろ
サンヨーの「俺は逆境だーー!」研修と同じ

468 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WMsWQSmyI
>>463
それどころか有能でも会社の戦略都合次第で、
平気で売られたり首飛ばされるぜ

469 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:XrhJU7ya0
>>463
外資の首の切り方は成績や能力関係なしも多いぞ
就業年数短い順、部門ごとが多いパターン

470 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Xk/fc/Z+0
>>43

あらかじめ毎日パス入れないと炸裂する時限ウイルス仕込んどけばいいわけだな!

471 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:CqlOv+cJP
留学時代の友人が去年の年末からパッタリ連絡が取れなくなった。
当時の友人の誰も連絡取れないんだが、コレ喰らったのかな・・・・・

472 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:aLjudVP/0
人事部の社員が解雇されるときは誰が解雇通知を読み上げるの?

473 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:K3jaMVWC0
その代わり外資系は高給だよね
自分の都合の悪いときだけごちゃごちゃ言うなよ
女はクズだな

474 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:gYXqSJTi0
人事評価っていうのはどこも難しいわな

475 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ueZWJn/A0
会社に不要だと判断されたから解雇されるんでしょ
本当は要らないのに無理して残される方が良いの?
そっちの方が精神的に参ると思うけどな

476 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:yEW0mDN+0
うそーーー
外資は解雇する時、上司が紹介状を書いてくれるんじゃないのかよ

477 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:XrhJU7ya0
>>474
外資だと同僚の相互評価なんて会社もある
チーム内同士で評価し合って評価の悪いのはバイバイ
コミュ障害には難しい

478 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:1iaULTL+P
合理的でいいじゃん
むしろこれを標準にすべき

479 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:s0CYtPCe0
外資の製薬にいたけど、こんなこと聞いたことない。
自分から辞めたけど

480 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:3oTQrO++0
IBMいけるようなやつは引く手数多だろ

481 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:rBs6UhoEP
執行日を教えて貰えない死刑囚やは

482 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:HrAdGV340
>>479
ふぁいざ?

483 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:9b+5c1PV0
>>479
外資でもITと製薬じゃ大分違うんじゃね?

484 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:vm/GcrEt0
>>478元派遣だけど社員の奴らは派遣使えないと言うけどベテラン社員にもミスの多い人は結構いる
そのくせ派遣よりマシだと思ってる
本当これから日本企業でもやれば良い
特に再雇用されてる爺さんなんか楽な仕事ばかりやって暇さえ有れば「最近の・・・・」と悪口
新人の面倒も見ない

485 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WMsWQSmyI
>>473
Iは今は言われてるほど高くない。
その辺の企業と同じようなもんだろ

486 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cCJSo1Ds0
おれこっちのほうがいいな
やる意味も大して無い引き継ぎ作業やってショボい送迎会やって心にもない挨拶をなんて下らなすぎ

487 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:YomIqGH+O
日本企業は役に立たないカスを雇い続けなくてはならない、
役に立たないゴミが会社にぶら下がり続けられちゃう
そんな環境だからどんどん終わっていく

488 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cRoYS/MCP
>>437
「苦労人」は利権やコネを大事にする人で、それは自分と縁がない人間は
どうなってもいいってことだろ。
お坊ちゃんこそ、利害を考えずに正義や理想を追求できる。それをやろう
として既得権に潰されたのが鳩山。

489 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BDCIuG1VP
引継ぎもせずに出られるなんて、天国のようだな!!!

490 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cRoYS/MCP
>>450
ネトプアっていうのは非正規のことじゃないの? 日本の非正規の
待遇が劣悪なのは、正社員層が富をかっさらっているから。
だから非正規が、解雇規制緩和に賛成するのは当たり前だろ。
解雇規制で保護されているのは正社員なんだから。

491 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:i8BelAqwP
3週間前
上司「実はお前の解雇話が出てる」
僕「あ、ついに僕の番ですか」

2週間前
上司「この前の解雇話なしな」
僕「わかりました」

1週間前
上司「やっぱり解雇するかもわからない」
僕「どっちなのさ……」

今こんな感じ
上司が言ってくれてありがたい

492 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:YRF2e84/0
お前らこれがいいといえるほど能力あんのかよ

そんなんが2ちゃんでこんな深夜に雑談ですか、へえー、すごいですねー

493 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:UaLD1wf/0
むしろこれの方がはっきりしていて良いじゃない
自主退職に追い込むために回りくどくやるより

494 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:1iaULTL+P
>>450
解雇規制緩和されて困るのは役人とか大企業の正社員様くらいで、正社員でも中小とか派遣に毛が生えた程度だしな
ネトプアなら無条件に賛成していいと思うんだが、何故か自分たちの既得権が侵されると思い込んでる
おまえらは既得権なんか持ってね〜だろと

495 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:GzuW2N1r0
>>491
ありがたいけど信用できない上司だなw

496 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:X1iBpmlT0
パソナなんかより全然いいじゃん

497 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Wn/vXy370
>>1
>わずか数行の紙キレで解雇されるいわれはありません

これちょっと頭おかしくない?

498 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:2wWnnbSo0
>>480
残念ながらNO
何が酷いって使い物にならないんだよ
実務が出来るとしても精神磨り減っちゃってて
基本、彼らは仕事取って来ても下請けに流すだけ
作業管理の一部だけして、業務時間は勉強してるからね
会社の毎期ある昇進試験の
これにしくると肩たたきが来るから、まー仕事しねーしねー
その社内競争で残るのに必死だから落ちた人は
もう死人同然なのさ

499 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:i8BelAqwP
>>495
上司としては俺を残すように奔走してくれてるんだけど予算の関係もあるから微妙な感じらしい
まあどうなんだろうか

500 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:A9UqODv40
>>114
そういや私物を会社に全くと言って良いほど持ち込まない奴がいて
逆に会社の為に奉仕しない役立たずだ!でクビにされた例があったな
ちなみにそいつは能力面でいえばかなり上の成果挙げてたけど
媚びるとかがニガテらしく部長以上にはかなり不評だったって話

501 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jfND5Da40
いくら外資やアメリカだっていきなりなんてことはない
事前の打診や交渉がある
辞めさせられる奴はそのへんほっかむりして知らんぷりなんだろう

502 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:sRkYmJS50
今でも公務員や正社員クビはやればできるのにやらないんだよな
ただのヘタレ民族なんだろ

503 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DJgF2lHN0
突然しのびよる怪しい人事部?

504 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:70M+F+4pP
>>1
解雇してくれるだけ良心的じゃね?

ソニーみたいに専用の窓際部屋に隔離して、自主退社を強制するようなのほうが悪質だと思う

505 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:vy5Gm1Mt0
解雇予告手当を払わずに済まそうとするためのパワハラでメンヘラにさせられるよりはマシだろ。

506 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:E9/TspWvP
どっかの国の企業の場合さんざんイジメ抜いて一銭も渡さないで辞めさせられるだろ

507 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:baNyg5t8P
いまの従業員を鬱病にさせて自主退職させる方法もIBMが発案したもの。
今回の新手口も、富士通、NECあたりが率先して取り入れていくはず。

508 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cRoYS/MCP
>>502
欧米でも米英は解雇あるけど、独仏は日本と同じように解雇が事実上できないという。
アングロサクソンがタフだからできることなんじゃないか。
ただ独仏の正社員層は高い税金を負担して、他の国民にも社会保障を与えているけど
日本の底辺は本当に底辺。

509 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:xDHuqd9E0
>>414
IBMを製造業だと勘違いしてるバカ発見

510 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:vy5Gm1Mt0
中小企業は雇用調整のための助成金を貰っているから
勝手気ままな解雇理由でクビを切ると打ち切りどころか返還しなくちゃいけなくなるからな

511 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:w1oylZeC0
IBMで働いてたほどのエリートなら肩書でどこでも転職できるだろ

512 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:fSt32R3EP
元IBMerという人間で優秀なヤツなんて見たことないぞ

513 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:e+Hy72xN0
日本の外資なら金銭解雇された方がいい
一番性質が悪いのは、自主退職するようにお願いする日本のケチ企業

514 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:uIYoUC1R0
ロックアウトじゃないけどリストラでやめたわ
ロックアウト関連の恨みつらみ書かれたメールもよく見た
俺はいわゆるクビじゃなく希望退職扱いで条件よかったから文句ないけど
家庭持ちの人とかはしんどいだろうね

515 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DhxJ1rTo0
>>15
に対するネトウヨ白人崇拝ジャップの苦しいレスが酷いな

516 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:7oS9K/X+0
>15
誰も死んでないのに?

517 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ENd0hdJb0
社員は死刑囚かよw

518 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:iuN91q8o0!
元IBMだが文句あるか?

519 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BMn59jjeP
メジャーリーグみたいだな
クビ宣告→その日の内にロッカー空にして去る

520 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Jxo7N8np0 ?PLT(12000)

>>255
わろた、事実なんだから会社名晒してよ、零細でもいーし

521 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:baNyg5t8P
NECでは解雇通知された社員が向河原のツインビルから飛び降りてたよね。
去年だっけか。

富士通は過労で何人か自殺してる。
実は公にされてないのも(ry

IT関係は上から下までブラック

522 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:G+c0rNtG0
ジャップ企業は陰湿なイジメで自主退職に追い込むからな

523 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:23cp9Kat0
アメリカの会社の場合は即日解雇でロックアウトしないと機密保持が果たせないからだろ

524 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:baNyg5t8P
富士通社員の過労自殺、労基署が労災認定
http://ratio.sakura.ne.jp/archives/2006/07/13012442/

富士通課長の過労死認定 震災対応が原因と労基署
http://www.nikkei.com/article/DGXNASDG2104D_R20C12A9CR8000/

"富士通で" 派遣社員の男、女性社員を切る→直後に胸を刺し自殺…神奈川
http://www.logsoku.com/r/newsplus/1159255800/

富士通須坂工場の屋上から女性社員が飛び降り自殺
http://www.jmiu-t.com/H06-5.html

富士通テン(株)青木浩一過労死事件
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-29=fujistutenjiken.htm

富士通SE過労死 → 勝訴確定!
http://blog.goo.ne.jp/posse_blog/e/6e100a3850dca33453eb2d3ce0113635

・・・まだまだある。

富士通はいったい何人殺せば気が済むの?

525 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:1iaULTL+P
>>524
過労はともかくクビで自殺って、それ企業側に過失あるわけ?
自殺防止でずっと雇っとけとでも?

526 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:baNyg5t8P
>>525
富士通の場合は過労自殺か過労死だね。
ある意味、リストラで自殺よりたち悪い。

NECのやつは、10回くらい退職を迫る面談をされてたとか。
精神おかしくなって飛び降りたんだろ。

527 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:RZsvyZ1d0
人事がサイコロでも転がして決めてそうだな

528 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:fmj2RroNO
彼女は「プロジェクトをいくつか同時に持っていて、日常業務もこなしていました。
わずか数行の紙キレで解雇されるいわれはありません」

本当に会社に貢献し、役に立っていたなら解雇するわけがないだろう

自身の努力不足を棚に上げた典型例

529 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:iwfrnaJW0
別に退職金たんまりくれるなら後腐れなくていいな

530 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WMsWQSmyI
>>528
いや、普通に解雇あるぞ。
IBMがいつhdd事業売ったよ?
そういう会社なんだよ。

531 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jQQv8p/P0
恥の上塗り企業か

532 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:yPYDq4Bi0
IBMの副社長が趣味でホームレスしてたって話は本当?
京都で外国人のホームレスがいるって話題になって正体はそいつだったって都市伝説的なデマかね?

533 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:WMsWQSmyI
つーか、外資なんて、有能でも戦略的に必要ないと思ったら
事業部ごと平気で切るし。
(後から慌ててやっぱもう一回働いてとか
言い出すこともよくあるらしい)

大体>>528みたいな自分のことを棚に上げた
世間知らずの無能をみるとびっくりするが、
IBMで40代でも働いてますってやつが
無能とは、よく言えたもんだ

534 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:n+grnJr/0
これくらいドライなほうが労働者も経営者も気が楽だろ。
島流しにしていじめて本人を鬱に追い詰めて
ボロボロにして辞めていくように仕向けるよりよほど温情があるよ。
ジャップも少しは見習えよ。

535 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:yPYDq4Bi0
隔離して自分から辞めさせようとする日本企業はマジで糞だよね

536 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tBxjeJdFP
外資なのに日本企業だと思ってるシコリアンの低能さにワロタw

537 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:e+Hy72xN0
仕事ができてもリストラされる

さらに最近は、仕事ができるほうがリストラされる

538 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tbsl8iWH0
>>1
> 女性社員Aさん(45)

この年代ってバブル世代で使えない奴が多いのかね。
俺の会社にも、この位の年齢の部下で使えん奴が何人かいて、
解雇したんだが。

539 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jNJhQ2R50
手続き踏んでて、定められた保障も出るなら仕方ないだろう

540 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tbsl8iWH0
>>490
そこで、正社員が解雇されて自分の待遇が上がると思うのが浅はかなんだよ。
競争相手が増えるわけだから、必然的に非正規の待遇は悪化するよ。

541 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ZFK7rNJ1O
>>538
今日はそういう設定か

542 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:2eqDPQS50
こういうことしてると今度は車と不動産ローンが若い世代に本当に売れなくなって経済が逆に回らなくなるよ

543 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:A0BdEc8m0
引継ぎしなくていいとか最高じゃん!!! 俺ならマジで喜んでやめるぞ

544 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tbsl8iWH0
>>541
設定って何だよ。新手の風俗かよ。
現実に、俺の廻りの使えない奴は揃って45位のバブル世代なんだよ。
能力的に足りてないから降格か解雇ってのは普通の発想だろ。

545 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:M1Wg8H10O
>>16
工作員かもよ

546 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PQTHkUr+O
>>543
引き継ぎを辞める社員にやらせるのなんてジャップ企業くらいだよ
社員の善意につけ込み過ぎ

547 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:4HnAA09aP
解雇し易くて再就職しづらい。バランスが上手くない

548 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:eWqkGtfL0
外資に務めているけど、グレード(階級)ごとに毎年社員全員にランキングをつけて、全体の15%以下の
低位を2年連続で続けると自動的にクビになる。
日本IBMみたいなシステムではないが、ここには年功序列とかはないので、年寄りにはキツイというか
年寄りはほとんどいない。

549 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:xfJMcWym0
解雇規制緩和でこういう感じでクビになるのは良いと思う
でも今の日本の空気のままこういう形態の解雇が増えると
ガチの地獄になる

550 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:5SxB7Wdm0
ワタミに45歳の社員は居ない

豆知識な

551 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:LZS/HVM40
海外ドラマでこういうシーンあるけどマジだったんだな

552 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ks1RHkdS0
>>548
それじゃ勤める前から転職考えてないとだな
次どうするか考えてる?

553 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:6V/9KNCP0
解雇通告から2ヶ月分は給料貰えるから働かなくて済んでラッキーやん

554 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:AdS5U0A60
陰湿な嫌がらせとかなくてこっちのほうが良さそう

555 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:1nl/F4w70
金投げて逃がしてくれるなんて
どこがブラックだよ
ホワイトの手本だろ
仏様だわ

556 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ZoTv/n3G0
IBMなんか昔からそんな感じだろ
できる奴はIBMなんかに長く勤めようとか考えないし

557 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:eWqkGtfL0
>>552
技術職なんでリストラの対象にはなりにくいんだけど、50歳位でリタイアする。
それまでは死ぬ気で頑張る。そうすると、リタイア後も会社から国の年金支給年齢まで
年収の30%の年金が支払われるから、ストックオプションで得た貯蓄と合わせて田舎に
帰って細々と暮らす。

558 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:CA3tJ88X0
技術や機密の流出を防ぐ目的があるからな
怨むなら昔逆恨みでそれやった老害へどうぞ

559 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:2MnsHoQo0
仕事が出来無いクズを45歳まで雇用したことに感謝すべき事案。

560 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:7W7BI1sui
嫌がらせされて退職に追い込む企業よりよほど良心的じゃないか
だいたい「使えない」と判断される仕事っぷりで会社に残ろうなんて図々しいにも程がある
頼むからやめないでくれと言われる人材になってから文句言えよ

561 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Mfri/ABh0
海外じゃ当たり前
なにいってん高

562 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:8LZqXU0l0
>>557
漁村に来たビジネスマンのコピペまんまやな

563 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:ncfpKBeYP
今までお給料たくさんもらっていたならそれをムダ遣いせず貯めていたなら普通に生きていけるはず

564 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:PQTHkUr+O
日本でも当たり前になってくれれば自殺者減るのにな
いじめ抜いて自己都合退職に追い込むの辞めろよ

あと労働者も会社から引き継ぎ作業命じられたからって必死になってやるなよw
辞めるんだから適当に手抜いとけ
変な責任感なんて負うな

565 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:9AJ3EWY90
>>534
こういうやり方ってアメリカですらしょっちゅう裁判になってるけどね

566 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:lNUAfKen0
・高給取り
・退職金上乗せ
・元IBMの肩書で就職活動


これだけ材料あるのに文句はおかしい

567 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jjk1SM360
不当解雇だろ

568 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DbvhrejGO
>>526
こうやってデマは作られていくんだな

・NECの面接の話=NEC・カシオ・日立出資の携帯会社での話
※スマホ売れなすぎて大赤字出してたから

・飛び降り自殺=NEC本体本社の、リストラ対象外の年代の人

話混じりすぎ

569 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tbsl8iWH0
お前らもっとポジティブに考えろよ。
日本がダメでも中国や韓国があるだろ。
向こうは家まで用意して三顧の礼で日本人技術者を迎えるって言うぞ。
乗らなきゃ損だろ。このビッグウェーブに。

>>568
>・飛び降り自殺=NEC本体本社の、リストラ対象外の年代の人

これはこれで問題じゃねえのか?要するに自殺に追い込まれるほど
酷使されてたわけだろ?

570 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:baNyg5t8P
ちなみにドラマ「お金がないっ」の舞台は日本IBM

571 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jfND5Da40
こういうスレ見ると

自己責任・能力主義・高報酬の実力主義こそ理想!
終身雇用のノミニケーション企業は死ね!

とかふだん言ってるねらーは大嘘つきだってのがよくわかるなw

572 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:baNyg5t8P
>「東京・港区のNEC本社ビルは1階から12階までが吹き抜け構造になっています。
> 男性社員は28日の朝、10階付近から飛び降りたようです。
> 落ちたのは正面玄関側の受付近くで、ドーンという音を聞いた社員もいる。
> 男性社員は病院に搬送されましたが、その後、死亡が確認されました」

富士通は飛び降り防止用にネット張り巡らされるってのに、NECは危機感薄すぎ。
そんなだから経営難になるんだよ。

573 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:0r5LuwAeO
ここマジで労働環境だけなら和民と張り合えるよ

574 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:n+grnJr/0
>>571
IBMはアメリカでも珍しい終身雇用の会社なんだけどね。
会社制度的にはそうでも明らかにぶら下がるだけの能力がない奴はいらないってことだろ。

575 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:cMap7m0q0
ジャップの陰湿な自主退職強要よりは良いがこういう方法をとるからには就職もしやすくしないとバランスとれないだろ

576 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tbsl8iWH0
>>572
> 富士通は飛び降り防止用にネット張り巡らされる

そんなに飛び降りが頻発しとるんかいな。

577 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:rzq608DF0
「貴殿は、業績が低い状態が続いており、その間、会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにも
かかわらず業績の改善がなされず、会社はもはやこの状態を放っておくことができないと判断しました」

突然じゃないじゃん
よっぽど使えなかったんだな

578 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jfND5Da40
>>574
そういうことじゃなくて
ここらで恨み言言ってる連中のせりふがそろって

優しくない!
ドライ過ぎる!
人情がない!
許せない!
のオンパレードだから
労働組合の幹部かよっていうw

579 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:lTfujJIK0
>>576
ブラックだからね
仕方ないね

580 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tbsl8iWH0
>>579
富士通って、昇進試験がとっても大変だって昔NHKでやってたよね。
あれ見て富士通系だけは絶対に行くまいと思っていたが、やっぱり正解
だったね。

581 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:n+grnJr/0
>>578
ああそういうことねww
しゃぁないよ、日本は自分じゃ何もせず世間様にという長いものに期待してる人が多いしな。

他人からの好意も評価も何もかも期待しないほうが心理的に楽なのにね。

582 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:2/4JYAOY0
労働者が会社の都合を理解する必要などない
解雇が不当だと思えば徹底的にゴネて当然
べつに「いい人」「出来る人」になる事だけが生きる道ではない

583 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:5IYmKSBBP
IBMも金払いが悪い事だけが有名な糞企業に落ちぶれた

584 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:piGDUFN6P
これ解雇だけど自己都合退職扱いだから失業保険おりない

585 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:fKWxkdwj0
>>576
>>572
>> 富士通は飛び降り防止用にネット張り巡らされる

>そんなに飛び降りが頻発しとるんかいな。

嘘つくな
富士通は刃傷、NECは焼身
これは業界の常識

586 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BGGaf2/Q0
>>584
3ヶ月後から出る。

587 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:jFnfv8v/0
>>264
トナミ運輸なんてかるく30年くらい粘って訴訟やって勝ったからね
労働者舐めちゃいかん

588 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:is6MSFyNP
高給ゴミ雇ってる余裕はねーんだよ

589 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:Cj5Ajuy/0
明日から休めるんだろ?
おれも解雇されてーわ

590 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:MDQrn6TT0
払うもんはきっちり払ってくれるから
タイムカード控えたり、医者から鬱の診断書取ったり辞める少し前からボイスレコーダーで社内の様子録音したり資料全部持ち出して違法性のありそうなの集めて労基に持ち込んで
未払いの残業代払わねえと告発すんぞと脅して金払わせる手間が無い分ジャップ会社より遥かにマシだろ

591 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DsC3qthP0
引き継ぎしなくて良いから楽じゃん。
外資なら退職金割り増し有るだろうし。

592 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:rh8wW38X0
ブエノスアイレスにあるIBMじゃ猫が正社員になったと言うのに何だこの様は

593 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DS4XTgbc0
外資ってそんなもんだろ

594 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:SD5heYEk0
今の労働環境は知らんが、日本IBMとか
20年位前だと、うつ病→自殺とか普通にあったぞ
終電で帰宅できたらガッツポーズとかだったし

595 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:aSVklJu/0
使われる立場か使う側の立場しかない
文句垂れてるだけじゃ何も変わらない

596 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:GzuW2N1r0
>>548
そのランキングってどんな基準で決められるの?

597 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:1Oa6jz/G0
ジャップは正社員が神聖な物でなければならないと思っているのかな

598 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:iGjXRa2z0
外資なんて総じてそんなもんやろ
どっかの記事で人事部と直接会わなければ解雇にならないからって
そいつの来る日だけスタバで時間潰してたって体験談があったぞ
解雇理由なんてあってないようなもん

599 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:iGjXRa2z0
解雇がしやすくなるのは問題ないけど
解雇した後の保障が適当なのが日本の問題だろ
セットでやらんととんでもないことになるぞ

600 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:aYBOcPax0
労基法では解雇は解雇通告の2ヶ月後になってるから
「今日からもう来るな」と言われても、その日から2ヶ月分の給与を請求出来る
これは100%勝てる請求だからな

601 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:NkGVjrpl0
>>600
それもTPPでこれから潰されるんじゃね?

602 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:kdqDYa06O
外資だから問題ない理論

603 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:QF+UER/z0
>>548
15%ってちょっと多いな
ゴールドマンサックスでも5%位じゃなかったかな
まあ、そうやって無能なやつを解雇できる企業の方が健全だと個人的には思うけど

604 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:bxEXnf4X0
むしろ外資、というかアメリカの方が辞めたあとのセフティネットは充実してるから
ロックアウトみたいなやり方やっても大丈夫なんだけどな

605 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:o8WH/3aI0
事前にそういう契約になってるんだろ
野球選手みたいなもんだ

606 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:s3XMIZmU0
アメリカの会社は箱に物つめてバイバイ!が普通だよ
日本にあるアメリカの会社も同じようにやってたのか
ただ、日本支社みたいな感じだから、上司も日本人なんだろ?
人間関係とか大変そうだな

607 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tf6ko2100
>>15
ワタミは対価を払ってないからブラックなんだよ

608 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:G7qSqCgRi
>>604
日本だと、自己都合の方が多分社会的な面子が立つんだよな、辞める側の。

609 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:gch8NJ4c0
https://www.youtube.com/watch?v=AYKD6eiqOkw

610 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:CgOn/hSF0
解雇規制緩和なんてする必要ないよね

611 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:8O1tJpKr0
>>600
30日前以上に解雇予告だよ
即日解雇なら平均賃金の30日分
どこから2か月がでてきたんだよ

612 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:J0L5ARm+0
ここまでくると能力云々じゃないしな
たまたまこれまでやらせてたことの資金回収が不可能になったから首とか
某外資に新卒で入って研修終わった直後にリーマンショックで部署が消滅して解雇という人を知ってる

613 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:BHoNFWvN0
自分の価値も理解できないアホ会社に粘って勤めても意味無いだろ。
退職金+解雇通知日から一ヶ月給与受け取れれば問題ないじゃん。

614 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:GIbFtBsJ0
さすがナチに協力してユダヤ人判別パンチカード作ってた会社だ

615 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:W6KFa8Wj0
http://www.elicnec.com/restructuring/restra-top.htm
●リストラを行う会社側の視点で作成された
 退職強要マニュアル(PDFファイル 517kb)(「部長(面談者)の心得」 )
 ぜひ一読ください。

ttp://www.elicnec.com/pdf/mensetu-kokoroe.pdf

616 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:DwBZRG+m0
外資なら正社員解雇は普通だろ
ハゲ鷹に買収された企業は、ある日会社丸ごとこんな感じになる

617 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:tVKdO62O0
つまりこれを否定できる証拠を集めとけば訴訟でウハウハってことですね
>「貴殿は、業績が低い状態が続いており、その間、会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにも
>かかわらず業績の改善がなされず、会社はもはやこの状態を放っておくことができないと判断しました」

てか、引き継ぎなしで止めさせてくれるとかどこの優良だよ

618 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:sVeE0hHuP
雇用の流動性なんか日本には存在しないんだからアメリカ式通用させようたって無理だ

619 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:0b7iLeUS0
切るノルマが決まっているだけで、会社は個人個人の能力なんていちいち見ないよ。

100人きらないといけないと言ったらそれを達成しないといけない。そうなると大騒ぎする人では無く、おとなしいタイプの人間に圧力をかけるのが目標を達成しやすい。ってなる。
そしてそういう人は優秀な人が多い。そういう人が辞める。そうなると会社の中の仕組み自体がゆがんで、一部の人に仕事が極度に集中する。
そして、極度に集中した何十人分もの戦力だったようなキーパーソンがポロッと抜けてく。

その業務自体が消滅する。業務なんて気にしていたら、ノルマ達成できないからね。

そうしながら、全体が少しづつ縮んでいく。IBMの業績はこの10年くらい気持ちいいくらいの右肩下がりのはず。
社員の士気もさがるから回復は難しいんじゃないかな。

620 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:LxCBrulz0
>>619
それ薬品屋の日本法人に来てるアメリカ人(日系人)が言ってた
アメリカだと一分の裁量も無いくらい数字だけでバサバサ切りまくるんで
それはそれで問題だけど究極、公平感から諦めも付くらしい

日本の場合はロックアウトがクビ切りの為のクビ切りになって
いわゆる7.3とか8.2の、3の方が辞めすぎるとw
ジャパナイズと言うか、同じ名目でも中身は全然違う気がする

621 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:+gq14r0M0
NECの組合なんて組合行事に管理職参加するんだぞーおかしいだろー

622 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:AyGBjGSd0
病院送りになるまで追い込んで、休職から退職に持っていく国内ベンダーの様式美よ

623 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/23(火) NY:AN:NY.AN ID:4HnAA09aP
本場アメリカではこういうのにキレて銃乱射とかって起こらないの?

624 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:X59iYm9uP
人事如きクソに通知されるってのが屈辱過ぎるな

625 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:KbXMJeyVP
>>619
実際、オフィスは殺伐としてるからな
勢いなんてまるでない

626 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:e+7rtRKq0
使えない人材だったんだよ・・・
諦めろBBA

627 :番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です:2013/07/24(水) NY:AN:NY.AN ID:MsT0bisC0
記事の文中に「退社」って言葉は使われてねーじゃん。
5月31日に職場追い出されて有給休暇を消化して6月12日に退職って所だから、
18日分の賃金を割り増しで払えば良いだけだな。
http://labor.tank.jp/kaiko_etc/kaikoyokoku.html#%E8%A8%88%E7%AE%97%E6%96%B9%E6%B3%95

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